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第676章更加動蕩的未來

  迪蘭·卡普空作為原《紐約觀察家》報社的主編,可以說是整個報紙集團里面,最早跟隨亞伯的從龍之臣。

  隨著亞伯事業的壯大,迪蘭的地位也隨之跟著上漲。如今的他是史密斯報紙集團的首席執行官,同時也是下一任史密斯傳媒集團的輪值CEO人選。

  話說回來,亞伯弄出來的這個輪值CEO制度,一開始的時候就讓整個美國商界為之詫異。

  絕大部分人都不看好他的這種做法,因為輪值CEO這種制度毫無疑問會削弱整個集團首腦的權威。沒有足夠的權威,輪值的CEO就沒辦法統領全局。

  沒辦法統領全局,那又怎么讓CEO們能夠好好領導公司呢?

  當時很多人都認為,亞伯·史密斯在史密斯傳媒集團的這種胡鬧,一定會讓他自己收到惡果。最終亞伯·史密斯在吞下足夠苦澀的惡果后,一定會妥協的。

  然而幾年下來,史密斯傳媒集團卻的越來越好了。而由亞伯提出來的輪值CEO制度,在亞伯本人說一不二的情況下,運行的情況非常良好。

  這種模仿自大洋彼岸某個國家的領導層集權制管理模式,一定程度上又有西方口頭上最喜歡的民.主,同時又能有西式皿煮所不具備的關鍵時刻的專.權。

  整個歐美商界發現,似乎只要上面還有一個能起到監管,同時擁有獨一無二權威的老板在。

  那輪值CEO這種制度,它似乎確實非常適合那些綜合的行業多元化大型商業集團的管理層。

  例如史密斯傳媒這種扎根于傳媒領域,卻涉及了幾乎所有傳媒領域的行業,同時還覆蓋了一部分其他外部行業的集團,就顯得非常合適。

  因為這種制度下,它的整個管理層每人都有一個擅長的領域,每人都能說得上話,但又有人在關鍵時刻可以做出其他人無法反對的決定。

  加上亞伯·史密斯本人的,所以就有了史密斯傳媒輪值CEO制度的成功。

  當然,它也不是毫無缺陷。最簡單的例子,這種制度既保證了皿煮又保證了一定的專.權。那其實反過來,它有時候其實一點也不皿煮一點也不專.權……

  沒辦法,這世上本身就沒有任何制度是完美的。除非人人都是圣人,否則制度這種東西都只能是相對來說的完美。

  就是互相比爛。誰更不爛一點,那誰就更加優秀,現實就是這樣個情況。

  幾年下來,按照整個史密斯傳媒管理層的序列。若無意外,迪蘭明年就能成為史密斯傳媒的輪值CEO。

  如今史密斯報紙集團,幾年下來也已經成世界上最大的報紙集團之一。

  50多歲的迪蘭·卡普空先生,此時可謂正處于意氣風發的時候。

  當下聽到老板點名,他起身微笑著開始做起了半年度的匯報總結。

  “不得不說,2003年是報紙行業開始出現規模性崩潰跡象的一年。隨著互聯網的普及,互聯網新聞媒體的出現,主要是雅虎和微軟等大型門戶網站和平臺的出現,對行業的沖擊非常巨大。去年一整年,美國有105家日銷量5000份以上的報紙倒閉,報紙業1萬人失業。而這個數據在2002年是75家和6000人,在2001年是45和3000人,在更早的1998年則是18家和1000多人。”

  “除此以外,不得不提的是營收和銷售下降幅度也很巨大。就算是我們,今年一季度平面與去年同比銷售下降百分之八,而這個數據已經使我們成為整個報紙行業里面最優秀的存在了。其他的報紙公司更加慘不忍睹……”

  “此外全美國排名前25家的報紙中,23家發行量下降幅度在比去年同比百分之七到百分之二十之間。”

  “互聯網沖擊和開支減少進一步加速了報紙業的死亡。新世紀以來,大部分出版物都是虧損發行,頂多是收支平衡,訂閱費僅夠支付印刷費用和發行費用。而真正幫其盈利的是,但大部分支出流向了博客和類似的新媒體。Craigslist搶得分類市場,eHarmony壟斷了個人市場,谷歌占領了奇怪商品的小市場。Macy's則直接向消費者發送郵件傳遞促銷信息。”

  “美國除了我們之外的四個主要的報業集團,甘尼特公司,門樓媒體公司,太陽時報媒體集團以及新聞紀事報公司損失尤為嚴重。去年這四家公司,共關閉31家報紙。”

  “不過必須值得提出的是,在眾多美國報業集團錄得主業虧損后。我們公司來自報刊和信息服務的收入利潤,卻從8千萬美元上漲到了1.79億美元。以按年流通量變動計,《美國太陽報》是現在全美國唯一仍在增長的報紙,錄得百分之十一點四的增幅。按照目前的訂閱水平,報紙可以每周印刷七天,而無需任何就能盈利。”

  “但是,我們也要看到,隨著讀者越來越習慣于在電腦上閱讀報紙新聞,并且3G網絡的出現讓更方便的手機也能達成這個功能。印刷版報紙顯然是一種未來必將滅亡的形式。所以,公司接下來要做的就是加大投入數字化,大力宣傳推廣我們的數字版,增加數字版訂閱用戶。”

  “和其他報紙集團相比,因為有兄弟公司的幫助,我們擁有大量的數字專業知識儲備。我們決定以訂閱為先,業務上不僅從印刷轉向數字,也從投入轉向訂閱。僅僅在產品、客戶和市場層面,我們就已經變得更好了。因此,當機遇出現時,我們已準備好抓住機遇。”

  “我們可以大膽的預測,未來十年的新聞將比過去十年更多,這意味著我們的報紙的訂閱量將繼續增長……”

  當迪蘭·卡普空說到未來十年的新聞將比過去十年更多時,亞伯忍不住微微點了點頭。

  別人不知道,他可是清楚,未來世界會變得如何動蕩。動蕩的世界就意味著更多的新聞。

  看著迪蘭,亞伯笑問道:“你預測的根據是什么?”

  迪蘭看著自己的大老板,侃侃而談道:“互聯網,互聯網帶來了大量廉價的信息。這些信息有真有假,但毫無疑問它們在不斷沖擊接受者的內心。這個世界已經回不到過去了。在互聯網的刺激下,很容易挖掘出來深埋在各國的社會問題,而社會分裂,全球化,自動化,氣候變化,大規模移民等問題的基本破壞力把各國的社會撕裂了。如果有人認為各國的一次大選結果就能解決這些問題,新聞能夠回到以前的歲月靜好,我不相信。”

  “經過戰后幾十年的穩定,我們現在正處于充滿不確定性,緊張局勢和憤怒的瘋狂時期,我認為這種憤怒不會消失,”他說。

  “我認為,未來世界各地的戰亂地區的戰斗還將繼續,各種噪音也將繼續,尤其是歐洲,在看不見的手推動下,歐洲社會將陷入徹底的動蕩期。”

  好家伙,還真是有點意思!

  聽完迪蘭的推測,亞伯心中不由感嘆對方的遠見,滿眼的贊賞看著對方,覺得即使只是這份遠見他就有資格成為史密斯傳媒的輪值CEO了。

  想到這里,亞伯環視一周,笑道:“精彩,非常精彩的預測,戰亂地區我不知道,但是歐洲,在我看來問題確實很大。所以,加大對戰亂地區和歐洲的關注度,增加報道力度!”

  “不要以為讀者愚蠢,可以由你們引導。事實上讀者們是非常明智的,他們愿意為記者花費數周時間采寫的報道花錢,只要他們覺得值。天底下是沒有免費新聞的。如果沒有我們投入重金進行采訪報道,讀者也不會愿意為我們買單!”

  會議持續了一個小時,當會議結束,亞伯走出會議室時,迪蘭·卡普空快步跟上,亞伯回頭笑著問道:“還有事?”

  “是的老板。”迪蘭笑著回答道,同時晃了下自己手中的公文包。

  亞伯看了一眼,然后失笑道:“但愿不是大麻煩。”

  聽到自家老板的調侃,迪蘭笑道:“不是麻煩,是新聞集團那邊的一些事情,我想老板你會很樂意看見。”

  “哦?”亞伯挑眉,似乎是想到了什么,不由笑道:“去辦公室里說吧。”

  然后兩人一前一后走進電梯,等到電梯門關上,亞伯笑著說道:“再過兩個月,集團的輪值CEO就要換人了。迪蘭,到時候我會投你一票。”

  “非常感謝,老板。我一定不會讓你的選擇失望!”迪蘭壓抑著根本就壓抑不住的興奮,忍不住有些顫聲說道。

  誰不想一人之下萬人之上?雖然只能當一年,但史密斯傳媒集團這種龐然大物的首腦人物,美國傳媒界的巨頭。在這行業里面廝混的,誰又不想登上這個頂端呢?

  叮——

  電梯門打開,亞伯走出電梯,迪蘭·卡普空緊隨其后,阿曼達看到亞伯歸來,立刻微笑著推開辦公室的大門,讓亞伯一路暢通無阻。

  辦公室中,亞伯慵懶的坐到了老板椅上,迪蘭沒有耽擱,直接從公文包里拿出一個牛皮文件袋,雙手遞給了亞伯。

  亞伯接過,微笑著打開文件袋,從里面抽出一些文件和照片,稍微看了幾眼,臉上就露出了笑意。

  果然就像他想的一樣,默多克那個家伙還是一如既往的不擇手段,做出了和平行時空曾經發生過的事情一樣的做法。

  請:m.badaoge

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