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第32章 十字路口,尊重他人命運

  “你們有什么問題可以直接說,關起門來都是自己人,沒什么好見外的。”

  “技術還是java么?”

  “還是java,不過偏移動開發方向。”

  看有幾個開發同學有些顧慮,陳默解釋道,“你們的技術能力我清楚,這些完全不用擔心,我會親自培訓,包教包會!”

  段宏研問道,“陳默,我是搞運營的,也要?”

  “其實為什么我叫的是你們,第一、大家之前工作配合都很默契,氛圍也好,第二、你們各自是美工、程序、運營、測試,而這些崗位正好是我目前所需要的。第三,也是最重要的一點,大家跟我是一條心,才能把事情做好。”

  說完陳默環視了一圈,他看到張超,“超子,不用舉手,直接說就行。”

  “額,還需要面試吧,萬一沒過不是很尷尬?”

  “你們的能力和水平大家合作這么久彼此基本知根知底,面試?根本不存在。”

  “我靠這么給力!那加班多不?”

  “咱們部門不加班!”

  仿佛聽到了天方夜譚,IT公司竟然有不加班的?

  一時間全場嘩然!!!

  陳默這話除了引起眾人震驚,同樣引來了他們的質疑。

  “不可能,大廠就算了,創業公司還有不加班的?”

  “就是,陳默你不會騙我們吧?”

  “聽我在大廠的同學說他們加班比咱們還狠,周末都不休息。”

  “其他人家大廠福利待遇好啊,人家加班費那是一分不少,上一天頂兩天的。”

  “王德發光號召員工學大廠奮斗精神,他故意無視大廠的福利制度,簡直畜生。”

  ......

  “NONONO,同學注意審題,我沒說公司不加班,我是說咱們部門,嚴格執行965制度,不!加!班!”

  “965?什么意思?”

  “965就是上午9點上班,下午6點下班,一周上5天,周末雙休的正常工作制度,當然了,像咱們之前其實是996,而有些大廠更牛逼,人家各個都是007!”

  陳默科普的一番話讓在座眾人暗自咋舌,他們大概理解了996和007的含義,就是因為了解,才更加覺得不可思議。

  張超想到了個問題,“如果你領導讓咱們加班,你也能不管?”

  “我跟雷軍約法三章,我現在這個頂頭上司只是擺設,沒權管我。這點我可以保證!”

  張超豎了個大拇指,“默哥牛逼,我先干為敬,算我一個。”

  齊萌萌見沒搶到第一順位有些懊惱,趕忙舉手,“師父!師父!我加入!反正我早就不想干了,不過有一點要求。”

  “說!”

  “我不想再干程序員了,我想轉行當美工,有崗位不?”

  “你終于想通了,沒問題,滿足你!”

  “耶!”齊萌萌興奮地差點蹦起來,終于可以擺脫那些天書一樣的代碼了。

  齊萌萌帶頭,起到了明顯的帶動作用,隨后又有兩個相對而言稍微內向,進入商河不滿一年的開發同學也干了杯中酒,意思很明顯。

  陳默看著其他人也有些意動,不過他還是語重心長的站在各自立場分析利弊,

  “選擇都會有利弊,來小米好處是30%漲薪、免試直接入職、包教包會不加班,這是我能保證的。

  不過任何選擇都會存在風險,我不會給大家畫餅說小米未來多么多么牛逼,多么多么輝煌,那都是不負責任的。

  創業公司的穩定性肯定比不了已有5年歷史的商河,而且新環境會打破大家原有的工作習慣和技術棧(一系列工作技能組合的統稱)。

  還有剛才誰說來著,按照以往的話商河每個項目后都會有項目獎金,雖然不多但也是一筆錢,小米只有年終獎,目前還不確定多少,這些是弊端。

  還有我這是急招,想來的話下周一直接找人力提離職,我這邊越快入職越好,最多能等一周。

  臨近驗收大家去提離職,我估計按照王德發那個逼的尿性,會卡大家這個月工資和離職證明,當然離職證明我可以讓人力那邊不需要,但小半個月的工資也是一個損失,這我沒辦法,所以這點還請大家提前知曉。

  雖然我個人是很希望大家都加入,但我也清楚各位同學情況不一樣,

  秦朗家里老人有慢性病,大家都知道,

  老嚴,我記得你去年剛結婚不久,跳槽大事應該跟嫂子溝通商量一下。

  所以還請大家一定想清楚,再做決定,希望買定離手不后悔!

  情況就是這么個情況,不論大家往后有沒有緣一起做些事情,今天能來我陳默就領情了,都是兄弟,我先干為敬!”

  陳默把該說的說完,杯中酒一飲而盡,復又滿上,大家站起來一起碰了一杯。

  其實他可以畫餅把小米吹的天花亂墜,相信以自己的口才和話術,把這些人包圓忽悠過來不成為問題。

  只要來到小米,最起碼按照現在的時機,這些人可都是元老級員工。

  問題是陳默不想交淺言深,在座這些人,除了齊萌萌、張超和嚴謹關系稍微近點,其他只是工作上的交流比較合拍,僅此而已。

  能加入說明大家認同小米這個事,覺得自己這個人靠譜,不能來他也理解。

  大家都是成年人,每個人或許都有自己的苦衷,也都應該為自己的選擇買單。

  放下助人情節,尊重他人命運。

  陳默一番話說完,隨后又有幾個當場表態的,還有幾個人面露猶豫的神情。

  “不需要當場決定,我可以等大家到明天晚上6點前,來與不來,打個電話或QQ告訴我下就行。來接著喝酒~”

  酒過三巡,甚至不用陳默出馬,其他加入的小伙伴都成為了勸說大軍。

  到了散場,商河的前同事一共12人,其中有7人當場表態加入小米,包括2個美工(含齊萌萌)、3個開發、1個測試、1個運營,人數過半。

  至于為什么沒有產品經理,因為產品經理都是狗。

  要不怎么有程序猿,產品狗的說法,都是社畜間的自嘲罷了。

  陳默自己就是最牛逼的產品,他的地盤他做主根本不需要別人來指手畫腳。

  這些選擇加入小米的大部分跟陳默年齡相當,有2~4年的工作經驗,商河出品的員工別的優點不敢說,工作態度那算得上杠杠的。

  其中年齡最大的就是老嚴,全名叫嚴謹,從名字上看就很符合程序員這個需要耐心和仔細的崗位,他比陳默大三歲,平日里沉默寡言,一心沉迷技術,也是商河這些程序員中技術最強的。

  嚴謹后來出去打了個電話,回來就告知陳默他加入,態度很是堅決。

  能取得這樣豐厚的成果,已經超出陳默的預期了,當然其中也有王德發不做人的部分功勞。

  .......

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