接下來，小劉跟隨作戰豐富的戰友進行一場又一場的“戰斗”和“廝殺”，各有勝負，快速成熟起來。
2天后，小劉憑借出色的表現和自己在網上招募到了9個新同志，已經晉升成為一名小班長。
他自己下面有個小群，里面有七八個成員，這是屬于他自己的班底。
而且他這兩天還通過參加戰斗賺了幾十塊錢。
聽其他群的兄弟說，有個大神帶隊打了幾場大勝仗，這兩天起碼賺了好幾百，據說這個大神是個寫網文的。
那兩篇可以稱得上繳文的文章他也瞻仰了，小劉只能感慨一句，估計是被404系統錘煉出來了，大神文章的字里行間完全看不出任何彼岸的消息，但明眼人一看，懂得都懂，算是陰陽怪氣發揮到了極致 這兩篇文章存過的時間超過了24小時，破了記錄！
華夏互聯網，一場看不見硝煙的戰爭正在如火如荼的進行。
廣大網友可能感受不是很明顯，只是覺得眼了一樣，上一秒還有彼岸的消息，一刷新怎么就沒了。
這段時間，他們被網上信息所裹挾，在一片好評聲中，人們的對微聊容忍度的閾值要提高不少，感覺新版微聊好像不錯的樣子 而歲月靜好的背后，總有人罵娘前行。
這些人就是各大媒體網站的運營和編輯，一邊罵企鵝一邊刪與彼岸有關的帖。
要知道監控彼岸和鵝廠的輿情，基本在這些門戶站和資訊站的運營人員這里屬于正常工作之外，臨時加進來的任務。
本來時間緊任務重而且還額外加活，大概一算起碼多了一個小時的額外工作量，而且沒有加班費。
有的公司晚上10點后報銷回家的打車費，這已經算是良心企業了。
本來7月底的幾天，工作多點就多點，以前也經常出現類似的臨時攤派任務，大家也早就習慣了.
可隨著8月份一開始，這幫門戶站運營漸漸發現事情有些不太對勁.
網上的關于“彼岸”“騰訊”的輿情數量開始逐日呈指數級裂變激增。
這幫人下班時間從晚上9點、到10點、11點越來越晚，最后開啟了兩班倒的工作模式 每天他們控評、刪帖、封號三連套餐工作從之前的一個小時就能干完，到了8月4日持續整個工作時長，一統計竟然占據了大半天的工作量。
而且他們發現這些發帖的網友們在不斷的進化著。
以前這些人發的任何帖子、評論等信息，后臺系統會自動掃出來含有“彼岸”“微信”“騰訊”“微聊”等關鍵詞進行標紅，然后出現在審核頁面，他們需要做的就是掃一眼，哪些該刪，哪些該留，然后批量操作，往往幾百條1分鐘內就能搞定。
每十分鐘掃上一回，就工作量來說也算湊合。
隨著時間的流逝.
人們發帖和評論的質量水漲船高，遣詞造句越發的精妙和隱晦，很少會出現在審核列表，他們現在只能在后臺逐條審閱。
“反諷”“陰陽”“明褒暗貶”“欲抑先揚”.沒點高考語文基礎還真看不懂潛藏的含義。
然后審核系統緊急升級，擴大敏感詞庫的范圍，“這一邊”“那一邊”“企鵝”“抄襲狗”“wx”“v”“wl”等全部涵蓋其中。
這也就算了，后來他們發現這些人不光單兵進化，而且是有組織有預謀的集團式攻擊，因為兵法都用上了。
“聲東擊西”、“圍點打援”、“虛實結合”、“圍魏救趙”.
佯攻、穿插、包抄、閃擊.
幾人一組，相互協同，甚至他們發現在網上竟然能看出三三制的身影，一時頭皮發麻，這是什么打法啊？互聯網信息大戰具象化了？
這尼瑪怎么打，打尼瑪！
雙方斗智斗勇，一方肆意進攻，打一槍換一個地方，不亦樂乎，另一方勉勵防守，哭爹喊娘，苦不堪言。
曾經一個叫大禹的人為世人做了示范，出現洪水，堵不如疏。
即便有缺口，就是要堵，那也得把排跟上否則腹背受敵局面只會更加惡化。
可公司高層怎么會體會到下面工作人員的感受，他們不僅沒有感知洪水滔天，反而先一步遭到了堤壩的反噬.
這幾天職言上是愈發熱鬧起來，被這幫運營人員刷屏，他們拿職言當樹洞來用了，也算是他們一種自我排解的手段，否則這些人感覺自己得瘋。
“瑪德，連軸轉一周了，工作了90小時，什么時候是個頭，人家憑本事賺錢，憑啥我用命來換我現在感覺自己就是一個機器人，好像不知道疲憊，永遠在工作，永遠在加班”
“彼岸加班有加班費，還限制時長，我司不僅沒加班費，領導恨不得讓你一天二十四小時在崗，上面的命令還是竭盡全力刪除彼岸的消息，哎劣幣驅逐良幣我每天干活良心都在遭受譴責.
陳默，你看到了么，趕緊把我收了吧！”
“連大禹都知道堵不如疏，上面那幫尸位素餐的就是嚴防死守，煌煌大勢，這是堵的問題么？瞎幾把搞，把人當耗材往死里用。”
“這幾天都是半夜12點才下班，我一個運營跟技術崗一樣的作息，而且工資可能是對方的一半，不公平！”
“擦，那天去老大辦公室，瞥見企鵝風控協議上的金額了，一天幾百萬的封口費，我們只有5個運營負責執行，上面吃肉，我們連湯都沒有，一天幾百萬吶！
哪怕給我們5個加班費我都沒那么大怨氣”
“幾百萬，一天？那大家應該都差不多，去他娘的，老子不干了，愛誰誰，老子是來打工的不是來賣命的！”
“樓上牛逼，我也不干了！反正房子快拆遷了準備當房東！”
“看看支持彼岸的人多團結，咱們就不能團結起來么？我是網易的運營，我建了個覺醒微信群，要有想要離職，抗議的友友們，加群，共商大事！”職言現在也支持了圖文功能，許多人發圖表示抗議，
受職言輿論影響，互聯網運營們集體燥了起來，連帶著一些大廠從企業掉出紅榜，跑到黑榜上。
話題熱榜全是吐槽各廠執行高壓管控的話題。
《896算個屁，現在某廠是007》
《豬場就是豬場，明面三石去養豬，沒想到我們才是豬》
《如果領導讓你吃苦，伱同意了，你就發現會有吃不完的苦》
彼岸這邊，數據部門這段時間好不容易有了加班，陳默看著電腦中的數據報告，上面整理歸納出來的職言和微信群里面的輿情情況，這是最好的信息獲取方式。
當然陳默沒有選擇讓人引導和干預，因為根本沒必要，現在都沸反盈天要造反了，他又何必畫蛇添足。
見火候差不多，陳默召集各部將領來作戰會議室開會，在征得在場所有人的同意后。
一條命令，從微信總群逐層下發傳達開來，直到全國各地無數前綴名為“反鵝復岸”微信群 這些群里，同時顯示著一句話，
“彼岸科技，全軍出擊！”
星星之火，開始燎原！
各廠領導層發現下面出現運營動不動請假，甚至離職的情況，人數與日俱增，甚至影響了原本公司自身業務。
這一下他們坐不住了，老子就是接個報價豐厚的商單，結果把人都干跑了像話嗎。
隨著運營崗的人員缺失和軟抵抗，網上輿論就像洪水洶涌來襲，一浪接一浪，輿情管控的堤壩出現幾處裂隙隨后出現管涌，直至潰堤，徹底失守。
人們抨擊抗議企鵝和支持彼岸的聲浪，時隔半個月，終于在網上出現第一聲鳴啼。
這些媒體廠商跟藤迅合作大部分都是按天來的，當即選擇立即解約。
錢和人孰輕孰重，這些資本家還是能拎得清的，把人都干跑了，哪來的錢呢。
“你不干有的是人干”這句萬金油的話語，是有前提條件的，那就是跟個別無關緊要的幾個人離職可以這么說。
當出現群體惡意離職，再這么干，那是煞筆行為，只會影響公司運轉。
隨后各企業出現了截然不同的一幕，有的快到斬亂麻，開掉重招，即便會影響業務。
更多的選擇懷柔手段，先把這些鬧離職的運營穩住，讓他們調休，先休息休息，然后從之前商單合作賺的錢拿出百分之一來給他們發發獎金，補點加班費。
至于跟企鵝的合作，去他媽的，不影響自身，你是爸爸，影響我利益了，你就是個企鵝（棄兒）。
一根彈簧壓得越緊，反彈的力度越大，反彈的速度也越快，反彈的時間也就越長。
彈簧如此，輿論亦如此！
在護欄崩塌后，輿論呈萬馬奔騰之勢，席卷整個網絡。
8月8日，人們上網后發現變天了。
這天前，騰訊的新聞漫山遍野，而現在，彼岸的消息遍地開。
《1億賠償金，對待人才，彼岸科技是認真的》
《一場發布會各種抹黑對比友商，另一場發布會為華夏游戲崛起而努力，兩相對比，高下立判》
《企鵝勢大，難掩悠悠之口，微聊垃圾，走歷史倒車！》
各種抨擊企鵝，批評微聊，支持彼岸的文章、評論、帖子，充斥著網上各個空間。
(本章完)
