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第285章 黑狗科技,且聽龍吟

  2月底,阿里起訴彼岸不正當競爭,其中就包含惡意挖人,違反員工簽署的競對協議,要求彼岸賠償相應違約金。

  彼岸一副死豬不怕開水燙的架勢:啊對對對,我有錯,我認罰,然后拖都不帶拖的,直接交了2億多罰金,給阿里云事業部那些員工贖身。

  彼岸如此光棍的一面,讓除了騰訊以外其他友商和媒體一片嘩然,感慨彼岸財大氣粗,簡直跟暴發戶一樣,哪有這么挖人的。

  線下兩家企業你來我往,線上各自掌門人也開啟了炮轟模式。

  老馬在微博發言劍指彼岸:“互聯網科技企業,應該相互扶持,為華夏軟件行業貢獻自己的一份力量,合則兩利,而某些企業卻誤入歧途,專門挖友商墻角,沒錯我說的就是黑狗科技!

  簡直堪稱行業之恥!”

  這番話一說完,黑狗科技之名不脛而走,成為了彼岸黑粉手中有力武器。

  陳默也不甘示弱,全屏AOE打擊,“一匹老馬竟口吐人言?世界之大果然無奇不有。

  人往高處走,水往低處流,某馬多從自己找找原因,看是不是自己公司的管理和待遇不給力!

  我把話放這里,彼岸敞開大門,歡迎各大友商來挖!”

  本來老馬看完陳默言論,嗤笑一聲,小小彼岸,焉敢造次,挖就挖,阿里還怕你?

  結果經過一番了解,彼岸給出高出業內待遇、公司福利、環境還有那令人發指的年終獎,老馬臉上的笑容消失了。

  別看彼岸員工工資只比業內大廠平均薪資水平高1.5倍,他讓人計算員工平均時薪,直接比阿里高出2倍還多,想了想,擦,人家竟然不加班,簡直豈有此理!

  不是阿里挖不起,而是尼瑪太沒性價比。

  最后老馬只能暗自罵了句上早八,不吭聲了。

  真要花double價格挖進來,就像招進來一群會下蛋的公雞,你讓那些廠里其它雞鴨鵝狗的社畜們怎么看?真造反了怎么辦?

  而且再鬧下去,職言在人手里,相當于喉舌在人家手中,吵是吵不贏的,否則出問題的就不只一個阿里云了.

  老馬哥的思維方式跟小馬哥不同,后者還是慣用的產品經理思維,我想跟伱干,致敬、借鑒、微創新,一套三連,曾經打的一票友商哀嚎連連,敢怒不敢言。

  可這套打在彼岸身上,跟打棉花一樣仿佛泥牛入海,他有種秀才遇到兵的無奈。

  老馬心里清楚,跟友商打無非兩種,無論輿論還是產品都是手段,最終還是得用戶者得天下。

  產品層面阿里和彼岸不是沒打過交道,之前的旺信成為了微聊和微信之爭的炮灰,扔了幾億變成了淘寶內部的IM應用。

  手游下半年才能派上用場,現在輿論戰,尤其涉及職場之爭,職言成為了對手絕對大殺器。

  不說別的,直接潑潑阿里臟水,然后往企業黑榜上一放,那妥了,今年社招校招就夠阿里喝一壺的。

  因此想要跟彼岸打,不是從產品層面的競爭,而是從輿論下手。

  而從輿論下手,職言就是命門!

老馬看著眼前的職言論壇里面一些人的言論,嘴角再次露出了微笑,有的時候棋在局外,那就讓我給陳默這個年輕人上一趟符合國情的商業課吧  網上許多等待吃瓜的媒體,發現曾經以口舌見長,各種演講峰會舌戰群雄的老馬竟然一反常態,碰到陳默啞火了?

  而且他們一分析確實,感覺這個85后不講武德,整頓職場。

  彼岸只有區區千人,阿里可是2.5萬人,同樣待遇拉滿,那成本能一樣么。

  雖然都清楚陳默有點欺負人,但確實人說的也沒毛病,身正不怕影子斜,華夏幾個大廠有一個算一個好像真挖不動彼岸的人。

  甚至有專業統計機構放出彼岸的離職率,只有1.7,而去年業內平均離職率呢,16.3。

  其實互聯網公司互相挖人的這種事情很常見,你挖我我挖你,今天是你的人,明天是我的人,最后還是你的人,整的跟換妻party一樣。

  去年幾個頭部團購網站從團購大戰一度發展成了挖人大戰,挖得連馬里亞納大海溝都快成世界第二了。

  呂布穿越到這時代,打眼一瞅,自己三姓算個屁,遍地是爸爸!

  挖人也是燒錢大戰除了宣傳之外,最主要輸出手段之一。

  獵頭是那時候最幸福的職業,財大氣粗地很,按照對方兩到三倍的價格開價挖人,月薪2萬的就敢開價到6萬。

  沒人能禁得住這樣的誘惑,就像原本自己女友是個普通素人,突然劉天仙說要睡你,人都脫光躺床上了,這誰忍得了。

  結果導致那段時間無論窩窩團、糯米網還是美團,人員流動性開始急劇增大。

  極端的時候出現糯米網直接把美團整個大區的人,上到大區經理、城市經理,下到業務員,就連路過美團門口的狗,都被挖走的現象。

  這種事不光糯米網干過,窩窩團也喜歡挖美團的人,因為他們發現美團的員工器大活好事還少。

  美團當時在華東有個城市經理,適逢母親生病,窩窩團的人得知,立馬在京城接了最好的醫生飛到華東給他母親看病。

  把那個不是公務員的城市經理感動壞了,心說我要是缺血,是不是全京城窩窩團員工都會飛過來獻血啊,最后的結果當然是納頭便拜.

  那時美團也是被挖的雞飛狗跳一片狼藉,好在自身內力足夠深厚,愣是抗住了幾家接連使出的吸星大法,靠著幾個核心城市群穩住了陣腳,才撐到現在。

  團購燒錢大戰衍生出的挖人亂象,導致各大獵頭企業賺的盆滿缽滿。

  就像后來大環境持續穩中向好的BOSS直聘,24年一季度營收就達到17.04億,趕上20年全年的營收,月平均活躍用戶4660萬,相當于每個月都有一個阿根廷的人口在刷BOSS

  一些企業熱門崗位應聘比高達數千比一,國考熱門崗位那幾百比一都沒臉比。

這就導致除了每月會員費外、簡歷刷新和定制、競爭力分析、面試輔導、職業規劃等價格從最便宜的幾十到幾百不等的增值項目  企業和求職者兩頭吃,揮舞鐮刀兩頭割,可以說是贏麻了。

  怪不得后來有人說,老婆餅里沒老婆,boss直聘里沒boss。

  不過這些對于玩家來說,只要別挖彼岸游戲的員工,他們一點也不關心。

  尤其是對于《遠古戰爭》的全球玩家來說,他們只關注幾天后的全球服!

  因為他們心心念念的“萬國覺醒”終于要來了!

  在前不久的游戲雜志公布的數據來看,《遠古戰爭》全球玩家數已突破2千萬,平均在線3百萬,成為全球手游在線最多的游戲。

  加之全球服即將開啟,勢力分布類似現實,玩家們在經過過去兩個月的熟悉,了解了本地區勢力的優缺點、游戲機制和氪金玩法。

  均紛紛招兵買馬籌備各自勢力,甚至原本在一個區服打生打死的老對手,值此大爭之世,拋棄前嫌,一致對外,這可不是個人的榮譽之戰,而是被各地區媒體渲染為國運之爭,手游界的奧運會。

  在彼岸渠道商的資本打擊下,各地區明星在facebook先后發聲,宣布準備進軍《遠古戰爭》,無數粉絲響應。

  加之媒體推波助瀾,把一戰二戰各種恩怨情仇選擇性地炒作一下,涉及家國大義,各種噱頭不要錢一樣往外扔。

  全球玩家有一個算一個,情緒徹底被點燃,一個個磨刀霍霍準備在《遠古戰爭》中創下千秋萬代的不世之功。

  一時間《遠古戰爭》和彼岸科技成為全球最為火爆的話題。

  許多消息和輿論傳回國內,華夏玩家們暴走了,一個個互相奔走相告,等開服讓那些老外們知道,時代不同了。

  山西,無憂科技。

  哪里有潮流,哪里就有我們優哥。

  團建網在年前就被吳優給賣了,嗯.雖然1個億買回來的賣了不到500萬,說起來有些丟人。

  不過起碼這一年多來,不算那3000多萬,勉強算是回本了,成為他第一次創業歷程。

  因為現在團購市場就剩幾個獨苗苗在打生打死,也沒什么老板有錢沒處花往火葬場里面送。

  雖然公司業務賣了,但人還在,公司轉型直接成為了一家游戲工作室。

  龍生龍,鳳生鳳,吳優找來幾個志同道合的同道中人,都是富字打頭的二代目。

  5個朋友和18名員工就是他這次的班底,為此他們東拼西湊弄了5千萬的本金,準備在萬國覺醒大干一番。

  他們可不是什么散兵游勇,而是有組織的。

  吳優自己加入一個名叫“且聽龍吟”的微信群,這個群號稱是華夏勢力最大的群,里面都是之前各服榜一大佬,每個人都是一方豪強,麾下勢力眾多。

  這個群可不是什么阿貓阿狗都能加進來的,需要驗資,入群門檻是千萬,其中滬爺居多,據說人均戰爭儲備金過億。

  令他暗自咋舌,怪不得人們常說,不到京城不知道自己官小,不到滬市不知道自己錢少。

  進群后,每個人都有屬于自己的番號,像吳優就是中部戰區山西3號,后面星號是特種部隊的意思。

  因此這段時間,吳優帶領麾下天天開會,公司會議室內墻上,就掛有一幅遠古戰爭的勢力地形圖,還有沙盤用于推衍,很是專業。

  這些天他們開會內容就是配合上峰的指示,進行開服后的人員分工和部署。

  這些人有一個算一個討論的比之前上班都積極,往往一聊就是半宿,而且聊著聊著有了新的想法就掏出手機,進入游戲里面驗證一番.

  他們心里有個堅定的信念,一切都為了那句“且聽龍吟”。

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