“3億！”
3億，是彼岸今年年會的預算，同樣也是這個新項目的預算。
對于前者，今年彼岸無論營收還是規模都比去年翻了幾倍，忙碌辛苦一年，花點錢，讓大家聚在一起開心開心，來年繼續加油，陳默覺得這錢花的值。
對于后者，或許能改變一些職場打工人所面臨的困境，給一些人帶來力所能及的幫助，甚至改變其中某些人的人生，陳默覺得這錢花的更值。
不過3億就讓范典沒有選擇上報，肯定背后還有其他原因，陳默探究地看著對方，
“這不像你范典的風格啊，我是了解你的，肯定不是錢的問題，沒報上來核心原因到底是什么？”
范典想了想，一咬牙說道，“我查過咱彼岸過往所有案例，以前老板您任何舉措的出發點都是對集團有利，對集團員工有利的方向。
做慈善還能有個好名聲，而這件事非但對集團和員工沒有任何利益，反而還會招來未知的風險，一切為了彼岸，我就就.”
“理解！你考慮的確實在理，人嘛，都是趨利避害的，這是人性。
現在我作為一家企業的掌舵者，身上的責任更重。做任何決策，不光要考慮自己也要考慮整個集團的利益，因此任何動作都會牽一發動全身”
聽到老板的話語，范典嘆了口氣地點了點頭，老板理解就好，畢竟這種吃力不討好的事，誰會干呢。
“但是.”
當范典聽到老板說著“但是”兩字，心里莫名咯噔一下子，難道.
他猛地抬頭，目光灼灼 陳默見狀笑道，“你小子把眼睛瓦數調低點，都被你晃瞎了。”
范典聞言略顯尷尬地撓撓頭，只是把視線略微下移，期待著什么.
“但是，你忘了我們是彼岸，咱們彼岸為什么叫彼岸啊？
三億預算，我批了。
不僅如此，我將獨立集團之外新成立一家公司，在全國范圍內招募擅長勞務糾紛的專業律師。
單獨上線一款獨立的APP，你剛才說的那些機制，全部放在新的APP上。
新公司初始階段，彼岸會提供法律團隊和技術團隊，幫助其步入正軌。
產品上線后，彼岸團隊會撤離、發展初期職言會向這款APP進行引流推廣，后續完全自主運營。
以上出于風險隔離考慮，起碼從組織架構和明面上，完全與彼岸科技沒有任何關系，而且這家公司負責人需要咱們找一個靠得住的人，并且從彼岸離職！
這樣做，即便后來這家公司出現危機，我們在背后也有足夠的戰略縱深，居中斡旋。
至于經營模式變成公益性質，維權的勞動者只需要支付法院要求的訴訟費，其他諸如法務咨詢費、律師勞務費、跑腿費等等，只需要支付其中兩成，剩余八成，我個人找個方式兜底。
我不為名，彼岸不圖利，只想解決咱們打工人實際遇到的問題。
彼岸不只是我們自己的彼岸，我想讓它成為全華夏打工人的彼岸！
不論何種方式！”
頭一次，陳默在屬下面前第一次吐露屬于他的野心！
老板果然是老板！
短短時間里面，竟比他想的要更加完善，思慮的如此長遠，格局更是高屋建瓴。
陳默的表態和話語讓范典備受鼓舞，他長吸一口氣，因為知道現在不是自己該激動的時候。
“那個老板，這樣一來，三億只能滿足初級階段，可以預見后續隨著規模變大，投入的資金也會越來越多。”
“這不是你該擔心的問題，你需要做的就是把事情做好。
咱們之前不是被人詬病，彼岸做這么大，賺這么多錢怎么不做慈善么？之前芭莎只是我完成上面指派的命題作業，還被人噴作秀，無所謂。
剛才咱們說的這個，這才是屬于彼岸模式的慈善！”
“老板我一定把這件事情做好，要不你給這個公司和產品命個名吧。”
陳默想了想，看著范典說道，“我覺得你的名字就挺好，典之一字有多重含義，在‘亂世用重典’這句話里，典意指法律、法令、規則。
這個新公司和新產品就叫員典，寓意援典，法律援助，諧音原點，讓一切回到正常的秩序和軌跡。”
“職言，員典，好名字！”
“目前職言已成為職場打工人分享交流吐槽的聚集地，企業員工之間招聘求職的橋梁。
那員典的定位就是，解決職場員工解決實際問題的避風港，就先從法律援助開始吧。
而且剛才順著你的思路我想到了一點，那就是教員曾經說過：凡是敵人反對的，我們就要擁護 因此，受到資本家剝削敢于發聲，敢于抗爭的那些勞動者，不正是符合彼岸價值觀的員工么？
雖然為自己利益，但敢于發聲，敢于抗爭。
為眾人抱薪者，不可使其凍斃于風雪！
像這類員工，我們彼岸不僅不會拒之門外，只要相關技能滿足崗位需求，反而要優先考慮。
一會我給徐培新和許朝軍打聲招呼，讓人力和青藤院尤其注意這樣的員工。
不能讓這些星星之火就此熄滅！”
這種敢為天下先，彼岸算是開了華夏企業用工的先河了吧？.
范典實在不知道怎么表達對老板的敬仰之情，憋了半天憋出來四個字，“老板英明！”
其實他心里想說老板萬歲來著 “你現在負責職言和工會，事情已經比較多了，員典這個工作你可以在彼岸這邊盯著，但不需要你實際插手，最好另外安排的得力干將去負責員典整體工作，有什么好的人選推薦么？”
范典略微思索，心里就有了一個人選，“劉新宇吧，他目前職位是職言副總監，也是咱們的老人，忠誠度絕對沒有問題，而且為人嫉惡如仇，眼里不容沙子，經過這兩年的鍛煉，性格從之前的外放逐漸內斂，品性、操守、工作能力都是非常出色的。”
“明天.下午5點，你叫他來我辦公室，我跟他聊下，沒問題的話，就讓他全權負責這事。
你身上只有三個事，職言、工會和員典，按照4:4:2的比例，對你來說壓力會不會太大了？”
范典握拳錘了錘自己胸口，急忙說道，“不不不，老板，如果是別的工作，確實壓力有點大，但是這幾項我只能感到無窮的動力在激勵著我前行。
我是真的熱愛，我覺得我是在做有意義的事情，這種事放在古代那可是能青史留名的。
而且老板您給的錢也實在的很給力，我實在沒理由談什么壓力！”
陳默起身，重重拍了下范典的肩膀以示鼓勵，“有你們在，彼岸何愁大業不成！”
“你只需要記住一點，我是你們最堅固的后盾就夠了，放手去做吧！”
范典抿著嘴重重點了下頭，剛想走，然后突然想到什么，360度打了個轉，提醒道，
“老板，您找我的事情到底是什么，您還是沒說呢？”
“我的事情已經說完了。”
說完了，范典愣了一下，反應過來，隨后一股被認同感的情緒，在他胸口肆虐。
范典沒有說話，胸口劇烈起伏著，轉身就走。
從老板辦公室出來后，范典沒有向自己的工位走去，而是快速下樓，來到附近的一個公園里，因為他要憋不住了。
一聲長達幾十秒的吼叫，沒有驚起飛鳥四散，倒是把附近撞樹跳舞的老頭老太太嚇一大跳。
他們看著不遠處那個面目猙獰，眼神通紅的年輕人指指點點。
“哎呦好好的小伙子，咋說瘋就瘋了？”
“算了算了，估計就現在年輕人生活工作壓力太大，哎，咱們可別招惹這個年輕人，免得惹火上身，這時間點還能出現在這的，估計是找工作失敗，瀕臨崩潰的。”
“外地人在京城這地界打拼確實不容易，想買個房都買不起，還要結婚生子，你說壓力能不大么？”
“看這個年輕人，我就想到我那在家啃老的不孝子，天天就知道打游戲也不出去找工作，好在我家拆遷，賠了四套房雖然地段遠了點，起碼賣一套也夠了。”
“年輕人現在抗壓性也不行，這幫北漂就是再辛苦，能有咱們當年奔赴各地當知青，吃的苦多么？到老才享受現在的安生日子。哎前陣子不說退休金要漲10么，你們漲了么？”
“漲跟沒漲一樣，還不是每月1萬出頭.”一個老頭擺擺手，臉上凡凡地說道。
“你拿的是老干部待遇，我們可比不了，我漲完才從6千多到7千多”
“沒看報紙上說么，今年京城清華應屆畢業的平均月工資才5000多，北漂就是搞IT的上萬的也沒幾個，咱們退休金也可以啦”
“我這個北漂，每個月幾十萬，可否一戰？”
一幫話題拐到退休金攀比的大爺大媽突然發現，中間插入一個不太和諧的聲音，而且這道聲音還挺年輕。
他們扭頭一瞅，不正是剛才那個鬼哭狼嚎的年輕人么？
此時這個眉眼有些清秀的年輕人，溫柔的表情下卻說著40度的話，“大爺大媽，祝你們長命百歲，多領幾年才趕得上我一個月的工資呦。”
范典說完揮一揮衣袖，擋住了后方大爺大媽氣急敗壞的謾罵。
他面露笑容，昂揚而去。
職言的那個規劃，他一直想要做，可對彼岸有風險的事，他又不能去做。
因此近半年來，這個事一直以來是自己的心結.
這次在老板苦心孤詣的引導下，和盤托出，還能得到認可，并且清晰明確了方向，給予大力支持。
對他的鼓舞是毀天滅地的，當時他胸口就卡著一口氣不上不下，憋的難受。
剛才那一嗓子嚎出來，現在只感覺自己渾身通透，念頭通達，渾身充滿了干勁兒。
本來他只是路過不打算插嘴的，可這幫老人占了時代和地域的紅利要惜福，不求感恩，但起碼別扒著飯還罵廚子，他就有點氣不過。
他之前看過一篇報道，現如今我國農村老人的退休金只有一百多元，一個月 一代人有一代人的活法，他也有要去做的事情。
第二天下班前，中了一計陳氏大CPU術的劉新宇雙目通紅地從老板辦公室出來，步履堅定的離去。
接下來兩天，劉新宇做交接的時候，即便有下屬詢問，他只是搖了搖頭，諱莫如深，只是跟所有來詢問的同仁和屬下留下一句話，
“咱們彼岸是一家偉大的企業，老板是個品格高尚的人，大家一定要努力，不要辜負了老板，辜負了彼岸，有緣再會，江湖見！”。
說完，劉新宇就在周圍同事和員工瞠目結舌的目光中，神秘的離職而去。
而這段時間，陳默后續又接連看了米岸東豐的遠程電話會議，對雙十二活動進行復盤總結。
首先是成績，雙十二這次，幾家的收獲甚至超過了雙十一，收益都在數億到數十億不等，嗯，僅僅一天！
當然相互協作間也出現一些配合上的問題，互相提出來，加以記錄并改進，就像一臺龐大的機器，開始運轉這段時間總會需要不斷磨合。
經過四人總結，更加確定了米岸東豐彼此合作所發揮至關重要的作用，同時其他三人也對陳默表示了一番感謝，畢竟他們都能看出來陳默在其中無論是建議，還是串聯都起到了關鍵的作用。
最后他們的認知達成高度一致，那就是堅持米岸東豐聯盟模式的可持續發展不動搖。
確定各自專攻領域、業務邊界劃分和相互協同發展的可能性，彼此交叉協作，全是玩法。
會議最后討論了下新成員，陳默提議大疆科技創始人汪滔可列為考察對象，并整體介紹了下無人機未來對物流、對自動化倉儲配送、等影響，以及大疆加盟會對整個聯盟帶來的好處。
一番可行性分析和幾人討論后，最終四人全票通過確定13年將大疆科技成為米岸東豐聯盟。
會議后，劉強東在微信群里開玩笑的留言，“我覺得咱們這個名字起錯了，現在叫米岸東豐，明年就該叫米岸東豐疆了，再發展發展叫什么？”
陳默這時候來了句，“米岸東豐疆卡提考特蘇瓦西拉松？”
結果回答他的是一堆問號.
這時陳默才知道有個東西名叫代溝，只能回復，“一頭巨龍的名字，大家無視就好[尬笑]”
忙了一天，陳默打開內網想看下大家關于年會的票選結果如何了。
其實當時徐培新找陳默看年會方案，他心里是有傾向性的，出于個人喜好，他肯定會選擇去迪拜。
因為他沒去過，想體驗體驗迪拜有多壕橫，畢竟他也是熱血方剛的年輕人，也想體驗一下異國風情。
可回到現實，他現在是彼岸之主，行事不能只憑個人喜好，因此如果讓他選，他最終會選擇在彼岸科技園來舉辦年會。
估計大家都會選擇去迪拜吧。
陳默如此想著，畢竟一半沙漠一半海水的黃金之城，每名員工還可以額外帶一名家屬（另一半和男女朋友）費用全包，誰不想去呢？
可當他看到迪拜的投票率只有22，也就是說兩成多，其余近八成全部投給了彼岸科技園？
“黃金之城”輸給了“家里蹲”？
什么情況這是？
陳默先是瞠目結舌，不過好在沒人看到，隨后心里則是浮現出一抹感動。
彼岸的這些孩子們，真是太懂事了，知道彼岸科技園剛成立，這次年會對彼岸全體來說是極具里程碑的歷史性時刻。
第一次的含金量，大家都懂 陳默控制鼠標滾輪下滑，看著大家的回復，感覺自己感動早了。
底下的評論清一色全是猜測彼岸科技園年會大獎的 “哦NO，我剛租的房子，這要是中大獎了，我該怎么選？”
“這還用選，直接押金不要了，喬遷新居的節奏啊這可是。”
“樓上同學，你在想屁吃，中了再說吧。”
“按照去年老板的風格，大獎送了一套房，今年咱集團發展這么好，不得起飛嘍啊”
“反正我不管，我選二，年輕就要多賺錢，老了才是享受日！”
“同學們，你們是選擇做三天的英雄，還是選擇可能成為七十年的房主！選二是你今年做出的最正確的選擇”
“看到你們如此，難道就沒有人想到年會將成為下個月，咱們搬家后的第一個大型活動么？這才是最值得選擇年會最佳地點！
當然我再次聲明，我內心絕對沒有覬覦年會大獎，如果我撒謊，那就讓我出門買雙色球中500萬！”
因為貼子里“家里蹲年會”中關于年會大獎寫的明明白白。
從第10到第6先不提。
年會大獎第五名：每月1萬租房補貼，持續一年，中獎數量：1000名。
第四名：在第五名基礎上，延長有效期，長達5年，中獎數量：100名。
至于前三名，則是被問號所覆蓋，保留懸念。
陳默感覺自己的感動終究錯付了，這幫家伙，分明是見房眼開。
也是，畢竟去迪拜爽三天，哪有把這些錢折價套現，落袋為安來得實在，換位思考他也會這么選。
而那22的估計是已經在京有房的，陳默之前找徐培新調查過，目前彼岸員工在京有房率20左右。
倒是跟投票率能對得上。
看著投票人數已過半，原本三天的截止日期，僅僅第一天結果就水落石出了。
結果倒是陳默樂于見到的，至于這個結果怎么來的，完全不重要，君子論跡不論心嘛。
因此他的心情很不錯，直接在下面回復了一條，“那個，投迪拜的小伙伴也不要失望，明年安排！[墨鏡臉]”
瞬間他的評論下面出現了幾條回復。
“當場活捉老板一枚，欲購從速，先到先得。”
“誰說魚與熊掌不可兼得？老板萬歲”
“老板老板，你能回復下年會下面的帖子么？這是我們全體技術同學的強烈呼聲”
年會下面的帖子？陳默點擊返回看了下論壇下面，投票第一，第二個熱帖則是 「今年年會上，哪幾位老師會來授課？」
低下一堆老司機的回復，各種科目老師名單都羅列其上，騎兵的、步兵的、甚至正規軍都被拉進來了 淦這都一年了，咋還惦記著呢？
而且看討論有愈演愈烈的趨勢。
不過彼岸員工中80都是30歲左右的男同學，在他們眼里，這些老師可是比那些明星還要有號召力，這么一看，大家這么熱情好像也不算太意外。
畢竟搞技術的一半以上都是單身狗，說不定在他們眼里，老師跟他們親自面對面，能讓其興奮一整年。
對他們來說，這可比什么雞血啊，心靈雞湯都有療效。
好像15年后，互聯網整風運動才開始，所以還是要趁現在抓住青春的小尾巴。
那今年，邀請誰好呢？
一串串名字在陳默腦海中閃過，隨后浮現幾道不著寸縷的倩影，他神情恍惚了一下。
回過神的陳默情不自禁揉了揉自己的公狗腰，枸杞茶該提前喝起來了。
這些員工該說不說，還挺為老板考慮，人還怪好的咧 既然員工這么體貼公司，選擇在把年會地點選擇在集團新址，那么這項年會福利就算額外贈送的吧。
陳默想了想，親自單獨開了一個帖子。
「請同學們把想要邀請的老師打在右邊，取人氣前十名，彼岸年會時就是老師成團夜！
老師名單登記處→」
帖子一發，瞬間跟捅了馬蜂窩一樣，短短半個小時，數百回帖，日韓的、歐美的、沙俄的中間還夾雜幾個男老師 不明所以的人如果點進這個帖子，以為來到了什么非法網站一樣。
陳默也傻了眼，因為里面好些名字他也沒聽過，溜了溜了。
幾天后，
當張超走進老板辦公室，以為是匯報游戲相關進展，結果發現理解錯了。
他被老板安排了一項特殊的任務，隨后直飛日本，他只記得那天的東京烈日當空.
12月下旬的一天，陳默接到了來自張長發的電話。
“老板，盛大那邊有動靜，我們在盛大門口蹲點2個月，終于撈了幾條大魚。”
陳默精神一震，終于要來了么，
“具體說說！”
隨后陳默聽到了一家網站創始團隊和收購的資本之間，
不斷摩擦、碰撞、對抗的故事
