張金枇特意把那五位新同事的座位，安排得離趙不瓊的辦公室門很近，方便她們隨時溝通工作。培訓一結束，蕉美君就帶著她們去領了辦公用品。回到座位上，大家動手把桌面整理得井井有條，然后坐下來，打開電腦，各自投入到了工作中。
這五位新員工和林湉湉、蕉美君有所不同。林湉湉和蕉美君更注重公司當前緊急的任務，總是急著把事情趕緊做完，然后才是提建議。
每個人站的角度不同，想問題的方式也就不一樣。在提建議這事情上，像林湉湉，她發表過好幾部網文小說，但簽約的一本都沒有，讀者也沒幾個。所以，她的觀點和感受就跟其他人完全不一樣了，提出來的建議自然也就不同了。
同樣的道理，蕉美君和其他人也都有自己的經歷和看法。她們從自己的角度出發去思考問題，提出建議。這些建議啊，其實都是他們對自己命運的吶喊和不平之聲。
而這五位新員工，她們更像是做業務員的外事助理，都有過營銷的經驗。因此，她們更關注公司的產品本身，只有了解了公司的產品，才知道怎么去吸引客戶。滴水巖公司的產品，其實就是那個小名“爛片時代”、大名“真我余影”的APP移動互聯平臺。雖然現在還是個demo，但上午一番了解后，大家心里都已經有數了，知道該從哪些方面，提出建議。
對于何珊珊她們五位外事助理來說，她們的思考并不會像林湉湉他們那樣，局限于個人的感受，而是站在“產品”的角度去考量：如何才能更有效地“賣出”產品，如何激發客戶的加盟欲望，以及如何吸引更多的用戶來“使用”我們的產品。這些，才是她們真正關注和琢磨的核心問題，而非個人的感受。
在“真我余影”的“故事撰寫”功能上，內務助理團隊給出的建議已經相當豐富，特別是林湉湉這位熟悉網文寫作的員工，她與眾多同學、老師、寫手朋友深入討論，提出了許多寶貴的建議，為產品增添了不少趣味。因此，這五位外事助理在“故事撰寫”方面已難有太多新貢獻。經過產品分析，她們發現當前最不足的是“短片發布”部分，不僅玩法較少，而且與流行的短片發布平臺相比，缺乏顯著差異。
很快，大家就都把自己代入到了產品里面，想象著怎么用這個產品，怎么玩故事梗，怎么玩爛片梗，怎么在這些梗里找到樂趣。沒過多久，她們又開始把“真我余影”和其他短視頻平臺做對比，找出彼此的不同之處，看看哪里好玩，哪里不好玩。這樣一來，許許多多想法就冒了出來。這些想法，后來都變成了她們的改進建議，發布在了“渣渣人生-要有光”上面。
很多企業對待新員工提建議的態度是“做好你手頭的活，別的先別管”。確實，新員工剛來，對公司還不熟悉，怎么能提出什么有價值的建議呢？
有個笑話這么說，有個名牌大學畢業的學生，剛進一家大公司不久，就洋洋灑灑寫了一萬多字的建議書，里面列舉了公司的好多問題，還提出了改進和戰略調整的建議。他滿懷期待地把這份萬言書交給了老板，原以為能得到夸獎，結果老板批復說：“這人要是精神有問題，就送醫院去；要是沒問題，那就辭退了吧。”
有些人覺得，雖然這個員工有點瞎操心，但也不至于辭退啊。不過，大多數人還是覺得，這不能怪老板不近人情，實在是這個員工太“天真”了。其實，這樣的人還真不少，他們覺得自己名校出身，才華橫溢，滿懷激情地走進職場，想著很快就能大展拳腳。結果呢，他們看這個公司不順眼，看那個也不對勁，好像自己就是諸葛亮再世，是老天派來拯救公司的“軍師”。
那么，滴水巖公司是怎么看待新員工提建議的呢？
滴水巖公司對員工的建議持開放態度，無論何種想法，都歡迎提出。然而，多數企業在處理員工建議時，往往只是聽聽而已，是否采納全由公司決定。即便采納，獎勵也需經過長時間的實踐才能逐步落實，這導致員工逐漸失去了提建議的熱情。畢竟，大多數員工都更看重眼前的短期收益。
那么，滴水巖公司是如何處理員工建議的呢？
他們的做法是：無論建議是否有價值，都會先給予一個基礎分數。隨后，后臺的AI會分析這條建議對公司的影響價值，判斷其是當下有價值還是未來某時有價值，并給出相應的評估分數。值得注意的是，這些分數并非立即發放給提出建議的員工，而是在預估的時間點才會發放。例如，林湉湉曾提出一條建議，即從作者收稿費轉為作者支付閱讀費。這條建議是否可行，是否會帶來負面影響，現在無人知曉，需待未來驗證。但即便如此，由于她的建議獨一無二，她仍立即獲得了相應的獎勵積分。
接著，AI會進一步評估這條建議對作者、讀者的影響范圍，并給出遠期評估及分數。這部分積分會在“真我余影”正式上線后，開始測試林湉湉的建議時才會發放。無論測試結果如何，她都會獲得獎勵。若測試結果不佳，她的積分便到此為止；但若測試效果顯著，她不僅會再次獲得獎勵積分，而且因這條建議給公司帶來的收益，還會有一部分轉化為她的積分，持續獎勵給她，這與專利費的獎勵機制頗為相似。
那么，獎勵積分何時會停止呢？它并不會突然中斷，而是會逐漸衰減。衰減方式通常有兩種：一種是隨時間逐漸衰減，直至完全消失；另一種則是根據她的積分波動來衰減。如果她當月的積分低于上月，衰減速度會加快；如果高于上月，則衰減速度會減慢；如果她當月的積分創下新高，則不會衰減，甚至可能延緩衰減。這種機制實際上是在激勵林湉湉不斷提升自己的積分，雖看似有些“壓榨”員工，所以，李一杲才會認為，公司的“血池”和“血海”體系，正是讓員工們自行參與“放血大比拼”的殘酷競爭。不過，員工們如此努力，也為公司創造了巨大的價值，從本質上看，這實現了企業和員工的“雙贏”。只不過，老板可能覺得自己贏了兩次，而員工們也覺得自己贏了兩次，哈哈！
滴水巖公司這一套積分機制，在上午張金枇已經介紹過，所以，何珊珊這幾名外事助理，感覺自己吃透了“真我余影”這個產品的精髓后，很快就進入角色，紛紛尋找自己認為擅長的地方，開始持續承接任務，其中對產品提出建議的最簡單，也最容易，是她們做的最多的。
凡是針對“真我余影”產品的建議，觸發的第一閱讀對象，自然是“真我余影”產品設計的大統領，李一杲了。
李一杲發布了“渣渣人生-要有光”APP后，心思又回到了他最看重的“真我余影”平臺。他一條條地快速瀏覽著員工們提出的建議，越看心里越激動，也越覺得有許多問題需要解決。
在“渣渣人生-要有光”平臺上，員工提建議得遵循一個“1314原則”。簡單說，“1”就是你得一句話說明白你的建議是啥；“3”呢，就是你得給出三條理由，說明為啥你覺得這個建議好，有啥依據；“1”又是要求你至少提供一個具體的實施辦法，得是那種能真正落地、做得到的；“4”則是讓你想想四個“萬一”情況，就是如果碰到這樣那樣的問題，你該怎么解決。
“渣渣人生-要有光”的后臺有個AI專門審核建議，它不管你的建議好不好用，只看你符不符合規則。只要符合規則，再查查有沒有人提過類似的，如果沒有，那你的建議就能立馬通過，歸檔起來，恭喜你，第一筆積分就這么輕松到手了。
要是當初那個高材生加入了滴水巖公司，他哪還用得著寫什么萬言書啊。他那萬言書的分量，估計能在“渣渣人生-要有光”上提出上百條建議了，說不定還能賺到不用提建議就能給的積分呢。
李一杲看這些建議，那速度可是飛快，一眼就能掃過好幾行。他覺得有價值的就多看兩眼，沒價值的就直接跳過，繼續看下面的。這速度，比刷短視頻還快。不一會兒，他就把五個外事助理提出的那些建議都瀏覽得差不多了。
懂業務的人提建議，的確就不一樣，大家的建議，讓李一杲又有了許多新的思考。
“爛片時代”有個大問題，就是對熱點的反應太慢了。要把熱點變成故事，這可難倒了不少人。沒有點寫作能力，真的很難把熱點融入到故事情節里。還有啊，“爛片時代”跟小藍書挺像的，它不是講那種宏大敘事的大場面和世界大事，而是講很多小人物的故事，講我們普通人的點點滴滴。所以，它需要更多的細節描述，但這樣一來，就很難產生強大的輿論影響力了。
沒有輿論影響力的平臺，就像個被遺忘的角落，很難引起大家的關注。時間一長，可能就像一朵精致的小花，在荒野里孤零零地掙扎，永遠也長不成參天大樹，不能為一方天地遮風擋雨，也不能滋潤一方水土。
五名外事助理提出了上百條五花八門的建議，可惜對李一杲來說，沒一條能直接派上大用場。不過，這些建議倒是給了他不少啟發，而且啟發還挺有價值，讓他不得不重視起來。他仔細琢磨后，把這些建議精簡成了三條：第一，輿論能力；得能撼動輿論，至少在某個圈子里，能攪動點風浪；第二，熱點能力；得能趁熱打鐵，熱點還沒涼透呢，就得趕緊蹭一波；第三，話題能力；得能造話題，特別是那種能讓別家平臺都跟著咱們跑的話題，這點最難。
前兩條嘛，算是見機行事的能力，跟得快就行。但第三條，那可是真功夫，得咱們領著別家平臺跑才行。
李一杲琢磨了一陣，給趙不瓊發了條信息：“老婆，這事兒你怎么看？”
趙不瓊以前沒做過自媒體，也沒搞過短視頻，對這些新花樣一竅不通。她擅長的是怎么忽悠客戶加盟實體店。所以，對于手下人的建議和李一杲的總結，她基本上一頭霧水。她只能憑著自己刷短視頻、看微短劇的感覺，給出了點直覺上的建議：“要么就別碰，要碰就得搞點不一樣的，還能咋辦？”
“不碰的話，這塊兒可就空著了，別說十年，二十年都起不來啊！”李一杲愁得眉頭緊鎖，立馬否定了不做的想法，接著追問，“那要是非得做，你覺得還有啥轍？”
趙不瓊這下真沒辦法了，想了想，有點無奈地回了句：“咱們拍爛片就已經夠離譜了，你還想搞爛新聞啊？”
“爛新聞？”李一杲看到趙不瓊的回復，心里突然一亮，馬上回了條信息，“不對，不是爛新聞，是假新聞！”
“假新聞？”趙不瓊嚇了一跳，“在咱們的爛片平臺上發‘假新聞’嗎？”
李一杲發了個得意的表情，“對啊，有啥不行的？別的平臺都發真新聞，咱們為啥不能開個頻道，專門發假新聞呢？只要注明是‘假新聞’就行了，又不會誤導觀眾，說不定大家還覺得挺逗呢。”
趙不瓊看著李一杲的解釋，腦海里浮現出一個畫面：一個自媒體博主大聲嚷嚷，“現在播報一條假新聞，最近三哥在月球上，坐著諾亞方舟號小船，又成功登月了……”這畫面，是不是太逗了點？要是剛好碰上印度發射登月火箭，那簡直就是一場喜劇啊！
李一杲立刻把自己關于“假新聞”頻道的點子傳給了王禹翔。王禹翔一看，眼睛瞪得圓圓的，覺得這個創意太勁爆了，二話不說就用數字人技術做了條假新聞短視頻：“緊急播報，哦不，是假新聞一則！就在剛才，五分鐘前，哈哈姐竟然宣布要競選總統……”
李一杲收到王禹翔的“假新聞”短視頻，也是笑得合不攏嘴。這種“假新聞”的玩笑，豈不是可以玩得肆無忌憚？而且，這跟“爛片時代”那個“十分爛片”的調調簡直太搭了，就像是專門定制的一樣！不過，這可難為了那些自媒體博主，他們該怎么圍繞“假新聞”做內容呢？這簡直就是智商大挑戰啊，太認真的人，恐怕會弄假成真，到時候真新聞出來了，該不該讓他們發呢？
坐在李一杲隔壁的趙不瓊，這時也忍不住了，溜到李一杲的辦公室，輕輕關上門，一臉興奮地問：“老公，你真的打算在‘爛片時代’上開個‘假新聞’頻道啊？”
“那還能有假？”李一杲笑著說，“怎么樣，你覺得行不行嗎？”
“當然行啊！”趙不瓊肯定地說，“連我聽了都覺得太勁爆，別人聽了肯定也會炸裂的。不過，這個要不要現在就告訴大家呢？”
李一杲擺擺手，樂呵呵地說：“別！除了我們無問七子，外面的人越少知道越好。先保密，悄悄干，等我們有成果了再讓大家知道。到時候別人想模仿，那也只能跟在我們后面了，這樣我們在輿論上就能占據優勢。”
“那開發方面需要增加什么嗎？”趙不瓊還是有些擔心。
李一杲搖搖頭，笑著說：“什么都不用改，就增加一個專欄頻道，換個名字而已。”
“如果是這樣的話，我有個建議，”趙不瓊想了想，提議道，“你看，很多短視頻平臺都有‘關注’、‘朋友’、‘推薦’、‘熱點’、‘消息’、‘發現’、‘附近’這些欄目，要不我們干脆不要這些，連推薦都不要了，只做‘新聞’和‘短片’兩個欄目怎么樣？”
李一杲和趙不瓊兩人在短視頻平臺上的偏好大相徑庭。趙不瓊偏愛小藍書，熱衷于瀏覽他人的生活點滴，從以前的美食、旅游，到現在全是孕期注意事項、安胎方法、孕檢指南等；而李一杲呢，婚前愛在抖音上看美女，但婚后被趙不瓊說服卸載了抖音，美女是看不了了，他就開始迷上了軍事博主的短視頻，特別是俄烏沖突后，睡前必看，之后還要對俄羅斯和烏克蘭的粉絲們點評一番。
現在自己創業了，他很少刷短視頻了，偶爾刷也是為了參考，和自己開發的“爛片時代”APP做比較，看看哪里值得借鑒，哪里需要避免。
李一杲做軟件有個理念，那就是界面要簡潔明了，功能越少越好，但軟件內部的內容要豐富多彩。他特別不喜歡那種菜單繁多的軟件，就拿他開發的“渣渣人生-要有光”APP來說，功能菜單少得可憐，而且都是卡通形象，看起來就像個游戲界面，操作起來也像是在玩游戲，簡單易懂，既方便又好玩。這就是他對軟件設計的核心理念：“不好玩的軟件，一無是處！”
所以，當軟件功能越來越多、界面越來越復雜時，李一杲的興趣就會大打折扣。一打開軟件，看到滿屏的選項，他就有卸載的沖動。如果操作半天還不知道怎么用，他就會非常惱火，除非是必須用的軟件，否則他都會毫不猶豫地卸載。實在不能卸載的，他也會去應用市場發一頓牢騷。
李一杲這種對待手機軟件的態度，其實有點“反傳統”。哪個手機軟件不是想集成更多功能，綁定更多用戶呢？但李一杲卻沒有這樣的想法。他只想讓大家用起來覺得好玩、舒爽，并不想牢牢綁定用戶在自己的平臺上。就像他自己不想上班打卡一樣，他也廢除了員工的上班打卡制度。他始終秉持著“己所不欲，勿施于人”的原則，寧愿做不成，也不想做成自己不喜歡的樣子。
李一杲這人吧，只要老婆給他撐腰，他就敢豁出去干到底。要是小師弟也點頭，那他更是覺得自己手握真理，啥都敢嘗試了。現在趙不瓊和王禹翔都全力，那接下來的事，就看趙不瓊啥時候悄悄跟團隊其他人通氣，把這事給定下來了。
說起來，“真我余影”這個平臺，別看只是多了個“假新聞”頻道的打算，整個體系可是大變樣了。要知道，“短片”這玩意兒沒“即時性”，趕不上熱點，得靠玩家們深度參與互動才行。不然啊，沒有“假新聞”頻道的“真我余影”，就只能是個做“爛片”的地兒，頂多算個大型垃圾電視劇的生產基地。
可自從有了“假新聞”欄目，“真我余影”就不再是那個被叫做“爛片時代”的小應用了，未來就具備了成長為有影響力的平臺的可能性。所以，咱們得正兒八經地叫它“真我余影”，別再叫“爛片時代”了。
這一天，五個還在試用期的員工提了些不太成熟的建議，沒想到卻激發了李一杲和趙不瓊的靈感，讓“爛片時代”有了變身“真我余影”的潛力，所以說，命運是“偶然”的“必然”，一點也沒說錯。
現在，李一杲和趙不瓊這倆夫妻開始琢磨，新玩法出來后，線上線下該怎么配合。首先，就遇到了個問題：誰愿意天天瞎折騰假新聞呢？
李一杲覺得，這問題一點都不難：“那些被其他平臺，逼得沒辦法的人會這么做的。比如，有些話在網上不能說，說了就被限流甚至下架。他們就得換種方式，用隱喻來表達。比如，把我們的國家比作熊貓、兔子，把鄰居大國叫做三哥，這種環境本來就存在，而且，他們還不能說那是假新聞，假新聞可是要處罰，說他們造謠的，我們這里就不存在這問題，因為直接宣布都是假新聞了，哪還有什么必要打假？”
趙不瓊雖然不太愛看軍事博主的短視頻，但對李一杲說的這些還是懂一些的。她想了想，問：“女生可能不喜歡這種奇怪的稱呼，喜歡真實的東西，總是弄作假的，那會不會不受女生歡迎啊？”
李一杲卻不以為然，反而覺得挺好，“這不正好嗎？一面是女生看的爛片，一面是男生看的假新聞，挺好的啊，沒必要非得弄個男女都喜歡的。”
趙不瓊覺得這話挺在理的，隨即打開小藍書APP，滑動屏幕找到一個短視頻，接著左右滑動給李一杲展示：“老公，你看，要是看短片，就得有那種沉浸感，屏幕上其他東西最好都消失得無影無蹤；但如果看的是假新聞，大家肯定都想評論兩句，不管是湊熱鬧、扔磚頭還是跟著點贊，這都是人之常情，對吧？”
李一杲連連點頭，深表贊同。他也掏出手機，打開“真我余影”的演示版，和趙不瓊手機上的小藍書做了個視覺對比。突然，他靈光一閃，指著趙不瓊的手機屏幕說：“老婆，咱們這樣設計：左右滑動屏幕，左邊代表假新聞，右邊是短片。往左滑呢，就出來各種好玩的道具，讓大家盡情點評、扔磚頭臭雞蛋，增加互動性和趣味性；往右滑則是短片，屏幕清清爽爽，除了短片啥都沒有。不過，如果按住屏幕往上拉，就跳出鮮花之類的，表示喜歡；往下拉呢，就跳出臭雞蛋之類的，表示不喜歡。這樣兩種界面，滿足不同人群的需求，怎么樣？”
趙不瓊在腦海里想象了一下這個畫面，感覺挺有意思的，便點頭道：“聽起來不錯！那短片的評價還要不要做呢？”
李一杲想了想，他對女生寫評價的態度不太了解，便問：“女生們喜歡寫評價嗎？”
趙不瓊以前倒是會寫一些簡單的評價，比如“很好”、“很贊”、“挺不錯”之類的，簡單得不能再簡單。當然，她也知道像林湉湉那樣的女生，喜歡寫長篇大論的評價。這確實因人而異。不過總的來說，如果看短片看得入迷了，還真是不想聽人嘮叨的，連彈幕都覺得很煩，就算有也會關掉。
于是，趙不瓊和李一杲又翻看了各自的朋友圈，對比了一下，發現女生寫評價的比例竟然比男生還多。男生們大多就是點贊、收藏、轉發就完事了，而女生們則更喜歡表達自己的觀點和情緒，哪怕只是簡短的幾句話，也比男生更喜歡嘮叨一下。趙不瓊不得不感嘆道：“看來，女生這邊還是需要評價的，得想想怎么用最簡單的方式讓她們表達出來。”
李一杲忽然記起一句話：“女人往往感性表達，卻理性地去追求；男人則理性表達，內心卻感性地渴望。”這話看來還真挺在理的。那么，說到咱們線下的業務，需不需要也跟著調整一番呢？
趙不瓊態度堅決，認為線下門店根本不用動，因為那些都是為短片拍攝打造的加盟店，是專門提供拍攝場景的基地，跟線上新增的“假新聞”頻道八竿子打不著，沒必要做任何改變。
兩人聊得差不多了，趙不瓊正準備撤，沒想到張金枇推門而入，看他們一臉高興樣兒，笑問：“啥好事兒呀，這么樂呵？”
趙不瓊拉著張金枇坐下，又把要開設“假新聞”頻道的事兒跟她說了一遍。張金枇一聽，眼睛瞪得圓圓的，她平時可是個穩重的人，“十分爛片”那點子都已經讓她夠嗆了，好不容易接受了，現在公司剛起步，又冒出來個“假新聞”頻道，嚇得她心都顫了。她看了看李一杲和趙不瓊，見他倆一臉喜滋滋地看著自己，心里嘆了口氣，估摸著這倆人是鐵了心要干這事兒了。不過，她還是問了一句：“你們這是已經決定了，還是在征求意見呢？”
“別管現在什么階段了，先說說你的看法嘛。”趙不瓊笑著催她。
張金枇想了想，心里反復琢磨，覺得這事兒如果真能成，好像也不是啥壞事。她苦笑了一下，說：“要是能做成，我還是的。但是，你們想過風險沒有？”
李一杲好奇地問：“大師妹，你覺得有什么風險？是不是擔心國家的新聞管制啊？”
張金枇搖了搖頭，“既然都說是假新聞了，那就跟愚人節似的，天天都是愚人節，先聲明了是在開玩笑，這就不涉及新聞管制的問題。但是，就算說是假新聞，也很容易惹麻煩，別人可以說你影射、暗示、誹謗啥的，這些都可能帶來風險。”
管人資的高管往往對法律也挺在行，張金枇就是這樣一個例子，她一開口，就列出了七大風險，真把李一杲給嚇了一跳。首先第一條，說的是法律風險：就算咱們說是“假新聞”，也可能因為影射、暗示、誹謗啥的惹上官司。要是內容讓人感覺是貶低誰或者哪個組織、國家，那可能就要吃官司了。
第二條呢，是輿論上的風險：平臺上的博主老是發“假新聞”，大家肯定不樂意，這樣一來，公司和平臺的名聲可就毀了，時間一長，用戶都跑了，信任也沒了。
第三條，監管風險也得注意：就算咱們說是假新聞，監管部門還是得查。要是內容違規了，處罰可就來了。
第四條，競爭風險也不小：別的平臺一看咱們有個“假新聞”頻道，還不趁機找茬兒？到時候，那些做“假新聞”的博主一害怕，跑了，咱們可就虧大了。
第五條，用戶那邊也是個頭疼事兒：就算咱們說明了是假新聞，萬一有用戶當真了呢？一傳十，十傳百，誤導一片，平臺的公信力可就毀了。
第六條，形象問題也很重要：真我余影平臺老是發“假新聞”，別人怎么看咱們？肯定覺得咱們不正經、沒責任心，這對品牌形象、品牌建設那可是大大的不好。
第七條，合作伙伴也得考慮進去：加盟商、商要是對“假新聞”頻道有意見，合作關系一斷，收入一減，咱們平臺的賺錢路子可就窄了。
張金枇這一條條說出來，李一杲聽得心里直發慌，嘴巴干得跟啥似的，臉色都青了，緊張得直哆嗦，問張金枇：“師妹啊，你這么一說，這事兒還能干不？”
張金枇瞅見李一杲那夸張的表情，就知道他完全沒把這七大風險當回事。她心里琢磨了一會兒，想著既然“十分爛片”那種爛點子都能搞，再多加個“假新聞”也沒啥大不了的。于是，她打定了主意，不再嚇唬李一杲，反而開導他說：“大師兄啊，這些風險問題啊，都是建立在咱們公司的‘真我余影’平臺大火特火，人氣爆棚，惹得競爭對手眼紅的基礎上的。那都是以后的事兒，現在我決定還是你，這樣總行了吧？”
李一杲一聽這話，立馬哈哈大笑起來，剛才那嚇得要死的樣兒一掃而空，臉上得意洋洋的，不停地給張金枇拱手道謝：“太棒了！大師妹，真是太謝謝你了！”
張金枇笑著點了點頭，然后才說出真正要找李一杲商量的事兒：“大師兄，咱們公司的稅務問題，你看是做一套賬還是兩套賬呢？”
這個問題啊，可真是敏感得很。“套賬”嘛，就是根據不同需求或目的準備的賬套或賬目體系，里面可能裝著一樣或不一樣的財務信息，用來滿足不同的報告或管理需要。
“一套賬”呢，就是簡簡單單、完完整整的一套賬目體系，用來記錄公司的所有財務活動，也是給稅務局報稅的依據。這套賬目啊，得真真實實、準準確確地反映公司的財務狀況和經營成果，對稅務局來說那是透明的，他們看得一清二楚，想偷稅漏稅啊，門兒都沒有！
“兩套賬”呢，就是公司為了應對不同需求（比如稅務、內部管理、外部審計等）準備的兩套不一樣的賬目體系。一套給稅務局報稅用，另一套可能用于內部管理或其他目的。這種做法啊，有時候可能會違規甚至違法，因為它可能導致財務信息不透明、不真實。
在民營企業里啊，兩套賬那可是家常便飯，大多數都是這么干的。一套賬的企業啊，主要是上市公司，不過話說回來，有些上市公司也有兩套賬甚至三套賬的，特別是那些做假業績、拉高股價的上市公司更是這樣。不過啊，一旦被發現，那懲罰可是很嚴厲的！
張金枇提的問題，真讓李一杲犯了難。以前他搞自助餐連鎖時，壓根就沒想過要做套賬，納稅都是交給外面的做賬公司打理，自己內部就用個小軟件算算資金，從沒正式開過套賬。他本想先湊合著過，等生意上了軌道再正規做賬。
現在他們的“渣渣人生-要有光”系統里，有個“環球錢包”模塊，這個模塊其實就有做賬的功能，只不過跟用友、金蝶那些軟件的做法不一樣，沒有借方、貸方那種復雜的憑證錄入和借貸平衡試算。但是，說到資金管理，那可是相當完備的。再加個進銷存管理，基本上就能把賬務都攏起來了。
不過，對稅務局那邊，又得另外準備一套賬，得交資產負債表、利潤表、現金流量表這三張核心的財務報表，然后再填納稅申報表。現在這些都能在系統里自動生成，對接起來，問題就是要不要直接用這些生成的去填報。
李一杲心里其實想說“用兩套賬吧！”，但這話他實在難以啟齒。以前是自己單干，現在可是和師兄弟們一起創業，如果還玩兩套賬那種偷稅漏稅的把戲，萬一……他一臉無辜地看著趙不瓊，希望趙不瓊能幫他拿個主意。
趙不瓊嘆了口氣，她很理解李一杲的難處，也知道公司現在剛起步，省錢是一方面，但更需要的是。她笑了笑，安慰李一杲說：“大師兄，做個良好納稅戶，能更容易獲得貸款資質，那種叫信用貸，你覺得呢？”
趙不瓊給李一杲細細講了一遍信用貸的事兒，還有各家銀行怎么響應國家號召，對那些老老實實交稅、納稅記錄良好的A級納稅戶，給了不少政策上的照顧。
說起來，李一杲一個多月前賣了個專利和項目方案，一下子進了800萬現金。按國家規定，他得交40萬的營業稅，那是專利轉讓的5%，再加上128萬的個人所得稅，加一塊兒就是168萬。這數字聽起來挺吉利，可要是真讓他交這么多稅，他估計得心疼得要命，跟拿刀捅自己心臟似的。
那李一杲是怎么處理這筆專利轉讓的錢呢？早在他搞海霸自助餐連鎖的時候，他就聰明地注冊了個合伙企業來管錢和開票。合伙企業嘛，通常都是用的小規模納稅人的增值稅發票，稅率就3%。他跟人談好了，發票錢讓對方出，那對方就得額外給他24萬。這樣他開了票，拿到824萬，減去那24萬的稅，實際上還是800萬進賬。
這錢要是就放在合伙企業里，那就不用交稅。他拿這錢去還債，也不用交稅；用合伙企業的名義去買車，稅也不用他自己掏，買車發票還能抵稅；就算是投資，也不用交稅。所以你看，李一杲這么一折騰，就交了24萬的稅，還是對方幫他掏的。
李一杲平時收入不高，每年匯算清繳的時候交點稅，他心里還能接受。但要是要一大筆的交稅，他可真是肉疼得不行的。
不過他也明白，避稅歸避稅，財務還是得透明，這樣才能長久。聽了趙不瓊的話，李一杲終于下了決心，一拍胸脯，一臉毫不在乎，瀟灑大氣地說：“爭做納稅大戶，就一套賬！”
張金枇聽到答案，看著李一杲那假裝豪氣的樣子，覺得挺好笑，趕緊溜出去干活了。趙不瓊也安慰了李一杲兩句，然后就回自己辦公室繼續忙活了。
