門將：喬·哈特、丹尼·科尼；
后衛：科斯切爾尼、凱文·福里、卡帕爾迪、羅杰·約翰森、何塞·馮特、丹尼·克林斯、皮什切克、斯科特爾；
中場：莫德里奇、赫德爾斯通、萊昂·安德烈亞森、格爾漢·因勒、馬圖伊迪、拉斯·迪亞拉；
前鋒：里貝里、蘭伯特、戴夫·基特森、阿什利·揚、阿倫·列農。4
這就是新賽季，貝斯沃特中國人一線隊的大名單。
在搞定拉斯·迪亞拉后，楊誠就基本關閉了轉會市場。
雖說只有21人，但兵貴精不貴多，楊誠覺得足夠了。9
這是開了傷病立即恢復掛啊！21個人。
精簡的陣容可以確保每一名球員在賽季中得到足夠多的比賽時間，這對球員的成長和進步是有非常大幫助的。
除了老門將丹尼·科尼外，貝斯沃特中國人新賽季年紀最大的球員就是80年1月的戴夫·基特森。
他也才僅僅24歲。
不管是出于培養球員的角度，還是從球隊的財政狀況考慮，楊誠都覺得，目前21人的陣容足夠了。
當然，要是倒霉的出現大規模的傷病潮，那就沒法子了。
跟上賽季相比，貝斯沃特中國人確實引進了很多球員，但中軸線的框架沒變動。
喬·哈特、科斯切爾尼、羅杰·約翰森、赫德爾斯通、莫德里奇、里貝里、蘭伯特、基特森，這一條中軸線還在。
這就足以保證球隊延續上個賽季的戰術框架，也是楊誠有意為之。
引進了11名球員，撇開何塞·馮特、丹尼·科尼和馬圖伊迪是自由轉會，剩下的8名球員花費了410萬英鎊。
這對貝斯沃特中國人來說，已經算是非常高的轉會投入了。
就算是在英冠，投入也都是很靠前的。
但在轉會收入上，馬丁·羅蘭德、馬丁·德瓦尼、錢伯斯等6名球員的離開，為貝斯沃特中國人換來了600萬英鎊的收入。
其中有一部分是球員交換，有一部分是用來支付女王公園巡游者的球場租金等。
折算下來，貝斯沃特中國人在今年夏季的轉會市場上略有盈余。
這個就要感謝歐盟。
波蘭、斯洛伐克的加盟，給楊誠創造了一次很好的機會，引進了斯科特爾、皮什切克等物美價廉的球員。
至于整體實力如何，還要看夏季集訓的整合。
楊誠回到倫敦后，馬上又開始了忙碌的工作。
青訓整合在有條不紊的進行。
丹·阿什沃斯等人也都陸續上手，推進青訓相關方面的工作。
接下來的重點就是人員裁剪。
按照楊誠的要求，青訓梯隊必須要確保每一名球員的每一個賽季都能得到40%以上的出場時間，這就需要教練組合理控制每個年齡段的球員人數。
這些都是在楊誠前世經歷過科學討論，無數球隊實踐驗證過的。
從計劃表來看，青訓第一年的任務就是整合跟精簡，裁撤一些不符合球隊要求的球員。
做好了內部整頓后，明年夏季才會第一次對外招收小球員。
在這之前，還有非常多的工作要做。
尤其是跟周邊社區、學校、足球機構建立起合作。
所幸的是，這些都不需要楊誠去操心，丹·阿什沃斯和加里·沃辛頓等人會負責。
但訓練基地的建設，就需要楊誠過問了。
在他從勒阿弗爾返回到倫敦的第二天，就在布倫特水庫的臨時辦公室里，跟AFL建筑師事務所的人見面。
這家近幾年來聲名鵲起的建筑師事務所，主要是以體育場館聞名。
例如曼徹斯特的城市球場，就是這家公司負責改造設計的。
對于貝斯沃特中國人的這座訓練基地，AFL建筑師事務所也是極為重視。
跟楊誠見面時，他們甚至出動了5個人。
包括董事布魯斯·考德威爾和馬塞爾·里德亞德、設計總監約翰·羅伯茨，以及精于體育和休閑的副總監尼爾·圖蒂爾。
他們精心準備了一份初始的設計規劃，包括一系列手繪草圖，參考現有的地貌，爭取把貝斯沃特中國人的訓練基地完美地融入布倫特水庫的秀麗風光之中。
作為一個建筑領域的小白，楊誠看著這些手繪草圖，實在是看不出什么。
但對于理念倒挺認可的。
而且，一旦破壞了布倫特水庫的風光，政府和社區肯定也過不了。
AFL建筑師事務所有豐富的政府經驗，他們知道怎么去溝通和斡旋。
這就可以省掉楊誠和球隊一大堆的麻煩。
在足球專業上，楊誠提出的要求很明確，一二期總共16個專業足球場，所有的排水、地熱供暖都要采取英超標準。
同時還要提前規劃一座室內球場。
至于一線隊球員的宿舍，楊誠要采取五星級酒店的標準來打造。
楊誠前世帶隊時，很不喜歡比賽前夜到酒店住。
尤其是遇到俱樂部合作的酒店不理想的情況下。
現在有這種條件，肯定住在自家訓練基地里舒服、愜意。
忙完訓練基地方面的事情后，楊誠又馬上投入了一線隊的備戰工作。
升入英冠后，俱樂部雖說負債更嚴重，但財政倒是寬裕了很多。
所以，楊誠在不久前，讓林中秋招聘了一名安置專員，專門負責一線隊球員的安置工作。
可就算是如此，他還是要親力親為，過問一線隊球員，尤其是新球員的安置情況。
他甚至親自到現場，一間一間地考察球員的住所。
外援增多后，翻譯也要跟上，這也需要招聘。
得益于前世執教了很多國腳和球隊，楊誠精通英語、意大利語、西班牙語、法語和德語等多國語言，倒是一點都不擔心跟球員的溝通問題。
但楊誠最為重視的，還是教練組的招聘。1
不久前，楊誠給西班牙國青隊的守門員教練佩德羅·哈羅打去了一通電話，詢問了他在西班牙國青隊的一些情況，并探尋他是否有意到英國來執教？
這也是他前世執教皇馬時的守門員教練，能力非常強，訓練守門員很有一手。
佩德羅·哈羅出自于馬競，現階段工作還算順利，國家隊的工作很悠閑，但工資不高，對能力的鍛煉價值也不強。
楊誠的邀請倒是讓佩德羅·哈羅頗為心動。
雖說有些顧慮英國的氣候，但佩德羅·哈羅還是選擇了冒險。
不過，楊誠最為重視的是另外一個人。
海德公園北門，蘭卡斯特門地鐵站路口。
楊誠在布萊恩·基德的陪同下，步入了五星級的皇家蘭卡斯特酒店。
酒店管家認出他來，過來詢問有什么可以幫忙的。
楊誠徑直來到了公寓套房所在的15樓，找到了客人入住的房間。
這間房是貝斯沃特中國人開的。
入住這里的卻是來自意大利的中年夫婦。
登記的男主人名字叫做詹尼·維奧，51歲。
敲響房門后，迎接楊誠的是一名意大利光頭，最醒目的就是臉上那已經斑白近半的絡腮胡。
“你好，詹尼，歡迎來到倫敦！”
楊誠操著熟練的意大利語，跟詹尼·維奧打著招呼。
這讓一旁的布萊恩·基德非常佩服。
才23歲，怎么能這么牛？
英語厲害就算了，法語、意大利語、西班牙語，全都行。1
妥妥就是一個被足球耽誤了的翻譯天才啊！7
來到貝斯沃特中國人工作一年，楊誠給他的感覺就像是深不可測，又像是無所不能。
每每都讓他出乎意料。
就好像眼前的詹尼·維奧。
天知道這家伙是從哪兒冒出來的？
他之所以來到倫敦，就是因為楊誠不知道從哪里買到了一本意大利文撰寫的定位球相關書籍額外的30%。
作者有兩個人，一個是心理專家亞歷桑德羅·特塔曼奇，一個是裕信銀行梅斯特雷分行的職員，叫詹尼·維奧。
楊誠就是通過書里的聯系方式，給詹尼·維奧寫了一封郵件。
然后，兩人就此聯系上了。
楊誠甚至還邀請詹尼·維奧來倫敦。
“不好意思，詹尼，我前段時間在外面跑，回來后事情又比較多。”
楊誠剛坐下來就主動致歉，“倫敦好玩嗎？”
這既是在問詹尼·維奧，也是在問他的妻子。
“太好玩了，非常感謝你的熱情接待，楊先生。”維奧太太笑著道謝。
布萊恩·基德倒是一直留意著詹尼·維奧。
這個意大利中年待人接物顯得十分內向，很有一種研究學者的氣質。
但他對待楊誠的態度倒是非常熱情。
兩人顯然是有共同語言的。
話題就從那本額外的30%開始。
詹尼·維奧在銀行干了大半輩子，日子過得無比悠閑。
梅斯特雷位于意大利水城威尼斯的隔壁，盛產白蘭地和氣泡雞尾酒。
小城的日子很簡單，但也挺乏味的，銀行職員的生活更是空閑。
閑來無事，詹尼·維奧就萌生了興趣，到意大利教練培訓班的科維爾恰諾學習，考取了執教證書，算是進入了教練領域。
這一點他倒是跟同樣是銀行出身的薩里如出一轍。1
所不同的是，薩里選擇執教，而詹尼·維奧選擇了研究。
根據詹尼·維奧自己的說法，他天生就對數字非常敏感，再加上大學、工作，全都是在跟數字、數據打交道，所以他對足球里面的各種數據、概率，產生了濃郁的興趣。
尤其是定位球。
他在科維爾恰諾的畢業論文就是定位球戰術：相當于多一名賽季15球的前鋒。
里面講述的就是他對定位球戰術的理解和研究。
這些在那本額外的30%里面，都有闡述。
在這本書里，不僅僅是數據、概率和戰術，同時還有敵我雙方的心理對決。
這就是為什么另外一個作者是位心理專家的原因。
兩人是好友，詹尼·維奧認為，合理的定位球戰術可以幫助一支球隊提高30%的總進球數。
楊誠前世執教時，跟詹尼·維奧熟識，而且兩人進行過多次的深入交流。
他一直都覺得，詹尼·維奧對數據有著非比尋常的敏銳直覺。
單單定位球，這個意大利人就能研究出4830套不同的戰術。
這簡直不要太離譜！
但楊誠覺得，詹尼·維奧對數據的研究，僅僅只是用在定位球戰術上，有些屈才了。
前世，他碰到詹尼·維奧的時候，這位老頭已經60多歲了，早就沒有了時間和精力。
而現在，他才51歲，精力還很旺盛。
尤其是對他所感興趣的足球數據領域。
所以，楊誠才借著那本書，認識了詹尼·維奧，并且把他請到了倫敦。
他是定位球戰術專家。
但在楊誠看來，他更是一名足球數據專家。
最最重要的是，他還是一名專業的足球教練。
而且是人均戰術大師的意大利的足球教練。5
這就讓楊誠對他更加充滿期待了。
