設置
上一章
下一章

第126章 視察公司

  陳軍的靈魂出竅。

  福岡醫院的詫異事件。

  兩者都是我們生活中最常提及到的靈異事件。

  但通過兩者的情況對比,丘少鳴隱隱覺得,他們似乎并不相同。

  按照陳軍的說法,當他死亡的那一刻,他感知不到身體的存在,純粹就是意識在活動,而且這種活動還不是自主的,而是有股力量強行牽引著他。

  反觀小男孩,行動自如,像極了另一個世界的正常生物。

  鬼怪靈異。

  即使是技能交流群內的資料也不多。

  第六界妖王所在的世界鬼物不可謂不多,它們那里甚至對‘地府’都有詳盡的描述,但就像它所說。

  具體的‘地府’到底是什么樣,如何運作,根本就沒有人見過,甚至包括那些鬼。

  所謂的‘地府’描述在每個鬼口中會呈現出不同的樣子。

  而另一位來自中級交流群的鳳舞,則壓根就沒見過鬼,但她的世界有對‘地府’的記載,傳聞只有達到某一境界的人才能行走之間。

  人死后化鬼,看來并非易事,并且限制極大。

  不然諸天萬界,如此多的修煉者,肯定會在此下功夫,畢竟‘鬼’的壽命悠長,又能修煉,那么大家干嘛還當人?直接做鬼不就成了?

  當丘少鳴回到滬市的時候,正好趕上開課。

  又是一堂精妙絕倫的課程完畢,丘少鳴徹底俘獲了所有老師的‘心’,聽丘少鳴的課,不怕你懂,就怕你不懂。

  上完課。

  丘少鳴撥通了魏敏的電話,將開設分公司的想法和魏敏提了提,魏敏表示,會立刻安排人處理。

  現在雖然忙,但好歹渡過了前期人員緊張的局面,在魏敏大肆擴招下,目前少鳴科技的在職員工數量已經突破百人。

  各部門的高層無一不是世界頂級互聯網公司出身,說句難聽的,魏敏的工作經歷在這群人中,甚至排不進前十。

  但他運氣好,提前跟了丘少鳴。

  目前,公司已經換了新的場地,地點位于滬市商業中心,丘少鳴作為老板,竟然還沒有去看過自家的公司,真是不盡職。

  正好,今天來了興致,就去看看吧。

  臨時助理李舒舒將丘少鳴送到公司樓下,便離開了。

  看著這棟壯麗的大樓,丘少鳴按下電梯,來到第三十二層。

  現在是下午七點,按照正常作息,已經是下班時間,公司內卻依舊燈火通明,工作人員忙碌的打著電話,寫著代碼,做著表格。

  就連前臺都在工作著。

  丘少鳴的眉頭不自覺的皺了起來,暗道魏敏不會將他在某東的那一套帶到少鳴科技吧,如果真是這樣,他不得不對他的工作能力表示懷疑了。

  少鳴科技擁有這么先進的技術,還需要壓榨員工?

  “先生,這里是少鳴科技,請問您找誰?有預約嗎?”前臺美女長得很漂亮,身材苗條,配上一身制服,堪比模特。

  看不出魏敏這家伙挺會享受啊。

  不過,他也明白前臺差不多是公司最直面的形象,肯定要氣質佳的女孩。

  “我約了你們魏總,我自己進去就好了,你給他打個電話確認下。”丘少鳴給魏敏發了條信息,前臺確認后,禮貌的放丘少鳴進入公司。

  步入公司內部。

  沒有想象中的擁擠,整個辦公環境可謂是寬敞明亮,每一位員工的辦公空間差不多都夠擺下一張床了。

  而有的員工也正是這么做的,直接躺在搖椅上睡著了。

  上班睡覺?

  丘少鳴并未開口,他要了解清楚。

  “這位同事,現在不是下班時間嗎?他怎么不回家睡,要知道在公司睡覺是違反公司紀律的。”丘少鳴和氣的問著‘睡覺’青年旁的同事。

  這位同事正在制作表單,看上面的內容,應該是客戶名單。

  “噢,他都二十四小時沒合眼了,這不下班了嘛,離家又遠,就擱公司睡了。”那名同事笑道,他的眼圈發黑,顯然也是長時間的工作導致的。

  見此,丘少鳴又問道:“你們工作那么長時間,是領導逼的嗎?”

  這位同事樂呵道:“哪還用逼啊,都是自愿的。”

  丘少鳴點點頭,起身離開。

  他又走到員工休息室,此時休息室內也聚集了不少員工,瞧他們模樣,顯然剛從食堂下來。

  少鳴科技的食堂同樣給味佳餐飲公司承包,美味包也按時提供,所以對于伙食方面,丘少鳴絲毫不擔心。

  見休息室內來了位陌生的年輕人,大家也沒什么反應。

  畢竟最近公司天天都有新員工入職,早已習以為常,丘少鳴見眾人聊得火熱,都是些八卦熱點新聞之類。

  他就沒有上前打擾,而是轉身來到了魏敏辦公室。

  此時的魏敏猶如熱鍋上的螞蟻,焦急萬分啊。

  剛才,丘少鳴說要來公司視察,而且重點強調不需要他陪同,這讓他擔心丘少鳴是不是聽到了什么,想要調查調查。

  雖然他很確信自己幾乎是用生命在工作,但誰能保證自己的工作沒有疏忽呢。

  咚咚咚!

  房門敲響,早已支走秘書的魏敏親自開了門。

  “丘老師。”魏敏緊張的問道。

  丘少鳴在沙發上坐下,然后示意魏敏坐下,建議道:“魏總,我看外面的員工很多人精神狀態都不太好,是否可以讓他們休息休息呢?”

  “我現在就讓他們下班!”魏敏沒有解釋,就要撥打秘書的電話,安排工作。

  魏敏這段時間的表現,丘少鳴看在眼里,幾乎每天都忙到凌晨,公司老總都這么拼命呢,下面的員工怎么能偷懶?

  也怪丘少鳴,逼得太緊。

  “嗯!待會放員工下班吧。”丘少鳴說道:“魏總,我對公司管理并不太懂,但也明白企業文化的重要性,我不希望我的企業文化在別人口中,只有加班加班!”

  這話說得有些重了,但這還是丘少鳴留了情面。

  說句不好聽的,少鳴科技需要用無休止的加班來證明自己嗎?

  即便魏敏自己都不知道少鳴科技人工智能到底有多厲害,但即便是他知道的那些,也足以稱霸世界了吧。

  “好的,丘老師,關于加班,我會嚴格控制。”魏敏應命道。

  公司初創,不加班是不可能的。

  雖然獲得了華達70億美金的融資,但作為一名職業經理人,魏敏也希望開拓出更多的業務,例如智能機械、家居、大數據等領域。

  少鳴科技完全有能力涉足,而且一旦涉足,基本上就是無敵狀態。

  拋開員工加班問題,丘少鳴又問道:“目前人事招聘這塊是關總監負責吧?”

  “是的。”

  高層名單,魏敏都向丘少鳴報備過,所以對他們都有印象。

  “我看了看最近招聘的員工名單,發現一個問題,我覺得要改改。”丘少鳴沉聲道。

  魏敏一驚,疑惑道:“丘老師,什么問題,待會我和關總監提提。”

  “最近新入職的員工,基本上不是華清大學就是京北大學,要么就是滬海大學等國內重點大學,我覺得這樣不好……”

  “魏總,不怕你笑話,我本人就是初中畢業,所以我很反感學歷歧視,而且我相信以我們公司的技術和未來發展前景,也不需要用名牌大學的人才來證明我們的優秀和獨特。”

  原來丘老師不滿的是這個,這個好辦,魏敏忙道:“這個的確不太好,我會和關總監商議,適當降低招聘要求。”

  “具體的,你們自己看著辦吧,下次我再來的時候,別讓我又看到一堆重復的學校了。”丘少鳴哈哈笑道。

  以前找工作,稍微輕松點的工作,哪一個不要學歷。

  當時,他恨自己沒讀書,恨社會不公。

  現在他有能力了,難道要將這種不公又強加到其他人身上?

  礙于公司規模,他沒好意思說。

  等公司遷往中南省的時候,就是他大刀闊斧改革的時候了。

上一章
書頁
下一章