設置
上一章
下一章

第626章 尾大不掉的平克頓情報科

  孫志偉帶著團隊接管平克頓公司總部一共花了半個月時間。

  叫他意外的是,本來他以為沒什么用處的偵探二代阿倫,居然在公司內部十分有人氣。

  這為他順利接管公司,穩定人心起到了很大的作用。

  可能是平常不缺錢,又或者因為他是公司股東,導致原總裁死鬼雷克斯很少約束的原因。

  公司很多人都喜歡阿倫,特別是那些老員工,大都親切的稱呼他為小阿倫偵探。

  因為阿倫的主動投誠,不少老員工也對孫志偉的接管工作配合了起來。

  當然,可能更主要的原因是,孫志偉過來后的第一件事情,就是宣布暫時不會裁員,這才讓員工們安定下來。

  在接管了公司的人脈資源、武器采購渠道、科技成果、人員資料和犯罪數據庫后,孫志偉終于對現在的平克頓公司有了一個全盤的了解。

  雖然人已經不多了,而且留下的主要還是后勤人員,但歷史的底蘊還真不白給。

  平克頓公司在全美各地,還留下了十幾處訓練基地,雖然很多已經荒廢,但地皮和建筑還在,只要有錢,修復起來很簡單。

  關鍵是這些訓練基地還有幾十位教練,他們最低的一位也在公司干了十七年。

  其中最后一批人手還是羅伯特·平克頓二世在1967年時招募的。

  據阿倫說,因為對公司的感情,雖然公司每況愈下,他們也沒有離開另謀高就。

  對此,孫志偉并沒有全盤相信。

  也有可能是因為,這幾年整個美國的經濟,和偵探行業的環境都不好,他們才沒走。

  而且他們年齡都大了,不像年輕人有那么多雄心壯志,又全都是拖家帶口的,才沒有離開。

  一份穩定的工作,對任何一位中年人都很重要。

  特別是在美國這樣的金錢社會,人們習慣了超前消費,普通人幾乎很少有人會攢錢。

  但每個人每個月都會有很多固定的賬單需要支付,工作時還不覺得,一旦失業,大多數人熬不過三個月就會失去一切。

  以前我們也說過,每個月光是跟一套房屋相關的費用,就有房貸、房產稅、物業費、維修基金、水電話費等等。

  這些費用,是每月都有的固定的費用,一旦拖欠,就會面臨房屋被低價拍賣的風險。

  這是指有房一族,沒房子的也沒好到哪里去。

  租房的居民雖然沒有了房貸和房產稅,但也會有房租,而物業水電等費用卻并不會少。

  如果注意一下就知道,在任何一家公司,中下層的中年人員工是很少辭職的,他們的再就業機會也很少。

  孫志偉對這些人還是有些期待,教練越老越值錢嘛,這些教練中還有不少是從偵探等崗位上退下來的,經驗還是很豐富。

  他們的缺點,大概也就是高科技裝備的使用上有點短板。

  這個倒是不用擔心,現在科技發展那么快,別的安保公司更新裝備也沒多快,平克頓落后的并不多。

  他將來要將平克頓這個牌子一直用下去,肯定要擴大公司規模,訓練基地自然也要利用起來,幾十個教練肯定是不夠的。

  所以,不裁員并不是說說而已,暫時這些人他都要留用,等以后人員充足了,再進行優勝劣汰的也不遲。

  除了訓練基地和其附屬的房地產,平克頓公司還有以前遺留下來的特權。

  比如,平克頓公司跟FBI和CIA等情報機關有情報共享協議。

  這個權限源自平克頓時代,在當年來說,平克頓公司是吃虧的。

  因為當年這些情報機關新建的時候,簡直可以說是一窮二白,不管是人員、訓練還是情報都要依靠平克頓公司。

  而當年的平克頓家大業大,又跟政府的關系很好,自然不在乎這點,這個情報共享協議也算是平克頓對這些情報機關的支援。

  可時過境遷,幾十年過去了,在現在的平克頓公司日落西山,反而是FBI等情報機關成了龐然大物。

  現在這個情報共享協議,對平克頓公司來說就是很重要的資產了。

  孫志偉得知這個協議后,也是目瞪口呆。

  這意味著以后,他可以直接從FBI的情報庫中獲得情報了,還是合理合法的。

  當然,這個情報共享并不是沒有限制。

  FBI也不傻,他們的情報庫肯定也是分級別的,能被平克頓共享到的情報不會太過機密。

  即使如此,這也是個很可怕的權限。

  平克頓公司起碼能免費獲得FBI收集到的大部分原始情報,至于情報分析,他們自己有人。

  《平克頓犯罪數據庫》的維護小組也是一個情報分析小組,孫志偉去看過他們的辦公地點。

  那里位于芝加哥的郊區,是一個類似莊園一樣的地產,在莊園的地下有一個很龐大的情報館。

  每個月有專人去FBI等機構的情報處獲取最新情報帶回來,再由這里的小組進行分析整理最后歸檔。

  這個工作已經持續了100多年,如果沒有大的變動,以后也還會繼續下去。

  因為這個莊園外面有一圈農田,農田被租給了員工的家屬們來種植,在基礎補給方面這里幾乎自給自足。

  平克頓公司每個月只需要支出很少的工資就能維持這里的運轉。

  而這里的員工基本也不會在外面招聘,而是通過內部推薦的方式來維持。

  孫志偉在了解到這里的情況后,知道這不是個好現象。

  當年平克頓時代,這種自給自足的管理方式,維持了情報管理體系的穩定,自然是個優點。

  可這么多年過去了,這里所有的職位都已經被5個固定的家族占據,外面水潑不進。

  在過去視察之前,阿倫跟他說過一件事,。

  當年雷克斯繼任的時候,也曾經想往這里安插人手,但他派出的人過去后,沒過幾天就主動離職了。

  阿倫曾經打聽過,卻沒有打聽到任何有用的消息。

  孫志偉聽到這個消息后,眉頭都要夾死蒼蠅了。

  這肯定不對,有哪個公司的情報機構會不聽公司董事長指揮的,他們有什么依仗?

上一章
書頁
下一章