火炬集團佐羅金屬火機生產車間，跟火炬集團其它以組裝線為主的車間不同，佐羅打火機的生產線，則是以一條半自動化生產線。
而張強就是佐羅這條兩百人中的產線職員之一，他是整個車間最貴的機子，蝕刻機的學徒。
這臺蝕刻機，被火炬集團寶貝的很，專門花重金給買回來的，而張強則被選為了蝕刻機的學徒，現在跟著德國廠家來的工程師在學習。
能被火炬集團選中，張強自然有自己的優點，他是高中畢業，這個學歷放在后世，真不算什么，但對于現在的廠子來說，這學歷可不低。
畢竟，現在還不是那個一板磚從空中砸下去，砸倒十個人，其中七個大學生，兩個研究生還有一個博士生的時代………
大學生還是很金貴的，但凡有一絲可能，都往辦公室跑了，很少有來車間的，就算來，也是以技術員跟車間管理為主。
除過擁有基礎的學習能力，張強最重要的特點，就是上手快，學習能力驚人，原本需要半年才能學會的東西，張強現在已經是摸的七七八八，就差最后一步實戰獨自操作了。
對于這份工作，張強是很滿意的，學徒工資就有一千五百塊，火炬集團給他承諾，只要學會了操作，能夠上手，給他的工資加到兩千五百塊！
兩千五百塊什么概念，現在平陽的基本工資，就是八百塊，也就是到飯店當服務員，去商場干活，進廠子等，大部分人都在八百塊左右，加上加班費等，也就是一千左右。
這是在平陽，放漢西其它地方，能拿六百塊都是好的，兩千塊的工資，穿著火炬集團的廠服出去后，媒婆是排著隊給他介紹媳婦的。
不過在火炬集團，這個女工占據了65以上的公司，只要長的不是實在是太過磕磣，不是啞巴，人不木訥的跟木頭一樣，三鞭子打不出一個屁來，碰到女人就繞道走，那談個媳婦，還是不難的。
而以張強在忙碌完今天的七百支佐羅產能后，在完成德國工程師交代他的檢查清理蝕刻機子后，便準備下班。
他最近跟其它車間的一個女孩正在接觸中，下班后，準備帶女孩前往市中心去吃飯，然后去東方時代商場的影院看電影，或者去卡拉ok店唱歌、迪斯科去跳舞。
卡拉ok、迪斯科、錄像廳、臺球廳、溜冰場等，如今在平陽不說遍地開花，但，數量卻像雨后春筍一般冒了出來。
其余的保齡球館、網吧、游戲廳等，在平陽也已經見怪不怪，走幾步，總能碰到上面的店鋪。
有需求就有市場，現在每年都有十幾萬新生就業人員涌入平陽，這些人都以年輕就業人員為主，正是消費主力。
有需求就有市場，龐大的需求，讓這些店鋪，在平陽是遍地開花，也是年輕男女常去的場所之一。
正在張強想著，今天去哪家店鋪，不知道待會有沒有機會一親芳澤的時候，卻見到一群人急匆匆走進佐羅生產車間。
而被張強熟知的車間主任，竟然只能站在幾人身后，張強也能猜到這些人的身份。
“大家安靜一下！”
正準備離開崗位的車間人員，聽到來人的話，都不由停下了腳步。
“今天需要大家辛苦加個班，加班到十點，會有夜班來接崗，希望大家配合一下！”
聽到加班，張強跟車間內不少人都嘆息一聲，這一加班，計劃可全都打亂了。
佐羅車間主任看到這一幕，臉上有些尷尬，急忙向著說話的人說道，“鄭經理，您不要誤會，佐羅車間絕沒有不愿意加班，我來跟他們講……”
眼前的鄭經理，是火炬集團的“元老派”，也就是當年上關鎮元器件廠的老人。
當年上官鎮元器件廠的人，現在只要沒離職，那大大小小，也混到了一個管理層。
鄭經理卻是擺了擺手，繼續說道，“接下來，佐羅生產車間，需要加班，加班費每小時雙倍工資，當天加班，當天結算！
另外如果產線能達到甚至超過產能，那產線每天每人獎勵二十塊，加班費另算，另外……”
鄭經理擺了擺手，先是后面有人，拿出一個手提箱，放在了桌子上，打開手提箱，里面是一摞摞鈔票，就這么出現在車間眾人面前。
那一箱子，起碼幾十萬現金，就放在那里的視覺沖擊力，對于整個佐羅車間的人，都是巨大的。
隨后，又有一堆獎品，被放到了桌子上，堆成了小山一樣。
除過醬米油鹽醋等基礎生活品之外，還有保溫杯、DVD、飛雁收音機、電視機、電飯鍋、神舟電子詞典、神舟電腦等一堆物資。
“只要加班，水果免費，零食隨時供應！
只要按時完成產能，每人下班后，都可以領取獎品帶回家，表現優秀者，可以得到神舟電腦的獎品！”
鄭經理向著佐羅車間的人喊道，重賞之下，必有勇夫，這招，當年在上關鎮元器件廠，做觀星衛星鍋時，某位大善人給元器件廠展示過。
那時候衛星鍋需要跟時間賽跑，要在山寨衛星鍋泛濫之前，把觀星盡可能賣出去。
所以需要提高產能，當時就是用現金獎勵，刺激的當時還是一名操作工的鄭經理是嗷嗷叫，那時候根本不知道疲憊為何物，每天睜開眼只想著要加班，賺獎金賺獎品！
現在，鄭經理把李大善人當年的那招，也給用了出來，看著車間內，那一雙雙渴望的眼睛，鄭經理就知道效果如何。
“十天內，白班每天產能，需要提高到兩千支，這個月內，目標是提高到日產能四千支左右！
我知道這個目標很難，火炬集團感謝大家的付出，只要目標能完成，除過工資、加班費之外，佐羅車間可以另外發放一個月的薪酬作為獎金！”
“嘩！”
佐羅車間內，是一陣嘩然，一個是驚訝產能的提高，現在佐羅車間只有白班，每天只生產七百支，而現在卻要在一個月內，翻倍到四千支，足足翻倍了近六倍。
這樣的產能壓力，不可謂不大，但另一方面，火炬集團是真給錢啊，加班費、獎品發放，還發放雙月工資，那豈不是他們每個月，有機會拿到兩千五百塊，甚至更多薪酬？！
這時候什么下班之類的，佐羅車間內，根本無人提及了，所有人都自覺的回到自己崗位，產線速度也明顯加快了。
“德國工程師下班了已經，我們聯系過了，但對方宣稱，現在是下班時間，他有權決定自己的時間！”
剛搞定了產線，卻有人跑過來，向著鄭經理跟車間主任說道，那臺蝕刻機德國工程師放鴿子了。
“你沒有告訴對方，火炬集團愿意支付加班費？”鄭經理頭疼的問道。
“說了。”
“但是對方……”
這個德國工程師，火炬集團是按照他在德國那邊的薪酬發放的，甚至是更高，還要支付出差費、餐補、交通補貼等等，在漢西，這個工程師拿到的薪酬，比他在德國幾乎還高出一倍。
可現在，對方放鴿子，連加班費不要，鄭經理也有些無奈，準備向張孝承匯報。
正在這時，張強站了出來，“我可以操作蝕刻機！”
“你？”
看到突然站出來的張強，鄭經理看著他，過了數秒后，直接說道，“你來操作！”
“只要能生產出來，我給你向張總那邊請功，只要你能按照要求生產，每天兩百塊的獎金，另外……那個德國佬的補貼也給你！”鄭經理一咬牙說道。
現在佐羅產線開始日夜輪班，如果每天能把產能提高到八千支，那火炬集團感覺，應該、或許、大概能滿足阿美利加的需求吧？！
反正張孝承是不敢再立Flag了，他不敢再說，佐羅到底能在阿美利加賣出什么銷量來了。
“火炬集團那邊，到底發生什么了？”
同樣在火炬集團產業園，也是只要一批搬遷過來的打火機廠商，鑫海公司內，剛準備下班的黃鑫海，向著表弟黃廣則問道。
鑫海這幾年，規模足足大了幾倍不止，現在主要做一次性打火機跟金屬打火機。
鑫海是最早轉型的打火機公司，在法蘭西弄了一塊牌子，做復古金屬打火機，屬于大眾火機，每支賣十美元左右，利潤算是相當可觀了。
一次性打火機市場，由火炬集團掌握定價權跟出口配額，內卷沒那么厲害，利潤開始提升，再加上金屬打火機的利潤，讓鑫海隱隱有成為國內第二大打火機廠商的趨勢。
但今天火炬集團，弄出來的陣仗，實在是太大了，只要不是瞎子都能看得出來。
“還不太清楚，”黃廣則也皺著眉頭說道，“我剛才打電話，打探了一下，現在整個火炬集團零部件供應商，都開始加班之中，似乎向火炬集團供應新產品的零部件！”
黃鑫海、黃廣則都是憂心忡忡，他們根本沒聽到風聲，而且國內打火機行業，也沒有傳出什么火炬集團推出新產品的新聞，可眼下這么大的動靜，總不可能是火炬集團糊弄人吧？
“難不成，是海外？”
黃鑫海不由說道，火炬集團在海外，可是敢打敢殺，能跟海外巨頭火并的，做出什么事，都不奇怪。
“世界第一大打火機巨頭火炬集團旗下佐羅，在阿美利加兩日銷量突破一萬五千支，銷售額突破75萬美元，目前佐羅打火機已經在阿美利加全面斷貨！”
新加坡聯合早報的報道傳回國內后，是在打火機行業引起一陣軒然大波。
