第296章彼岸無太子 往事如風，其實就是電光火石之間的事情。
陳默找彼岸創投負責人要了一批預投資的種子清單，這是之前他交代下來的任務。
結果陳默看完皺起了眉頭，這些企業都是一點印象都沒有，而自己沒聽過的，起碼在一定程度上來說，沒有投資的價值，不過出于穩重期間他了一天的時間在網上搜了下這些企業的相關資料，確實不太行。
這個負責人是從外企挖過來的總監，對于賬務管理還是可以的，但彼岸創投的負責人，除了對資金的管理之外，投資能力也是要有的。
陳默的精力畢竟有限，不會經常盯著這塊。
現在彼岸的co還空懸，只有財務總監，臨時這樣還好，隨著公司規模越來越大，營收越來越多，不是長久之計。
彼岸需要有一個年富力強，有前瞻性眼光，并且從事金融資本的好手，來當co。
這時陳默倒是想起幾個月前在小米融資慶功晚宴上，有過一面之緣與他年齡相仿的一個商業精英。
想到就做是陳默的風格，三兩步，陳默來到十二層，咣咣咣砸著雷軍辦公室的門。
雷軍正忙的不可開交，撇了一眼來者，“有話說，有屁放！”
“上次融資慶功宴，dst資本尤里·米爾納手底下有個年輕人，你還有印象不？”
“那天dst的年輕人多了，誰知道你說的是誰？”
陳默急忙比劃了一下，“就樣貌和個頭而言僅次于我的那哥們。”
雷軍想了想，搖了搖頭，“那沒有”
“怎么可能，我都有印象你咋能沒印象？”陳默很是驚詫。
“不過比你帥的我倒是知道有個人”
不埋汰我能死是不陳默心里吐槽，畢竟有求于人，他就原諒了雷總的冒犯之語，“對對對，那小子叫啥？”
“周受資，挺優秀的年輕人，那天晚上你跟尤里·米爾納聊的你儂我儂，我倒是跟這年輕人聊的挺投緣，打算過段時間看能不能把挖到小米擔任我們的財務.”
雷軍說著說著看到對方這家伙眼睛越來越亮，感到不妙，“你小子不會想要橫刀奪愛吧？”
陳默嘿嘿一笑，“怎么能叫橫刀奪愛呢？我這叫雙向奔赴，小米不缺一個財務，可彼岸缺周受資，好哥哥，你有這家伙的聯系方式沒？”
雷軍沒好氣地說道，“沒有！”
“真沒有？”
“尤里·米爾納的聯系方式倒是有.”
“老尤的我也有算了我去問老尤去軍兒，回見”
見挖不出更多東西，陳默說完崩撤賣溜。
雷軍則是有些腹誹這家伙的變臉速度，有事自己就是好哥哥，沒事自己就成軍兒了，這小子沒大沒小，就酒店那晚被他訓了一頓這才正經幾天。
陳默回到老巢就開始翻自己的通訊錄，隨后給dst的尤里·米爾納去了一通電話。
“嗨，我最親愛的達瓦里氏.”
隨后陳默又是“哈拉少”又是“巴耶赫列”外加彼岸個別子公司如果有融資需求一定優先考慮dst云云一通忽悠，周受資的聯系方式就被老尤給賣了。
第二天上午，陳默已經站在了dst京城辦事處的樓下，而周受資正是dst華夏區負責人。
幾天后，4月11日。
彼岸科技公司任命前dst華夏區合伙人周受資擔任首席財務官，并兼任彼岸創投基金ceo。
彼岸董事長兼ceo陳默在采訪中表示，“很高興能邀請周受資負責彼岸的財務管理與投資團隊，是因為目前彼岸有了一定規模，需要有人幫我規劃戰略，管理彼岸投資。”
當晚陳默發布了一條圖文微博，圖片是他和周受資摟著肩膀沖鏡頭比大拇指，臉上笑容燦爛。并配文，“歡迎彼岸第二帥。”
每一家科技巨頭都像一個小國家。
業內也有不成文的說法，比如“太子”一說，就是掌門人對其傾力培養，在企業內或外界被認為最有可能接班的人選，就是該企業的“太子”。
比如華為的李壹男、百度的李名遠、阿里的俞勇福等人，不過騰訊的太子卻是眾說紛紜，有的說是張小龍，有的說是任宇昕。
可這些太子們的下場大多是以bebadend結尾。
華為太子李壹男，4年內便登上了華為副總裁的寶座，甚至傳聞任老私下里會稱他為干兒子，可見對他的看重，說是情同父子并不為過。
可惜好景不長，雙方因為各自認知偏差出現嫌隙，李壹男出走華為自立創業，可即便如此，任老為給李壹男踐行，包下了深圳五星級賓館五洲賓館為其設宴送行！
可惜這是一版農夫與蛇，李后違反競業協議，用前東家技術搶前東家飯碗，結果其公司被華為了17億一波流收購，條件之一就是讓李壹男在華為工作兩年。
最后愛之深恨之切的華掌門為其打造了一個360度透明無死角的鳥籠，卷養了一只金絲雀，美其名曰首席電信科學家、副總裁，周圍都是人來人往的員工。
游街也只是區區幾天，而李壹男一呆就是兩年。
兩年后李從華為走人，后續一路跌宕起伏還進去了踩了幾年縫紉機 百度太子李名遠，以最快速度晉升為百度副總裁，成為百度歷史上最年輕的副總裁。這一年，他29歲，一度被稱為互聯網圈內的職業傳奇，而且跟李彥宏屬于半師半友的關系。
李名遠晉升為esta成員，即百度最高決策層，而李名遠此次晉升，距離上次升為副總裁，僅不到一年，甚至百度發布會李名遠都是坐在李彥宏旁邊，“百度太子”的說法，自此傳開。
后來因涉嫌私下巨額經濟往來，被打入冷宮，當然業內也有傳言其成為內部派系斗爭的犧牲品.
阿里的俞勇福，也是如此，甚至后來的蔣凡.
以果推因來看，這些大廠的太子們都是快速崛起，風光一時然后以悲劇收場。
有的太子被打入冷宮、有的太子被迫離職、可有的太子因為私德有損，影響公司聲譽被公司冷藏保護起來，等風頭過后另行起復，只是可惜那些為了搶幾塊月餅編寫腳本程序被開除的幾個程序員。
甚至后來有內部員工吐槽，低p碰到高壓線，低p開除；高p碰到高壓線，高壓線往后挪。
可見連公司價值觀也是自適應的，無論公司還是其他嗯.都是一個樣 其實按照原本時間線小米也是有太子的，這個人就是周受資。
