第374章米岸領導層的聯誼團建 除了供應商以外還有一些專利公司也成為了重點打擊對象。
比如美國的一家研發出屏幕鉆石排列的公司，比如擁有屏幕指紋識別按壓專利的美國的authentec公司和手機背面指紋識別屏下指紋瑞典的ingerprintcardsab公司，還有許多涉及快充、雙攝等一列系列專利涉及公司。
雷軍具備一個優秀企業家的所有品質，眼光、前瞻性、大局觀、用人、放權.
這也是陳默樂意建言的原因，因為雷軍能理解自己的想法，認可他的建議，并能讓小米這架龐大的機器貫徹執行下去。
一方面是兩人過往合作無間的默契使然，另一方面是雷軍真的能從陳默的說的這些內容舉一反三，在執行過程中不斷進行微調從而把陳默的意圖效果最大化。
當然雷軍還具有最重要的一點品質，心里做出決定后所展現出的魄力和超強的行動力。
經過陳默的提醒，雷軍心里很清楚，像這些專利，慢一步被別人捷足先登了，那后續損失的資金那是以億為單位進行統計的。
陳默這邊，雖然他對一些事情時間維度記的不太清楚，但具體關鍵節點的事件還是有印象的，就比如這個屏幕鉆石排列。
他記得這專利一直是在三星手里，結果這段時間led和oled技術被小米眾人不斷提起，讓人一查發現專利竟然在一家美國的公司手里，難道此時三星還沒出手？
這就是機會，因為他知道后續京東方還是其他屏幕生產商就是想要為了避免專利侵權，另辟蹊徑研發了什么類鉆石排列、德爾塔delta排列.
其中德爾塔delta排列為了跟三星的鉆石排列區分，把一個像素點切分成兩塊，乍一看兩只小小的眼睛和嘟起來的小嘴巴，又被稱作“小黃鴨”排列或“周冬雨”排列。
并且無論是手機、pad、顯示器、筆記本電腦，在實際顯示效果上，根據排列不同，清晰度也會有相應細微的差別。
所以后來當有商家售賣的電子產品屏幕既有京東方的又有三星的，同樣的價格能買到更好的誰想買差的呢，因此這種購買行為被網友戲稱抽卡，特等獎就是三星、一等獎京東方等等。
甚至有的消費者因為屏幕不是三星，即便功能沒問題也強烈要求退貨，這就是這項專利的重要性。
現在小米現金流是杠杠的，沒必要所有都從零開始研究，而是收購現成的技術公司，拿到專利，然后小米工程師團隊進駐在其基礎上去進行研發，事半功倍。
就跟陳默抄底英偉達？他是為了掙錢么？
呃當然是！
不過陳默更看重的是通過股市收購一定量的英偉達股份，成為其股東之一，畢竟英偉達內部有沒有自己人那是兩回事，這將對后續雙方在芯片的合作和聯合研發將會產生一定的正向作用，通過借鑒，師夷長技以制夷，取長補短。
畢竟對于老美來說，像英偉達這種掌握核心科技的企業，不會讓一個華夏勢力所掌控，因此在ai崛起之前，米岸芯昇就要gpu也要提上日程，兩步并行走，即便資金的消耗會更大，但陳默相信他能兜得住。
當投資版圖確定后，兩人重新捋了一遍沒有問題，雷軍把名單拍照發給順為的實際執行人許達來，直接給他打了一通電話，表達了剛才定下來的事情。
在投資邊界劃分上，雷軍和陳默主打一個嚴絲合縫。
數碼、智能家居相關投資，主要以小米和順為資本為主。
芯片、云計算、互聯網相關則是以彼岸和彼岸創投基金為主。
到了晚上，大體都聊完了，還有最后也是最關鍵的一個事情沒聊。
兩人正好也有些意猶未盡，就來到那家私廚繼續聊了起來。
席間，陳默邊吃邊說，“雙十一就快到了，你咋想的？”
雷軍一愣，雙十一？那不是跟電商平臺關系更大的，但他知道陳默這么說肯定事出有因。
想了想，有了一些思路，“你的意思是，之前咱們說過的電商聯盟？”
“你有貨，我有渠道，順豐有快遞，不過還是缺少一個環節！”
“倉儲？京東？”雷軍反應不可謂不快，直接就想通了陳默的想法。
過去幾年，跟淘寶的通過聯合三通一達成立組建菜鳥物流不同，京東一直以來通過市場的融資，進行著自建物流體系，同時在全國各地進行倉儲一體化的部署。
跟聰明人說話就是省事，陳默笑著端起裝滿啤酒的酒杯，“你不覺得雙十一是個不錯的戰場么？”
“或許咱倆下個月可以找劉強東聊聊這個事，我想他也比較感興趣。”雷軍見狀也笑著端起酒杯。
陳默的杯子微微降了一分，兩人碰了一下，一飲而盡。
其實關系太好而且經常見面的人，單獨喝酒是喝不起來的。
因此凡是他倆吃飯喝酒，啤酒撐死一人兩瓶就差不多了，微醺狀態會令兩人的思維活躍度保持在一個高效的狀態。
喝完一杯酒，雷軍哈了一聲，感覺今天聊的非常盡興，對于小米未來三年內的發展也愈發的清晰起來。
他把腦海中的想法描述了一番，
“小默，你看啊，微信現在占據絕對的流量入口，跟京東打通，將會為京東引流，京東得到流量、微信的變現方式也多了一種渠道，而且”
陳默接過話頭，“而且京東擁有就目前來說比較成熟的倉儲配送體系，而順豐則擁有極其強大的水路空運力和豐富的物流經驗，就像骨骼和血液。
這樣就能讓小米的產品鏈就仿佛河流中的水，從小米>微信>京東>順豐，打通上下游順流而下直達千家萬戶。
如果跟京東的合作順利，或許可以建議劉強東弄個品牌銷量榜，我想小米這個第一應該沒什么太大問題。
也會進一步刺激銷量，至于魅族，自己還是按照原有渠道玩去吧，也可以通過這事告訴黃章，有的時候價格不是勝利的唯一法門。”
跟陳默聊天就是這么省心，往往自己想表達一件事情，他會把這件事整體都能串聯起來，達到真正的舉一反三，
“哈哈，就這個意思！我們可以發揮各自的優勢和特長，結成一個電商一條龍聯盟。”
“我覺得咱倆各拿出一筆錢來投資京東。”
雷軍點了點頭，又搖了搖頭，“不僅如此，為了利益同盟的長久有序，咱倆可以把劉強東綁上咱們這艘大船，小米和彼岸也讓其入一點股份，不用多，象征意義大于實際意義！”
“我覺得可以！‘米岸東豐’號聽上去也不錯”
雷軍提醒道，“小默，你是不是還忘了大疆？我感覺未來無人機市場也會成為物流的一個強大的助力。”
“嗯嗯，不過現在大疆還處于技術積累，暫時還用不上，估計過幾年會有大用途，持續投資和關注吧。”
“成，咱倆保持統一，順豐王衛和京東劉強東那邊，我來聯系！”
“那就勞煩軍哥了！”
“別介，這么客氣？見外了不是，你先自罰一杯！”
“我就是捎帶手客氣一下，不是真心的。”
“趕緊喝，別養魚！”
“你就這么怕你帶來的這幾瓶好酒浪費了是吧.”
陳默吐槽歸吐槽，還是自顧自喝了一杯，“十一你有什么安排不？”
“除了這些天的東西進行一下細化和整理，沒有其他安排.”
雷軍突然反應過來，言語間了謹慎和地方，“你要干嘛？”
因為他怕這小子又來他家蹭飯，前段時間這家伙不請自來，竟然敢跟張彤雷妻告他黑狀，這使他心有余悸。
“你看看那是什么眼神，我準備帶著高管去團建一下，你來不？我打算這么整吧啦吧啦”
雷軍一聽眼睛一亮，“嗯？沒想到你小子覺悟還挺高，那正好，我也讓高管們過來接受一下熏陶，咱倆組個團一起去。
到時晚上咱倆一間房，你再幫著把小米后續規劃細節點完善一下，咱倆取長補短，共同進步.”
“呃咱能回到1分鐘前，當剛才我那句話沒說過”
“不能！”
“行吧，現在彼岸目前也存在一些問題，比如盈利模式單一，業務發展不均衡，產業布局碎片化等等問題，趁十一這段時間，你這個天使投資人、互聯網勞模、著名互聯網企業家也給我把把關.”
“唔咱能回到2分鐘前么？”
“也不能！”
“哈哈，那就走起！”
兩支杯子碰到了一起，兩人又干了一杯，暢快大笑起來。
到了9月末，魅族和小米的輿論熱度漸漸冷卻，雖然魅族被自家老板坑了一把，影響了一定的銷量。
還是憑借手機本身良好的表現，優秀的外觀和“賤人賤己賤行業”的價格，再次重回銷量榜榜首。
這件事的對黃章的影響就是，曾經經常在自家論壇指點江山的他，仿佛論壇賬號被管理員禁言了一樣，沒有再發一次言。
感覺魅族贏了，自己沒贏。黃章有些郁悶，這踏馬叫什么事兒！
周受資也有些小郁悶，因為在9月最后一天的開盤日，被老板勒令要求“突擊消費”，剩下的三十多億，一口氣全部打光，把英偉達股票從10美元生生抬到11美元，有些不太符合他的投資理念。
鳴金收兵的理由是臨近國慶，彼岸高管團成員被陳默使出的大召喚術，全部回總部報道。
不只是他，海外的李建超也被召回國。
9月最后一個工作日，彼岸高管團成員齊聚一堂，進行階段性概括總結。
輪到周受資，說了下目前的戰果，高德再談、盛大文學在跟進、英偉達已告一段落。
英偉達是一家股權較為分散的公司，多達幾十個股東，因此沒有絕對的控股股東，因為黃仁勛是其創始人，也就成為了最終決策者。
彼岸百億資金換來了英偉達13.2的股份，成為了僅次于先鋒領航集團、富達管理與研究公司的第三大股東，占據董事會一個席位。
陳默就讓李建超兼任，他今后將會成為英偉達和米岸芯昇合作的橋梁。
會議最后，陳默說了下把大家召集會來的后續安排，那就是十一團建。
團建為啥要選在十一？人這么多！
眾人都是老人了，懾于陳默淫威已久，沒有異議。
因為他們清楚既然老板發話了，肯定有他的原因。
9月30日，下午，首都國際機場t3航站樓。
有兩個男人拖家帶口，嗚嗚泱泱二十多口子，出現在了vip候機大廳。
正是以雷軍和陳默領銜的小米和彼岸高管團，這幫人身價加起來超過500億，妥妥人均億萬富豪，當然不平均也差不多人人身價過億。
引來機場工作人員頻頻矚目，其中許多女士的目光都鎖定在陳默身上，甚至vip候機廳還有幾個跑來找陳默要合影的旅客。
一行人安檢完畢，落座準備候機。
雷軍捅了捅旁邊這位小米第二帥的帥哥，“你之前不還嚷嚷著買私人飛機么？買哪去了？否則現在不正好用上？”
陳默聞言沒有回答，也有樣學樣捅了捅旁邊這位彼岸第二帥的帥哥，“你之前聯系的私人飛機廠商，聯系哪去了？否則現在不正好用上？”
周受資也想捅捅別人，發現他左邊就是過道，只能苦著一張臉，無奈回道，“老板，我剛要去實地考察就被你揪去買買買去了，只能放在十一后，屆時會有廠家派代表過來介紹他們家各種產品。”
陳默無奈地沖雷軍攤了攤手，“飛機不是那么好買的，估計還要定制，跑道和航站樓的審批剛下來，還沒建，估計怎么說也得明年了，到時候一定讓你坐上”
隨后一行人登上了飛往湖南長沙的航班，米岸高管團建第一站，湖南湘潭韶山！
這就是陳默當時跟雷軍提出的團建安排，重溫一下華夏最偉大的一次創業史。
當然這不是陳默的突發奇想和無的放矢，這么做有幾層用意。
一來現在公司規模大了，人也多了，待遇和職業發展只是外力，還需要信仰和愿景的加持，內外結合才能心力合一，走的更長遠，當然陳默沒打算全集團擴大化，僅限于高管群體，因為這些各統御一軍的將領才是集團的中流砥柱。
二來想以史為鏡，這次創業屬于逆境求存的驚天翻盤，其中無數經典案例所蘊含的智慧和道理都能給眾人帶來一些新的思考和啟發，屬于思想層面的全方位洗禮，提升逆商。
還有一個附加作用，對外也可以成為給上面傳遞風向的一個正面案例，表達一下咱們這些做企業的拳拳報國之心。
至于找雷軍一起聯合團建，因為彼岸和小米的這些高管團隊屬于目前業內精英，就像陳默跟雷軍一樣，陳默有想法有思路，雷軍有能力有經驗，互相取長補短。
其他管理人員通過此行也會互相熟悉，站在各自不同的立場給彼此一些好的建議，避免只緣身在此山中的固定思維。
整個十一周期，陳默和雷軍率隊先到湖南韶山、寧鄉、橘子洲，然后又輾轉陜西延安等地。
本來七天的行程，愣是延期了三天才分批次回京，因為回京的機票太難搶了，就這還是找了點關系才回得來。
此行辛苦是辛苦了點，但成果還是明顯的。
歸來的眾人經過一番學習，都會找出許多兩者之間共同點，對業務的理解、對團隊的管理進行總結和思考都有了一定的提高。
