第635章八仙過海，就是干！
陳默盯著屏幕，賭狗陣容的核心卡死活不上三，最后一波梭哈，金幣見底，依舊差一張。他直接點了投降，罵了句：“媽的，跟網上的輿論戰比起來，還是這破游戲更搞我心態。”
他抬頭瞥了眼站在一旁的陳彤，似笑非笑：“怎么，坐不住了？”
“那倒不至于。”陳彤聳聳肩，“本來還想安慰你兩句，看來是我多慮了。”
他頓了頓，眉頭微皺：“不過，這次友商的手法有點詭異。
先斷章取義、偷換概念，捏造假消息引爆輿論，等熱度起來，再迅速刪帖滅跡，來個死無對證。接著，把技術爭議硬生生掰成道德問題，讓公眾盯著你的個人形象狂噴，反而沒人關心產品本身……”
“這招禍水東引，可不是百度公關的老套路，背后怕是有高人指點。”
說到這，陳彤試探性地問：“要不要……控一下輿論？”
這才是他來此的真正原因。
所謂的“控”，自然不是普通的公關應對，而是直接動用彼岸的媒體資源，徹底壓住負面聲浪，讓那些聒噪的網友瞬間閉嘴。
然而，處于輿論風暴中心的陳默，卻只是漫不經心地掃了眼屏幕中難以入目的罵戰，淡淡道：“網友說的也沒錯啊，為什么要控制？”
“可讓這些人信口胡說下去，我怕……”
“換個思路。”陳默把手機丟到一旁，眼中閃過一絲狡黠，“既然對方潑臟水，我們擋來擋去反而顯得小家子氣。論黑料，他們可比我們多多了——不如互潑，看誰先扛不住。”
“得嘞，等的就是您這句話”
“主攻方向嘛……”陳默指尖輕敲桌面，“繼續深挖百度的醫療黑歷史，剩下的你們自由發揮，畢竟——”他笑了笑，“你們才是專業的。”
陳彤比了個ok的手勢，轉身大步離開，背影都透著一股狠勁，仿佛已經迫不及待要掀起一場腥風血雨。
陳默搖了搖頭，繼續瀏覽著網上的評論——粉轉路、粉轉黑、路轉黑，眾生百態，好一場輿論狂歡。
欲戴王冠，必承其重。既然享受了流量帶來的紅利，省去了大筆營銷費用，如今承受流量的反噬，也是理所當然。
很公平。
甚至，他覺得這是件好事。
不過，他并不認為對方的手段僅止于此。
他在等——等對方亮出真正的殺招，也在等那枚不知何時才會出現、足以扭轉局面的“起爆劑”。
而誘餌，就是剛才讓陳彤拋出去的那些輿論。
事實證明，陳默的判斷沒錯。
沒過幾天——百度出手了。
4月20日，谷雨。
雨水潤物，萬物生長，本是春意最濃時。
可這個春季最后的節氣，也暗合著新舊交替、競爭加劇的殘酷法則。
繼春晚紅包之后，百度再次砸下10億現金補貼，而這一次，他們學聰明了——用戶可以直接提現到支付寶或度小滿。
簡單粗暴的撒錢策略，徹底點燃市場：
“每日首搜”——每個用戶首日搜索，直接送1元現金紅包，總額5億，先到先得。
“，你就來錢”——前3次搜索可抽現金紅包，總額3億，抽完即止。
更狠的是，百度直接拉起了“搜索聯盟”的大旗——
為用戶提供更優質的服務和內容，百度與360、搜狗達成戰略合作，三方內容資源互通，成立“搜索生態聯盟”。
同時，百度已和三大運營商敲定合作——
今后，部分流量套餐將標注“免流量費搜索”僅限百度/360/搜狗。
當陳默看到對方這公告一連串的動作，也不禁有些咋舌。
之前的信息都能看到對方不只是百度一家，無非就是烏鎮對峙的那些人罷了。
他能想到對方反擊，沒想到這次它們玩這么大。
直到他注意到其中一條細則，忽然笑了，轉頭對戴文淵低聲交代了幾句。
當天凌晨，彼岸搜索的頁面突然出現大量錯別字，持續近十分鐘后恢復正常。
官v隨即發布公告，稱是“系統更新導致的臨時bug，已緊急修復”。
僅一天時間，百度就被薅走近2億元。
導致其被迫緊急修改規則，追加補充說明：“bug類錯誤不計入獎勵范圍”。
這一補充不要緊，直接點燃用戶怒火——畢竟不患寡而患不均。
“說好的舉報有獎，這么大平臺都耍賴，玩不起就別搞！”
“還能不能一起愉快的玩耍了？”
“沒有錢誰閑的大半夜玩大家來找茬？”
面對潮水般的抗議，隨后官微進行了同意回應，明里暗里的意思是最終解釋權在我。
4月22日，彼岸的反擊，雖遲但到。
本就擅長輿論戰的“海軍”早已蠢蠢欲動，這次全軍出擊——
“看看彼岸給員工開的薪資待遇.有幾個老板能把自己口袋里的錢白的分給員工？”
“至少員典實打實幫助了多少打工者？這時候怎么有的人裝失憶了？”
“彼岸每年賺上千億，之前爆料陳默這些加起來滿打滿算10個億，一家企業老板只拿總營收的1，我想說，讓陳默賺，應該的！”
“論跡不論心懂不懂？小默同學給全民發紅包，旗下軟件能免費就免費，即便收費也比其他加價良心，當時一口一個‘老公’叫著，那時候怎么沒人說他是白蓮？“
“笑死，真當網民沒記憶？餓了么給外賣小哥上五險一金免受壓榨，降低商戶傭金避免偷工減料，補貼用戶免費請客吃飯，把垃圾某團趕出市場，這只是隨便冰山一角的距離，大家做人不要喪良心？”
“男未婚女未嫁，人家女的都沒告他強奸，網上有許多人全都變成網絡審判官說實話我要有陳默這個身價，比他玩的還.”
輿論需要引領，當有另一道聲音出現，出現許多的聲音。
許多曾受助于員典的普通打工者開始實名發聲：“當時我被前公司惡意欠薪，是員典的法務團隊幫我們打贏了官司。”
更耐人尋味的是，某個公眾號突然發布深度報道，“.對比顯示：在同期互聯網大廠中，彼岸的勞務仲裁率為零，員工每年離職率相比20以上的友商，僅有不到2，這兩個數據就足以說明問題。
如果這都算偽君子，那些真小人豈不是要笑醒？”
某個轉發過萬的熱評說得極其犀利：“罵陳默資本家的各位，你們公司的敢放《勞動法嗎？”
照片里，那本紅色封皮的法律典籍，就像一個鎮司之寶一樣在彼岸大廳前臺的玻璃展柜中熠熠生輝。
