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第670章:科室系統

  懷孕的夫妻當晚就辦了住院手續,去了婦科,一路上女人都在哭。

  護士常麗娜看著女子失魂落魄的樣子的,忍不住嘆了口氣。

  “這姑娘以后得有陰影了。”她搖了搖頭。

  陳滄也是跟著嘆了口氣,婦女在妊娠期間本來就情緒敏感,容易引起焦慮抑郁來,如果受到這樣的刺激,后期真的是需要認真疏導的。

  常麗娜忽然嘆了口氣:“我發現很多時候生病真的是因為無知而得到了教訓啊!”

  陳滄搖了搖頭,不偏不倚的說了句:“患者有時候對這種隱私的事情,咨詢大夫的時候,有些不好意思,而醫生缺乏一個良好的溝通意識。還是希望加強溝通和交流吧。”

  的確!

  很多時候也不能全怪患者,醫生在診療的同時,或許也應該力所能及做一些科普,加強溝通,也是緩解醫鬧發生的重要途徑吧?

  而對一些常見問題,甚至可以印刷成宣傳冊子,放在門診或者大廳內。

  畢竟,很多事情都是常識性的問題,卻往往容易被忽視掉,醫生懂可是患者不懂啊!

  這一點,陳滄記得首都急救中心就做的很好!

  陳滄去了以后,看見急診大廳內分門別類有很多科普宣傳冊,還有很多專門的引導員進行分流。

  明明人流量真的很大,可是卻給人一種井然有序的感覺。

  這就是差距!

  回到辦公室內,已經一點半左右了,可是卻沒有一點睡意。

  都說為官一任造福一方。

  自己這一個小副主任,也應該承擔起自己該有的責任來吧?

  能力的提升自己可以依賴外掛,可是眼界、視野、溝通、管理……等等諸多能力的提升,外掛是沒有用的。

  陳滄這一刻,忽然覺得出去進修勢在必行了。

  自己的手術或許可以短時間內突破,但是很多東西,并非一朝一夕可以改變的啊!

  身份的改變,給陳滄帶來的擔子忽然比起帶來的便宜要大得多。

  的確,今后手術可能分成系數更高了,每一個人都需要找自己簽字,每一個患者都有系數分成了,經濟收益多了很多!

  甚至自己已經站在科室行政權或者是半個科室掌舵人。

  可是正是因為如此,陳滄卻更加感受到了這種感覺!

  李寶山主任真的很累!

  省二院的急診發展又慢,人才稀缺,資源落后,最著急的絕對不是院長,而是急診的主任!

  現在李主任還能給自己擋風遮雨撐起一年,可是一年以后呢?

  這個科室會落在自己的身上。

  到時候就是一棟八層高的急診大樓了。

  我應該怎么辦?

  急診應該怎么發展?

  我們應該如何提高自己?

  這都是問題。

  和首都急救中心比起來,省二院的發展真的只是一個小破樓,別說和首都急救中心比了,就連東大一院也領先了這里一大截。

  就在這個時候,陳滄忽然聽見耳邊響起一陣清脆的提示音:

  叮!您意識到自己正式成為科室副主任,擁有行政權力,今后科室的發展的重擔肩負于你的身上,觸發科室系統,任務完成之后,系統將激活!

  叮!任務提示:您成為了省二院急診科科室副主任,觸發長線任務:為官一任造福一方!不僅要成為好大夫,還要做好主任!

  成為省二院急診科副主任的您,將會擔負起建設省二院的任務!

  首先,請在一周時間內完成一件對于科室發展有積極影響的事情,考研完成后,您將激活科室系統!

  陳滄傻眼了!

  科室系統?

  能轉職嗎?

  還是能學技能?

  這是門派系統嗎???

  他完全沒想到自己剛剛的思考竟然引起系統這么大反應。

  想到這里,陳滄都覺得有些感慨。

  或許自己沒有意識到身為主任該有的義務和擔子,這個系統也不會激活吧?

  想到這里,他忍不住搖了搖頭。

  看著右上角的一個倒計時。

  在一周以內,完成一件對科室發展有積極影響的事情,才能激活科室系統。

  可是,現在做什么事兒能對科室有積極影響呢?

  陳滄想來想去,忽然覺得困得不行,起身去值班室睡了。

  自己果然是一條咸魚!

  哎……

  次日,陳滄交班之后,習慣性的準備下夜班,被秦孝淵叫到辦公室,說參加院會。

  陳滄一愣!

  這才意識到,自己已經是準主任了,需要參加院會討論。

  一臉無奈的陳滄,忽然意識到,主任可不是那么好當的。

  又得開會,又得思考科室發展,似乎還得出門診!

  周三的院會,各大主任都去參加,陳滄應該是在場唯一的一個副主任,不過,他兼任的一個不存在科室的主任,手外科!

  雖然科室還沒成立……

  而且,一年以后陳滄就是急診大樓的主任了,這個分量還是很大的。

  開會討論的是一些醫院發展的狀況遇到的問題,以及關于最近有什么新的動向……

  反正什么事兒都有,包括醫鬧什么,還有疾控、質控、病歷檢測,醫保沒錢了,年底業務達標不達標,科室任務完成沒完成……

  一大堆的事情讓陳滄真的是頭大!

  會議結束之后,分管財務的副院長忽然說道:“李主任,今年你們急診又是虧損啊,還有300多萬辦的欠費的患者,近期你讓科室大夫打打電話,催一催吧。”

  李寶山連忙點頭:“嗯,好的。”

  這件事兒已經稀松平常了,急診欠費虧錢是常有的事兒,這種事情每個醫院都是這樣。

  所以很多醫院都不愿意發展急診,因為急診發展越好,很多醫院效益就越差,大夫收入反而越低,這是一個大問題。

  然后護理部主任開始數落李寶山:“李主任,你們科室的用度太厲害了啊,省著點用……”

  巴拉巴拉一大堆,李寶山只能點頭。

  陳滄看著平時里意氣風發的李寶山,忍不住嘆了口氣。

  或許,這個職位帶給我們的,并非真的是便宜,而是一種擔當!

  會議討論完了準備結束的時候,秦孝淵忽然說道:“陳滄你也是主任了,以后也出門診吧。”

  陳滄點頭,這個倒不是什么大事兒:“嗯。”

  秦孝淵繼續說道:“這個,劉主任,你跟陳滄溝通一下,看看出幾天,幾個門診,疾病種類是什么,陳滄也也當回事兒。”

  (本章完)

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