烏鴉一下就傻了眼，憑什么自己就能參與主管分紅呢，自己也是主管級別啊。
他有點急了，就想起身問一下什么情況。
“趁這次機會，我有兩項人事安排宣布一下。從明天開始，由烏鴉接任保安部經理一職。”
周夢怡又宣布道。
烏鴉正要起身說話，就聽到了這句話，當場就傻了。
自己要當經理了？
自己要當經理了！
正想笑出聲，又看到身邊的王金寶，烏鴉把笑聲憋了回去。
對呀，自己當了保安部經理，那金寶怎么辦呢？
王金寶面色很平靜，沒有任何的異常。
他不擔心自己的職位，既然讓烏鴉接替自己當保安部的經理，那“嫂子”肯定是對自己有了別的安排，總不可能把自己開除吧。
王金寶有這個自信。
“王金寶，不再擔任保安部經理一職，升任副店長，協調管理保安部、倉儲部，并協助店長工作。”周夢怡繼續宣布道。
她和胡小云商量過了，在接下來一年內，讓胡小云帶一下王金寶，讓他多鍛煉鍛煉，也多接觸一下別的部門工作。
這可是表哥的表弟，將來總不能干一輩子保安吧……
“經理年終獎，是每人六萬！”
好嘛，一下子翻了一番，不過店里也就兩個經理。
烏鴉一下從三萬跳到六萬，小心臟激動得都要跳出來了。
六萬啊！
自己豈不是能買一輛大摩托了。
至于金寶那輕騎，他是看不上的，烏鴉可是在南方大城市見過世面的。
要買就買鈴木、本田那些進口重型機車！
那樣的摩托，才配得上烏鴉那威猛的身材嘛。
至于店長、副店長以及周夢怡自己的年終獎，她就沒有公布了。
總之，那個數目絕對對得起大家這半年來的辛勞。
周市是個小城市，稍微有點什么新聞，用不了兩天，就會全城皆知。
這一次，家樂超市發了這么多年終獎，當天風聲就走露了出去……
理貨員小王，下午交接班后，興沖沖地騎著自己的小摩托往家開去。
剛到自家住的老式居民樓下，就遇到鄰居大劉。
小王和大劉可是發小，兩人同齡，從小學到高中，都是同班同學，關系也還好。
不過高中畢業后，兩人齊齊落榜。
在那時為止，兩人好像還同病相憐呢。
但兩人的命運，在之后幾年發生了改變。
小王家里沒什么關系，只能找些臨時工干干，等待機會。
而大劉家，有個遠親在市里還算有點實權，家里人就托他幫忙，把大劉給安排進了市容大隊，雖然只是臨時工，但好歹也是個事業單位，有著轉正的希望。
也就是從那個時候開始，兩人的關系好像也不如以前了。
每次見面說話時，大劉無形中就有一種優越感，高高在上地俯視著小王。
“小王啊，下班了這是？在超市工作怎么樣，辛苦嗎？”
大劉也是往家在走，騎著一輛嶄新的輕騎，前面后面馱著大包小包的不知道什么東西。
“是啊，大劉，你這是買東西去了？”小王熱情地問道。
“嘿嘿，這都是單位過年發的福利。看看，又是油又是干貨又是水果的，發了這么多，都吃不完啊。每次逢年過節都要發這些，真是的！本來年底就有雙薪發了，還要弄這些東西，哎。”
大劉不經意地說道，臉上露出得意的笑容。
“你們單位福利真不錯，果然不虧是公家單位啊。”小王羨慕地說道。
“哈哈，那是，比起私企來，是好太多了。對了，小王，你們那超市過年沒福利嗎？”大劉關心地問道。
每次過年時，也是大劉最快樂最風光的時候。
平時工資也不算高，沒什么好夸耀的，但是過年時，又是獎金又是年貨的，能讓大劉炫耀一個月！
“我們……我們沒說要發年貨。”小王猶豫了一下才回答道。
確實，家樂超市目前只說了要發年終獎，可沒說會發年貨。
“嘖嘖，什么港資企業，讓我說啊，這些私企都一個德行，摳門！過完年你最好還是留點心，看看市里什么單位招合同工，花錢找門路混進去，那才是正途！”大劉語重心長地勸說道。
“還好吧，不算摳門，我們雖然沒發年貨，但是發了年終獎，也不多，就一萬塊。”
這是面子問題，小王以前是沒資格講。
但今年，情況不一樣了！
大劉一愣，以為自己聽錯了，他年終獎也就是多發一個月工資，一千多塊而已。
怎么可能一個超市，還是私企，年終獎發這么多。
“多少？你說多少？”他又問了一次。
“一萬塊！”小王加重了語氣。
說完后，也沒有再廢話，下了摩托上樓回家了。
只留下大劉傻傻站在那里。
家樂超市的員工，年終獎拿了一萬塊，這個消息迅速傳開。
小顧家里人聽到這個消息后，本來這幾天對小顧就沒好臉色，這次終于忍不住了。
“看看你辦得什么破事！這么好的一個單位，你非要跳槽，跳來跳去跳泥坑里去了吧！要不是你貪心，現在一萬塊獎金也到手了。哎，你這孩子，辦事一直毛毛躁躁的，什么時候能把這毛病改了！”小顧老爸板著臉把她教訓了一頓。
小顧好委屈。
誰知道家樂超市年底會這么大方啊。
平時給員工的工資也不高啊，要是平時就這么大方，當時自己也不會選擇跳槽去人民商場的。
消息傳開后，家樂超市頓時成了全市待業青年最向往的地方。
誰家孩子要是在家樂上班，父母出去都有面子，誰見了都會夸兩句。
“你家孩子在家樂啊？不錯不錯，好單位！聽說年終獎都發了一萬，真大方！”
“他大姨，你家孩子是在家樂上班嗎？聽說他們年終獎一個人拿了好幾萬，是真的嗎？嘖嘖，不虧是港資企業，真有錢！”
“聽說了嗎，家樂超市的員工，年終獎一人拿了十來萬！”
傳著傳著，就變得離譜了，但這也是有好處的。
現在家樂的員工，在外面走路都是昂首挺胸，榮譽感和凝聚力爆棚！
先定個小目標，比如1住：
