設置
上一章
下一章

第754章 批量制造富翁

  這份名單,宇文飛大致看了一下,基本上沒有什么問題,比較公平公正。

  不過,宇文飛在名單中看到兩個熟悉的名字,“胡晶晶、紀小雨”。

  眉頭微皺,再看這兩個名字后面的擬激勵股份數量。

  胡晶晶名字后面的數字為“10000”,紀小雨名字后面的數字為“2000”。

  按一百五十美金的股價計算,胡晶晶將拿到價值一百五十萬美金的股份,而紀小雨到手的則是三十萬美金的股份。

  兩個二十剛出頭的女孩子,搖身一變,都成了小富婆!

  不過這個數字倒不算多,于是宇文飛也沒有說什么,不動聲色地合上手里的名單。

  “可以,就按這個執行吧,讓行政部門盡快通知名單里的員工,提前一天到公司簽訂股份受讓協議,別趕在公司正式開工之后,那樣沒有拿到股份的員工心里多多少少會感覺不舒服的。”宇文飛囑咐道。

  “沒問題,飛總,我立刻安排這件事情。”蔡聰信連忙回答道。

  臉譜網股東會議圓滿結束,再過幾天,臉譜網公司就將組建團隊,正式前往歐美國家進行路演,拉開赴美上市的帷幕。

  這一次,宇文飛就不會出馬了,而是讓蔡聰信帶隊。

  臉譜網只是旗下一個子公司而已,沒必要興師動眾的,再說了,他還有很多事情要忙。

  同時,國內這邊的員工股權激勵等,也要同時進行。

  “胡秘書嗎,新年好!我是臉譜網行政部的小劉啊,恭喜您,得到公司股權激勵。現在通知您于一月三十號,也就是正式開工的前一天到公司,簽訂股份受讓協議。”

  “紀秘書嗎?你好你好,我是臉譜網行政部的胡主管,恭喜,因為你在臉譜網工作期間的良好表現,現在得到了公司的股權激勵。請于一月三十號到公司來簽訂股份受讓協議,一定要準時到啊。”

  “李主管新年好,我是行政部的老李,恭喜你,拿到了公司的股權激勵,請于一月三十號,提前到公司來簽訂股份受讓協議,別錯過了啊。咱們都是熟人,偷偷告訴你一句,你要發財啦!”……

  在一月二十八號這天,臉譜網的很多員工接到了公司的電話或者短信通知。

  接到電話的員工們都有點懵逼了,這是什么情況?

  臉譜網要上市,這是他們都知道的事情,關于員工股權激勵政策,也有一些老員工早就有所耳聞。但是等來等去,一直沒見有什么動靜了,慢慢地大家也就淡忘了這事。

  沒有想到,這都過年放假了,公司突然給了這么一個驚喜……

  公司上市意味著什么?

  懂的人都懂,不懂的人應該也看過相關的新聞。

  對于很多員工來說,可能一輩子都遇不到一次這樣的機會!

  在職業生涯中,要是能夠有幸經歷自己公司上市,對于每一個普通員工來說,那都是非常!非常!幸運的。

  而這種幸運,不光是體現在物質上的收獲,更多的是對員工未來的職業發展,也有著很大的好處。

  一般公司上市,員工都會收到公司的上市紅包或者禮品。

  當然了,這個紅包的大小和禮品的貴重,要看公司大股東的性格。像宇文飛這樣豪爽的老板,出手肯定不會小氣。

  豪爽的大股東,就會發大紅包,摳門的大股東,自然就是小紅包。

  而對于很多的基層員工來說,他們是拿不到公司股權激勵的,那么這個上市紅包或者禮品,就是他們唯一的物質收獲了。

  至于說到公司上市對員工的未來職業發展的影響,那就是公司上市后,知名度和影響力大增,員工的身價無形中也得到了提升。

  以后員工離職跳槽時,到了新公司應聘,提到自己曾經在一家納斯達克上市的公司工作,這樣的工作經歷絕對能為他加很多分。

  所有的hr都知道,精英公司出來的當然都是精英!

  對待這樣的求職者,自然會高看一眼,無論是薪酬待遇還是職位上都會優先考慮。

當然,這一點對于臉譜網的員工來說并不存在,因為臉譜網早就是行業內的龍頭公司了  行業內早就有了共識,那就是臉譜網的員工,確實都非常優秀。

  如果有哪名員工從臉譜網離職,那到了人才市場上是非常搶手的!

  另外有點,就是公司上市后,內部的一切規章制度都要正規化,相應的員工薪酬待遇也會有適當的提高。

  最簡單的一點,沒上市時,很少有公司會給你發加班工資,但是上市公司就完全不存在這一點了,會嚴格按照公司的加班制度,給予加班工資。

  原因很簡單,沒上市時,發出去的錢都是幾個股東的。

  上市后呢,發出去的錢,很多都是投資者掏的,當然不心疼了。

  公司上市,對一部分管理層和骨干員工來說,大頭當然是股權激勵了。

  員工持股,指的是員工可以用相對低的價格買入自己公司的股份。

  當然,有的公司會推出0成本的股權激勵方案,員工可以用1塊錢的象征價格獲得股份。對于這種情況來說,相當于員工免費獲贈股份,不要白不要。

  臉譜網的這次股權激勵,就是采用一塊錢象征價格,就算那些得到了幾萬股股權激勵的員工,也只需掏出很少的錢,就能把股份拿到手。

  要知道,臉譜網的股票定價可是一百五十塊美金!

  人民幣的話就是一百二十多了,用一塊錢買到手,公司一上市后,立刻就是一百多倍的收益!

  這差不多等于白送了。

  接到公司通知的那些員工,回過神來后,無不欣喜若狂。

  過去一年來,拼死拼活地工作,很多人是沒有什么節假周末概念的,加班更是家常便飯。

  除了公司的高薪酬高福利,不就是夢想著將來公司上市時能拿到一些股份嘛。

  這一天,終于來了!

  胡晶晶掛斷電話后,愣了半天,怎么自己也有股權激勵呢?

  雖然自己剛開始確實在臉譜網工作過一段時間,但那是跟著宇文飛在臉譜網掛名而已,后來蔡聰信擔任了臉譜網的ceo后,宇文飛就幾乎不再插手臉譜網的管理工作。

  不過……

  好像飛總現在還是擔任著臉譜網的董事長職務吧……

  也不對,應該說是臉譜控股的董事局主席。

  之所以給自己股份,估計還是看在飛總的面子,畢竟老板的貼身秘書,表示一下還是要的。

  同樣,紀小雨接到電話后,剛開始也是一頭霧水,不過很快就想明白了。

  那是因為自己成了宇文飛的秘書啊,否則的話,憑自己實習生的身份,怎么可能拿到股權激勵呢。

  臉譜網公司里那么多的實習生,估計也就自己拿到了股權激勵吧。

  這就叫“一人得道,雞犬升天”!

  宇文飛顯然是“得道”了,自己這些……

  哦,不能這么形容,這不是罵自己嗎。

上一章
書頁
下一章