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第760章 尊貴的檀宮業主

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  檀宮,大門口處,兩名穿著筆挺制服的門衛正一左一右,目不斜視地站在那里。

  就聽到轟鳴聲,一輛啞黑色的跑車沖到了大門口,停了下來,還摁了一下喇叭,意思是讓門衛打開大門。

  不過門衛并沒有直接打開大門,其中一名保安走了過阿里,“啪”地一下,打了一個敬禮。

  “您好,請出示通行證。”

  如果是別的小區,看到這種跑車,一般保安都會直接放行了,不會要求出示出入證之類的。

  畢竟能開得起這種車的人,正常情況下不會做什么作奸犯科的事情。

  這就涉及到一個問題。

  有錢人就一定是好人嗎?

  但客觀來說,有錢人不一定就是好人,但相對來說,出現壞人的比率還是比較低的。

  畢竟身家豐厚、生活幸福的人,犯罪欲望肯定沒那么高。

  他們犯罪成本高啊。

  萬一進去了,自己的房子、票子、車子,甚至妻子、孩子都成了別人的了……

  胡晶晶在自己包里扒拉了一下,找出一張通行證出來,打開窗戶遞給了門衛。

  這邊別墅的裝修,后半程都是她在接手,所以對這邊還是比較熟悉的,各種通行證之類的證件,她都有。

  門衛認真驗證了一下通行證,雙手遞回胡晶晶,再次來了個敬禮。

  “尊貴的檀宮業主,歡迎回家。”

  關上車窗后,胡晶晶“噗”地一下就笑出了聲。

  “聽到了嗎?尊貴的檀宮業主!果然這種豪宅,就連保安都很講究啊。”

  “尊貴的檀宮業主”這個稱呼,雖然她每次過來都會聽到,但到了現在,還是有點不習慣。

  佩兒聳了聳肩,倒是不以為奇,無論在任何地方,超級富豪都會受到尊重的。

  豪宅之所以是豪宅,不但是地段好、風景好、房子好,就連配套設施以及服務也必須好啊。

  就拿檀宮來說,每棟別墅的業主,每個月光是物業費就要繳好幾萬,這些錢肯定不能白花,物業管理公司必須提供相應水平的服務的。

  進了大門后,胡晶晶沒有去七號別墅,而是一拐彎,把車開到大門不遠處的服務中心。

  她來之前,就打了電話,讓物業管理公司的人提前準備好。

  因為要找私人管家,胡晶晶以前就了解過,檀宮這邊的物業就可以提供管家服務,據說還送去荷蘭國際管家學院培訓過整整兩年!

  或許在魔都,外面也找不到比她們更專業的私人管家了。

  所以胡晶晶也省事了,直接讓物業公司提供幾個人選,供自己挑選。

  此時,在服務中心,物業總監正在對幾個年輕女孩子訓話呢。

  他揮著手,語氣激揚地說道:“等一下,會有我們尊貴的業主過來挑選私人管家。我先告訴你們,這個機會非常非常難得!這位業主的身份我還不能透露給你們,但可以提醒大家一點的是,有錢,狠有錢!

  這位業主一次買下了兩棟面積最大的別墅,七號八號都是他的。

  私人管家就業并不容易,國內目前對于這個還不是太流行,很多有錢人也不習慣從外面招聘私人管家。

  所以,你們也都明白,這個機會有多珍貴。

  如果能被業主選中,年薪起步就是一二十萬。

  一會大家都表現好點啊……”

  正在訓話,一個工作人員急匆匆地走過來,“李總,業主代表已經到了。”

  李總愣了一下,立刻反應過來,問道:“是胡小姐吧,快請她進來。”

  把胡晶晶和佩兒帶到貴賓室后,李總殷勤地為兩人端上茶水糖果之類的,彎下腰問道:“久仰飛總大名了,一直也沒見過他,今天沒空過來嗎?”

  胡晶晶輕輕擺手,“這種小事怎么能勞動飛總呢,我就幫他處理了。對了,抓緊時間吧,把私人管家的簡歷拿過來給我看看。”

  李總連忙把準備好的一摞厚厚的文件拿到胡晶晶面前。

  胡晶晶伸手拿起,認真地看了起來。

  這種簡歷和一般人求職的那種簡陋簡歷完全不一樣,每個人都是厚厚的一本,里面光大幅照片都有好幾張。

  另外三甲醫院的詳細體檢報告也少不了。

  此外就是個人特長,私人管家不同于一般的鐘點工、清潔工之類的,她們會的東西特別多!

  可以說,關于家里的一切,包括吃穿住用行、寵物照顧等,好像沒有她們不懂的。

  講真,只需要看看她們去哪受過培訓就知道了。

  這批私人管家可都是荷蘭國際管家學院畢業的精英。

  這所學院,可是大名鼎鼎,被視為當今世界上最佳私人服務培訓機構。

  了解一下學院培訓的課程就知道這些私人管家有多專業了。

  工作人員的管理:面試、雇傭、解雇家庭工作人員。制定員工手冊以及規則。人力資源和人事問題,與溝通員工,時間管理。

  房屋管理:包括技術技能,設置流程和時間表,設置及規定采購標準。

  餐桌管理:布置餐桌、設置菜單,餐桌服務風格、餐桌禮儀、紅酒和香檳、雪茄、特別的慶祝活動。

  衣物管理:其中包括亞麻制品和精細織物的護理,衣物護理,熨燙衣物,干洗,品牌基本知識。

  服務技能:專業的貼身仆人,著裝規范,正式著裝,購買定制的衣服和鞋子,維護衣物。

  交流:文化差異,人際交往能力,身體語言,記住別人的名字,談話,電話禮儀,個人演講技巧。

  禮儀和規則:擁有不同文化背景的人和有頭銜的人,獲得信任,良好的舉止,為他人著想。

  烹飪:平衡膳食,紅酒,制定菜單及保存,快速烹飪,質量管理,廚師的管理。

  其他:隨你的雇主出游及安排他們的住宿,培養駕駛技術,安全意識,個人品德等等。

  (以上一段摘選自“荷蘭國際管家學院”官網)……

  可以說,能在那里培訓兩年,出來的都是全才!家里面的事情,就沒有她們不懂的。

  胡晶晶把一摞簡歷翻了又翻,感覺都挺好的,無從選擇。

  這批私人管家年齡都是二十多歲,在出國培訓前,也都是起碼大專畢業,還有幾個本科畢業的。

  長相靚麗,身體健康,身家清白,多才多藝。

  到底選哪個呢……

  “這樣吧,你讓她們過來,我看一下,隨便聊聊,光看資料不夠直觀啊。”胡晶晶對李總監說道。

  “沒問題,我馬上讓她們進來。”李總監干脆地說道。

  轉身出了貴賓室,讓等候在一邊的十來位私人管家進去。

  等人都進來后,胡晶晶坐在沙發上,面前站著一排女孩子,等候她的挑選……

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