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第432章 整合手段

  沈歡看著楊風的這個手筆,表示自己非常的淡定。

  因為當年馬粑粑也是這么做的。

  兩人的的格和手段都差不多,當時在《七號房的禮物》首映式的那一天,楊風過來和沈歡聊天,他就已經表露出了這種意思。

  沈歡那個時候就估計到了,楊風肯定要殺進來這個行業。

  只不過沈歡沒想到他的動作這么快。

  但是沈歡也沒有想到,其實正是山海網在《七號房的禮物》上的成功,大大的刺激到了楊風,才促使他加快了速度,把阿寶娛樂給弄出來的。

  山海網之前在影視圈里面,就是一個小透明。

  哪怕是他們成功的運作了《書》,也沒有引發多大的波瀾。

  畢竟就算是一部爛片,你砸了3億的宣傳費出去,也會得到很好的票房,更別說《書》本就很優秀了。

  可《七號房的禮物》不一樣。

  從書籍來說,《七號房的禮物》就是超級暢銷書籍,也是非常感人的書。

  這樣的書拍成了電影,它一定會成功,區別只是在于成功的大小罷了。

  誰都沒有想到,《七號房的禮物》會那么的猛。

  一開始就直接得到了意大利的威尼斯金獅獎這種超級大獎,而且是它提名的大獎全部包攬,包括了8歲的影后楊舒,這震驚了整個世界。

  然后《七號房的禮物》在太極國和苯這兩個國際A級電影節上,也是所向披靡,根本沒有對手,造成的聲勢就更大了。

  于是在那個時候,大家都能猜測到,《七號房的禮物》票房和口碑怕是要起飛。

  結果果然如此。

  《七號房的禮物》第一周就創下了整個亞洲電影的票房紀錄。

  并且口碑好得出奇。

  進去一批人,必然大部分都是哭著出來的。

  而且邊哭他們還會邊回去看。

  《七號房的禮物》由此成為了一部現象級的電影。

  固然是編劇、導演、演員們獲得了萬千矚目的眼光,制作它的山海網,也因此在影視圈名聲大噪,成為了新晉的貴族。

  這可是不得了的一個成績!

  別看楊風現在已經憑借著阿寶娛樂殺入娛樂圈,成為了最大的那一個,但人們能這么快的接受他,并且尊重他嗎?

  不一定!

  因為阿寶娛樂沒有任何的成績,只不過是資本的運作罷了。

  但山海網不一樣,它的地位通過《七號房的禮物》,已經得到了認可。

  一部電影,就能讓一個新手得到廣泛的認可,你說楊風怎么可能不激動,不動心?

  他本就想要在娛樂圈干出一番事業來的,如今有了這么一個榜樣,他覺得自己完全可以試一試。

  只要能制作出一兩部類似于《七號房的禮物》這樣的電影,那么阿寶娛樂就能站穩腳跟,從而真正的統治整個娛樂圈。

  到了那個時候,他楊風將是一個在兩個行業都能站在頂峰的男人,多么的榮耀!?

  所以此時的楊風,正是意氣風發,想要大干一場的時候。

  除了旁邊坐了一個屬下之外,他的面前還坐著四個壯年男子。

  幾人現在是在一家著名的杭幫菜高級餐廳。

  楊風給他們倒上了一杯茅臺,四人連聲“不敢當”的站了起來。

  “坐,都坐!”

  楊風笑著示意道,“今天咱們是開了一個好頭,大家都高興一點,吃喝得滿足了,才好去開展工作嘛!”

  “是!楊總您說的是!”

  “恭喜楊總了,咱們公司騰飛是指可待啊!”

  四人紛紛說起了恭維話。

  這四人分別是云星娛樂的老板柯安邦、新成影視的總裁蔣光戈,柚子網的CEO張守正,以及圖騰音樂的老板樊七景。

  其余的幾家公司的老板,因為不想再這么辛苦了,就或折現,或置換股份,安安穩穩的去過退休富豪生活了。

  今天股價的飛速飆漲,讓他們四個都有點不敢想象。

  比如說云星娛樂的總裁柯安邦,他辛辛苦苦了十幾年,才把云星娛樂做成了今天的規模,但也只是二線的電影公司而已。

  今天人家楊風一出手,上市第一天,就掙了接近600億,你說兩人是一個檔次的嗎?

  經過了這么一遭,四人對楊風早已經心服口服。

  況且楊風人也大方。

  他們手里的公司原來的股票,早就轉化為了阿寶娛樂的股份,而且還是可以售賣的那一種。

  今天投向市場的阿寶娛樂30股份中,就有他們的不少股份。

  落袋為安了十幾億到幾十億,讓他們心里更加的踏實。

  他們四個都在公司里面擔任重要的職務,如果他們能把公司給做得好了,那么股權激勵一來,他們的家無疑會更加雄厚。

  做事業大部分都是為了賺錢,如今有錢了又能在一家大集團的支持下發展壯大,他們心中也沒有什么抵觸的想法,反而充滿了干勁兒。

  阿寶娛樂的總裁是原來阿寶集團的媒體事業部總監桑財,平里經常和媒體跟娛樂圈打交道的。

  但桑財更多的是掌握整體的運營。

  說白了,桑財只是負責把楊風的意見來轉達,來執行。

  那么具體負責的做事業的,便是面前的這么四位阿寶娛樂的副總裁。

  云星娛樂的柯安邦專門負責電影制作,蔣光戈則是負責電視劇的制作,張守正除了要負責網絡視頻的發展之外,更要做自制劇和綜藝節目,最后的樊七景則是專注于他的音樂行當,并且隨時準備給自家的影視公司提供人才。

  四人分工很明確,各人有自己的一個部門,他們手下也有著自己原來的部下們,算得上整個團隊都移植和保留了下來。

  并不會存在打亂了重新組合,然后創始團體調離原來的公司這種狗血的況。

  剩下的兩家電影電視娛樂公司——傲威文化和豐瑞傳媒,則是被拆分了出來,分別按照自己的擅長,給塞入了四大部門里面。

  從整體來說,他們的框架非常明確,就是走一個大型傳媒娛樂集團的路子,基本上所有的娛樂圈涉及的行當,都被他們給涉及到了。

  但能不能整體的發揮出效力,擰成一條繩的發展,那就要看后面楊風的捏合手段了。

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