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530鋪天蓋地的宣傳

  韋處長帶領的考察組在集團里待了五天,走的時候帶了慢慢的兩大箱資料,這基本上是集團產品所要實施的標準細則。

  過了十天,在集團里的每個生產單位,除了實施國家相關的質量標準外,生產過程中嚴格按照這次集團制定的標準。

  另外還印了一些小冊子,放在門店里,供客人取來了解。

  集團策劃部的高手,搞出了很多的文案,通過現在的新方式,在網絡上,微博、聊天室等各種渠道推廣新標準。

  另外邀請關系好的記者,請他們寫一些文章。

  其中一個最值得稱贊的文案。

  是集團常年在電視上做的一個。

  這里的不是常規的那種叫賣式的。

  而是結和了邊疆農場美景,搭配上優美的邊疆音樂的企業宣傳片。

  這個文案就是在宣傳片的后面,加了一行字。

  “赟欣集團新標準”

  字還不大,也就比平常的字稍大一點,但是比標題的字要小的多。

  但是因為這個畫面底色是純色,就是采用的集團loge的基準色——土黃色。

  字體是翠綠色!

  翠綠色就容易讓人產生垂涎欲滴的感覺,文字內容又讓人充滿好奇。

  結果這個后綴的這行字悄悄的火了。

  熟識的客戶之間互相打聽,有些外向自來熟的客人,去店里時就直接問店員,最后都無遺漏之的拿走了小冊子。

  微博的出現,也讓這些充滿了好奇心的客戶有了發泄之地,一個個的文采也罷,鬼才也好。

  各種的文案充斥著微博的話題。

  “驚奇的水果!”

  “你吃了還想再吃的黃瓜原來是這么種出來的!”

  “為什么你吃的西紅柿比肉都要貴!”

  “我這才知道我家的菜錢去哪里了!”

  隨著宣傳的慢慢滲透,帶來的效果就是旗下門店的銷量比上一周漲了20。

  通過店鋪反饋回來的信息,客人對于集團產品的信任度更高了,在新客人來店里介紹產品時比以前省勁了,這說明客人來之前已經是了解過產品。

  這都是新標準帶來的好處。

  雖然其他的部門單位都還是照常做自己的工作,但是在集團總部,市場部門配合質量小組全面推廣集團的新標準。

  按照李赟的意思是,今年的產品已經生產出,各個生產廠和農場就暫時還是按照以前的標準。

  今年即將馬上舉辦新一年的年會,李赟準備在年會上宣布此事。

  現在只是先把風吹出去,到明年,就要在集團的各家企業全面展開。

  這項工作處于推廣的階段,這些都有人負責,李赟終于可以不用整天的待在辦公室里聽報告了。

  年會有張慧籌備,也不是第一年開,一切都有準備。

  李赟恢復了在家帶娃的生活,當時在辦公室改造小莊的上課室時,家里李赟的書房也給改成了小莊的上課時,就是準備讓他在家里也能方便的繼續學習。

  兩個地方的配置完全一樣,可以讓他能不受影響的學習。

  別人都忙,小莊在家學習的時候,李赟無聊,就進廚房跟阿姨打個下手,興致來了,也做倆菜。

  隨著李赟在家做菜的事情流傳出去,晚上來家里匯報的人逐漸增加。

  在集團的時候,都不見他們人,來家里了,缺是有空就來。

  特別是丹尼爾,別看經常跑國外,但只要是回來,他訂機票有了一個標準,就是能趕上晚餐的時間,即使是從m國回來,他就是選轉機也得保證回來趕上晚餐的時間。

  他回來從來不用他的司機去機場接他,而是他的中學老師女朋友去接他,接上后不回家,直接跑李赟家里來。

  美名其曰的及時匯報工作,但是來了后,先顧著吃飯,等吃完飯喝杯茶后,李赟想聽聽他匯報什么,但是他每次都是摸摸自己的肚子,說道“長途飛行累,得趕緊回家倒時差。”

  裝著累了的樣子,讓他的老師女朋友攙著他就走。

  一次兩次的李赟還以為真像他說的那樣,但是有一次,春波也來蹭飯,吃完后說出去玩,結果碰到丹尼爾和他女朋友在咖啡廳。

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