藍星科技公司內部的一間會議大廳，今天是2005年1月2日，元旦節已經過去。
公司高管層全部到齊，[藍色空間BlueSpace]項目各部總監以上的管理層也都悉數到場。
美洲區總裁喬治·查理斯、歐洲區總裁尼克什·梅赫羅特拉、國內版藍色空間負責人李松藝、國際版BlueSpace負責杰克·斯托普爾曼全都到場。
此刻，會議室二三十多人都在等待公司的大BOSS，要參加這次會議的人已經全部到場，就等羅晟過來開會了。
幾分鐘之后，會議室的門打開，眾人紛紛望去循聲望去，只見得羅晟步入會議室并且直奔首席的座位而去。
來到座位跟前正準備入座的時候，會議室一片安靜讓他不由得抬頭環視全場。
“別緊張啊，這場會議室是要討論接下來該如何變現盈利掙大錢，別一個個都搞的好像公司進入破產清算似的，興致勃勃的趕來，搞的我本來不緊張都有點小緊張了。”羅晟說著攤了攤手并在董事長席位上座下。
他這話傳入眾人的耳朵里，會議室都響起了一陣低低的笑聲。
不過確實很緊張，因為大家心里都沒有底，是真的沒有十足的把握。
這種時候，下屬總會格外注意上司，而在看到羅晟云淡風輕的樣子，心里倒是穩定了不少。
羅晟喝了口礦泉水，合上瓶蓋的同時目光游離在會議室里，說道：“去年12月就開始籌備[藍色空間BlueSpace]的模式，情況怎么樣了？”
話音剛落，公司的首席運營官張博文立即發言道：“我們都知道，用戶是社交類互聯網產品的基本盤、生命線，用戶是盈利的根本，[藍色空間BlueSpace]已經破3億量級，大中華區用戶占1.3億，余下市場占1.7億。在用戶規模上，已經是世界上用戶量最多的社交類互聯網產品之一。”
“而[藍色空間BlueSpace]還有一個更大的優勢，這是一個實名制的社交平臺，絕大多數用戶都是真實身份，意味著我們的數據可以覆蓋每一個用戶的真實信息和上網軌跡，這對于精準投放有著巨大的優勢。經過精心籌備，我們的目標是逐漸打造一個形成全球化的平臺。”
羅晟輕點了頭，旋即發言道：“我必須要強調一點，[藍色空間BlueSpace]在全球范圍內已經掌握了3億用戶的個人隱私數據，這會為我們帶來難以想象的巨大利益，但同時稍有不慎也會給我們帶來天大麻煩。誰要是為了追求利潤而將用戶的隱私數據給任何第三方，將剝奪他在公司享有的一切剩余價值，這一條總監及其以上的管理者都給我簽一份協議，并且我會親手把他送到監獄去，不論是誰，也不論付出多大代價，這條紅線誰敢逾越，可以試試看。”
此話一出讓所有人心頭一凜。
藍色空間BlueSpace，其實就是羅晟上一世Facebook的實名社交模式，而他不會忘記上一世Facebook在隱私問題上面臨的麻煩，更清楚現在的[藍色空間BlueSpace]的擁有者已經不是美國人，一旦被老美的FBI、CIA等機構捏到把柄將會比Facebook還要難受十倍百倍，要是因此丟掉了海外業務將會是得不償失的。
喬治·查理斯詢問道：“Mr.Chairman(董事長先生)，假如類似FBI這樣的機構以調查為由要求向他們開放BlueSpace的數據庫呢？是否開放？”
羅晟當即回道：“我想我剛剛的陳述已經很直白了。”
喬治愣了下，旋即飛快點頭：“我知道了。”
小插曲過后，張博文接著發言道：“投放形式非常豐富，按照不同的維度可以分為多個不同類型，按照產品可以在藍色空間BlueSpace、將來云歌搜索、藍星視頻等等；按照位置不同可以分為信息流、邊欄等等。”
“在眾多的分類當中，最高效的投放是按照目的劃分，去年12月分開始技術部已經籌備團隊通過算法模型投放的測試，提高率、最大化收益，效果是滿意的。”
說到這里，張博文打開了他隨身攜帶的個人工作電腦，并與會議室的大屏幕鏈接，眾人紛紛看向屏幕。
“我們確定了有12種形式：提高網站量、提高網站轉化量、提高主頁貼文互動量、提高主頁點贊數、提高PC應用安裝量、提供優惠券領取、提升本地市場知名度、活動響應、產品名錄的推廣、提升品牌知名度、開發潛在客戶群體、提高視頻觀看量。”
基本上，這就是[藍色空間BlueSpace]最核心的盈利點了，掌握了3億多用戶的各種數據、興趣、職業、家庭住址等等信息。這些都是與個人消費傾向非常密切的數據，完全可以做到精準匹配，不像非實名制的QQ。
滕訊的這款核心產品同樣擁有3億的注冊量，不過僅限于國內，而且很明顯的一個人擁有多個QQ號占了很大比重，因為國內的互聯網用戶總數也才1億多。
這就是QQ累積了大量用戶但在收入當中，收入占比很小的主要原因。
不過值得一提的是，滕訊逐漸找到了變現點，qq秀是這家公司目前的搖錢樹，而qq游戲也在發力，這讓滕訊加大了在游戲領域的投入。
而[藍色空間BlueSpace]的優勢可以針對性的向每一個用戶的頁面推送個性化的服務，這種精準投放的效果自然更加強大，當然就可以理直氣壯的向主提高價碼，能拿到更多的費，同時也會有更多的主愿意來投放，進一步讓公司帶來更大的收入。
并且推送算法的創新思想讓[藍色空間BlueSpace]的更加真實，也有門檻、可以預測。
精準投放也是也是有很大的技術門檻的，精準的匹配算法非常有難度，羅晟就貢獻了一百多行代碼。
不過公司的二號計算機大神許勇才是主要的開發者，他也是公司的CTO，技術這一塊他在抓，而此次盈利計劃對于公司非常關鍵，自然親自上陣，實在不行羅晟也要上陣。
會議持續半個多小時左右，羅晟當即拍板道：“就這么定了，會后明天正式開始接受全球范圍內的主。OK，接下來還有另一個對公司超級至關重要重要的議程，關于公司的第一場年會，去年沒有辦年會，但今年要開始了，這是打造企業文化不可或缺的東西。”
眾人一聽心中無語，搞個年會至于用“超級至關重要”來強調嗎？搞得大家以為是什么重大的事情。
羅晟補充道：“從今年的年會開始，我們要定個調，每年都要辦，并且在年會當天把年終獎發了，不要拖到春節之后才發放，我發現很多企業為了留人把年終獎拖到年后發，太惡心人了，我們不這么做，一個員工，如果留不住他的心，那就別留他的人。”
