嚴巖辭職回家以后，歐陽雪覺得輕松了許多，兒子快上小學，每天不用自己接送了，店里又多個人照看，工作也干的更細致些。
這只是一時的輕松，畢竟沒有上班，每個月少了好幾千元的收入，嚴巖自己也不想這么名不正言不順打理家里的各項事務，雖然每天都要去店里，打開電腦都是各種事情，歐陽雪只是覺得這只不過是一個丈夫應該做的事情罷了，并不能算作工作。
過去無數個例子證明，家庭主婦在家里，在社會上的地位是很尷尬的，不管有沒有做事，都會被人鄙夷，更何況嚴巖作為一個男人，家庭煮夫更要不得。
然而嚴巖并不想再去找工作，三十幾歲的人，如果還想著再去找一個公司上班，那還不如就在李志峰的公司混到老死。這是一個死循環，找工作上班收入低，家里有生意不能完全不管不顧，做生意本來就比上班的工資高，加把勁更上一個臺階的話，上班就變得更沒有意義，但是辭職在家打點生意，歐陽雪又覺得這男人是“閑賦在家”，可惜如果再去上班，工作忙起來顧不上店里，又老是覺得人手空缺，事情耽擱影響生意。
這一切，嚴巖早已經察覺，嘴里又不能明說，一說出來，一家人都會覺得這是一個男人在給自己找借口，歐陽雪自不必說，還有那凡事都愛裝老好人把自己兒子推出去的嚴父。過去嚴巖巧舌如簧，大家說不過，可是別人心里怎么想，卻控制不了。
這回嚴巖想了很久，一定不會再出去找工作了。在這么多私人企業干了多年的會計工作，現實和在課堂里學的大相徑庭，收入和話語權都少得可憐。大企業的話自己這一把年紀，再去奮斗，難上加難。
隨著從李志峰公司離職的時候開始，這中年危機好像寫在了腦門上。電視里那些前半生渾渾噩噩，后半生離婚后馬上發力，短時間就登上人身巔峰的情節，確實太戲劇化。
好在經過了這幾年各種打擊，調整再調整，心理素質還是提高了不少。自己的工作能力和強項，自己心里清楚，不再像一個小孩子一樣，需要爸爸媽媽隨時夸獎——就像小時候，嚴父沒怎么夸獎，自己還是自顧自的當好學生。再加上又在李志峰公司上了兩年班，就像李志峰說的一樣，嚴巖擅長揣摩別人的心思，李志峰身上的特點，嚴巖不一定全部學到，也沒必要全學，臉皮厚這一點，倒是學得頗有心得，獲得了好處。
培訓王冰彥，向李志峰多要了錢，就是現學現用。
看著濤濤開的寵物用品店生意不錯，嚴巖才想到不久前開了一個寵物用品網店，為了不讓家里人覺得自己呆在老婆的店里吃軟飯，花了幾天時間把網店裝飾了一番，注冊了一個個體戶營業執照，又找到濤濤談好貨源條件，以前玩票試水的網店，就正兒八經搞起來了。
每天依舊要去旅行社店里守店，又做起網店生意，歐陽雪當然沒有話說，難不成還還要逼著自己老公去上班？不管這網店經營得如何，那也是個幌子，免得歐陽雪成天心里不平衡。
隨后嚴巖又花了兩千塊錢，在網上買了網絡推廣的VIP課程，就算網店不行，多學習一下，以后說不定可以用于旅行社推廣。每晚認真學習，倒是頗有心得，按照這些方法試行下來，一個月從無人問津的死店，居然還掙了一千多元，活了過來。
這算是一個意外的收獲，歐陽雪好像看見了一絲曙光，又去了解了一下那些做得好的網店，不看不知道，一看嚇一跳，網店做得好的人，一年比自己搞旅行社收入高多了。馬上轉變了態度，心想只要嚴巖認真搞網店，說不定某一天搞出個名堂，咱的旅行社就不用開了，省得自己累死累活。
嚴巖看著老婆異想天開也不禁想笑，人就是情緒化的動物，一時高興覺得什么都好，一時挫折又覺得世界都失去了色彩。什么事情哪有想象中那么容易，網店有搞得比旅行社掙錢的，也還有不少旅行社搞得比網店掙錢的，不能以自己傾向性的接受信息來判斷事物的好壞。
店里馮婧在店里上了一年的班，倒是適應，雖然不是大公司，但是輕松，歐陽雪是嘴里不愿意吃虧的人，但待人溫和，沒有要求，反正這馮婧也明白自己不是那種志向高遠的人。
這回嚴巖辭職回家后，每天在店里來，卻讓馮婧緊張了起來，想到過去在李志峰公司，一開始要讓自己走的那位“酷吏”，還是心有余悸，不自覺的對工作又上了幾分心。就是這么奇怪，有時你什么都不要說，有人就知道怎么去做，換個人，說了一大堆，別人都不一定能聽得進去。
在店里的時候，嚴巖經常抽出時間給馮婧培訓培訓旅游線路知識，這旅游線路知識是怎么來的？也是省公司總部每天發的培訓PPT教程那里來的，如果是直接轉發給馮婧，她不一定會看，很有可能點開看個開頭就繼續干其他的去了。但是每天有人來講一遍，效果就不一樣，不光馮婧記憶深刻，連歐陽雪都會一起跟著學習。不久后，幾個人背著手，連世界地圖都會畫。
然后嚴巖又在網上買了指紋打卡機掛在了墻上，還被歐陽雪嘲笑，就三個人的店里還弄一套這個玩意兒，如果遲到，作為老板的二位當然不是會被罰，要罰只能罰這個倒霉的馮婧一個人，有什么意思？
嚴巖只能一笑了之，這種事情在李志峰那里同樣干過，幾個人當時也覺得沒有意思，可是時間一長，大家就會明白，這起不到實質作用的玩意兒，是一個習慣養成的開始。具體有些什么習慣，那就太多了。
隨即，嚴巖又設計了一套銷售確認單，用來分開平日里二人銷售訂單。同樣也讓歐陽雪不理解，工資過去都是按店里總銷售量核算提成的，現在分開沒有必要嘛。
嚴巖只冷冷的說了一句：“如果以后再要招人，沒有合理化數據，怎么辦？”
歐陽雪心里依然覺得沒有必要，認為嚴巖何不認真搞好自己的網店，網店旅行社都能掙錢就不錯了，還折騰啥？現在店子規模小暫且不說，招人又不是沒有招過，并不容易招到合適的人，如果按照他的搞法，如果搞不好，還要得罪人，甚至影響了店里的生意。
