清晨9點。
格雷靜靜的坐在會議室內，他坐在一個高臺上，下面是他的三個哥哥，寒冬城所有部門的部長們都過來了，很多人臉色凝重。
因為昨天已經簡單的開過一個會議了，今天早晨女王維爾拉已經頒布了一項命令，這項命令是絕對的，沒有人能夠違抗。
現在寒冬城需要選擇一塊區域出來，把所有部門的人全部統合到一起，細分工作職能，然后開始在這個區域里進行試點試驗。
這樣的做法讓很多人都感覺到權利要開始更迭了，而今天一早女王的命令更是已經讓很多人都放棄掉了幻想，這個已經維持了100年的權利體系會直接崩塌的。
這樣的試水，雖然只是各部門派遣出人，整合在一起，和過去的工作內容看起來是沒有什么差別的，但實際上最大的差別就在于，這樣的體制，是一體化的。
也就是說每個職能位置的人，都再也沒有部門間的界限，而只有工作內容的不同，而這些人員統籌被稱為寒冬城管理部。
這樣的改革在很多人看起來是難以置信的，因為要把權力集中起來，以后就不是各部門間協調了，而是需要上行下效的一體化。
這樣權利就會完全的被集中到頭部，層層而下的管理機制，這個機制會讓很多人失去權利，這對于很多高層來說是致命的。
以后他們無法決定什么了，只能統一聽從管理部委員會的調度，忠實執行一切命令。
現在的一切對于整個寒冬城的管理層來說，等于讓他們死，昨晚已經有人焦慮到睡不著覺了，這意味著他們很快就會失去手里的權利。
城市好不容易迎來了高速的發展，很多人已經開始在謀劃著如何把手里的這份權利傳遞下去，然而現在卻不行了。
委員會的所有人都是王族，普通人沒有一丁點的機會進入，最高只能升到一個工作職能位置的頂端，這對于現在的很多人來說，一時間有些難以接受。
格雷掃了一眼下面的部長們，他看著時間差不多了，隨后開口道。
“諸位，相信大家已經看過女王陛下頒布的命令了吧。”
不少人紛紛點頭，此時格雷說道。
“大家有什么樣的意見，可以提出來。”
不少部長交頭接耳一番后，一名部長起身說道。
“格雷王，這樣的制度，如果目前全面實施的話，可能會導致很多部門出現混亂的。”
“這一點我知道，所以只是試點，如果成果不佳的話，一切照舊。”
格雷回答了所有人的疑惑，不少人看起來松了一口氣，因為這樣臨時拼湊搭建起來的職能部門，是不可能高效的做事的，而且還會存在一大堆的問題。
不少人表情輕松，既然格雷說過這樣的話，他們就暫時不需要太過于擔憂了。
“還有其他問題么？”
格雷問道，隨后不少人左右四下看看，一名部長起身說道。
“格雷王不知道，要抽調多少人，這一次？如果太多的話，可能會對城市的管理造成一定的影響，因為現在很多部門都很忙。”
“每個部門抽調10人。”
格雷的話又讓不少人松了一口氣，如果只是每個部門十個人的話，那么現在20多個部門，總共也才200多人，在一個區域里進行實踐的話，也掀不起任何的風浪來。
因為寒冬城的體制已經存在了那么多年，雖然確實存在各部門間的問題，可是工作起來暫時沒問題的，能夠管理好寒冬城的一切。
而這個臨時組建起來的管理團隊，磨合就是一方面的問題，另一方面就是相互間的工作效率的問題，以及是否熟悉的問題。
“那格雷王，這個團隊會在什么區域進行試點呢？”
“采用隨機的。”
格雷的話音剛落，不少部長又露出了喜色來，格雷心底里是有些不舒服的，因為昨晚開完會后，回去妻子就勸解了起來，格雷當然知道，是家里人讓妻子和自己說的。
而格雷家里人身后的一些高層們肯定說過什么，即便是要用這種吹枕邊風的方法，他們也想要做出一定的抵抗，所以現在自己的位置根本就是不穩固的。
如果不是迫于維爾拉的壓迫力以及吉恩最近做的一些事，那這些人根本不可能放棄掉原本屬于自己的利益的，他們只想要把這個在王權身邊至高的權利一代代的傳下去。
現在的很多部長，年輕的都是格雷兒時就認識的一些商人的子女，而年老的都是曾經和自己的父親和一些叔伯們共事過的。
所以想要拆解他們的權利是一件非常重要的事情，此時一名部長起身說道。
“格雷王，我覺得這樣的試點其實是毫無意義的，過去我們各部門的工作，雖然會出現一些問題，可是我們經過這么多年的磨合，已經是一個非常成熟的管理體系了，如果冒然的改變，只會造成非常大的影響。”
這名部長說完，另一名馬上起身。
“是啊格雷王，現在城市正在大力的發展，很多事情已經開始了，一旦停下來的話，對于城市的發展來說，是非常不利的行為，這會導致很多混亂發生的，而一旦管理層混亂，那么城市也會滋生出大量的問題來。”
不少部長都點頭了，格雷當然明白他們的想法，因為他們根本不想交出手里的權利來，此時格雷只想到了一個人，吉恩。
“好了諸位，這個會議只是個簡單的說明會議，以及簡單的交流。不過我有一點我可以告訴諸位，這個管理團隊會由吉恩先生來帶領。”
格雷的話一出，頓時間不少部長們臉色變得凝重了起來，隨后格雷起身宣布散會了，格雷沒有打算和三位哥哥說什么，他們看起來也不希望這樣的事發生。
因為他們背后也存在著大量的權利維護者，所以他們只要繼續坐在這個位置，就能夠享有城市的權利。
格雷剛剛說的話不過是因為有些憤怒才說出來想要震懾這些部長的，吉恩的能力有目共睹，能夠化腐朽為神奇。
不過格雷也想過，這樣的事情他們是沒有任何經驗的，所以最好讓一個人來帶領，這個最好的人選就是吉恩了。
格雷出了宮殿，直接驅車去了別墅，二十多分鐘后格雷停下車，看著院子里的維爾拉正在打理花朵，他微笑著下車。
“奶奶。”
“會議怎么樣了？”
格雷臉上的笑容消失了，維爾拉笑了起來。
“肯定不好辦吧？”
“是啊奶奶。”
格雷說起了會議里的事情，維爾拉聽完后就笑了起來。
“這做法已經動了他們的根了，他們肯定會想辦法反擊的。”
“是啊奶奶。所以我希望能讓吉恩先生帶領這個團隊。”
維爾拉一聽就點頭了，確實這種事他們都做不來，只有讓吉恩這個已經非常成熟的管理者來帶領，可能才會有好的結果。
因為如果結果不好的話，那些部長們一定會開始說各種各樣的問題，格雷左右四下看看。
“吉恩先生呢？”
“在里面上課。”
格雷尷尬的笑著，隨后走了進去，他聽到了吉恩的聲音，隨后走到了一個房間外，他沒有進去打斷，而是在外面站著，聽著吉恩給塔西婭講一些知識。
格雷只能繼續等了，等待著這堂課結束，因為他看到了塔西婭臉上明媚的笑容，以及渴望的眼神，不過一陣后格雷就愣住了。
因為吉恩所講的東西，太吸引人了，格雷從未想過，過去兒時學習的那些枯燥無比的知識，在吉恩的講述下，變得有趣了起來，這樣的事情讓格雷無比的震驚。
而這些知識清楚的傳到了腦袋里，不需要什么復雜的想法，就可以輕而易舉的理解，格雷吞咽了一口，維爾拉此時走了過來。
“怎么樣，我一開始也是感覺到震驚的。”
“是啊，太讓人難以置信了。”
維爾拉說道。
“吉恩已經為璀璨城培養了好幾代的人才了，從璀璨城還沒建立開始，吉恩就開始在教授知識，并且帶領那些人一起建設，所以這樣的經驗，是非常令人震驚的。”
一陣后吉恩講完了課程，格雷這才走進去，禮貌的鞠躬。
“怎么了？”
“吉恩先生，很抱歉我又一個不情之請，我希望吉恩先生能夠帶領這次的區域實踐，帶領管理人員們進行工作。”
塔西婭疑惑的轉過頭。
“怎么這種事也要讓吉恩做啊，這不是浪費么？這種事不是很多人都能做么？”
面對塔西婭的疑惑，格雷笑了起來。
“是啊，確實我也覺得有些大材小用了，可是在管理方面，我覺得沒有人能和吉恩先生相提并論，我們目前還在管理這條道路上摸索，但現在城市剛剛開始新生，我們沒有時間去試錯了，吉恩先生，非常抱歉，提出這樣的要求。”
吉恩撓著頭笑道。
“也不是不行，反正現在也沒什么太大的問題。”
“那我的教學怎么辦？”
塔西婭站起身來，吉恩笑道。
“你跟著我就好了啊，而且我還能教你一些知識以外的東西。”
“真的？”
塔西婭興奮的看著吉恩，吉恩點頭了，維爾拉和格雷也松了一口氣，畢竟讓吉恩做這么小兒科的事，確實讓兩人感覺到不妥，吉恩微笑著說道。
“給我一份所有人員的名單，我要求的是在部門內任職了7年以上的人員名單，以及他們負責的工作部分。”
“好，吉恩先生，我這就馬上去拿資料過來。”
維爾拉有些奇怪的看著吉恩問道。
“為什么要一些老的人員？”
“因為在一個部門里，你要完全熟悉，正常來說需要3年以內，你才能完全熟悉一切，而另外的三年，很多人都會盡快完成手頭的工作，為了多有一些自己的時間，而到了第七年的時候，很多人可能會覺得異常乏味枯燥。”
“原來如此。”
維爾拉說著，吉恩解釋道。
“這是人類專注在一件事上的精神力的變化情況，而這個階段的很多人可能會變成老油條。”
“那為什么還要用這些人？”
吉恩撓撓頭說道。
“因為他們已經懂得各種變通了，不會完全按照工作內容上的一些條條框框來執行，這樣反而會讓工作效率提升，只要別違反一些基本的原則，他們是可以更加高效的完成工作內容的。”
“那確實啊。”
吉恩隨后具體的說起了一些過去的案例來，維爾拉明白了過來，因為這些人目前在自己的工作范疇內已經沒有了任何的新鮮感，但吉恩要帶給他們的是新鮮感以外的東西。
“每個人都會有這樣那樣的想法，可是如果你完成某件事，就意味著能夠為民眾排憂解難，甚至得到民眾的感謝，你覺得如何？”
“那確實挺好的啊。”
“是啊，這種完成了工作后，責任感以及成就感，這是我要帶給他們的，這些作為人類非常基本的邏輯概念和價值，對于重新塑造一個完全為城市服務的管理體系是十分有幫助的。”
維爾拉開心的點頭了，塔西婭也聽明白了。
“對啊，幫助別人是很快樂的事情啊，我以前在村子里經常看到一些相互幫助的人，他們結束了工作后都會很開心，我也經常這樣。”
一陣后格雷回來了，帶筆記本電腦，里面已經篩選好在各部門工作了七年以上的工作人員的名單，總共有1萬多人，這個數字是非常少的。
因為寒冬城已經完成了一次迭代，所以新一代的人大部分都只是工作三四年，這個階段的人占比最多，而剩下的就是剛剛進入幾個月到一兩年的新人。
“吉恩先生，辛苦你了。”
格雷說完，吉恩微笑著看起了名單來，這么龐大的資料，想要挑選出200多人來確實有些困難。
維爾拉好奇的問道。
“你的挑選標準是什么？”
“一方面是他們的工作時長，一方面則是他們的居住地。”
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