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第78章 任命(二)

  好像是故意等著周偉錫,剛開始蹦跶就被迅速按了下去。

  見此,范連城偷著樂呵,心想還是自家老頭有能耐,反過頭來將了對方一軍,堵到老周沒臉再繼續深究下去。

  這么大的公司,各位股東都各有交際圈子。

  平時難免遇到些沒辦法推脫的請求,大多是幫忙安排工作、給個實習機會之類。

  就比如財務部門有個同樣姓范的高材生,深究起來跟老范屬于平輩的遠房親戚,上周范連城在自家老頭的辦公室里見到過對方,那人十分客氣。

  提供些工作機會沒什么,股東之間對此早已形成默契,算是一種制衡和監督的手段,能夠幫忙盯著些公司,避免出問題時候被蒙在鼓里,其他股東們也都睜一只眼閉一只眼,別太過分就可以。

  周偉錫那位吃回扣的侄子,顯然就有些過分了。

  范父沒有輕打輕放,干咳了聲,喝口濃茶潤潤嗓子,繼續說道:

  “對這類吃回扣的舉動,我們公司一直都嚴肅處理,既然周總敞亮,愿意大義滅親,那我可就安心了,免得因為把他送到警方手里鬧出矛盾。

  周總在我們公司的親戚可不少,西南分公司里據我所知就有好幾位,職位還都不低,舉賢不避親的道理我們都懂,但是違反公司章程規定的事,發現一件處理一件。老實說,西南那邊的分公司業績不佳,有些地方不允許公攤存在,房價也低,導致利潤遠低于平均水平,我正想跟大家商量一下,收縮在那邊的業務,集中精力擴展在江浙滬的市場,有沒有問題?”

  西南分公司算是周偉錫的地盤,如今主管就是他親弟弟。

  侄子吃回扣,還被抓到把柄,這就算了,但是收縮業務的決議一旦通過,那么影響可不容小覷,足以傷到他的根基權柄。

  當即搖頭,果斷出聲道:“我不同意,霧都的市場難以開擴,這點我很清楚,在幾個直轄市里房價漲幅最低,但是西南分公司又不僅僅只是在霧都做生意,錦城的市場表現就挺不錯,去年開盤的精裝修項目,龍城·天府錦繡開盤就售罄,我認為不應該降低投入,反而應該加大。

  我們這邊地產公司更多,競爭大,就拿這個蘇河灣項目來說,光是拍地就要花費一大筆錢,現在幾家規模可觀的同行都往二三線城市扎堆,一線城市風險較大。”

  年紀稍大沒錯,然而老周好歹在地產市場混那么些年,又能當上集團核心高管,可不是只靠運氣的酒囊飯袋,反駁起來有理有據。

  假如不是人人都清楚,西南分公司跟在他屁股后面混,還真會以為是在仗義執言。

  身為董事長的老范忽然一改口風,笑瞇瞇點頭說:“如果把業務往其他幾座西南主要城市擴張,那也行,可以再觀望一段時間。至于渝中那棟寫字樓……入租率還湊合,不算太虧,但是收的回扣必須追討回來,而且要把對方公司納入合作黑名單,都沒問題吧?”

  表決完,老周自然不反對,他很清楚范南華是在趁機敲打自己,臉色相當不好看。

  不過考慮到范南華就要讓權,鬼知道走之前會不會從哪狠狠捅自己一刀,就跟古時候老皇帝離世前,殺掉些位高權重的大臣一樣,這讓周偉錫覺得今天還是避避風頭比較好。

  以至于在表決拿地,也就是在關于是否參與競拍江對岸蘇河灣的問題上,果斷投了贊成票,盡管剛剛還拿它當反面例子。

  在蘇河灣建些高層,朝東偏北的方向能夠看見陸家嘴這邊的高樓,確實屬于潛力極大的好地塊,只不過往往也意味著競爭大、價格高,劣勢在于周圍老房子比較多,兩位股東投了反對意見,最終還是通過了。

  這些都不是今天的重頭戲。

  在場的諸位都清楚,真正重要的是范南華、澹臺文博接連離開龍城集團后,權柄將會落到哪些人手里。

  各有各的小心思,所以即使不知不覺到了午飯時間,還是沒人主動提出說要休息。

  老范問了句,大家都說開完會再吃也不遲,因此老范點著頭繼續道:“那就接著商量往后一段時間的人事調整安排議項,我這一走,澹臺副總也離開,空缺的位置有董事長、一位執行董事、財務管理部門的主管、投資管理部門的主管等等。

  把手頭上的文件翻到第二十六頁,這是申請上市時候通過了批準的企業架構方案,缺人管理的那些崗位都標注在了第二十七頁,現在就來討論一下怎么變動,尹副總,你有主意?”

  范連城看過,此刻還是將手邊文件中的第二十六頁、二十七頁抽了出來。

  按照設想中的管理層架構來看。

  一位董事長,負責審計和統籌管理工作。

  一位總裁,下面分管三位高級副總裁。

  高級副總裁下面,則各自管理多個部門,隨后細分為商場、酒店、地產、投資這四大塊,前三者同屬于商業地產分公司。

  四個項目下,又分別設置各個部門,光是商業地產項目這一塊,就有九位副總裁,分別是各個分公司的主管,以及酒店、商場的項目主管,另外設立一位總經理。

  投資項目分為物業管理、設計規劃院等等,也分別下設多個部門。

  通過圖表來清晰展示出龍城集團的企業架構,能讓人有個直觀的認識,當初請來專業咨詢公司幫忙籌劃,最為符合龍城集團的復雜情況,從兩個月前調整已經開始了,負責人就是尹副總。

  集團總員工數量超過萬人,還不包括養活了許多外包公司,例如建筑、運輸、建材等企業,如此看看,范連城也就知道龍城為什么需要雇傭那么多人了,人少了真沒辦法維持運轉。

  建造住房、開商場,可不僅僅只是拿地將房子建起來就行,背后需要一個完整的團隊來支撐,而龍城集團那么些項目,需要的人手也就更多。

  一位身價幾十億的大老板,不會關心今天蔬菜賣多少錢。

  同樣的道理,在場這幫股東們,也不會關心物業管理公司副經理人選、或者是高級副總裁的助理究竟選誰,今天能讓他們在意的崗位只有一手之數,分別是董事長、財務管理部主管、投資管理部主管、商業地產項目主管、以及那個空缺的執行董事職位。

  聽范南華問起,所有人都來了精神,將目光聚焦在尹副總身上,猜測起范南華會不會讓這位得力助手也挪挪位置,往上再跨個一步,擔任起董事長職務。

  要真是那樣,人力資源部、辦公室、安全監督部、法律事務部等崗位估計也會被撂下。

  范連城同樣不清楚具體安排,或者說就算老范安排了,也不一定能順利通過,面前這幫人沒有控股權,但聯合起來卻擁有否決權,同樣看向尹副總。

  沒想到,尹副總竟然也在看范連城,打量一眼后開始介紹起崗位空缺情況。

  這讓范連城動起了小心思,將視線挪到自家老頭身上……

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