官家第464章慕新民也很有一手 縣委常委一號樓，鄧仲和家，茶幾上擺了幾個小菜，鄧仲和與劉偉鴻手里端著白瓷小酒杯，正在喝著小酒，兩個人的神情，看上去都比較輕松。
丁陽在小房間里輔導孩子做功課。她知道劉偉鴻與鄧仲和有事要談，就不在一旁陪著了。丁陽盡管比較愛虛榮，卻也明白事理。知道官場上的事情，自己不懂，就不能瞎摻和，硬要摻和的話，搞不好會誤事。
“劉部長，聽說你們組織部在搞一個干部考察評議的制度？”，
邸仲和抿了一口小酒，很隨意地問道。
酒是劉偉鴻帶過來的，他總不能老是空著手到郊仲和這里蹭宵夜。
對于鄧仲和這種來了客人，小酌一杯的方式，劉偉鴻比較感冒，覺得是個增進友誼的好辦法。與朱建國喜歡在家里請客有異曲同工之妙。像后世總往大酒店里跑，錢是花了，也許娛樂活動要多得多，但感情上并不見得增進多少。
這種事情，關鍵還在個“意境”，和氣氛。
比如劉偉鴻就覺得，唐秋葉做出來的飯菜，哪個大酒店都比不上。
每次回到浩陽綜合市場那個家中，劉偉鴻就能完全放松，那種愜意的感覺，簡直無與倫比。
劉偉鴻笑道：“縣長的消息蠻靈通嘛。”，邸仲和就笑了。
瞧這話說得！
就在一個院子里，組織部搞這么大的動作，郊縣長能不知道？還消息靈通呢。這兩天，縣委大院議論得最多的就是這個事情。
劉部長果然年輕氣盛上任第一天，就準備爭權了。明眼人誰不明白劉偉鴻這個動作是針對慕新民去的？也要劉偉鴻這樣的性格，才會做出這種事來。
邦仲和笑了一下隨即雙眉微蹙，有點擔憂地說道：“劉部長，是不是太急了點？”，
劉偉鴻微微一笑，說道：“有人比我還急呢！”，
邸仲和頓時雙眉一揚，臉上露出了詫異的神情。
劉偉鴻隨即從上衣口袋里掏出一張紙，打開來，遞到了郊仲和的眼前。邦仲和有點疑惑地接了過去眼神一掃，臉色馬上便凝重起來，隨手放下了酒杯，專心致志地看著這張紙上的內容。
這是一份名單，手寫體。
邸仲和一看就知道是慕新民親筆所書。慕新民不愧是省委宣傳部下來的，一手硬筆書法很是漂亮。但是筆鋒有點張牙舞爪，似乎有點管束不住的意思。都說字如其人慕新民有個時候，確實就不大管得住自己的脾氣，五十幾歲的人了，做事還比較沖動。在寫字時，不知不覺便流露出來了。鄧仲和以前專門鉆研過這個東西發現還真有幾分道理，往往就能從一個人的字體中分析出此人的真實性情。故此邦仲和在縣里提拔起來的一些親信干部，對他都比較死忠，說起來，也算是好本事。
當然，現在不是研究慕書記書法的時候。
這份名單上的名字郊仲和全都熟悉，熟得不能再熟，俱皆是林慶縣的中層骨干密密麻麻的，怕不有二十來個。而每個人的名字后面前寫了一個職務。問題是，這些職務不是他們原本擔任的。
邸仲和越看越是驚訝，良久，抬起頭來，望了劉偉鴻一眼，說道：“劉部長，慕書記要調整干部了？”，
劉偉鴻點了點頭，說道：“對，這份名單是他親手交給我的。”，
邦仲和雙眉緊緊蹙了起來這可真是大動作，大手筆。一口氣調整二十來個中層干部，其中區委書記就占了四個，重要縣直局委辦的一把手十來個，其余幾個副職，也都是比較重要的部門，其實權和影響力，甚至還在一般的局長之上。
鄧仲和在當了四年縣長，尚是頭一回見到這樣“大動干戈”，的。
老慕這是想干什么？
他擔任縣委書記，才半年時間，就如此大規模的異動中層干部，發瘋了么？
“我看，老慕這是在借題發揮！”，
稍頃，郊仲和說道，語氣很是不悅。
劉偉鴻哈哈一笑，朝鄧仲和舉起了酒杯，說道：“英雄所見略同。”
邦仲和也笑了，舉起酒杯和他輕輕一碰，各自抿了一小口。晚上在家里小酌，兩個人都很節制，就是喝個氣氛。
“老慕大機關出身，搞這些小手段，倒是很有一手。”，郊仲和說著，瞥了劉偉鴻一眼，輕輕一搖頭，說道：“他以前，是識人不明啊。”
這句話的內涵就很豐富了。
慕新民這個時候忽然提出大娓模的調整中層干部，確實是借題發揮，起碼是沖著劉偉鴻那個“干部科產評議制度”去的。劉偉鴻一搞這個事。慕新民立馬就感受到了巨大的壓力。劉偉鴻果然走出手不凡，盡管明擺著是要爭權，從他縣委書記手里將干部管轄的權力分一部分出來，掌握在自己的手里，但慕新民卻不好發作。
因為劉偉鴻是完全依照文件規定來的。以前的組織部長不按文件規定辦事，按照“潛規則”，辦事，充分尊重縣委書記管帽子的權力，與此同時，從縣委書記那里分一杯羹。一般來說，縣委書記也不會將所有的“好白菜”，都一個人拱了，總得留那么一些出來，給其他縣委領導拱一拱。這也是平衡的需要。你縣委書記手攥得太緊，指縫里都不漏一點油水出來，叫其他縣委領導如何心服？
至于“好白菜”，如何分配，縣委書記拱多少，給其他縣委領導留多少，那就看各人的能耐以及與縣委書記關系的親疏遠近了。縣委書記管不了同級干部，又要樹立絕對的核心權威，除了上級領導的大力支持，個人的手腕也是很重要的。他手里握著的這些官帽子，就是“交易”的最大籌碼。不管你是縣長也好，縣委副書記也好，要想坐穩位置，樹立自己的威信，手里就必須有一定的好處。在官場上，這個好處無疑就是烏紗帽了。縣領導手里能夠握著幾個烏紗帽，下面的干部就聽你的。不然，最多只能維持個表面的恭敬。而想要掌控烏紗帽，
就必須向縣委書記靠攏。在利益的交換與平衡之中，縣委書記一把手的威望便樹立起來了。
但是這條規則，卻不能適用于慕新民與劉偉鴻之間。
這兩個人的矛盾，壓根就不是可以調和的。劉偉鴻既不會主動向慕新民靠攏去謀求分一杯羹，慕新民那杯子里的羹，就更加不愿意分出來哪怕那么一星半點。然而劉偉鴻身為組織部長，如果沒有這一杯羹，那又是絕對不行的。
所以劉偉鴻便采取了主動進攻的態勢。縣委書記管帽子是沒錯，但干部考察，得由我們組織部去完成。你縣委書記如果想大權獨攬，一點好處都不給組織部長，那么好，你要提拔的干部，組織部考察不通過！一個兩個，縣委書記固然可以強制拍板通過，但也不能總是這么干。
慕新民算得是老于官場了，一見劉偉鴻擺出了咄咄逼人的模樣，索性先發制人，徑直將干部考察的名單交到了劉偉鴻手里。如此一來，組織部搞的那個“干部考察評議制度”在外人眼里，就變成慕書記屬意組織部搞的了。劉偉鴻不過是在堅決貫徹落實慕書記的指示而已。
不管這些要調整的干部是不是能夠全部考察通過，在底下的干部們看來，決定權還是在慕書記手里，不是在組織部手里。
我慕新民給你二十個干部名單，你劉偉鴻總也不能否得一干二凈吧？二十個人里面，組織部能夠否掉兩三個，都已經很了不起了。否得太多，那就是劉偉鴻不講規矩，故意搗蛋，公然不配合縣委書記的工作，慕新民便有充足的理由，向上級“抗議”，。
這也是慕新民一口氣要調整如此多中層干部的原因。這里面，也許只有幾個是慕新民真正想要動的，其余的不過是陪襯而已。但人數如此之多，劉偉再和組織部的機動權反倒變小了。
看你能否掉誰！
如此一來，好人是慕新民做，惡人卻是劉偉鴻去當了。
這一手著實比較漂亮，輕輕松松便化解了劉偉鴻的“攻勢”反過來將了劉偉鴻一軍。所以邦仲和說慕新民以前“識人不明”，被劉偉鴻年輕的外表蒙蔽了，總覺得黃口孺子，不足為慮，可以輕易玩弄于股掌之間。一連碰了幾回釘子，慕新民總算是回過神來了，及時調整好了心態，改變了策略。一旦正兒八經將劉偉鴻當作了平等的對手，慕新民的招數自然也就不同。
“老慕是有點小手段，但也只是小手段而已，上不得臺面。”，
劉偉鴻微微一笑，說道。言辭之間，神情頗為不尼這話說得牛叉！
邦仲和也笑了起來，反問道：“劉部長有何高見？”，
劉偉鴻笑道：“縣長早就成竹在胸，又何必問我？”邦仲和笑了笑，臉上略略有些矜持之意，拿起那張名單，從頭至尾又再仔細看了一遍，輕輕放了下來，低聲說道：“真要是這樣的話，還有一個人，也是關鍵。
“正是！”劉偉鴻微笑點頭。
，又山又又。。
