聽到眾人的推舉，楊欣臉上露出了一抹紅暈，她理了理頭發微笑著說道：“感謝各位領導的信任，既然大家都贊成由化工設備聯盟來牽頭搞技術攻關，那我就代表秘書處在這里表一個態吧：只要大家齊心協力，發揮45萬噸乙烯會戰的精神，我們秘書處就有信心組織好新的一輪80萬噸乙烯攻關，向大家交出一份合格的答卷。”
這就屬于典型的夫唱妻隨了。把國內的石化設備廠家綁在一起，沖擊80萬噸乙烯設備，這是林振華早已定下的思路，也是得到了漢華重工集團總部認同的思路，楊欣自然是全力配合的。
乙烯設備的規模越大，技術上的難度就越大。更大體積的球罐、更大規格的壓縮機，對于設計、材料、工藝等都會提出更高的要求，而滿足這些要求的過程，就是技術不斷取得突破的過程。
在大乙烯設備攻關的過程中，能夠產生出許多技術的衍生品，這些衍生技術能夠應用于其他化工設備的設計和制造上，從而帶動整個國內化工設備制造行業技術水平的提升。
能夠認識到這一點的，畝然不止是林振華一個人，如黃慶余、高德才、蔣定義這些在石化設備行業中滾打了多年的老廠長們，自然也是非常清楚這一點的。在剛剛完成的45萬噸乙烯技術攻關中，他們已經獲得了許多的好處，一些耐低溫、耐高壓的材料和相關制造工藝，都已經應用于他們其他產品的生產，并且取得了良好的效益。
由于大乙烯會戰采取的是聯合攻關的方式，每家企業付出的成本并不大，得到的收益卻數倍于此。林振華是一個非常重視技術共享的人，他積極推進各企業之間分享各自獲得的技術，當然，適當的專利費用還是要收取的，以便保護創新者的積極性。
中國的化工設備水平與國際先進水平還有相當大的差距・國內有相當一部分化工設備市場不得不依靠進口設備來滿足，這就決定了國內企業相互之間并沒有太直接的競爭關系。一家企業的技術一旦能夠得到突破，搶到的都是原來被外國企業瓜分掉的市場，并不會威脅到國內其他同行的生存。這樣一種生態環境・就使得林振華組織國內廠家進行協作是具有可行性的。
“各位，技術開發的事情，由化工設備聯盟來牽頭是沒有問題的，但研發費用方面，大家是不是也該分擔一下啊？”林振華呵呵笑道，露出了滿嘴的獠牙。
“這還用說！”黃慶余不假思索地答道，“林總此前不是說了嗎・收益和付出對等。余不得孩子套不著狼，不肯掏錢搞技術開發，哪能吃香的喝辣的？我們廠務會早就定下原則了，以后廠里純利潤的10％拿出來搞技術開發。至于80萬噸乙烯這個事情，需要我們出多少錢，我老黃皺一下眉頭就不算是搞石油的。”
黃慶余能夠這樣表態，自然是因為從技術開發中看到了好處，此外・對于未來收益的預期，也使得他有底氣做出上述的表示。這一次的大乙烯攻關，主要的投入都是由漢華重工承擔的・但在具體的項目分派時，漢華也就毫不客氣地拿走了利潤最豐厚的那部分，這就是林振華所說妁收益與付出對等了。看到這一點，黃慶余自然知道在未來的研發中，自己應當做些什么了。
蔣定義也連連點頭道：“是啊是啊，過去我們光聽說林總的漢華重工掙錢多，可是我們光看到賊吃肉，沒看到賊挨打，人家投了那么多錢搞開發，這是我們拍馬也趕不上的。我的態度・和老黃一樣，搞80萬噸大乙烯，我們肯定全力以赴，要人出人，要錢出錢・・・・・・不過嘛，我們廠基礎設施比較差・這兩年還得想著給職工蓋點房子啥的，一下子拿出太多錢也不容易。我想，整個科研費用里，我們出個158吧，林總不怪我老蔣摳門吧？”
蔣定義是個山西人，而山西人幾乎是所有北方人中最具有商業頭腦的。他非常精確地計算出了他所管的華北石油化工機械廠在整個聯盟中應占的份額，然后直接就把自己的義務給明確下來了。這樣一來，誰想讓他多出錢也辦不到，同時，未來如果要分配市場，他也可以名正言順地要求1％的份額。…,“我怎么好端端地就成了賊了？”林振華笑著調侃道，“我覺得蔣廠長這個思路不錯，大家都定一個比例，未來整個投入花費多少，各家按比例分擔。至于聯盟這邊……”
說到這，他扭頭看了喈楊欣，楊欣會意地接過話頭，說道：“各位領導，大家不用擔聯盟會亂花錢。我在這里提前說一下，未來我們正式啟動80萬噸乙烯攻關課題的時候，肯定還是要依靠各家企業的技術人員的。我們會請各家企業的技術負責人組成一個預算委員會，同時還會聘請業內一些德高望重的老專家、老領導作為獨立委員參加，主持公道。這樣一來，哪些錢該花，哪些錢不該花，大家都有自己的人在邊上看著，所以是可以完全放心的。”
“小嫂子言重了，有像你這樣又細致又公道的人管家，我們還有什么不放心的？”幾位廠長一齊假惺惺地訕笑起來。
其實，要說這些廠長們不擔心，那是完全不可能的。錢從自己兜里掏出來，交到別人手上去，誰知道人家花在哪了？化工設備聯盟名義上是大家的聯盟，可是誰不知道操縱這個聯盟是漢華重工呢？連秘書長都是林振華的太太，萬一人家手指縫里開個小口子，往自家的責任田里漏一點，誰看得見？
楊欣這樣一個表態，讓大家心里寬松了許多，如果真的有一個預算委員會，而且有各廠的代表參加，那么至少漏出去的肥水就不會太多了。未來有10個大乙烯項目的利潤在那放著，這么一點小錢，大家也不是太在意的。
這件事就這樣在嘻嘻哈哈的氣氛中說定了，至于項目如何啟動，費用如何分攤，那就是日后細細推敲的事情了，楊欣負責的聯盟秘書處，就是干這種事情的。
要搞這種全國性的大協作，需要的是一個有魄力而且無私的領導者，以及一個細心、有親和力的組織者，林振華和楊欣恰好就是這樣兩個人。
經過這兩年的礪煉，楊欣在組織管理方面已經變得非常成熟。她原本就是工人出身，與那些工廠里出來的工程師、技術員們很容易找到共同語言。她上大學的時候學的是企業管理專業，通曉基本的管理理論，在人力資源、財務會計等方面都有一定的基礎。此外，像所有工廠里出來的姑娘一樣，她性格隨和，親切而不矯作，初次見面就能夠讓人感覺到值得信任和親近。
接下來，林振華又與眾人探討了一下在其他產品方面的開發和協作問題。化工設備是一個非常大的領域，除了石油化工之外，還有煤化工、化肥、農藥、生物制藥、精細化工、高分子等諸多門類。所有這些門類，既有相通之處，又有各自的特點。國內的各家企業有些是有產品而缺乏生產技術，有些又是徒有生產技術，不知該如何進入某個產品領域。借這樣一個機會，林振華提出要在整個化工設備聯盟的旗下，建立起更廣泛的協作關系，促進廠際交流，共同瓜分全球化工設備市場。
“各位，咱們化工設備聯盟，也應當有一個長期目標和短期目標吧？我的想法是，在五到十年內，咱們的目標是進入國際中低端設備市場，爭取三分天下有其一;十年至二十年內，壟斷整個中低端市場，同時進軍高端設備市場;二十年后，徹底占領整個產業，高中低端，一個也不能少。”林振華霸氣側漏地說道。
“好！林總有魄力！”眾人一齊鼓起掌來，同時紛紛地向林振華說著恭維的話。不過，林振華能夠看出來，幾乎所有的人都有些言不由衷，估計是沒把他的話當真。
在這個年代里，中國的整個重工業都處于外國企業的重壓之下，能夠守住國內市場已屬不易，更不用說什么壟斷國際市場的事情。
當然了，大家心里覺得不屑，表面上還是要表示一下贊同的。在大家看來，林振華提出的目標，反正也是遠景，到時候實現不了，也不會有人去深究，大家何苦在這個時候和林振華去較真呢？
會議在親切友好的氣氛中圓滿結束，幾乎所有的廠長都向林振華表達了要安排一頓便飯的意思，如果要把這些便飯都應承下來，日程起碼要安排到半個月以后了。楊欣只好出面聲明秘書處將統一安排宴會，招待所有的廠長經理們，屆時大家會有一個充分溝通的機會。結果，各家廠長又為誰買單的問題爭執了半天，這就不必贅述了。
廠長經理們心滿意足地離開之后，林振華和楊欣回到秘書處的辦公室，自然有一番卿卿我我的曖昧場面，這也是不必多說的。纟
