自從來到了技術部，又跟著調動到了OS部，秦云這才發現這兩個部門相對于軍方的其他部門來說真的是有夠特別。
尼古拉是接觸一下就能看出來不太擅長和人打交道的，技術和參數最重要其他的都得靠邊站，能力強的能夠讓他折服的，比如說秦云這種又能修改OS又能給出背包修改意見的，尼古拉的態度那可就是相當的好，可是要換成一個傻子的話，尼古拉的態度絕對不會是像對秦云這樣說什么是什么。
但起碼尼古拉還能和其他人正常交流和接觸，畢竟技術部有時候需要外出測試和其他測試者進行使用對接，但也不是每個人都會有這個機會被派出去，所以技術部那邊除了領導層之外純粹的技術人員和軍官基本都只和自己部門的人接觸，一顆心的投入到新裝備的開發工作中去。
而OS部門這邊就更奇葩了，至少在秦云的感覺里這簡直就是軍方最最純潔的部門了，女性成員的數量少得屈指可數，大多數人都戴著厚厚的眼鏡，大家都是那種真真正正的程序猿，技術宅，哪怕在軍方編制下也沒能改變他們的本性。
在和其他人的接觸交流這方面比起技術部門還要更加的封閉，典型的工作方式就是上面布置任務然后他們完成任務，根本不做其他多余的事，你叫我做我就做，你叫我改我就改，每天和電腦作伴一忙起來那是什么都能忘記，老實不惹事。
偏偏在第四艦隊這邊，對于這個部門的容忍度又是非常的大，但重要的是OS部門的人都很老實又不惹事不找事，就是關起門自己做自己的事，也讓第四艦隊這邊很省心。
就像是機修和整備每天身上黑漆漆的那也就是他們認真工作的證明，而對于OS部門來說，黑眼圈，胡子，油頭發反倒成為了他們努力的證明，但油頭發這件事也還是很考驗發量的。
考慮到加入到OS部門人員的特殊性，工作的特殊性，第四艦隊這邊也就保持了OS部門這種閉塞但內部逗比的純潔環境。
OS部門也是軍方一個非常核心的部門，負責的工作不僅只是機甲OS的編寫更新這方面，也還有很多其他相關于系統的方面，戰艦的系統，基地的防衛系統等等都是他們在負責。
能夠加入到這種核心部門的人當然都會經過非常嚴苛的篩查，不僅只是要求技術好，背景，環境，交往圈子之類的都會嚴格的考察，刪選出來的都是那種非常清白而且技術很好的人。
這樣一來大多數成員也就真的是那種一根筋的典型了，即便有那么幾個正常的加入進來久而久之也會被影響，心思也會變得沒那么復雜，而且這些技術宅男們本身不喜歡和外人接觸也省了第四艦隊很多的心思，也就給了他們在內部的一定自由。
秦云在剛剛被調動到這邊配合OS的修改和編寫的時候，這些技術宅們對秦云的態度也不是那么好，可說是非常的冷漠完全當作看不見了，可等到秦云編寫的OS流傳在了整個部門中后，這些人就很從心的圍到了秦云的身邊。
把自己藏的零食飲料手辦雜志數據盤什么亂七八糟的玩意給堆了整整一個桌子，其中好像混入了什么不得了的東西，但那不重要，重要的是秦云并沒有收下這些東西將其還給了他們的主人。
從那個時候開始這些人每次在秦云工作的時候就會全部圍在秦云的身后看他工作，幾天時間以來一直如此，對于他們的理解就是秦云一個人就已經足夠把他們整個部門做不到的事全部做完了，那還不得趁著這個機會在后面好好觀摩一下？
秦云抬頭看向了站在身邊的吳少校，據說這也是一個特殊的天才，當初在很小的時候就被發現了對計算機方面有著很好的天賦，雖然沒有考進特院也沒有想過要加入軍方，但最后還是被軍方給特招入伍成為了一名技術官。
在軍方呆了十幾年時間慢慢的升到了現在的位置，現在光芒型標準的OS就有他一份功勞，帶領著第四艦隊的OS部門攻克了很多問題，從無到有的搞出了現在對于光芒型來說已經很穩定很全面，沒有太多修改余地的OS，這種能力其實已經很優秀了。
雖然比起秦云這個開掛的人來說確實沒得比，但相較于普通人的程度也已經是很厲害的人物。
而且秦云感覺到自己提升以后，對于機體的了解也像是被醍醐灌頂一樣又掌握了很多的東西，同樣也包括機甲OS這方面也有了一些長進，在加上飛鷹這個外掛的隱形指導，秦云已經可以做到隨便就可以自己調整光芒型OS，調整兩個背包OS的程度。
放下了杯子，秦云對著吳少校說道：“OS我已經全部做過了調整，之前光芒型的OS修改了差不多百分之三十，綜合性能上大約讓光芒型提升了百分之五。”
“一型背包我也按照實驗部隊反饋回來的信息修正過，進一步簡化了部分操作增加了固定的攻擊模版，這樣的話操作上會更平滑難度也會降低，你聯系一下技術部那邊可以讓他們繼續測試一下。”
“二型背包方面我實在也改不了太多，就算是簡化操作增加固定模版也不行，那樣一來機體的動作會變得太僵硬，而且本身這個背包的復雜程度就遠遠超過一型背包，有模版也操作不過來，因為要降低難度而讓動作變得僵硬的話還不如使用一型背包，一個失誤或許就會帶來很多問題。”
“起碼一型背包的操作簡單太多，技術部和OS部共同調整到現在，不說一般的機師能夠完全將性能給發揮出來百分之百但也能大幅增加使用者的戰斗能力，標準使用已經是完全夠了。”
吳少校連忙點頭：“好，我一會就和技術部那邊聯絡確認一下。”
秦云點了點頭站起身來：“我得工作到此為止就全部結束了，接下來就是你們的事了，協調和具體的參數修改的參考指南你們自己安排我就不參與了。”
對著眾人笑著打了個招呼，秦云就很快離開了OS部又找去找到了技術部門那邊的負責人，將OS修改完成的事也和對方說了一遍，最后提出了希望能夠結束實習的要求。
一次實習換了三個地方，而且時間就僅僅只是短短的一個月多上那么幾天的時間，颶風號，第四艦隊要塞技術部實驗部隊，第四艦隊要塞OS部門，在颶風號上參加了一場戰斗，在實驗部隊配合實驗完善背包，最后又調動到OS部門修改OS。
而從這些天的經歷來看，也可以說得上是收獲滿滿了，沒能如愿的在戰艦上呆上兩個月，但起碼也算是超標的完成了原本定下的實習任務，然后給第四艦隊做了更多的事。
如今距離假期結束也就只有十來天的時間，既然已經沒什么事同樣也不可能再被配置到某艘戰艦上去呆上最后的時間，所以秦云就決定干脆實習到此結束，趁著還有一些時間也可以回家看看。
立功這種事怎么能瞞著掖著，當然要當家里人一起高興高興，在讓爸媽多一些吹牛的資本那才是讓大家都能高興的事，這算不算是載譽而歸呢。
技術部的負責人其實對秦云也不知道到底該怎么安排，是上面直接下令讓秦云過來協助進行OS和背包的開發，而現在工作完成了這位負責人也確實沒有強留秦云的理由，而且秦云本來就是以實習的名義過來的，強留下來那也都看第一院那邊同不同意。
不過對于秦云在OS方面的卓越才能也確實讓這位技術部的負責人非常的欣賞，雖然OS部門是一個獨立部門，但是明顯那個部門里不可能找得到合適的管理者，所以這位負責人也是實質上OS部門的管理者。
對于秦云要離開并且根本無心在技術方面發展也只能深表遺憾，不過有需要的時候也還是可申請調動秦云過來幫忙的，現在OS的開發已完成，背包的開發也只剩下最后的測試就可以進入到量產階段，工作告一段落確實也沒有了秦云的事，現在選擇結束實習離開也無傷大雅。
秦云自己是沒辦法聯絡到第四艦隊的高層，但是這位負責人卻也能算是這個基地的高層軍官之一，由這位負責人向上報告沒等多久就得到了上層的回復，允許結束實習并且給出了極高的實習評價，而且最后還是由施萊德上將親自簽字確認了這份實習報告。
秦云短短實習期的經歷那簡直是和小說一樣精彩，說出去都是那種會讓人覺得不可思議的程度。
得到了允許之后第四艦隊這邊也很快安排好了返回地球的航班，在和基地中那些熟悉的人道別之后，秦云就重新換上了自己的制服，胸前掛著兩枚略章一身清爽干干凈凈的離開了第四艦隊要塞。
