楊可放下筆，耐心地給王霞講解，因為這事馬虎不得：
就是機器，也有累的時候，而且每個人干活的速度也會有起伏，發揮的好，就快一些，發揮的不好就慢一些。
另外，楊可還強調：上道工序的活是否出現問題，是否流暢等等，都需要時間的，這一個小時就是工人做這些事情的時間。
王霞聽完，很是興奮：“這么說我要是抓緊時間，還可以多干一些了。那豈不是賺的更多了。”
“對，這句話你說到點子上了，這就是充分調動工人的積極性，主觀能動性。她們有奔頭，才會干的越來越好，越來越快。賺的也就越來越多。”
楊可說完，又道：“還有一點我得提醒你，這只是按照完成定額計算的，如果超出的話，工人賺的會更多！”
“我的小祖宗，賺的太多，其他人會眼紅的，總廠認賬嗎？”
“賺的多，同時也創造了產值，干嘛不認賬。我就是希望有人眼紅，這樣就有更多的人支持我們的革新了。王姨，以后你可得把好關，肯定有人托關系要進我們一車間的。”
“不會吧，縫紉工一坐就是一天，誰愛干這個累活。”
“不信是吧，夢潔在這兒呢，你做個見證，我保證連經編那邊的人都想過來，不信的話拭目以待。”
“好啊，楊可，你可不要說大話，我這都錄音了。”李夢潔也覺得楊可有些夸張，指著錄音機說道。
楊可整理完后，打電話給綜合辦，并且告知，下班前公布出去，綜合辦同志來取走了楊可寫好的資料，哪敢不照辦。
要知道，楊可現在不僅是紅人，也是燙手的山芋，沒人敢招惹的。
下班的時候，公告欄前炸開了鍋！
計算方法和計算基數、公式、以及每道工序需要的秒數等等均寫的清清楚楚。
沒人是傻子，都能算出自己干的活能得到多少錢。
4班的人自然是美滋滋的。
其他班組的工人則是傻眼了，因為照這樣的算法，她們連月工資都沒賺出來。
而四班的人賺的比她們多了很多。初步算下來，最少得多20元錢！這還沒算上獎金。
以前左右搖擺不定的人此刻追悔莫及。
頑固的人也仰天長嘆，自己為啥膽那么小，當時怎么就沒敢賭一把。
非常頑固的人則給自己寬心丸吃，嚷著道：“我們掙的是月工資，工廠是無權扣我們工資的，怕什么。”
“對，而且我們照拿10元獎金，氣死4班。”
“這就是楊助理給4班的甜頭，天底下哪有這么好的事天天落頭上，看著吧，下個單子就賺不了這么多了。”
“她們要是賺的太多可不行，我們也得有一份，憑什么一個廠子的工人，兩個待遇，到時候我們找總廠討說法。”
“對對對，討說法。”
這就是人的劣根性，見錢眼紅，歪曲事實，不想想自己工作是否到位，先盯上錢了。
“是啊，我們也應該賺這些錢的。”
“還沒到日子呢，再等等看……”
蔣慧云并沒有出來，而是站在辦公室的窗前，望著眾人，所有的話都聽的一清二楚。
心中由衷地佩服楊可，這小子真不簡單，倒是我小瞧他了，如今看來是自己太狹隘了，思想也太保守了，可謂是目光短淺。
同時也不免為楊可捏了一把汗，如果工資問題處理不好，必將引起工人的不滿，到時候也不好收場。
劉婧也在技術科的窗前向外觀望，心中也是喜憂參半，她要利用工人的情緒推翻楊可，不然將來沒有自己好果子吃。
于是走出來，裝作回家，走到公告欄前，停下道：“都下班了，咋還不回家，議論啥呢？”
“劉科長，你看工資計算方法出來了，你怎么看這次革新？”
劉婧看了一下，故作沉思裝，道：“這事我本不該插嘴，但是我感覺對你們不公啊，哎，還是不說也罷。”
工人一聽這是話里有話啊，圍著劉婧請求說幾句。
于是劉婧裝作盛情難卻的樣子講述自己的觀點：
革新嘛，做的都是新鮮事，總不會十全十美，所以還是要理解4班。
只是這個工資嘛……關系到工人的切身利益，倒是要好好斟酌了。因為工廠不是小作坊，不能無原則地說給誰多少錢就給誰多少錢。
工人的工資是國家定的，那是一分都少不了的。必須要一碗水端平，不能厚此薄彼。都是上班8小時，憑什么4班多拿錢，其他人少拿錢。
劉婧的一席話立馬點燃了工人的情緒，紛紛請求劉婧在廠領導面前說句公道話。
“我只是一個科長，雖然不能做決定，但我肯定會為正義說話的。”劉婧再次享受到敬佩她的目光了。
自從與楊可交惡以來，自己就沒享受過這種待遇了，此刻心情大好。
心情一好，腦子就發熱，劉婧的特點就是腦子一發熱就會信口開河：“不過嘛？如果我要是生產廠長的話，肯定不會讓這種不團結的事情發生的。如果我是一把廠長的話，更不會容忍楊可把工廠弄的烏煙瘴氣，這樣極不利于團結生產。”
“劉科長，你快點當廠長吧，我們都支持你。”
“對對對，我們都支持你。”
劉婧飄了，甚至有點不知道北在哪兒了。這么多人支持自己，說明自己的能力是毋庸置疑的。呵呵，當廠長是指日可待啊。
“劉科長，那你說我們該咋辦？”
劉婧指著墻上的標語“咱們工人有力量”，道：“只要你們團結起來，態度堅決，找上面反映情況，問題一下子就解決了。”
工人再次議論紛紛，是找陳志廠長、還是找總廠管生產的李剛廠長，亦或是找徐樞記討說法。
劉婧見工人已經上套，非常滿意自己的煽動，最后不放心地補充一句：“要找就找說話算的。”
言外之意就是找徐樞記！
工人們一聽在理，情緒激昂，紛紛嚷著去找徐樞記。
劉婧見圍著自己的工人并不是很多，認為此刻還不適宜，力量也不夠；必須把所有工人的情緒完全調動起來，才能迫使徐樞記做出讓步。
