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419 盡職

  林峰離開手術室的時候,無論是童凱,還是方學堂,以及陳長彬等人,都對林峰的神奇針灸之術感到震驚!

  剩下的工作就交給童凱了,林峰來到男更衣室,換下了洗手衣,洗了一個澡之后,便穿上自己的衣服,準備直接回家去了。筆@趣@閣W。UE。

  現在已經是晚上八點多了,到現在林峰還沒有吃飯,本來童凱打算把工作留給下面的小醫生去做,然后自己請林峰吃頓飯,也算是表示感謝,雖然這個感謝有些微不足道。

  不過,林峰還是拒絕了,明天就要陪著秦素雅回金海市,而且是以秦素雅的男朋友身份回去的,雖然是一個冒牌的男朋友,但是秦素雅的家人不知道啊!

  第一次回去,怎么著也要帶一些禮物才是,之前林峰就打算下午早早i下班,準備一些禮物的,只是半途出現了陳長彬這件事情,所以也就給耽擱了。

  不過,現在已經是這個時間了,林峰也很頭疼,到底到哪去買一些禮物,對于逛街這類事情,林峰可不擅長。

  下意識的就想給沈玫打電話,可是轉頭一想,沈玫問起來給誰買禮物,自己要怎么回答?難道說是給未來的老丈人買的?

  搖了搖頭,林峰直接否定了自己的這個想法,算了,先離開醫院再說吧!

  林峰打算到市中心的廣場那去看一看,泉城市很多大型的商場都開在廣場旁邊,里面有著各種各樣的東西,每天都會營業到晚上十點左右才會關門。

  當然了,因為地理位置極好,所以價錢也是相當的客觀,一般人根本就買不起這些商場里面的東西,不過泉城還是有很多有錢人的,這些商場也不會虧本,要不然,這些商場早就關門大吉了!

  林峰一邊想著,一邊走到手術室后門,這里就是員工通道的所在,也就是前文提到的,有小護士守在這里,為進手術室進行手術的醫生提供洗手衣的地方。

  走到臺前,林峰將手中的鑰匙遞給了正在值班的小護士,這個小護士已經不是白天的那個了,后者早已經下班找男朋友逛街去了。

  “麻煩把我的證件給我!”林峰將鑰匙交給小護士之后,說道。

  小護士面無表情的點了點頭,然后按照林峰交回來的鑰匙,尋找了一下林峰的工作證。

  忽然,小護士的眼睛一亮,抬起頭來,驚訝的看著林峰,說道:“您就是林峰林醫生?”

  林峰被這個小護士的表情給弄得有些莫名其妙,難道自己俊朗的外表深深的吸引了這個小護士不成?讓她一見到自己就兩眼犯桃花?

  不過,好像不應該呀!剛才這小丫頭見到自己的時候,怎么就沒有這樣的表情?

  不過不管是因為什么,被一個年輕漂亮的小護士這般關注,總不是一件壞事。

  自我陶醉了一會兒之后,林峰點了點頭,笑著對小護士說道:“是啊,我就是林峰,工作證上有我的名字啊!怎么?有什么不對嗎?”

  “哦,沒什么!就是剛才院長打電話過來,說要是林峰林醫生下了手術臺之后,讓我給他打一個電話,通知院長一聲!”小護士說出了一個令林峰大為失望的答案,這個答案狠狠的打擊了一下林峰的自戀心,不過林峰心中也很奇怪,院長為什么會這么關注自己?還特意讓守門的小護士通風報信?!

  “院長?那個院長?”林峰一愣,隨即開口問道。

  像中心醫院這種大規模的三級甲等醫院,醫院里面的院長也有好幾個,其中一個是大院長,也就是正院長,一般是主管行政的,管理全院的事物,不過都是大事!

  除此之外,下面會設置幾個副院長,分別主管各個部門,比如主管后勤的,主管藥房的,主管業務的,主管政治思想的,主管新聞外聯的,等等。

  小護士看了林峰一眼,然后說道:“是鐘道新,鐘院長啊!對了,林醫生,你是不是什么地方得罪鐘院長了?”

  “嗯?你這么說是什么意思?”林峰有些奇怪的反問道。

  自己怎么會得罪什么鐘院長?林峰甚至連這個鐘道新院長是干什么的都不清楚,更談不上得罪了!難道就是因為自己不認識對方,所以就算是得罪了嗎?那也太開玩笑了吧?!

  的確,林峰剛剛來中心醫院僅僅三天而已,對于心外科的那些醫生還都認不全呢,怎么會知道中心醫院一共有多少院長?每一個院長都是主管那一塊的?各個院長姓甚名誰?

  林峰不知道這些,也沒打算去了解這些,自己來中心醫院是學習心外科手術來的,不是來認識院長來的!

  小護士聽到林峰這么一說,更堅定了自己的想法,嘆了口氣,然后說道:“鐘院長那可是主管業務的院長,平時為人極為嚴厲,如果誰在業務上成績優秀,那一定會得到鐘院長的表揚和獎勵!”

  “相反,要是誰在業務上做的不好,鐘院長就會找他談話,第一次是談話,第二次是批評,第三次嘛,嘿嘿嘿,那就要靠你自己去體會了!”

  感情,這個小護士以為林峰是屬于那種業務不好的,被鐘道新找去談話的人了!

  這也難怪,林峰不過就是一個小醫生而已,要不是得到了齊盧邑的傳承,修煉了《九轉醫經》的話,恐怕這個時候,也就是一個只能夠打打結,縫縫皮的小醫生而已。

  林峰聽到小護士這番話,沒有出言解釋,心中不由暗暗感嘆:“都說中心醫院效益好,患者多,不是沒有道理的!人家一個堂堂的主管業務的副院長,竟然會對全院所有員工的業務水平進行摸底評估,好的給予表揚和獎勵,不好的予以鞭策,這真是一個稱職的領導啊!要是我們二院也有這樣的領導,又怎么會走到今天的地步?雖然不可能和中心醫院這樣的三甲醫院相提并論,也不至于像現在這么差啊!”

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