第五百九十九章陳京的能力！
庸州王鳳飛情緒有些低落，他和陳京舉杯相碰，道：“陳京，我去庸州是做足了準備的，當時我就想到庸州之行會很困難。但是我萬萬沒料到，困難竟然如此大……”
他頓了頓，道：“就說這一次張溪干部公選的事兒，難度很大，受到各方面的反對非常多，搞到現在，德高比我們后起步已經出了成績了，可我們還沒見到任何成效！”
陳京抿了一口酒，一語不發，不知道說什么好。
王鳳飛算是頗有資歷的領導了，但是他的成長一直都在楚城。
楚城在楚江來說環境是比較好的，而且其在省委的眼皮底下，班子中的氛圍也相對比較融洽，比之下面要好很多。
庸州和楚城相差太遠了，庸州很窮很偏遠，一直以來庸州的政治斗爭是相當激烈的。
王鳳飛初到庸州有些水土不服，也不奇怪。
但是在陳京看來，王鳳飛的心態多少還是有點問題。
王鳳飛積極的搞張溪干部公選，實際上就是想一炮打響，搞一個全省的公選樣板出來，從而為他在庸州的執政之路掃平障礙。
現在，他在張溪的動作還沒搞出來，德高這邊就已經搶了先機。
德高的澧河一炮而紅，搞得全省皆知，而且還得到了省組織部的公開嘉獎，這讓王鳳飛心里不是滋味，有很強的挫折感。
說起來王鳳飛也是年輕有為的人，骨子里面也是傲氣很足的。
他這一次從發改委副主任的位子上下放到庸州任副職，實際上就是一個過渡，庸州黨政一把手的位子有一個給他留著呢，只要他工作能夠做出稍許成績，提拔是必然。
王鳳飛自己也清楚這個道理。所以。他總想表現得積極一點，為自己在庸州盡快的撈到一點政治資本。
可是他這樣一急，就容易出問題。
在處理和市主要領導關系方面。他心態方面有些不對。
尤其是現在庸州黨政一把手都是在庸州工作多年的干部，計小平就不用說了，他在庸州搞了這么多年的強勢書記。眼睛里面是揉不進沙子的。
至于新任市長蔣平，他也是多年媳婦熬成婆 王鳳飛資歷老是不錯，但是王鳳飛畢竟排名在他后面，在權利和話語權方面，讓他舍棄一部分，成就王鳳飛出風頭，那是萬萬不可能的。
當官之人，誰不是為了權利而來？
王鳳飛本身的崗位決定了他權利的范圍，在這個范圍內面。那也罷了，倘若王鳳飛想把手伸得更長，那可是萬萬不行的。
今天兩人喝了不少酒。最后陳京思忖再三。還是委婉的勸了王鳳飛。
王鳳飛現在作為副書記，他來主導抓干部制度改革。這本身是沒錯的。
但是問題是他有必要樹立正確的政績觀，另外也有必要把他所從事的工作，和整個庸州的大局統籌考慮起來。
作為計小平的副手，他要保持自己的個性和性格，這一點毋庸置疑。
但是，在保持這些東西的同時，又要能夠為計小平排憂解難。同時要讓計小平既有面子，又不傷神費力承擔風險，這才是最重要的。
王鳳飛是絕頂聰明之人，陳京稍微一點撥，他自然立刻就明白了其中原委。
他頗羨慕的對陳京道：“陳京，你倒好，從下面進省城是龍歸大海，事業上面也是芝麻開花節節高。不像我，我從省城到地方，就像一只沒頭的蒼蠅一樣，四處亂撞，還是缺乏經驗啊……”
他頓了頓道：“陳京，你的前景目前看來，估計也是要下放的。你和我不一樣，你基層工作經驗豐富，在省城你能夠游刃有余，到了下面你則更是會如魚得水，三十歲前上副廳，估計只是分分秒秒的事兒了。”
陳京搖搖頭，道：“鳳飛啊，你就甭說我了，現在在庸州你也面臨前所未有的機會。最近我有計劃到德庸一帶走一走，庸州我很久沒去過了，我還真想過去多看看庸州目前的發展狀況。”
王鳳飛拍手道：“那敢情好，你去庸州，我掃榻相迎。別的不希望，就希望你能夠再一次堅定一下我們改革的信心！對改革這件事我態度堅決，不想動搖！”
陳京道：“那行，有你這句話，庸州我是肯定回去！你老王有信心，我相信計書記也是會很感興趣的，庸州在思想意識上面向德高靠攏，估計也只是分分秒秒的事情……”
陳京要往楚江北部幾個市視察調研的消息傳遞出去，來自這幾個市縣的電話就把組織部干監處的電話打成了熱線。
恰好在這個期間，省委組織部在干部改革方面在做一檔專題的宣傳節目，陳京是這檔節目中重要的被采訪人物。
陳京在做節目的過程中，便向節目攝制組公開了這一次北方多個縣市頻頻打電話過來的事實。
記者們隨即采訪了這一批縣市級領導，他們得到的答案都希望省組織部領導能夠盡早蒞臨他們地區，為他們地區的干部改革提供指導和支持。
當記者問及為什么基層對改革的積極性如此高的時候。
有人回答稱，干部改革是人才興邦、興國的重要體現，一個地區在干部選拔任用方面能夠突破，就預示著這個地方的領導層更加合理科學，更加思想開拓，更加有執政能力。
一個地區的發展在這樣的領導集體的帶領之下，必然會高歌猛進，取得前所未有的成績。
還有人回答稱，干部改革工作是當地黨委政府一直很重視的工作，只是這么多年以來，一直沒有政策的支持。在長期艱苦的摸索中，有些改革沒找到竅門，這也讓他們對省市組織部領導所制定改革的方針政策充滿了期待。
他們希望組織部領導能夠到他們地區走一走，多了解一些當地的實際情況，為當地的改革提供必要支持的同時，也希望基層對改革的需求和訴求能夠得到最大程度的滿足。
因為陳京的別出心裁，這一次專題檔節目取得了空前的成功，電視節目在省電視臺播放之后，立刻就引起了央視頻道和全國知名媒體的主題。
而央視綜合頻道焦點訪談節目也做了一檔關于干部改革全國性的專題節目，把沿海這一些年的干部改革嘗試做了系統的歸納和總結，同時對未來黨內的組織和政治改革，充滿了強烈的期待。
不得不說，楚江省這一次拍攝的專題檔節目又成為了一次宣傳工作的大勝利。
陳京的表現甚至被省委常委、宣傳部長呂軍年大加贊賞，認為陳京搞宣傳工作是一把好手，善于抓住好的點，重點突出，一點突破。
為此，他還專門召開了宣傳干部會議，把這一次組織部對干部改革的宣傳工作當成了一個經典案例，要求各級黨委宣傳部認真學習，深刻總結，要從組織部的這次宣傳中吸取到營養，總結到經驗，要把這些方式方法，真正運用到以后的工作中去。
而這樣的氛圍，也進一步刺激了下面的熱情。
下面各級黨委政府給省委組織部打電話更勤了，要求也更多了。
不止是北方幾個市，幾乎是全省所有的市，都開始關注干部改革這個話題，有些市的一把手甚至為這事進省城找組織部的重要領導，他們都表現出了對這個議題的濃厚興趣。
米潛主持召開了部處以上的干部會議，在會上，他提出了下半年組織部干部下鄉視察考察工作要進一步加強，以后各級干部到基層調研，不僅要調研各地的組織干部工作的現狀情況，更要積極的去思考各地方的實際。
要如何把各地方實際工作和干部改革工作聯系起來，要想辦法提升各級干部的思想素質。
另外，關于全省干部加強培訓學習的要求不能變，在重點培養一批有能力、有才華、有知識、有前景的優秀干部的同事，要兼顧到全省干部的培訓和學習。
要干部改革，先要思想改革，要從思想上讓各級干部武裝起來，要讓各級干部認識到改革的重要性和目的性，要讓所有的黨員干部都參與到改革中來，為改革工作獻計獻策，為改革工作添磚加瓦。
這一次部門干部會議意義可以說是空前的巨大。
這標志著干部改革工作開始被部里的重視。
在此之前，關于干部改革方面的工作，大都是由陳京負責，部門領導以米潛為首，大多對改革工作存在或多或少的疑慮，沒能夠在這方面統一意見和堅定信心。
另外，組織部和省委領導之間關于這一塊的分歧也一直比較大。
這一次米潛召開部干部會議明確了干部改革工作的重要性，可以說是把這些疑慮全部掃除了。
以這次會議為標志，楚江省的干部改革工作必將就此拉開帷幕，而陳京也就是在這樣的氛圍下面，開始了他的下地市視察調研之旅……
