›››正文第818章決心支持 “先行進行儲備人才的培養，自然沒錯兒，但是一下子就派出上百人，似乎有點兒太多了吧？”葉開雖然覺得機床廠的想法是可取的，但是也沒有必要派這么多人出去，又不是去打狼？
“倒也不是一下子全都派出去，那樣的話，機床廠的骨干力量就全都抽空了……”廠長孫敬文解釋道，“我們也制定一個五年計劃，每年派出二十人左右，進行輪訓，以保證技術上不落后，能夠及時跟得上國外的最優水平。”
葉開聽了，這才點了點頭。
他剛才是被這個百人培訓計劃給嚇了一跳，畢竟只是一個地市級企業，要是真有能力一下子派出上百人的出國進修隊伍，怕是在全國都會造成很大的影響的。
而且，這得花出多少錢去啊？
當然了，附帶的問題也不少，比如說去哪個國家進修？哪個企業愿意接納這些人？
“要說制造業，顯然還是以德國為首選。”孫敬文說道。
國內的機床發展過程，大致可分為兩個時期。
1979年之前為一個時期，當時由于對數控機床特點、發展條件缺乏認識，在人員素質差、基礎薄弱、配套件不過關的情況下，一哄而上又一哄而下、三起三落，終因表現欠佳，生產的機床無法用于生產而停頓。
1979年之后，在政策支持下，從日、德、美、意、西班牙等國引進數控機床先進技術并展開合資、合作。解決了可靠性、穩定有性問題，數控機床開始正式生產和使用，并逐步向前發展。
不可否認，在這些年間，國內的數控機床設計和制造技術有了較大提高，通過合作生產先進數控機床，使設計、制造、使用水平大大提高。縮小了與金屬加工世界先進技術的差距，通過利用國外先進元部件、數控系統配套，供應國內市場的需求。但對關鍵技術的試驗、消化、掌握及創新卻較差。
至今許多重要功能部件、自動化刀具、數控系統依靠國外技術支撐，不能獨立發展，仍處于從引進走向自行開發階段。更不要說自行設計及制造高速、高性能、五面或五軸聯動加工的數控機床了。
談起技術引進和自主創新的關系，市機床廠的廠長孫敬文就深有感觸地說道，“技術引進在一定階段是必要的，但必須同自己的研發能力適應起來。核心技術、關鍵部件是引進不來的，說到底還是要靠自己，沒有自己的技術和品牌，腰桿永遠也挺不直！”
對于孫敬文的話，廠黨委書記嚴青山也有很清楚的認識，他也說，世上沒有便宜可撿。真正的核心技術是要不來的，現在發達國家及跨國公司越來越注重技術保護，以維護自身利益，國內的機床工具行業，面臨著日益嚴重的知識產權壁壘。
葉開很認真地聽了他們的想法。也知道對于國內的很多企業來說，技術依賴遠比資金依賴、市場依賴所帶來的影響更加深刻和難以擺脫。
縱觀國內的產業發展，很多還是沿襲產業技術梯度轉移的模式，技術發展也是以跟蹤模仿為主。
“跟蹤技術發展不成產業，并且產業的核心技術、特別是前沿和戰略高技術是引進不了的。”孫敬文說道，“如果一味跟蹤模仿。將會進一步拉大我國同世界先進水平之間的差距，并將最終形成技術依賴。”
其實對于數控機床來說，編程什么的都是小意思，數據機床的好壞，最核心的標準還是加工精度，一切都是為加工精度服務的，國內數控機床目前的加工精度，比起德國機床來，確實存在不小的差距，要趕上甚至超過，并非易事。
因此孫敬文他們學習的首選，自然仍是德國數控機床制造業。
“再吃點兒西瓜嘛……”
這個時候，有個頭發全白了的老頭兒，起了個三輪車過來，后面拉著十幾顆大西瓜。
“柳工……”
廠長孫敬文和書記嚴青山見了老頭兒，都站了起來。
“招待客人，招待客人。”老頭兒笑著說道，“哪位是葉市長，我得當面感謝一下。”
“哦？”葉開聽了，頓時一愣，不知道他是什么意思。
“柳工的兒子，就是重傷者之一，現在恢復情況良好，如果不是當時送醫及時的話，怕是保不住了。”孫敬文解釋道。
“這位就是葉市長啊……”老頭兒見了這么年輕的市長，心中也是有些驚訝，但還是走了過來，就要倒頭給他一拜。
“這個可不敢……”葉開見狀大驚，趕緊把老頭兒給扶住。
“要不是葉市長出手相救，我們老柳家要絕后了。”老頭兒感激道。
老頭兒是原來廠子里面的總工程師，很多領導層都是他帶出來的徒弟，在技術方面有很豐富的經驗，現在雖然是退休了，但是偶爾也會參加廠里面的重要會議，作為顧問來給他們一些參考意見。
這位柳工是很厲害的，甚至還參加過當年的“兩彈一星”工程。
“當時我們的技術力量，無論是就人員數量還是技術裝備水平而言，都遠遠不如蘇聯和美國，但是我們從原子彈爆炸到突破氫彈技術的障礙，在時間上都反過來比蘇聯和美國短得多。”柳工說道，“后來我也有過反思，認為其中一個最關鍵的原因，就是當時有真正的技術民.主。”
老頭兒說，由于當時那個時期，正在批判反動學術權威，報章上連篇累牘地嚴厲指責各種管卡壓和學閥作風，因此，幾乎沒有什么人敢于以權威和老子自居，在研究隊伍內部形成高度民主的風氣，大學剛剛畢業的學生和老資格的科學家可以同場辯論，有的時候為了爭論技術問題通宵達旦，甚至拍桌子。
即便是兩彈元勛這樣的老科學家，也常常參與跟毛頭小伙子的拍桌子辯論，這樣充分的學術民.主，帶來了思想和技術的快速進步，不僅加快了技術進步的速度，在這樣的過程中間也加快了技術梯隊的成長過程。
老頭兒還談到，當時由于人與人關系的普遍平等，許多社會和階級的藩籬，都實質上不存在了，一些老工人也參與拍桌子討論，許多細節問題和工藝障礙也能夠集思廣益，結果使得整個的項目進程相對均衡，而不是局限于關鍵技術的率先突破，這就避免了后續試驗中間細節引致的失敗。
所以當時許多項目的試驗，幾乎都是一次成功，所有的問題和隱患常常是在技術民.主中間，已經得到充分的認識和重視，提前就有了很多的預案和設計。
“我們機床廠的學術民.主氣氛也是比較濃厚的，這都是柳工一手帶出來的……”廠子孫敬文就表示道，“廠里面的資金雖然也不算是非常充裕，但是對于技術改造方面的支持，一直是盡力而為，對于提出關鍵設計思想和技術改造的職工，獎勵也是最優的。”
“當然了，當時也有一些特殊的情況……”老頭兒回顧道，“那個時候，不管是什么樣的研究機構，無論是他們花了多少心血得出的最新成果，只要持一紙介紹信過去，只要符合保密的規定，他們所有的最新成果都會無條件地呈現給你，而沒有一絲一毫的保留，所以避免了很多技術研究上的重復，大大提高了效率。”
葉開聽了也點點頭，特殊體制下的一些情況，還是有一些積極意義的。
畢竟技術創新如果聯系著市場潛在利益，當然就格外需要保密，即便是僅僅聯系著個人的職稱和學術地位評價，相關人員也肯定有藏私的必要。
但是在當時的國內，一切私有觀念都遭到徹底批判，許多有助于鞏固私有觀念的評價體系都被破壞，所以人們能夠空前地敞開自己的所得，公之于眾。
這樣，全國只要任何一個研究所，任何一個研究人員在技術上有了突破，其他的相關人員或者項目，都不再有必要進行重復勞動了，都可以無成本地共享最新的技術成就。
不過從現在來看，以前這么做就有點兒不妥了，自從向市場經濟轉化之后，專利技術也是勞動成果，自然要符合經濟規律，體現出自身價值才行，無條件地剝奪別人的勞動成果，這就是違背主流趨勢的做法了。
葉開在市機床廠跟廠里面的領導層、工人代表們，談了很久，最后才告辭離開。
“領導，企業里面也挺好玩兒的。”秘書唐沐坐在車里面，回頭對葉開說道。
“唔。”葉開點了點頭，心說今天吃了人家老頭兒一車大西瓜，肯定得做點兒什么事情，才算是能交代的過去。
況且如果能夠把市機床廠給做起來，與公與私都有很大的好處。
國內在高端數控機床這方面，一直不是很給力，加工精度始終搞不上去，如果能夠讓東山市機床廠給率先突破，那肯定是非常好的一件事情。
因此他很快就想到了自己通過鐘離妤從俄羅斯搞到的一些東西，此時應該也是可以派上用場的，就算是他們想去德國學習什么的，也可以由華東神韻基地方面給予幫助。（）
