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第89章 困頓與希望

  “哎呀,小顧回來了,這回下可好了,我們正愁沒有了解內情的呢”

  “海云,你們去哪里了?打電話總說你們不在啊?”

  “顧哥,聽說你去那家東北機車廠了。第九:

  “小顧,聽說東北機車廠要投資3.6個億搞燃氣輪機,真的假的啊?”

  顧海云推門走進技術科后,還不到20秒就被各種各樣的問題包圍了,由容納數百人禮堂改建的技術科辦公室,轉眼就空了大半。

  疑惑的看了一眼周邊圍攏著的大團人群,顧海云很是感到莫名其妙,看著技術科老科長徐本根問道:“科長,這,這是怎么回事啊?”

  徐本根敲了敲桌子,室內慢慢的靜了下來,徐本根輕輕咳嗽了一聲,清了清嗓子問道:“小顧,聽說你們項目組鬧分裂了,一家機車廠花五萬塊挖人這是真的嗎?”

  “還有,你們借調人員怎么最近都消失了?廠子這邊給你們打了無數的電話,始終都說你們不在。”

  當初整改項目組后,李遠玲就找到了整個整改事件中,持中立態度的幾名子項目帶頭人,希望大家未來還能在一起共事,并把蘭州化工廠項目的合同、項目組的分拆要求,和未來的規劃詳細的說了一遍。

  老一輩的技術人員,往往對物質方面看得很淡,考慮更多的還是名譽、組織等問題,原來的投資方423廠是國家重點大型軍工企業,在八十年代人的眼里這就是可靠的代名詞。項目組換成東北機車廠入主后,投資方換成了和燃氣輪機根本不沾邊的鐵路車輛制造企業,更重要的是這個企業還是個大集體,在信譽度上難免讓人覺得不安。

  燃氣輪機這種高科技東西,怎么看也不像和搞勞動服務之類的大集體企業沾邊,在八十年代,工作關系調過去了。往往意味著要在這家企業待一輩子,這家企業若是半路撂挑子,下半生的技術生涯豈不是毀了。

  梁遠為了日后不留后患。對待斯貝項目組沒有像朱立國般,只是人常駐本溪的實驗室,工作關系還留在東大。而是要求分拆后繼續留在項目組的開發人員,必須把工作關系一并轉到南湖科技園的燃氣輪機實驗室名下。

  正是梁遠的這點要求,使得李遠玲對項目組的分拆速度變得很慢,無數開發人員在鐵飯碗和繼續從事自己喜愛的事業中掙扎。

  李遠玲也沒催促,只是有條不紊的做著設備的遷移工作,等到十月底開始按照斯貝a1的圖紙,進行新機組的生產準備后,項目組中還在搖擺觀望的人員終于坐不住,李遠玲順勢公布了梁遠許諾的福利政策,最終這五萬塊成了壓垮駱駝的最后一根稻草。

  在副總師陶永合的配合下。整個項目組除了部分行政人員和極少部分的開發人員,基本都下決心把工作關系轉到南湖科技園的燃氣輪機實驗室。

  顧海云是最早支持李遠玲實行總師負責制的那批技術人員,早早就決定把工作關系遷到南湖科技園,在顧海云的影響下,來自南京汽輪機廠的借調人員。都早早選擇了繼續留在項目組。

  南京汽輪機廠開發出來的兩萬三機組最后用在了油田發電上,因此有燃氣輪機發電相關經驗的南汽借調人員,在項目組同蘭州化工廠簽署協議之后,都被李遠玲打發去了蘭州進行實地考察,顧海云此次回南京就是從蘭州直接回來的,這邊的技術科同事找不到借調人員的蹤跡實屬正常。

  顧海云把近期斯貝項目組發生的事情。和借調人員的行程同徐本根說了一遍,然后好奇的問道:“大家怎么忽然對東北機車廠產生興趣了?”

  “小顧還不知道呢吧,和美國合資的ms6001B型燃氣輪機的最終協議已經簽了,從83年談到現在,最后還是沒我們什么事情。”

  南汽同美國通用公司早在八十年代初期就開始合作生產燃氣輪機,不過中方對合作中只能產生次要部件十分不滿,雙方經過了四、五年的談判扯皮之后終于達成一致,ms6001B型燃氣輪機的最終國產化率將達到60—70之間,中方將參與動力渦輪,低壓壓氣機風扇等部件的制造。

  不過燃機核心部件仍然由美國通用公司提供,像高壓壓氣機及其轉子風扇、燃氣輪機的控制系統、燃燒室和燃燒燃料噴嘴、動力渦輪的前導向葉片等部件的設計和制造,美國人半點都沒透露。

  生產仍然是按通用公司提供的圖紙、標準進行生產,組裝和試車,國內生產有困難的配套件可向通用公司采購。國內對圖紙沒有任何更改權。

  “談了好幾年我們還是個組裝廠的地位,技術科的工作除了需要翻譯更多的圖紙之外,和以前沒有任何區別,我們能生產的,大部分都是我們已經研究完成或接近完成的。”

  “前幾天有消息從423廠傳過來,說東北機車廠準備投3.6個億,開發發電用燃氣輪機還說那邊在擴充開發人員的隊伍,去了就給五萬元的安家費,我們這邊很多同志都動心了。”

  “等合資等了五、六年,卻等來了這樣一個結果,很多核心部件我們連維護、修理的資格都沒有”

  徐本根嘆了口氣,抬手指了指天花板繼續說道:“上邊說了,近幾年燃氣輪機開發方面不會再有大筆撥款了,東北那邊傳過來的消息好、壞混雜,也有說這家企業是大騙子的,出成果就開除員工,答應的福利從不兌現。現在大家都挺茫然的也不知道該信誰的,想找你們求證卻一直聯系不上。”

  顧海云聽徐本根說完覺得即好笑又可氣,負面謠言應該是423廠、909所那些被清退的行政管理人員放出來的。

  李遠玲為了整頓項目組,在分拆的同時進行了一次摸底調研,考試是吳忠華發起的,打著總結斯貝項目組經驗的名義,要求項目組內所有掛著技術職稱的開發人員,必須上交一篇和自己負責開發項目對應的總結性論文,用于評定項目組解散時發的成果獎金的多寡。

  論文交上去了之后,吳忠華直接把所有論文帶回北平,由清華熱工程物理系的教授進行審核,成績出來后可想而知,除了有真才實料的行政管理人員,相當一部分外行都暴露出了無知的一面,李遠玲就是根據這份成績單,結合日常工作的印象,該清退的清退,該拉攏的拉攏,五萬元的安家費可不是隨便什么人都能得到的。

  顧海云把論文事件的來龍去脈詳細的解說了一遍,圍觀的眾人才恍然大悟。

  “海云,你說我們要是過去,南湖科技園那邊能要么?”南汽負責開發,燃氣輪機燃油供給系統的高級工程師魏俞斌問道。

  顧海云感到周邊肅然一靜,眾人的呼吸都好似輕了許多。

  “呃……。”顧海云遲疑了一下,根據平日里的印象,李遠玲對才華的技術人員一向持歡迎態度,不過看著周邊三、四十號人揣揣不安、混雜著一臉期待的表情,顧海云也有些不知道該怎么回答,哪怕光眼前這三、四十號人去了,光安家費就得支付一、兩百萬,科技園那邊能出這筆錢么。

  “我打個電話問問吧。”顧海云不確定的說道。(..您的支持,就是我最大的動力。)

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