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第九十五章 招兵買馬

  兩人分頭行動,徐陽去注冊公司,幫公司打理前期事務,傅楚在家寫商業計劃書。

  做任何事情都要有完全的準備,一拍腦門決定的項目,大部分都會折戟沙場。

  他事先觀察了市面上大多數娛樂公司的發家史,想要模仿是不可能的,因為時代不同了。

  但可以看出共同的一點,都是從小微企業慢慢發展,誰也不可能一口氣吃成胖子。

  當然,也有不同的例子。

  比如金恒要是想開影視公司,它只要買下某家頭部影視公司的股份,再找人去運作,投資回報都是金恒的。

  相對的,要是虧本了,金恒也承受的起。

  誰能和這么大的集團抗衡,大集團玩的起,虧的起。

  資本市場就是如此,誰前期燒的錢多,誰后期就能起來。

  好比共享單車這一行業,市場紅火的時候,各家公司雨后春筍般冒出來,在街上能看到黃的、藍的、橙的、紅的、白的單車。

  然而經歷了市場的洗牌,大部分黯然退場。

  背靠資本最雄厚的那家存活了下來。

  有資本,公司起來的幾率更大,但他沒有金恒做靠山。

  傅楚花了一天一夜調查影視傳媒這方面的效益,都說影視寒冬,再想復制以前那些成功是不可能的。

  在無數財報之中,他觀察到有一個行業正在崛起,盈利領先傳統行業。

  他打開國外幾家公司的財報,那些如天文般的專業英語沒有把他難倒。

  憑借著前期的經驗積累,他快速找到了重點。

  傅楚決定做一家流媒體平臺,以全新的商業模式去擠壓傳統電影電視行業。

  他不但要引入內容,還要投資拍攝電影電視劇,也就是“自產自銷”。

  傅楚研究了傳統的電影、電視劇拍攝方式,主要分為幾個步驟,投資、拍攝、播放,中間涉及無數家單位,無數工作人員。

  他想做的,就是略過這些單位,自己開設網綜,拍攝低成本電視劇。

  國內有視頻網站這樣做了,但做的不是很徹底。

  傅楚有了這個想法后,和徐陽商量,“你看,國內的流媒體平臺,他們各自有短板,這也難免,他們的決策會受到不同股東的反對。”

  “但我們不同,我們來決定,決策方面不受股東影響。”

  “做原創新內容,原創的綜藝,原創的電視劇,原創的電影。”

  徐陽:“我要做什么?”

  “首先要架設流媒體平臺,你去挖程序員過來。”傅楚說道。

  “挖人?”

  傅楚眼里有自信的光,“對,挖人,你去把心動的offer這個綜藝的程序員挖來,一組都挖來。”

  徐陽瞪大了眼睛,傅楚這是要和駱制作和馬總他們干上了。

  “這……可能嗎?”他懷疑道。

  “不管怎么說,你找獵頭打電話給他們,約他們過來。”

  徐陽找了認識的獵頭幫忙,給這些人一一打電話。

  “情況怎么樣了?”傅楚忙完計劃書,過來辦公地點問徐陽。

  徐陽愁眉苦臉地搖頭,“傅總,他們都不肯跳槽,本來他們的工資就不低,在哪不是干,何必挪窩呢。”

  傅楚笑了笑,他說道:“沒關系,你把他們約出來,我只要見一見他們就行。”

  “好吧。”徐陽皺著眉,他覺得這是不可能辦到的。

  那些程序員每個月拿幾萬的工資,年終獎金高,加上做了駱制作那個項目,獎金拿到手軟。

  寧肯待在大公司也不會跑到創業公司的,這是基本認知。

  徐陽覺得傅楚這一行為是無用功,但他沒說出來,不想打擊他的信心。

  傅楚頓了一下,回頭說道:“對了,名單給我一份。”

  “好。”

  一張紙遞到傅楚手上,整個團隊有37人。

  夠了,他微笑了下。

  徐陽和獵頭說爛了嘴皮子,承諾贈送他們游戲機,筆記本電腦,無人機等高科技禮物,總算把人分批約了出來。

  這一天,傅楚就坐在辦公室里,等程序員們一個個進來。

  他起先會客套一下,說一下公司的未來計劃,他們的待遇和獲得的股份。

  程序員不屑一顧,“你不用給我畫餅了,我是不會到創業公司上班的。”

  他嚴肅道:“你有時間有心情開公司玩玩,我們這樣的打工族不行,我要養家糊口的,每個月還車貸房貸,以后還要養孩子,孩子像是碎鈔機。”

  “我明白你的處境,你害怕出來了之后待遇反不如前,可你要明白,到你35歲時,你的公司還會要你嗎?”傅楚實事求是,他不是要讓人一點退路都沒有,讓他們孤注一擲。

  對面的程序員果然猶豫了,早在之前就有程序員被勸退了。

  對方比他大兩屆,還是一個學校的,抱著箱子離開時的落寞表情,他到現在還忘不了。

  兔死狐悲,總有一天會輪到他的。

  傅楚見他內心有松動,繼續說道:“你到我這里,我可以給你股份,哪怕到了35歲,你可以轉職做其他的職位,就算不工作,只是當股東,都夠你養家糊口的!”

  程序員垂下眼眸,幾番猶豫,內心的天平有些傾斜,“我要回去考慮下。”

  傅楚臉色不變,他打開系統面板,將聲望值加到程序員身上,為的是加一層保險。

  聲望-1

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