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第701章 這屆網友的‘攻擊性’

  不太深的夜里。

  君庭20號別墅一樓燈火通明。

  納斯達克開盤四十五分鐘,上演了罕見的一股帶動多股狂跌的黑色災難,市場遍地狼藉。

  始作俑者們卻正在拾掇房間。

  溫葉、谷雨幾個輕車熟路的將幾臺處理過敏感數據的筆記本封存。

  站在離地一百多米的窗前,可以俯瞰到整個城市中心區的喧囂。

  此時,圍繞著典雅長條會議桌,零散坐著幾人。

  居中位置坐的是關秋荷。

  左側依次是周東升、財務部主管等,末尾是關秋荷的秘書小趙。

  右側依次是人力資源部主管等,末尾是溫葉。

  經過人事架構調整之后,‘貪好玩’共有11個部門。

  其中企業戰略部門主管由關秋荷兼任,鵬城獨立運營中心暫未有領導,加上關秋荷、方年的秘書,現場有12人。

  在目前的人事框架下,已經代表了‘貪好玩’的全部高層。

  會議由周東升主持。

  方年通過電話接入后,周東升清了清嗓子,道:“各位上午好,今天即是公司搬入新辦公室,也是公司在進入新階段的第一次重要會議。

  議題共計有三塊,人事、財務、戰略。”

  接著周東升道:“首先感謝方總百忙之中抽空電話接入會議。”

  周東升的話落下后,會議室里響起了‘啪啪啪’的掌聲。

  方年的聲音從會議桌上的語音電話里傳出:“謝謝。”

  除了關秋荷、溫葉、小趙以外,連周東升都是一次聽到方年的聲音。

  公司幾乎所有員工都知道,除了關秋荷以外,還有別的股東,具體人數不詳。

  其中有一位方年方總,是大家都知道的事情。

  一是因為溫葉。

  二是因為公司的許多郵件都需要抄送給方年。

  方年語氣溫和,聲音低緩,富有磁性,令人舒適。

  主持會議的周東升道:“方總,您先講兩句。”

  方年聲音里帶著笑意:“各位是‘貪好玩’的骨干精英,我這次參會是想先聽聽大家的意見。”

  周東升便接了下去。

  “好,那我們先來討論第一個議題,人事;

  經過關總、方總的批閱,根據現有人事框架,將增設一位全權負責產品研發的副總經理,第一意向是在公司內部選拔,產品研發部門所有人都有機會。

  增設一位分管公司行政、人事的副總,對關總負責。”

  以及,討論決定鵬城運營中心管理人選。

  最后是關于人才梯隊建設問題。”

  不管什么時候,人事問題都是公司的重要問題。

  經過五個多月的草莽發展,在‘貪好玩’搬入環球金融中心辦公時,公司其實已膨脹到了紛雜的地步。

  必須要著重解決人事問題。

  光靠高薪與較為寬松的工作氛圍是不夠的。

  總的來說,還是因為‘貪好玩’的發展太迅猛了,以至于根本來不及一步一步建立良好的企業文化。

  重視起來這個問題就不難了。

  方年沒吱聲。

  他與會的意義可能是能第一時間了解到鵬城運營中心管理人選。

  跟其它部門不同的是,因為鵬城是獨立運營中心。

  有獨立的人事、行政、運維系統,只有財務完全交由分公司接管。

  所以管理團隊設有一個主管,兩個中心副經理。

  一個分管人事,一個分管運維。

  令方年意外的是,分管運維的中心副經理提名上,居然有林南的名字。

  方年咂咂嘴:“這幾天下來又忘記讓溫秘了解林南的工作狀態了。”

  他是點開了揚聲播放和通話靜音的,所以自語倒不怕被與會眾聽到。

  經過幾分鐘的討論,最終的結果是:主管、兩個副經理都是陌生名字。

  綜合考量下,林南暫時被當成人才梯隊培養。

  聽了候選人員的工作表現,方年也認同這樣的安排,林南的綜合條件還差點意思。

  除了工作表現上,還有林南學歷上的問題。

  方年決定會議結束后,提醒林南抽時間去搞一下自考本科,往后不管去哪發展,也能更順利一些。

  至于林南的工作狀態,剛才已經聽完了。

  這種事情,方年也就會管一兩次,再多就也還是讓林南安心當個混吃等死的人吧。

  除了鵬城獨立運營中心的人事問題在會議上直接有了決議,增設兩位副總的事情,只是一個方向,甚至最后有可能要外聘。

  最后的人才梯隊建設,除了溫葉、小趙,幾乎所有人都發了言。

  當然,方年還是沒吱聲。

  這個問題也是后續關秋荷以及新認副總的工作重心。

  甚至這也是為什么增設這么一位副總的原因。

  雖然發言很多,但從大方向上來說,基本上都一樣,從高校招聘實習生與應屆畢業生,社招優秀人才。

  也就這樣了。

  這個問題上,關秋荷是與方年達成過一致的,所以關秋荷發言的重心是:

  研發部門最大幅度擴張。

  “接下來我們討論第二項議題,財務。”

  周東升的聲音再次響起。

  “這個問題其實一直是公司的痛點,也不是針對財務部門,公司的財務統計確實復雜,但每個月的統計時間委實過長,所以這次會議上,希望李主管你能提出有建設性的想法。

  要招人,還是要怎么樣,你都先說出來。”

  財務主管早有準備,這種事情不會是突然在會議上提出來的類型。

  財務主管是從公司內部擢升的。

  勉強可以說一句是‘矮子里面挑高個’,不過水平還是有的,提出了可行性建議:階段性統計與月度復查統計,崗位細分。

  當然,還是要招人的。

  聽完這位李主管的想法后,周東升望向關秋荷,見關秋荷沒有開口的意思,便沉吟著開口。

  “大方向上我是同意的,從長遠來看,我有一點要求,必須要做到統計及時性,比如這個月的事情不可以再次發生,不管月初1號是不是放假!”

  李主管滿臉嚴肅的應承下來:“明白,請周總,還有關總、方總放心。”

  之所以談論到財務問題這么嚴肅,原因很簡單,9月份的財務統計數據現在都沒出來,而且據說預計還需要三個工作日。

  盡管這跟九月份公司動作比較多有關,但在公司層面,任何理由都是借口。

  最后是戰略議題。

  “公司決定酌情邀請一部分員工進入戰略部門兼職,在座各位都是首要人選。”

  周東升先是定了調子。

  接著說了下去:“公司從創立到現在還不到六個月,公司的所有發展都建立在傳奇頁游這一款壽命有限的游戲上,這是極度不合理的……

  所以,戰略部門將是未來相當長一段時間里的重中之重。

  在市場調研部門的配合下,找出一條適應公司發展的良性道路。”

  這個問題等同于溫水煮青蛙。

  相較于人事問題,它就像是一只游在不斷加熱的溫水中的青蛙。

  大家都可以預見終將到來的未來。

  它的急迫程度沒那么高,但卻是最要緊的問題。

  關秋荷跟方年一致決定,發動全公司員工的智慧,來解決這個問題。

  周東升的話語落下后,會議室里安靜了好片刻,才有窸窸窣窣的聲音,接著才有人說話。

  “我個人的看法是公司既然決定擴大研發部門,那么首先可以嘗試開發新游戲,從公司最擅長的頁游入手……”

  類似的想法很多,但這種大家都能想到的想法,都有一個缺點,曠日持久,且不穩定,沒有相應經驗,且沒有游戲策劃。

  新游戲的開發哪那么容易,方方面面都是從零開始。

  但……

  偏偏這條路是必然會走的,而且已經在走著了。

  關秋荷雖然比較激進,但有方年把關,就不至于那么粗糙。

  周東升代表更高管理層總結了一下:“大家說的開發游戲這一點,產品研發部門已經在做了,不過跟大家想象的不一樣,暫時進行的是二次開發。”

  也就是將較為火熱的某款游戲從端游搬到頁游上去。

  從中學習經驗。

  游戲的選擇,方年沒有插手。

  不過最終兜兜轉轉到了一款跟方年很有緣分的游戲上:魔域。

  “所以,關于公司戰略上,是希望大家能考慮更成熟一些,不要僅僅局限于游戲本身,可以考慮到游戲周邊,甚至可以不是游戲,是其它的網絡服務。”

  跟很多已經成型的公司不一樣,方年對‘貪好玩’企業戰略部門的定義很清晰,那就是:嘗試。

  這一點關秋荷是認同的……

  會議到這里,議題基本結束。

  持續時間不到四十分鐘。

  關秋荷適時開口:“我說幾句。”

  “第一點,公司將拿出10的股份紅利,由企業戰略部起草年度員工分紅激勵制度,財務部門要做好相應準備。

  全面針對優秀員工,以及優秀管理層。

  有一點我需要提前說明,如果管理層表現不佳,工資待遇不會變,但有非常大的可能性綜合收入是比不上有年度分紅的優秀員工。”

  沒給會議室眾人開口的機會,關秋荷接著又說了下去。

  “除此之外呢,公司還將重新起草員工福利制度,一句話,‘貪好玩’不只談夢想,也談錢。”

  說完這些之后,關秋荷做了總結發言。

  “公司從創立至今,即將滿半周歲,雖然這次會議下來,好像都是亟待解決的棘手問題;

  但就目前的粗略統計,公司資產已接近兩億,這是一個非常了不起的成就。

  十一運營活動的總流水超過六千萬,這同樣是一個非常了不起的成就,盡管財務詳細統計結果沒出來,但從粗略統計上來看,對比運營投入,產出非常可觀!

  盡管可以預見的是,接下來的時間里游戲流量會下跌,流水也會隨之下跌,但這個秋天,公司收獲頗豐。

  而這些都離不開各位的努力與奮斗,希望在未來的工作中,各位再創新高!”

  會議就此結束,方年除了在開頭講了兩句話,全程沒有發言。

  關秋荷極力邀請他加入會議的目的是,讓方年更加深入的了解公司現狀。

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  就這么簡單。

  別的不說,方年還是很深切的感受到了2009年這個秋天的額外大豐收。

  公司資產從一億到可能兩億,或許僅僅只花了一個月零七天。

  從另一方面來說,那就是——

  2009年秋天,‘貪好玩’兵強馬壯,強盛至極……

  會后,關秋荷給方年撥了個電話。

  “通過會議,你對公司,對公司管理層有沒有什么看法。”

  方年隨口道:“沒有,公司雖然有問題,但如你所說,取得的成就也不少,作為股東,我只能說,你們加油。”

  而新購入的iPhone3gs則用的是移動卡,只能使用移動2g網絡和WiFi。

  iPhone3g上登錄的是QQ‘2’,顯然只能是尖峰的消息。

  “小破碗,流水分成已核算完成,公司安排了轉賬,一兩小時后會到賬。”

  方年:“謝謝尖峰大。”

  尖峰:“客氣。”

這次尖峰沒再多說額外的事  關秋荷撇撇嘴:“我真得學學你怎么當一個合格的甩手掌柜。”

  “可別,你學不會,你還是老老實實的當總經理吧!”方年毫不猶豫的直接道。

  關秋荷:“……”

  仔細想想,雖然方年說得比較直接,但這就是事實。

  她關秋荷就是沒有方年那么長遠的見識,也沒有方年那舉重若輕的本事。

  于是,關秋荷嘆著氣說道:“行吧,誰讓我天生就是個苦命人呢。”

  聞言,方年毫不猶豫的掛斷了電話。

  半下午,方年癱在沙發上,打開電視全當聽個響。

  咿咿呀呀的,也不知道電視上在演些什么。

  甚至方年眼睛都沒看向電視。

  犯秋困的下午,思維混亂,一會考慮上午‘貪好玩’的會議議題,一會一會兒又想起了長假后第一天工作的陸薇語會做什么。

  亂七八糟的什么都有。

  盡管法定十一長假已經結束,但方年要到12號才需按照課表去上課。

  也因此,關秋荷才忽然強烈邀請方年通過電話接入這次會議。

  “呀,你離我遠一點點吶”

  電視里傳來甜膩歪的嘰喳聲響,在這個下午更令人厭煩,方年索性摸到遙控器關掉電視。

  這時,一旁的iPhone3g震動了兩下,屏幕亮起,有新消息進來。

  這部購于去年的手機,目前只是用作備份、熱點等作用,電話卡也已經換成了申城的聯通卡號。

  iPhone3g支持的3g網絡標準是國際通用型的WCDMA,國內只有聯通是完全運營這個標準網絡的。

  申城聯通3g網絡試商用時間是今年的5月17日,9月份轉為正式商用,就方年體驗來說,覆蓋率和網速還不錯。

  而新購入的iPhone3gs則用的是移動卡,只能使用移動2g網絡和WiFi。

  iPhone3g上登錄的是QQ‘2’,顯然只能是尖峰的消息。

  “小破碗,流水分成已核算完成,公司安排了轉賬,一兩小時后會到賬。”

  方年:“謝謝尖峰大。”

  尖峰:“客氣。”

  這次尖峰沒再多說額外的事情。

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