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第483章 睚眥必報的余文鋼

  需要人。

  需要大量的人。

  隨著余文鋼的理想系列幾大公司的啟動,他必須招攬足夠的人手來支持它們的運轉了,他需要的不止是技術人才,還包括市場營銷、管理、行政人事財務等方面的人才。

  公司化運作就得按正規的方式來。

  以理想系列公司現有的情況,大規模地去社會上招攬人才是不現實的,因為它們畢竟還沒有名氣,哪怕給出相對較好的待遇,也未必會有真正的人才投身過來。

  因此,余文鋼還是暫時只能把主意打到江大學生的頭上。

  其實這也是切實可行的。

  江大的學生一旦走向社會,就是綜合素質和能力相當高的高級人才,余文鋼現在以兼職的模式給他們機會,讓他們跟這些公司一起成長,等他們成才后,自然就能成為理想系列公司的核心骨干,而且還歸宿感超強的那種。

  至于畢業后留不留得住他們,余文鋼根本就不擔心這個問題。

  只要待遇給得高,讓他們看到發展前景,給予他們成就感,還怕留不住人?

  稍有不足的地方,在于缺少有經驗的高級人才。

  可這也不算什么大問題。

  在公司的規章制度和人才培養體系方面,余文鋼自己本身就是內行,再加上江大還有那么多教授和已畢業的校友,只要余文鋼運作得好,根本就不用擔心沒有助力。

  現在,他就準備開始大規模運作了。

  怎么運作?

  造勢,搞大規模的宣傳攻勢,先擴大理想這一品牌在江大的影響力。

  他原本是想盡量低調的,可是沒辦法,沒有名氣的話,根本就吸引不來優秀的人才,哪怕是江大的優秀學生。

  于是,他又開始給紀靈月加任務。

  江大最好的宣傳途徑是什么?

  官方最有影響力的當然得數校內廣播站。

  每天早晨、課間操時分、中午、傍晚,學校內遍布全校的便會想響起,早上和課間操時間是運動音樂,中午和傍晚除了音樂以外,還有專人主持來播報校內新聞。

  與之配套的還有校內的記者社團,專門來給廣播站來供稿。

  而紀靈月就是播音社的社長兼廣播站的站長。

  這種現成的機會不利用一下怎么行?

  “你跟紀靈月配合一下,把這次咱們中標校園卡系統的事好好報道一下,先把宣傳重點放在計算機院呂院長認輸投降這一點上,然后順勢啟動模擬系統的公測。”

  余文鋼淡淡地補充了一句。

  張高陽立即就被小小地嚇了一跳,驚問道:“不是吧?這樣呂院長豈不是會很生氣?”

  他確實被嚇到了。

  要知道,像賭約決定一個項目勝負的這種事情,小范圍內傳一下還問題不大,可若是放到校內廣播站去大肆宣傳,這讓呂會寧的面子往哪里擱?

  “他生他的氣就是了,跟我有什么關系?我們又不是捏造事實。”

  余文鋼又若無其事地回了一句。

  張高陽無語了。

  他發現,自己的這位學生還真是個睚眥必報的家伙,呂會寧剛在校園卡項目的討論會上刁難了一下他,這家伙轉身就準備報復了,而且報復得還不是一般的狠。

  不過余文鋼也說得對,咱們按事實來做宣傳,他呂院長生他的氣,跟我們有什么關系?反正他又管不到咱們,再說,校園卡系統都拿下來了,有什么好怕的?

  電信院跟計算機院向來就是在明爭暗斗,張高陽同樣作為電信院的人,也巴不得來稍稍計算機院的面子。

  “行,那就這么搞。”

  一想通之后,張高陽的臉上立即就浮現出了笑容,準備來跟余文鋼來同流合污。

  紀靈月還有點不明就里。

  報道這件事情對她來說根本就不算什么大問題,因為這本身就是一件值得宣傳的大新聞,她只需要聯系一下學校的記者社團,派專人來具體采訪一下,一篇具有爆炸性的新聞稿就出來了。

  至于播報的事就更不是問題,她親自上陣,或者安排人來報道都行。

  說不定這么猛的消息,記者社團不僅只是發學校廣播站,還有可能將它貼上論壇,那樣影響力會更大。

  她只是有點想不明白……

  “計算機院的呂院長是不是得罪你了啊?”

  一想到余文鋼對待韓秀芬的態度,她就大致猜到了原因,于是好奇地問了一句。

  “不止是得罪了,還得罪狠了,之前在校園卡項目組的討論會上,他一個勁地在刁難咱們。”

  回答她的是張高陽。

  以幸災樂禍的語氣。

  紀靈月:“……”

  連一院之長的刁難都會立即打擊報復回去,這老板確實太狠了,最好不要輕易得罪!

  她心里又有點發毛。

  接下來是啟動模擬系統公測的事。

  這其實是一個環環相扣的過程,先啟動宣傳攻勢,把呂會寧親自上陣,在模擬系統前折羽而回,再主動投降的事大肆宣傳一番,然后順勢推出模擬系統的公測,以巨額懸賞的方式來邀請學校的高手來參加測試……

  這樣一來,這次公測的影響力想不大都不行,吸引力也會足夠大。

  只是問題在于,怎樣把校內的那些計算機高手吸引到理想的研發中心來?

  這倒是個技術活。

  余文鋼并不搞一言堂,而是跟其他三人細細協商起具體的方案來。

  方案很快就出來了,那就是啟動第三波宣傳攻勢,以理想社團的名義來大肆招人,不僅招技術人才,還招有興趣到理想系列公司實習、兼職、鍛煉的各方面人才,基礎一般的,做普通的不發工資的社團成員,能力強點的,適當給生活補貼,能力達標的,直接給予高待遇。

  至于理想社團內部,可以花點錢多搞講座、技能培訓、比賽之類的,來引導社團成員的學習和發展方向,快速提升他們各方面的能力。

  反正余文鋼不差這點錢,在學校內的關系也慢慢鋪開了,想把理想社團搞得紅紅火火并不算什么難事。

  當然,具體的活還得由紀靈月柳晨雨她們去干。

  紀靈月和柳晨雨對此也相當樂意,對她們來說,這本身就是一個難得的鍛煉機會不說,還有機會讓她們成為理想社團的真正核心,贏得大家的擁戴。

  這樣可以鞏固她們在理想系列公司中的地位,她們巴不得如此。

  事情就這么決定了。

  余文鋼可以去找李一誠好好談談了。

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