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第532章 有人歡喜有人怒

  走了狗屎運!

  對于余文鋼,韋耀確實是這么評價的,在他看來,余文鋼能有現在,并不是憑他自己真正的實力,而是憑運氣,憑他拍馬屁的功夫。

  院里拍駱院長,學校里拍李書記,學校外面拍高新區焦主任,然后就有了今天,坐擁三家公司,開好車,用豪華辦公室,旗下美女如云,過著神仙般的日子。

  而他們,則要在這走了狗屎運的家伙的號令之下四處去奔波、勞碌。

  真是不公平!

  對此,韋耀確實是憤憤不平,只是他不會輕易表達出來而已。

  其他人對于這一消息卻是非常開心。

  尤其是汪玉。

  作為理想系列的新任財神爺,她也被余文鋼委以了科創中心財務處長的重任,管錢的當然是手里的錢越多越好,于是她興奮地問道:“你估計一下,這次咱們能收到多少贊助?”

  “少說也得有千把萬吧。”

  余文鋼回了一句。

  這其實不需要細算,因為按照他的規定,科創中心的企業會員年費是二十萬起步。

  這么一點錢任何企業都承受得起,還不會心痛,可會員企業數量一多,那就很了不得了。

  一家二十萬,十家就是二百萬,五十家就是一千萬,再加上侯崇國那明天即將到位的兩百萬,余文鋼一千萬的估算是相當保守的。

  說不定還有不少想成為VIP尊貴級會員的企業呢。

  起步就千萬經費!

  以后每年只會多不會少!

  汪玉臉上都笑開了花,又喜滋滋地問道:“這么多錢,該怎么花啊?”

  這個問題倒是讓余文鋼愣了一下。

  錢太多確實也未必是一件好事,必須得花掉一點,免得讓人妒忌。

  于是他回道:“先準備買幾臺車吧。”

  他板著手指頭數了起來:“二十座的豐田考斯特得買一臺,金杯九座或十一座的小面包也得買上一臺,七座的別克GL8也得買上一臺……”

  他嘴一張,一百多萬就這么預先計劃出去了。

  與他自己之前給公司買車相比,這次他可是豪邁多了。

  其實這是必須的。

  既然科創中心將跟那么多知名企業合作,還有大量的考察、社會實踐等,以及邀請顧問來中心指導等,迎來送往中,沒幾臺車是極其不方便的。

  而且,既然科創中心的影響力一開始就搞那么大,必要的形象也是要講究的,因此,六七十萬的豐田考斯特,以及三十多萬的別克GL8,一大一小兩臺還算上檔次的車就列入了采購計劃中。

  至于那臺金杯,是中心人員自用的。

  緊接著他又笑著加了一句:“小車就算了,影響不好。”

  這是對李一誠之前那一句的打擊報復。

  好辦公室你怕影響不好,不敢要,那好車你也不好意思要了吧?

  他很清楚,李一誠其實很渴望能有一臺自己的專車的,可學校其它一級部門的領導都還沒配專車,科創中心稍有點錢,就給李一誠去享受,確實會招人眼紅。

  這就是他特意加上那臺別克GL8的用意。

  不迎來送往時,那臺車就閑著不用?科創中心的兩大主任,他自己有車,那GL8不給李一誠用給誰用?跟普通的小車相比,七座的GL8不更香嗎?

  “你這家伙……”

  對此,李一誠心知肚明,他笑著罵了一句。

  這叫得了便宜還賣乖。

  “好,錢一到賬,那就先買車。”

  汪玉又樂滋滋地說了一句。

  其實對于停薪留職來余文鋼的公司,她一開始是有些不情愿的,等李一誠把道理給她講透了她才答應。

  現在到任還沒幾天,她就發現好處了。

  待遇上有了翻天覆地的變化這一點就不說了。

  剛一來,余文鋼就提名讓她兼任科創中心這個聚寶盆的財務處長,讓她立馬就有大筆資金可管,這比在財務處核算科當管賬但不管錢要強多了。

  最為關鍵的是,她家李一誠馬上就有車用了,而她也是在科創中心這邊,李一誠的車還能不給她用?

  來對了!

  這位年輕老板真的很會做人!

  汪玉喜滋滋地想道。

  有人歡喜有人嫉妒。

  余文鋼的這一買車計劃,韋耀當然也能想明白其中的奧妙。

  他也渴望能有自己的專車!

  可問題是科創中心明明將有大筆入賬,可余文鋼卻只讓買三臺車。

  考斯特他是不用想了,那么大的面包車,如果不是大量接送人員,平時一般是不會隨便動的,個人用起來也不方便。

  GL8也不用想了,那肯定是給李一誠用的,他還是少沾為妙,以免犯李一誠的忌諱。

  也就是說,他就算想用車,也只能用那臺廉價的金杯了。

  坐出去實在是有點沒排面!

  這混蛋,怎么就不給李書記買臺專車呢?那樣我就可以用GL8了啊!

  韋耀又憤憤地想道。

  余文鋼卻在將此事落到實處了,吩咐道:“韋主任,這事你負責安排一下吧,另外再跟學校申請一下,調兩名司機來科創中心。”

  買車的事他原本是可以安排紀靈月去的,畢竟她已經有了買車的經驗,可問題是這是科創中心的事,他當然不想讓自己的人去跑腿。

  韋耀更是憤怒了。

  好處沒我的份,跑腿的事卻甩給我,真的很過分!

  但因為有李一誠在場,他并沒有將憤怒表現出來,而是笑著回應道:“好的,這事我來安排。”

  余文鋼又問道:“對了,專家顧問的事落實得怎么樣了?”

  開始落實掛牌儀式的正事了。

  按照余文鋼的計劃,顧問體系作為科創中心的一個亮點,當然會在明天的掛牌儀式中當著宣布出來,這樣才會對企業客戶更有吸引力。

  既然是亮點,那當然得把它落到實處,總不能這一體系推出來,卻一個有點影響力的顧問都沒有,那就是笑話了。

  于是他把這事交給了韋耀。

  按照他一貫的風格,他只負責拿主意,跑腿的事情必須得讓別人去做,而聯系學校內的專家顧問這事,沒有人比韋耀去做更合適。

  總不能讓李一誠親自去跑腿吧?

  韋耀憤怒。

  是的,顧問體系的推出,確實是科創中心的一大亮點,可問題是落實那些專家可不是一件討好的事。

  但凡有點真才實學的專家教授,哪一個不會端著一點?

  因此,好幾天過去了,他求爺爺告奶奶,一連做了好幾天的孫子,也才落實了少量專家。

  “這事稍稍有點繁瑣,到目前為止,我還只落實了七位顧問。”

  韋耀甕聲甕氣地回了一句。

  這一次,他終于笑不出來了。

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