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第1000章 新的任命

您現在閱讀的是由—《》第1000章新的任命  他娘的,竟然又兇我!

  還正在歸家途中的余文鋼又苦笑了一聲。

  經過近三個小時的長途跋涉之后,他離家已經不算遠了,馬上就要進入湘省境內,進入西山市范圍之內,他沒想到,竟然會在這個時候老娘來了一通電話,又把他沒頭沒腦地訓斥了一頓。

  被訓斥的原因也算是被他知道了。

  為了迎接老任的到來,西山市竟然搞出了大陣勢,并且把他老爹老娘也抓壯丁了,老娘因此覺得不爽。

  那怪我咯!

  他早就知道,這次回家,西山這邊的陣仗一定不會小,可他還是沒想到,市府那邊竟然連先回家的機會都不給他。

  不過對此他也表示理解。

  體制內嘛,基本都是這套做派,尤其是在內地貧困地方,地方政府為了能拉到一點投資,別說迎上個十里八里,就算是奔波上千里,求爺爺告奶奶的事也干得出來。

  主政地方其實也很不容易!

  作為曾經的半個體制內人,余文鋼確實理解這一點,因此,哪怕他因此又被梁老師給抱怨上了,也并沒有太過于生氣。

  可理解歸理解,想讓他因此而犧牲自己,接連去應付他們,是不太可能的事。

  那怎么辦?

  余文鋼又開始想甩鍋的招。

  他突然意識到,在經歷了這一次旅游之后,自己的境界似乎又提升了那么一丟丟。

  換做是在以前,他肯定會對梁老師沒道理的呵責耿耿于懷,要么先在電話里跟她頂上幾句,要么會將此事怪罪到西山市那邊,可事實上,現在的他心里啥波瀾都沒有。

  難不成在經過這趟旅游之后,咱真的悟透了,已經達到了斷舍離的高深境界?

  所謂的斷舍離,是幾年之后將會在心理學領域出現的一個全新概念。

  “斷絕無意義的煩惱,舍棄多余的東西,離開對的執念,放下,人生才能走得更遠。”

  這就是斷舍離概念的核心。

  這一概念被推出之后不久,很快就被譽為人生最頂級的自律,而被眾人所追捧,其中就包括前世的余文鋼,也時不時對自己說,要學會斷舍離。

  可事實上,想做到真正的斷舍離何其之難?

  沒有足夠的人生感悟是不可能做到的。

  而現在,在經歷了這次旅游之后,他似乎已經摸到了一丟丟門道。

  這趟旅程確實讓他收獲了不少。

  比如說沿途美麗的風景,給了他久違的輕松感,讓他的心情徹底放松。

  又比如說沿途的感悟,讓他解鎖了新姿勢,拋棄了大多數的顧慮。

  再比如說給劉璐當了一回人士導師之后,在勸她放棄不切實際的的同時,其實也教會了他自己,學會把很多事情給看淡,無需去強求。

  這些感悟,確實無限接近于斷舍離的真正內涵。

  斷舍離!

  余文鋼一邊驅車,一邊念叨著這幾個字。

  在此之前,他一直覺得,鄉情是一樣極其重要的東西,因此,哪怕他再煩應酬,可是面對家鄉人,也還是百般忍耐。

  可現在他卻在想,真有那么重要嗎?

  并不然!

  鄉情這東西,從人情味的角度來說,肯定是重要的,可若是太過于看重它,到了變成負擔的程度,那就是過了。

  就比如說今天,是跟家人團聚更重要,還是顧及鄉情更重要?

  答案是顯而易見的。

  對于現在的余老板來說,以他的身份和地位來說,已經不需要太在意太多的東西了。

  就以西山這邊為例。

  在此之前,他還覺得,自己的父母在這邊,他自己也是生于此長于此,因此還得顧及在當地的口碑。

  可現在轉念一想,口碑這東西真有那么重要嗎?

  以他現在的身份和地位,就算他變成一個無情之人,西山這邊又能拿他跟他的父母如何?

  他敢保證,沒人敢動他父母分毫。

  這么一來,就應該斷絕一些無意義的煩惱了。

  比如說無謂的應酬!

  他又開始琢磨了起來。

  所謂斷舍離,并不是無腦地把所有的一切都通通拋棄,而是得巧妙地利用各種方式和手段去做取舍。

  就比如說回西山,不想應酬可以,但沒必要弄到翻臉不認人的程度。

  這樣一來,他就需要有人來幫他承擔一些不想去承擔的事。

  可問題是,現在又有誰能幫他承擔?

  老任?

  那肯定是不行的,老任代表的是華為,而他身上的標簽,分量更重的是理想。

  只可惜現在理想沒人可以代表他。

  沒有就現抓唄!

  他立即開口說道:“姚姐,關于上班的事,你考慮得咋樣了?”

  “啊?我還沒想好呢。”

  后座的姚琳又一臉懵逼。

  “你確定一定要當一個黃臉婆?真不怕跟不上歷史的潮流,然后被老任所嫌棄然后再拋棄?”

  余文鋼立即又說道。

  為了能替自己找到代言人,他又不惜采用了離間計。

  老任:“……”

  我是不是太無辜了一點?

  姚琳卻回道:“我也不想啊,可問題是我又能做啥呢?以我現在的身份,也不太適合再在華為做什么吧?”

  這就是姚琳的顧慮。

  其實在聽了余文鋼的說辭之后,她已經心動了,不想繼續再做個黃臉婆,可身為任夫人,她卻需要避嫌,不能讓華為的人覺得她跟老任是在開夫妻店。

  這就是她的難處。

  “在華為不合適,那就來理想啊!

  “老任好歹也是理想的股東,你代表他來理想,當一名副總裁,主管人事行政財務之類的,一點問題都沒有啊!”

  余文鋼回道。

  為了給自己找到一塊新的擋箭牌,他不惜又拋出了巨大的誘餌。

  姚琳可用嗎?

  當然可用。

  能做到老任秘書之人,在人事行政財務方面應該是精通的,并且對于現在的理想而言,盡管吳鷹的加入,已開始讓理想在朝著又企業文化的集團公司方向在發展,可畢竟理想的根基實在是太淺,因此余文鋼相信,姚琳的加入,一定能給理想帶來一些新的東西。

  比如說華為的那一整套還算先進的管理經驗。

  因此,他又把主意打到了姚琳身上。

  老任:“……”

  喂,你個混蛋,打我老婆主意之前,能不能先征求一下我的意見?

  余文鋼卻又說道:“姚姐,你別猶豫了,你想啊,萬一哪天老任干了對不起你的事,那他在華為那些資產你是別想了,可是在理想這邊,有我配合,我保證屬于他的那些,全都給你弄到你跟姚思為名下去。”

  老任:“……”

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