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第1011章 考驗

  吳新民在犯難時,老任卻又津津有味地看起了熱鬧。

  就在剛才,他之所以把事情往余老板身上推,真只是簡單地推卸責任嗎?

  當然不是。

  在并購農機廠,進軍汽車領域這一點上,盡管余文鋼已經幫華為描繪好了一副極其美麗的藍圖,可是在具體的并購事宜上,老任其實還是有顧慮的。

  作為曾在國企工作過之人,他深深知道并購國企存在著的各式各樣的問題。

  問題之一,如何解決人員素質參差不齊的問題?

  要知道,華為是有其獨有的企業文化的,在用人方面,尤其是在各部門或下屬公司的管理層用人方面,是有著很高的素質要求的。

  而像農機廠這樣的內地國企,普通的工人及技術人員也就罷了,到了管理層那一級別,就普遍存在平均素質低,眼界不夠,地方陋習嚴重等問題,毛病一大堆。

  說句不客氣一點的,若是這些人不能改變觀念的話,根本就不符合華為的用人要求。

  問題之二,如何解決整個企業的風氣問題?

  打個比方說,像下級給上級送禮這種事,在內地的情況很普遍,可是到了一線城市的民企或外企,不僅不普遍,還屬于犯錯誤的行為,不管是送的還是收的,都很容易因此受到公司的懲處。

  這就是區別。

  這種區別,也是跟華為的企業文化格格不入的。

  類似的問題還有很多很多,若是不能順利解決的話,整個企業根本就形不成有效的戰斗力。

  因此,說句不客氣一點的,若不是因為余文鋼的關系,就算華為想進軍汽車領域,他也寧愿去沿海城市收購一家以外來務工人員為主的民企,而不是像農機廠這樣的內地國企。

  不過既然是余老板推薦,他當然就不便于反對了,只不過在他看來,既然我給你面子了,那這些問題交給你來處理一下不算過分吧?

  還有一點,在認識余老板這么久之后,他已經發現,余老板的才華不止是限于技術、眼界、格局、商業思維等領域,還包括各種事情的處理。

  連他都不得不承認,在很多棘手問題的處理上,看似不經意的余老板卻似乎比他還老到得多,最終處理的結果一出來,效果好得連他都不得不佩服。

  因此,看余老板處理棘手問題,其實也是一個享受和學習的過程。

  遠比看電影有意思多了!

  就好比說現在,吳新民堂堂一介國企的廠長,領導著幾千號職工的一人物,在年輕的余老板面前,卻被問得像個抓耳撓腮的小學生一般,不就很有意思嗎?

  劇情似乎又到了最為精彩的環節了!

  老狐貍笑瞇瞇看向了吳新民。

  作為出了名的救火隊員,吳新民也不是絕對的無能之輩,在再三斟酌過后,他終于有主意了。

  “余董,大家之所以上門送禮,最主要的原因無非就是一個,那就是對于自己未來的不確定性。”

  急了一下后,他又開口了。

  他準備從分析原因入手。

  “對于農機廠的大部分職工來說,工作是關乎一大家子人一輩子的事情,在此之前,大家幾乎已經絕望了,可華為即將收購農機廠的消息一出,大家又有了盼頭,心思自然也就活絡了起來,這是可以理解的。

  “但有一點,按照以往的慣例,但凡國企的改制,都會存在為減輕企業負擔,不得不讓部分職工下崗分流的情況,這樣一來,大家自然也就擔心,自己會不會成為被下崗的那一個?

  “為避免這一情況的發生,自然就會有人挖空心思上門來套套近乎了。”

  緊接著,吳新民又麻利地將問題所產生的原因給分析了出來。

  連余老板都不得不承認,這人并非是草包一個。

  但這還不夠。

  他又面無表情地說道:“說具體的解決辦法。”

  吳新民:“……”

  要不要壓迫感這么強?

  能不能給我喘一口氣的機會?

  他已經意識到,跟余老板打交道,若是不用點心思的話,遠比市里那些領導還難對付多了。

  好在他已經有了對策。

  “想要解決這一問題,有幾個辦法。

  “最直接的,就是把大家所送的禮給退回去,明明白白地告訴大家,余家不收禮,送禮也白搭。”

  他又開口了。

  “送得回去嗎?今晚來了這么多人,我們哪記得住那么多?”

  余文鋼繼續面無表情地回問道。

  “還有另一個辦法,那就是我安排人來把這些東西給拉走,吃的,送到職工食堂,算是給單身職工們加點小福利,煙酒之類的,可以送到廠辦,當做招待煙酒用,然后再由廠里通告這一事情的處理結果,也能讓大家知道,往余家送禮沒用,余家不領這個情。”

  連余文鋼都不得不承認,相比前一點,這一方案又高明了不少。

  但還是不夠。

  他又面無表情地問道:“還有嗎?”

  吳新民硬著頭皮說出了這一句。

  之所以說是硬著頭皮,是因為他也知道,在國企的改制過程中,人員的去留才是最難解決的問題,稍有不妥,就很容易鬧事,因此他現在讓余老板拿出一個具體的方案,稍有逼宮的嫌疑。

  殊不知,這才是余文鋼真正想要的答案。

  他唆使華為收購農機廠,目的是為了賺錢,而不給大家活路嗎?

  當然不是。

  賺錢是一方面,更多的是出于私心,看在自己也是農機廠子弟的份上,給大家找一條新的活路,也就是說,兩全其美才是他真正想要的。

  現在吳新民說出了他想要的,這一考驗,也就算是勉強過關了。

  確實不是草包一個。

  可堪一用!

  他得出了這樣一個考驗結論。

  既然如此,那就把他當成自己人好好用上一用吧!

  “很好。”

  余老板終于表態了。

  這一表態,也終于讓吳新民稍稍松了一口氣。

  說實在的,在剛才余老板的這一番盤問之中,吳新民的腦門上都已經微微冒汗了,好在現在還是夏天,這才稍稍掩飾了他內心的緊張感。

  余老板的盤問,簡直比市領導的盤問還要讓他心驚膽戰得多!

  好在這一番考驗總算是過了!

  那么,靜待余老板接下來的吩咐吧。

  放松過后,吳新民忍不住偷偷抹了一把汗。

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