設置
上一章
下一章

第1101章 高光屬于理想

  Andy竟然是理想的人?

  對于這一消息,他原來所在那一桌的挑戰者們是已經知曉了的,但其他挑戰者卻是首次得知。

  不過這并不重要,因為沒有誰規定,屬于組織方的人就不可以參加挑戰。

  因此,大家驚訝過后,就還是把關注的重點放到的Andy所說的話上去了。

  “在理想,就算想升官發財,也不是靠跟領導們搞好人際關系,而是憑真本事!”

  這話絕對夠霸氣的!

  對于絕大部分心存正義的人來說,在工作方面,追求一個公平公正風氣良好的工作環境,大家憑本事吃飯,是多少人心目中的夢想?

  而在這個越來越講人際關系的社會,又有幾人能像Andy這樣,理直氣壯地說出這樣的話?

  尤其是還有這么多理想高層在場的情況下!

  因此,就沖他這一句,現場的挑戰者們很快又給他送上了熱烈的掌聲。ωωω.九九九)xs(

  比前一次還熱烈得多。

  “哇,Andy的膽子夠肥的,理想的這么多領導在,也敢說這樣的話,換做是我可不敢說。”

  濤姐又一邊拍著雙手,一邊跟張教主低語了起來。

  她似乎跟張教主聊出感覺來了。

  可張教主的嘴角卻是又抽了抽。

  這混蛋,自己就是理想的老板,哪用得著去巴結別人?不強制別人來拍他馬屁就很不錯了好吧!

  他一時不知該怎么來回濤姐的話了,只能向臺上的某人投去了一記鄙視的眼神。

  而臺上,此時已陷入了一種奇怪的氛圍之中。

  余老板這邊,他該說的已經說了,說再多除了呈一下口舌之利以外,已沒了太多的意義,因此,他不再打算主動出聲。

  而東哥這邊,也已經無話可說了,因為他已經意識到,這一場辯論,自己已經輸了,繼續辯下去,只能是狡辯,那樣反而會顯得他很沒風度。

  不如就此罷休,還能給自己留一分顏面。

  此時此刻,他已不再指望通過這一辯論來大出風頭了。

  眼見兩人都沉默下來,劉璐知道,又到了自己臨場發揮的時刻了,她先詢問了一句:“兩位的觀點都表達完了對嗎?”

  在得到臺上二人確切的答復后,她說道:“那關于這一辯題,我們不妨來聽聽現場其他人的觀點。”

  “首先有請來自萬科地產的王石王總。”

  她第一個點名了資歷相對較高的王老板。

  這可是為難王老板了。

  在辯論開始之前,他還在信誓旦旦地跟身邊的老任說,他贊同小劉的觀點,市場經濟時代,就得適應社會化行為,可現在……

  因為社會化需要,就一定得扼殺個體的個性?

  這種話他已經說不出來了,因為他不想在Andy的觀點已獲得絕大部分人的情況下,自己再去反駁,讓自己成為全民公敵。

  事實上,就算他想反駁,也不知該何從下手。

  因此,稍稍斟酌過后,他只能拿著話筒說道:“關于社會化這一問題,隨著咱們國家市場化程度的加深,對于每個人來說,是難以避免的事,但我也比較贊同Andy的觀點,在我們接受一定社會化程度的同時,最好還能保持自己的獨特個性,做一個與眾不同,富有創造力的人……”

  為了不讓自己成為全民公敵,他不惜打自己的臉了,反正這事只有老任知道。

  “接下來有請來自華為的任總談談自己的看法。”

  劉璐第二個點名了老任。

  相對于王老板的心虛,老任就輕松多了,他毫不猶豫地說道:“從我個人的角度來說,我是非常贊同Andy的觀點的,因為我發現,在工作過程中,更具創造力的,并不是那些社會化程度高的人,而是那些有著自己獨特思想和認知,不愿意泯然于眾的人……”

  他開始從創造性的角度,來大談特談,鼓勵大家做一個有著自己獨特思維和見解的人。

  接下來,更多大佬被點名發表意見,而一些主動要求發言的普通挑戰者,也在挑選之下獲得了發言機會。

  無一例外的,都是往某人這邊倒。

  這弄得還尷尬地坐在臺上的東哥忍不住腹誹:一群墻頭草!

  辯題似乎已接近尾聲。

  結果不言而喻。

  可作為已成為理想人的劉璐,卻沒打算就此收尾,她點了最后一人:“接下來,我們有請來自理想的吳總。”

  她把最后的發言機會給了吳鷹。

  為啥?

  聰明如她,早已在自家老板的話里發現了一大機會,那就是美譽理想的最佳機會。

  “你好吳總,剛才Andy說,在理想,想升官發財的話,用不著巴結領導,靠真本事就行,我想替大家問問吳總,這是真的嗎?”

  因此,她直接拋棄了原有的辯題,轉而問起了一個新的問題。

  在勝負已分的情況下,這反倒成了在場所有人更為好奇的一個問題,大家很想知道,Andy之前的那一番話,理想這邊是怎么看的。

  吳鷹瞬間就心領神會。

  “說起這個,我就不得不跟大家提提理想的文化了。

  “在理想的文化里,有幾點大忌諱,一是領導不許接受下屬的請客送禮,任何受賄索賄行為,一經查實,輕則撤職,重則直接開除。

  “二是任何領導不得因為員工的不同意見而打擊報復,一經查實……”

  他開始拿著話筒侃侃而談,大肆宣揚起理想的企業文化來。

  最后他給了大家一個結論:“因此,在理想,人人平等并不是一句空話,從人格上來說,不管是領導,還是普通員工,都是平等的,因此誰也用不著去巴結誰。”

  一瞬間,現場又響起了雷鳴般的掌聲。

  這掌聲不再是送給余老板的,而是送給理想的。

  很多人忍不住想:哇塞,理想這么好,要是我有機會進理想多好啊!

  而此時的圓圓同學跟濤姐,小手也在不停地拍著,臉色還因為興奮還有些微微發紅,因為大胡子剛才的這一番話,讓她們意識到,自己做了一個非常明智的選擇。

  她們為成為理想人而感到驕傲、自豪。

  這一刻,高光時刻屬于理想。

  唯有張教主的嘴角忍不住又抽了抽。

  這混蛋,拿著我們的錢,卻率先給理想打起來了,實在是過分!

上一章
書頁
下一章