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第1110章 殘酷的規則

  給我留一點美好的念想!

  俞一塵的這一句,確實又把余老板給搞懵了。

  他原本以為,俞一塵后來之所以不愿意接近他,是已經把曾經所發生的事給徹底放下了,不想在情感方面再跟他有所糾纏。

  現在看來,并不是放下,而是徹底把它給藏進了心底。

  為什么要這樣?

  原因他大致能猜得出來,那就是兩人之間的年齡差距,讓她缺少打破世俗眼光的勇氣,而不是她心里根本就沒有他。

  對此,他該說什么?他又能說什么?

  什么都不能說,也什么都不該說,因為作為一個成熟男人,他很清楚,有些事情是不能勉強的,除非他能給足她打破世俗的勇氣。

  事實上他暫時根本就給不了。

  “好吧,我唱。”

  無奈之下,他只能妥協。

  面對一個跟他有過百日恩,心里還有他的女人,他哪來忤逆她的理由?真要是她喜歡,別說被虛名所負累,就算把全世界都給她又如何?

  答應是答應了,可他卻帶著一絲沉重,率先轉身了,走回了飯店內。

  其實心情沉重的并不只有他,看著他落寞地離去的背影,俞一塵也咬了咬嘴唇,跟著走進了飯店內。

  “你怎么啦?”

  “沒什么,接了一個有點壓力的任務。”

  余老板卻是不想多提。

  也沒法多提。

  午飯過后,稍事休息后,車隊又繼續往部隊營房進發,并且很快就抵達了營區。

  在那里,早已有一些人在等著。

  是營區內的一些官兵。

  作為一檔以“重走長征路”為主題,并且在節目組又承諾了給部隊贊助一筆建設資金的情況下,部隊這邊對節目組極為重視。

  訓練這邊,是一位上尉專門來負責對接,并且還安排了一位中尉,以及數名士官來負責訓練。

  接待這一塊,部隊也專門把一間招待所騰了出來,供挑戰隊員及節目組人員來居住。

  因此,接下來的訓練雖然會很苦,但生活品質還是有保障的。

  比如說住,雖然做不到每人單獨一間臥室,但起碼是兩人一間,用不著像當兵的那樣睡大通鋪。

  再比如說吃,除了部隊會提供食堂外,節目組還自備了五星級酒店的廚師,來為大家準備既美味又搭配合理的營養餐。

  除此之外,其它的基本生活保障設施都有。

  總而言之,除了訓練會苦,行動不夠自由以外,其它一切都好。

  到了之后,第一時間自然是安頓,節目組的主要負責人,則是跟教官們商量起了具體的訓練細節來,與此同時,拍攝用的機位也開始架設了起來。

  既然是真人秀,那鏡頭的捕捉很可能會無處不在,對此,大家很可能還需要一點時間才能適應。

  包括余老板自己。

  比如說,在挑選下榻的房間時,張教主在明知有鏡頭跟著的情況下,竟然還死皮賴臉地湊上來,說要跟他住一個房間。

  這弄得原本就心情有些煩躁的余老板差點就想罵娘了。

  這家伙怎么就那么賴呢?

  余老板真擔心被這家伙弄得身份被提前泄露,那樣就不好玩了。

  好在游戲規則很快就給了他一個甩脫這家伙的機會。

  在跟訓練教官短暫地溝通過后,教官吹響了集合的哨聲,然后在簡短的介紹過后,裁判官吳鷹又一次站到了大家面前。

  “接下來,由我來宣布集訓階段的幾個游戲規則。”

  真正的重頭戲來了。

  等集訓過后,誰能留下來正式參與節目的挑戰,誰將會被淘汰,都是由大胡子接下來所宣布的具體規則來決定的。

  規則一:關于分隊。

  前面就提過,節目組一共有五位贊助了經費的企業大佬,因此按照節目組初步的想法,就是在集訓期間,各分隊的隊長就由這五位大佬來擔任。

  五十人,正好分成五個小隊,每個小隊十人。

  這一方案,在跟教官們協商過后,已經正式確定了,因此接下來要做的,就是分組。

  有分組才會有競爭,有分組才會有協作。

  規則二:關于淘汰。

  完不成訓練指標將被淘汰,這一點是肯定的,但除此之外,又多了幾點淘汰規則。

  淘汰規則一是關于分隊隊長的。

  前面就透過氣,五位分隊隊長里,將有一位會在集訓階段被淘汰,而現在,明確的淘汰規則已經出來了,那就是集訓階段,分隊里被直接淘汰人數最多的那支分隊的隊長也將被直接淘汰。

  淘汰規則二是關于普通挑戰者的。

  經跟教官短暫商量后,節目組決定,在集訓階段,各分隊采取競爭機制,所有訓練的項目,都會有考核,然后各分隊的各項考核成績會以團隊的方式匯總,并最終排除名次。

  排名前兩位的,每隊將獲得六個晉級名額。

  排名第三的,將獲得五個晉級名額。

  排名第四的,將獲得四個晉級名額。

  排名最后的,將獲得三個晉級名額。

  說白了,這次集訓,要的不是個人英雄主義,而是團隊協作,團隊協作不好的,哪怕個人成績再突出,也有可能失去晉級資格。

  而為了保證這一點,節目組還額外加了一條淘汰規則。

  集訓結束后,各個分隊里成績達標的誰能晉級?

  不是看個人集訓成績好壞,而是由各分隊的成員,包括被淘汰成員在內的所有成員投票來決定。

  也就是說,個人集訓成績再好,可若是得不到分隊內其他成員的認可,同樣晉級無望。

  每個人竟然無法由自己來決定自己的命運!

  這規則絕對夠殘酷的。

  可出乎所有人意料的是,當裁判官宣布完所有的淘汰規則之后,所有人,包括幾位企業大佬在內,竟然無人對此提出異議。

  有啥好異議可提的?

  團隊協作,盡量不丟下任何一位同志,不就是當年紅軍長征時所追求的精神之一嗎?

  那么問題來了。

  這隊該怎么分?

  大胡子的解決方案很快也來了,那就是隊員先挑隊長,隊長再挑隊員。

  具體的方法很簡單。

  五位企業大佬隊長先站出來,普通挑戰者則自行挑選心儀的隊長,挑中之后,往他們身后站。

  若是某位隊長身后人數超額怎么辦?

  還是很簡單,那就是輪到隊長來挑隊員了,沒被隊長挑中的,那很抱歉,只能調劑去別的分隊了。

  還是讓人無可挑剔的規則。

  很快,五位企業大佬被拉到了最前面,一字排開,等待眾人的挑選。

  其中,自然就包括張教主。

  站在前面的他,在一個勁地給某人使眼色:快挑我。

  余老板:“……”

  我假裝看不見。

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