設置
上一章
下一章

第1265章 底氣所在

  真的沒有誰是不可替代的?

  當然不是,最起碼在吳鷹心里,老板在理想和華為所能起的作用,就是不可替代的,若是沒了老板,不管是理想還是華為,都不會有今天。

  也正因為有老板在,他用不著過于關心李經緯和他的管理團隊如何去做選擇,也不必過于擔心,在接手健力寶之后,若是沒有原有管理團隊的,會得一團糟。

  一切都有老板在!

  因此,他現在重要要考慮的,是如何在這件事上堅定地去執行老板的意圖,也就是再次回歸到老板發令,他去跑腿的固有模式。

  “那接下來,我是不是該去跟三水地方談談收購的事了?”

  現在的他已越來越有覺悟了。

  余老板贊許地點了點頭,也開始回歸彼此習慣的風格,開始跟吳鷹交代合作洽談中的注意事項。

  從表面上看,這件事在得到粵省上面的背書之后,收購一事理應不會存在太多的變數,但這并不意味著整個過程將不會存在任何風險。

  風險有可能來自于哪些方面?

  其一,讓地方背上賤賣國有資產,理想背上占地方便宜的壞名聲。

  作為前世企業管理人培訓課程中的經典案例,余老板當然很清楚,健力寶的真正價值當然遠遠不止值4.5億,在前世,健力寶被張海折騰了一番,套現出去數億,并把健力寶弄得近乎癱瘓之后,統一還愿意以一億美金來收購就證明了這一點。

  因此,理想以這一價格來接手健力寶,確實是占大便宜了,盡管買賣自愿,只要不采取不正當手段就無可厚非,可有些不必落入口實之事還是得做的。

  其一,價格方面不能再壓,不能像張海那樣,用3.3億的空頭支票就拿下整個健力寶。

  其二,既然是占便宜,那就得像其它國企改制那樣,把部分好處以分期的模式回饋到地方及員工身上去,具體的做法,包括進一步幫地方解決就業問題,提升地方利稅收益,改善員工待遇等。

  總而言之,近期是理想占便宜,但長期是地方跟員工得大好處,是余老板想要達到的目的。

  當然,想要做到這一點,還有很多問題需要進一步探討。

  比如說吳鷹就在問:“怎樣才能讓地方相信,理想接手健力寶之后,只會對地方大有好處?”

  “產銷分離。”

  余老板的答案很簡單。

  作為開掛者,他其實很清楚,三水地方跟健力寶的管理團隊之間的矛盾之所以到不可調和的程度,原因就在于管理團隊準備把公司總部徹底搬來了南粵,這樣一來,利稅啥的,屬于三水地方的一下子就少了許多。

  那如何來解除三水地方的這一擔憂?

  答案就是產銷分離。

  在傳統的生產型企業里,生產跟銷售是一體的,企業的利潤中心主要在銷售這一塊,而產銷分離模式里,生產公司跟銷售公司都是利潤中心。

  這樣一來,哪怕健力寶把銷售公司設在南粵或其它任何地方,只要生產還在三水,那地方同樣也可以獲取不菲的利稅收入。

  “如何讓地方相信,理想接手后,比現在只好不差呢?”

  吳鷹又進一步問道。

  “產能擴充,產品線擴張,投入加大。”

  余老板又只回了簡單的幾個詞。

  只不過這幾個詞一旦要講清楚,就有的是內容可談了。

  這原本是今天應該去給李經緯畫餅的,只可惜條件談不攏,那他就只好交代給吳鷹了。

  這實際上是理想接手后的一個戰略問題。

  產能擴充及投入加大這兩點倒是好理解。

  實力強勁的理想一旦接手健力寶,在投入上加大,讓其再次回歸國內飲品行業領頭羊地位是必然的目標,而以理想的資源優勢,也確實有能力幫健力寶在品牌宣傳上更上一層樓,這自然會讓健力寶的銷量大增,從而帶動產能擴充。

  關于這兩點,具體該怎么跟三水地方去談,吳鷹應該心里有數,因此余老板沒有多講。

  重點是產品線擴充這一塊。

  理想接手健力寶之后,仍然只生產和銷售運動功能飲料?

  當然不可能。

  按照余老板的想法,是接手健力寶之后,公司名將改為理想飲品企業集團,而健力寶則變為理想飲品旗下的運動功能飲料子品牌。

  既然將變為母公司子品牌產銷分離的模式,子品牌自然不止一個,除了運動功能飲料這一品類之外,余老板還瞄上了另外兩個極具市場潛力的品類。

  一是清熱去火功效的廣式涼茶,二是能量功能飲料。

  說白一點,這是準備啟用開掛優勢,去搶王老吉跟紅牛的飯碗了。

  余老板為啥會盯上這兩樣?

  別看他在飲品行業是外行,可前世在大企業工作,參加的培訓多,這給他帶來了一樣大好處,就是在培訓課程里,能接觸到各行各業的經典案例,以及各種大品牌的成敗原因分析。

  來自港臺或者是歐美的那幫專業培訓師,別的方面可能不咋地,可是當事后諸葛亮卻一個個都是一把好手,因此通過他們之口,余老板知道很多銷量超過可樂,并且經久不衰的飲料品牌,以及它們成功的奧秘。

  王老吉跟紅牛就是其中之二。

  怕上火,喝王老吉。

  累了困了喝紅牛。

  這是這兩大飲料深入每一個人心中的經典詞,其成功的奧秘,在于一個定位于清熱去火,一個定位于提神補能量,這種精準定位,也是讓它們經久不衰的秘密。

  至于余老板為啥會先挑中它們,是因為在這個年代,它們都已經存在了,但并沒有開始大規模推廣,因此理想完全可以搶時間,建立先發優勢。

  那么復制它們難嗎?

  一點都不難。

  涼茶這東西,在粵港澳遍地都是,配方幾乎也是公開的,比如說南粵極其有名的經典配方二十四味涼茶,幾乎每個粵省的中醫都會配置,而理想飲品需要做的,就是淡化其中藥屬性,調制出能被絕大多數人都能接受的口感。

  事實上,無論是前世的王老吉還是被迫改名的加多寶,流水席加工批量銷售的罐裝及瓶裝產品都是這么做的。

  至于紅牛,那就更簡單了,其配方中的主要成分,是水、糖、咖啡因和維生素b等成分組成的所謂“滋補性飲料”。

  別看吹得一個比一個響亮,可事實上,技術含量一點都不高,給人體所帶來的所謂功效也就那樣,關鍵還是口感跟宣傳。

  這幾乎是整個飲料行業公開的秘密。

  這也是余老板敢放棄健力寶現有管理團隊的底氣所在,有需要的話,他完全可以采用開掛模式,推出更多在后世將會大受歡迎的新飲品來,比如說醋飲料、元氣森林之類的。

上一章
書頁
下一章