本書名看最快更新[第2章 第二卷校長之道]
第620節 從醫院出來，蘇進波唏噓不已。雖然見到蘇睿涵之后，蘇睿涵沒有多說些什么，但三個都是結過婚的男人，自然聽出了流產的原因是嚴儼然霸王硬上弓造成的。蘇進波說：“可惜了蘇老師這么好氣質這么好內涵的老師了。”姚長青說：“怎么講？”蘇進波說：“一朵鮮花插到了嚴儼然這堆牛糞上，真是糟蹋了好東西。”姚長青頗不以為然：“蘿卜白菜，各有所愛。當初既然蘇老師選擇了嚴儼然，未嘗不是抱著其他的想法，畢竟嚴家在東州市可以稱得上是頭號富翁。許多女孩都夢想著能嫁到嚴家，這不是少奮斗20年的問題，就是單打獨斗奮斗20年，也達不到嚴家那么富裕的程度啊！”
方圓一直沒有說話。對于蘇睿涵的情況，他比姚長青、蘇進波了解更多的內幕。當初如果蘇睿涵嫁給了他方圓，就會比現在幸福嗎？沒有房子，沒有足夠的零花錢，沒有轎車，什么都沒有，對于蘇睿涵來說，她會感覺到幸福嗎？嫁給了嚴儼然，雖然嚴儼然在外面尋花問柳，但至少蘇睿涵住在別墅里，零花錢花不了，出門開著藍色花冠轎車，經濟生活的從容也給蘇睿涵增加了許多的自信。對于蘇睿涵這一次流產，或許蘇睿涵本人并沒有太多的悲傷，畢竟，連她自己也搞不清這孩子是嚴松、嚴儼然還是卜論軍的，如果這件事是發生在自己的身上，那與其生個野種，還真不如早早地做掉。不過有一點方圓也是認同的，蘇睿涵這一輩子，算是毀了。一個人皆可夫的女人，還有什么值得珍惜與憐愛的？在這一點上講，蘇睿涵雖然比孔雙華長得漂亮，其實真不如孔雙華更值得珍惜，畢竟孔雙華是拿著處女身來與自己結婚，而且可以確定她沒有除自己之外的第二個男人，懷的孩子也確保是自己的。雖然脾氣丑了一點，但一俊遮百丑，自己還有什么不滿足的？
姚長青說：“今天我得強調一下紀律，再一次強調：回去以后，不要跟任何人講蘇老師流產的事情，也不要講我們來看過她，更不要告訴任何人，蘇老師住哪家醫院。”蘇進波說：“放心吧，我說我上午去采購了。”方圓說：“請校長放心。”
回到學校，快到吃飯的時間了。姚長青在辦公室里思考這蘇睿涵不能來的日子怎么辦。沒有辦法，還是讓董梅代上幾天吧。初二的教學也很重要，如果拉下了，明年中考怎么辦？學校里現在不上課或只上副課的，只有董梅的語文教學能力還讓人放心。可是，人家都是副校長了，按照規定，一個周只有4課時的課時量，現在教兩個班的語文，課時量一個周一下子提高到16課時，而且還要批改兩個班的作業，特別是作文，她能愿意接受嗎？
姚長青想到去年方圓上全國課的期間，董梅給方圓的兩個班代課，效果不錯的。那個時候，她還是很愉快地接受了。應該問題不大吧。但讓一個副校長像一線老師一樣工作，還要分管學校的教學管理工作，這壓力對于年輕人來說都不小，對于董梅這樣的中年女老師，恐怕更大了。但現在學校實在沒有合適的人了，不讓董梅代課，恐怕真地不行啊！活兒是一定要讓董梅干，還得讓董梅愉快接受，這就需要一些技巧啊！
快吃午飯了，現在找董梅顯然不合適。姚長青想到今天中午要在學校里吃午飯了，這食堂辦得怎么樣啊？學生從下周一也開始在學校吃飯了，準備工作如何啊？昨天雖然與蘇進波商量了一下，蘇進波也信誓旦旦，但還是要親自看一下比較好。想到這里，姚長青決定去食堂看一看，主要是檢查一下。姚長青直接下了樓，去了一樓的總務處。蘇進波不在，陳衛國看到校長來了，連忙問：“校長，您有事？”姚長青說：“蘇主任呢？”陳衛國說：“去食堂了。”姚長青說：“知道了。”
來到食堂，沒有老師過來吃飯。姚長青覺得挺滿意，畢竟還沒有打下課鈴。敲了敲操作間的門，是蘇進波開的門。看到姚長青，蘇進波說：“姚校長，你怎么來了？”姚長青說：“剛才去了總務處，小陳說你在這里。我是想讓你帶著我，來看望看望廚師們。”蘇進波說：“那太歡迎了。”開門請姚長青進了門，蘇進波扯著嗓門喊：“校長來看望大家了。不炒菜的都過來吧。”廚師一共有11個，數量不少啊！廚師們看到姚長青，都很興奮的樣子，有一點像是基層官員看到了省長、省委書記的感覺。姚長青說：“今天是上班第一天，各位廚師也跟著老師們一起上班了。想想未來一個學期，各位廚師都要辛苦地為全校老師和學生做好三個月的飯，我先代表學校領導，向各位表示衷心的感謝！”蘇進波帶頭鼓掌，廚師們也熱烈的鼓掌。姚長青說：“除了感謝大家，我也要提幾點希望。一是希望增強衛生意識。我們每一個廚師都要講好自己的衛生，也要搞好飯菜的衛生，確保你們和我們每一位師生，都能吃上干凈衛生的飯。”看到廚師中有人露出不屑的神情，姚長青知道自己提要求人家肯定不愿意聽，但這是必須要說的。姚長青說：“二是希望大家要在充分考慮成本的基礎上提高飯菜的口味，讓老師們愛吃，讓學生們愛吃。應該講，上學期，大家的工作是相當出色的，我和蘇主任也是滿意的，希望大家再接再厲，爭取做得更好，好不好？”掌聲稀稀拉拉的，顯然廚師們沒有了熱情。蘇進波說：“今天姚校長提出的希望，就是我對大家的要求，務必做好，誰做不好，立刻走人。”一個個廚師都沉著臉，沒有人哼聲。姚長青知道，這些人的素質就是這樣，光提要求，肯定是不行，沒有甜頭就沒有工作的熱情。去年能維持那個程度，已經相當好了。姚長青說：“各位廚師，大家都來自五湖四海，但只要來到了68中學，就是咱68中學的人。雖然學校的老師們工資是由政府財政上發，我們的工作是由學校來負擔，但我想，學校也會充分考慮各位廚師的待遇和保障問題。現在，雖然學校還沒有正式研究，但我有一個想法，那就是，在獎勤罰懶這個大原則下，建立起基本工資和浮動獎金相結合的機制，多勞多得，飯菜質量好多得。這個評價，要由全校的老師和學生來評價，怎么評價呢？方法等我們回去再研究。對于浮動的獎金，我們要分幾個檔次，就是要體現出這個獎勤罰懶的效果。同時，對于連續一個學期，都被評為一等廚師的同志，學校將與該同志簽訂勞動合同，提高工資基數，并為該同志投各項保險。對于連續幾個月都被老師和同學們評分很低，那也只能卷鋪蓋走人。我不知道這個初步的想法，大家是不是歡迎，是不是覺得公平？”
廚師們你看看我，我看看你。浮動獎金，這可是新生事物。去年都是平均拿，主要是基本工資，獎金也很少。現在要設浮動獎金了，能多拿錢了，當然好。干得更好的，還可以投保，那更好了。廚師們愣了一陣兒，不知道誰帶頭鼓掌，接著熱烈的掌聲響了起來。姚長青擺了擺手，說：“這是個初步的想法，學校會盡快研究，研究出來了，就公布實施。到時候，大家多拿了錢，那是因為你付出很多；少拿了錢，那是因為付出的不夠或做的飯菜不好吃，老師們和同學們不滿意。當然，各位廚師如果有什么建議或要求，現在也可以跟蘇主任反映，我們都會在研究的時候考慮。”
廚師們再次鼓掌。姚長青說：“從今天中午就開始了，第一頓飯，我可要聽一聽老師們的反映喲！”與蘇進波走出了操作間，來到了操場上。蘇進波說：“校長，這些廚師，都是些臨時工，還簽什么合同啊？還有，浮動獎金設立了，只會造成矛盾，誰拿得少都會不樂意，下個月也就不好好干了。”姚長青說：“這是為了調動他們的勞動積極性，獎金的事情，一類300元，二類200元，三類100元，四類沒有，成本增加也不多。至于簽勞動合同，最終也就是1～2個人，都是絕對的骨干，也是廣大師生喜歡的廚師。有了骨干，你不就可以放心的調整其他的廚師了嗎？況且，骨干的穩定，對于我們學校來說也很重要啊！如果今年中考考得好，那后面來我們學校讀書的學生會更多，從增加的學生中把增加的成本給攤薄，也沒有問題的。”蘇進波心里還是有一些不情愿，說：“好吧。校長你怎么說，我就怎么做。”姚長青笑笑說：“我就是這些一說，給你的工作帶來麻煩喲，老蘇啊，對不起！彼戰ㄋ擔骸耙裁揮小！幣Τで嗨擔骸敖狽５氖慮椋閬饒貿齦齔醪椒槳福頤切窕嶸涎芯俊！彼戰ㄋ擔骸昂冒傘！亅
