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第五百四十章 角色轉換

  市委書記和市長最大的區別在哪里?!這個問題可不好回答,之前段澤濤還真沒認真地思考過這個問題,想了想道:“市委書記是一把手,抓全局,要求有較強的大局掌控能力,務虛的工作比較多些……市長抓經濟,要對經濟工作比較熟悉,務實的工作比較多些……”。

  “首先我們來說市長,市長抓經濟,是抓事,抓大事!一個市長能抓幾個大項目,把事抓上去了,一個地方的經濟往往就搞上去了,要抓事,就得有錢,有政策,所以在財政支出上我們一般是市長一支筆,賦予了其對財政支出的控制權……”。

“再來說市委書記,市委書記抓全局,怎么才能掌控全局呢?實際上是抓干部隊伍!抓人!所以市委書記實際上就是通過抓人事權來實現對全局的掌控,只有把人抓好了,做到人盡其才,把最合適的人放在最合適的崗位上,才能使政府機器最大程度地發揮其效率,產生最好的效果,同時還要保證干部隊伍不出問題,不出亂子,這樣政府和社會秩序才能夠平穩運行,大局才不會亂!所以在人事權上我們往往會賦予市委書記更大的話語權……”。“豬豬島小說”看  “我跟你說這些,不是鼓勵你去抓權,去搞權力斗爭,而是希望你能了解市長和市委書記職權的本質區別在哪里了,能夠快速地實現角色轉換,盡快適應新的工作崗位!……總之只有黨委和政府,各司其職,抓好各自的本職工作,不亂伸手,不搞內斗,黨委和政府才能保持和諧的工作環境,團結協作,形成合力,共同把地方各項工作抓上去!……”。

  “過去星州的工作為什么抓不好,就是因為袁志農和趙明德都沒有擺正自己的位置,沒有搞清楚自己的真正核心職責所在,把精力都消耗在內斗上了,你任星州市長以后,把經濟工作抓上去了,但是星州的干部隊伍建設還有很大的缺陷,這次的袁志農案和胡健強案,星州市有許多干部都牽涉其中,說明星州的干部隊伍建設是有大問題的!所以你任市委書記以后,就不能再只把眼睛盯在經濟工作上來,一定要把干部隊伍建設抓上來,你才是一個合格的市委書記!……”。

  石良的話讓段澤濤若有所悟,眼界也一下子開闊起來,過去他一直是以抓經濟工作為主,如果不是石良的這一番,還真的很難一下子把角色轉換過來呢,就重重地點了點頭道:“石書記,我明白了,我一定會找準自己的角色,把星州市的干部隊伍建設抓起來了……”。

  看來在官場還真是沒有絕對的秘密,中組部正式的任命文件還沒有下來,段澤濤要升任省委常委,星州市委書記的消息就傳開了,從省委回市政府的路上,祝賀段澤濤升職的電話就一直沒有斷過,段澤濤雖然覺得有些煩,但是還不得不一一應酬,要不然別人說你才升官,尾巴就翹到天上去了,對今后工作的開展也不利。

  段澤濤剛回到市政府自己的辦公室,就見組織部長李克南正愁眉苦臉地坐在自己辦公室的外間,方東民辦公室的沙發上發愣,這要是在以前李克南是絕不可能主動到段澤濤辦公室來的。

  但是今時不同往日,袁志農以后,李克南雖然沒有被牽扯進去,但是李克南作為前任市委書記的心腹,自然很難為新任的市委書記所容,他組織部長的位置就岌岌可危了,所以當他得知段澤濤即將接任星州市委書記以后,就再也坐不住了。

  方東民氣李克南以前幫著袁志農跟段澤濤做對,所以對待李克南的態度就有些冷淡,連茶也懶得泡一杯,任由李克南坐在那里等,段澤濤看到李克南也愣了一下,繼而熱情地招呼道:“克南部長可是稀客啊,我剛從省委石書記那里回,讓你久等了吧……”。

  又轉頭對方東民嚴肅道:“東民,你怎么回事?!克南部長來了,你怎么連茶都不泡一杯啊?!……”,方東民臉一紅,趕緊起身去泡茶。

  李克南見段澤濤回來了,連忙站起來道:“段書記,您回來了,是我不讓東民泡茶的,我剛從辦公室喝了茶來的,我…我來是想向段書記匯報一下組織部那邊的工作的……”。

  段澤濤連忙擺擺手道:“克南部長,可不能亂叫啊,我是市長不是市委書記呢,你有什么情況還是等新書記再去向他匯報吧……”。

  李克南一臉的尷尬,苦笑道:“段書記,您就別瞞我了,中組部的馬副部長是我的老上級,他都跟我說了,您出任星州市委書記只是走程序的問題了,以前我有什么得罪的地方還請段書記您多海涵才是,我也是身不由己呢……”。

  段澤濤對李克南并沒有太大的惡感,作為組織部長跟著市委書記走也是無可厚非的,而李克南沒有牽扯到袁志農案子里去,說明他大事還是不糊涂的,在經濟問題上也還算干凈,也就不好太拿喬,畢竟在找到更合適的組織部長之前,他還是要用李克南的,就呵呵笑道:“在組織上沒有正式任命之前,我就還是市長不是市委書記,這個稱呼上不能亂,不過如果克南部長要是有關組織人事工作問題想和我交流的話,我倒是可以和克南部長探討一下,我們進辦公室談吧……”。

  李克南大喜過望,段澤濤這樣說就等于表示至少在短期內不會動他這個組織部長了,至于以后能否接納他就要看他的表現了,心里的石頭就放下了大半,跟著段澤濤進了辦公室,把組織部的情況及自己的一些想法都向段澤濤做了匯報。

  段澤濤聽完了李克南的匯報,心里也活動開了,看來這個李克南對于組織工作還是有些想法的,只是過去袁志農在組織人事問題上從來只憑個人喜好,導致李克南完全淪為了袁志農個人意志的傳聲筒,這個人自己到底該不該用呢?!

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