果然第二天的《南方周刊》就在頭版刊發了這篇《磨盤前的驢揭秘樂士康外來打工仔生活現狀》的報道,報道出來以后，立刻引起了轟動，全國各大媒體紛紛轉載，更有不少媒體紛紛向樂士康公司派出臥底記者，準備對樂士康來個大起底。
秦時書一進辦公室信手拿起剛出版的報紙翻了翻，眼睛一下子瞪了，臉色也一下子變了，出了這么大的紕漏，他這個總編肯定要吃掛落了，搞不好還要挨處分，果然他辦公室的電話立刻就響了，電話是省委宣傳部長打來的，劈頭蓋臉把他罵了個狗血噴頭，還說要撤他的職，秦時書低聲下氣地解釋了半天才應付過去，不過宣傳部長說了，這件事一定要嚴肅處理，要追究相關責任人的責任。
掛了電話，秦時書的臉就黑了下來，昨天他去開會了，而報紙的版面內容是早就定下來了，能在昨天偷梁換柱地把這篇被他槍斃了的稿子換上去的，只有昨天的值班總編謝娜！
這個謝娜也太不像話了！平時經常頂撞他也就算了，如果不是看在謝娜寫大稿子確實有兩把刷子，抓熱點話題抓得準，自從她來《南方周刊》以后，《南方周刊》的影響力和發行量越來越大，她負責的版塊‘娜專欄’已經成了《南方周刊》招牌版塊，他早就把她解聘了，可這次的事實在太離譜了，簡直是無法無天，公開和省委唱反調，這責任誰擔得起！
想到這里，秦時書就拿起電話準備讓外面的秘書去把謝娜叫來好好訓一頓，這時辦公室門就開了，謝娜從外面走了進來，秦時書拿起桌上的報紙狠狠地一摔，震怒道：“謝娜，你看看你干的好事！你膽子也太大了！你這下犯大錯誤了！誰也保不了你！……”。
謝娜拿出一個信封丟在秦時書辦公桌上，微微一笑道：“我不需要誰保，這是我的辭職信，我不干了！……”，說完就轉頭頭也不回地離開了，丟下目瞪口呆的秦時書愣了在那里，過了好一會兒總編辦公室才傳來玻璃杯被砸碎的聲音和秦時書憤怒地咆哮聲。
幾乎是同一時間，樂士康的董事長辦公室也傳來玻璃杯被砸碎的聲音和憤怒地咆哮聲，在外面等候向黃子銘匯報工作的樂士康高管們一個個噤若寒蟬，大氣都不敢出，老板發火了，后果很嚴重啊！
“簡直是豈有此理！你馬上將工廠搬遷事宜正式提上日程，南河省那邊的工業園區籌備得怎么樣了？可以考慮把那邊的園區規模再擴大一倍，把圳西這邊的工廠整體搬遷過去！……”，震怒不已的黃子銘轉頭對畢恭畢敬站在一旁的樂士康集團行政總監李啟明嚴厲道。
“額，老板，是不是再考慮一下，畢竟如果真的搬遷的話，我們的損失也很大啊！我們只需要以這件事為由頭向粵西省政府提出嚴重抗議，粵西政府肯定會在政策上對我們做出補償的……”，李啟明有些猶豫地硬著頭皮向黃子銘建議道。
黃子銘用力一揮手，不容置疑道：“我已經決定了，現在粵西省的勞動力成本這么高，我們在稅收等方面享受的優惠期限也快到了，南河省那邊給我們開出的條件要優惠得多，就算沒有發生這件事，我也已經有這樣的打算了，粵西省政府要挽留的話，你就告訴他們，除非段澤濤離開粵西省，否則我們立刻就把工廠搬走！哼，一個常務副省長有什么了不起！敢和我黃子銘作對，我就要他下臺！……”。
李啟明知道黃子銘一旦做了決定，那就是任何人也無法改變的了，只得唯唯諾諾地點頭答應著，趕緊出去安排了。
葉天龍的電話很快又打到了段澤濤手機上，這次葉天龍的語氣就十分嚴厲了，“澤濤同志，《南方周刊》那篇報道是你安排刊發的吧!你到底想干什么？！你眼里還有沒有組織？！有沒有我這個省委書記？！我本希望你到粵西以后能讓粵西省的經濟發展再上一個新臺階，你倒好，先拆起臺了，好了，你什么都不要說了，馬上結束調查回省城來，并向樂士康集團的黃董當面道歉，爭取把樂士康集團留下來，這是省委常委會的一致決定！你必須無條件執行！……”，說完就不由分說地掛斷了電話。
調查組終于要離開樂士康了，相比調查組來時的悄無聲息，調查組離開的時候卻很熱鬧，久未露面的黃子銘來了，一直很忙的于根生也來了，名為歡送，實則是來看段澤濤笑話的。
“段省長，看來我們的那個賭是不用打了，我本以為你有什么高招，結果你卻出了這么一招昏招，真是越幫越忙，還得我來擦屁股，我只希望今后我們圳西市的事你少管，別再給我添亂了……”，于根生一見段澤濤就毫不客氣地嘲諷道。
段澤濤也不生氣，微微一笑道：“怎么根生同志想反悔嗎？現在樂士康工廠還沒有搬走，我們打的賭就還沒結束，我的承諾依舊有效，希望根生同志你也能信守諾言……”。
于根生皺了皺眉頭，心說這個段澤濤真是死鴨子嘴巴硬，正要反唇相譏，黃子銘就打著哈哈過來了，趾高氣揚道：“段省長，這段時間真是辛苦你了，葉書記說要你向我當面道歉，我看道歉就免了，只希望段省長以后對我們這些投資商能客氣點……”。
對待黃子銘，段澤濤就沒那么客氣了，冷笑道：“黃董，要道歉的不是我，而是你！你也不是向我道歉，是應該向樂士康的幾十萬基層工人道歉，他們用辛勤的勞動造就了樂士康今日的輝煌，可是他們的老板卻根本不重視他們的死活，或許你眼里他們只是你賺取利潤的機器吧，不過我可以告訴你，對于樂士康的調查還沒有結束，會一直持續到樂士康真正重視基層員工生存狀態，拿出切實措施改善基層員工工作生活條件的那一天為止！……”。
