郭拙誠之所以敢這么大刀闊斧地進行三個工廠的開工建設，是因為他有這個便利條件。(一住本站跟著我一起來讀money錢ren人moneyren有錢人，記住本站，你就是有錢人。)三個工廠同時開工在其他縣是一件難事，不說長河縣這種貧困縣，就是靠近省城甚至京城里的富裕縣也未必有這個魄力，因為缺錢、缺有技術的人、缺原材料。
對于這三個制約工廠發展的問題，長河縣卻沒有多大的問題：
首先長河車輛廠幾乎被26廠包圓，只要騰出原來縣里的機械廠廠房就行¤要花錢的地方不多，也就是房屋整修什么的，至于工人們工資，老機械廠的工人繼續由縣里補貼，26廠的工人暫時由26廠墊付。有了26廠做后盾，技術人員更是不少而且還有多余的，畢竟手扶拖拉機不是什么高技術，產品定型后根本不需要太多的高技術人員♀些多余的人被郭拙誠安排到了洗衣機廠。
而這個廠所需要的材料，也暫時由26廠走軍方的途徑向上面要，這比地方政府往上面要原材料方便而簡捷得多。雖然國家已經進入大發展時機，但軍方需求的原材料還是能夠滿足的。
加上省科工委、國家計委多多少少在郭拙誠的面子上，給26廠開一些口子，26廠不但能為這個車輛廠要來足夠的材料，還能幫助洗衣機廠解決部分原料問題。
至于果汁廠——被郭拙誠命名為長河食品有限公司——根本不需要向上級請求什么原材料，原材料都是用錢向農民收購野蘋果，野蘋果如果沒有結出來，還沒有成熟，就用其他水果，如梨子、桃子、奈李、杏子等代替，反正農村里哪種水果多，外國佬能收什么果汁他們就用什么水果榨汁就是。
這樣一來，只有洗衣機廠才需要縣政府出面按正常的渠道向上級申請缺少的原材料。
在郭拙誠這個前世就具有豐富企業管理經驗、豐富官場經驗的人主持下。在全縣干部職工的努力下，特別是26廠的幫助下，三個工廠從無到有慢慢成形。
除了忙乎三個廠，郭拙誠還忙于微處理器芯片的設計。滇南大學的粟廣笙教授在征得上級組織的同意后，拿著他的微處理器設計圖紙，帶著幾個專家風塵仆仆地趕到長河縣。
雖然他對郭拙誠當上了縣長感到很驚訝，也惋惜這么好的技術人員竟然去當官去從政，心里很有明珠暗投的感慨。但他還是將這一切拋開，虛心地向郭拙誠求教。
郭拙誠前世并非計算機專家，更不是微電子專家，他只是因為工作的原因對0芯片。0x6等微處理器的功能熟悉，面對謙虛的粟廣笙教授，郭拙誠只好把他所知道的全部對粟廣笙等專家們進行了詳細的講解。當然，講的都是原理性的，功能性的。至于怎么設計相關邏輯電路怎么進行生產，他不知道也沒有過多地說，更多的心思用在復核圖紙上的邏輯電路。當然。他順便把一些先進的理念灌輸給他們。
一群專家在這里呆了一個月，覺得收獲巨大。等很難從郭拙誠身上再榨取他們所需要的技術之后，這才打道回府。他們并沒有因為郭拙誠沒有說出具體的設計辦法、沒有說出具體的制造方法而輕視他，反而加深了他們對郭拙誠的尊重。
粟廣笙他們走后不久，長河縣的三個工廠也準備就緒，在五月底的時候它們都投入了生產。很巧合的是，三個工廠在接下來的一周時間內先后生產出了產品：第一臺雙桶洗衣機下線、第一臺手扶拖拉機下線、第一罐果汁出廠。
正如郭拙誠所預期的一樣，除了果汁國內無人問津外。雙桶洗衣機、手扶拖拉機下線后立即被聞訊而來的顧客訂購一空。
之所以只是被訂購一空而不是搶購一空，是因為郭拙誠下令暫時不能出售，必須留在倉庫里。等聚集了一定數量再說。
當兩家工廠好不容易生產出能擺滿各自行政大樓前的廣場的產品后，長河縣召開了一個隆重的產品展示會。不但吼地區的領導和媒體來了，魯河省的官員和媒體來了，連國家級的媒體也出現了好幾家，還出現了好幾家電視臺的攝影記者。
面對媒體記者無數的長槍短炮，長河縣的人激動了，縣委書記張子滕竟然也緊張得不知道如何是好，回答記者的問題時，都只敢拿著稿子念。
因為形象實在有點猥瑣，電視臺的攝影記者最好只得將張子滕請回到他辦公室，讓他安靜下來，背熟稿子了再接受采訪。
等記者們吃飽喝足走了之后，早已經焦急不耐的各地采購員們以為這些是自己歡樂的時間了，以為自己只要拿出大把鈔票就能把這么好的產品買走而大賺一筆。
不料，一名來自國家計委的領導打破了他們的美夢，這位領導告訴張子滕說道：“所有產品不得銷往國內，必須向國外銷售，因為這里的產品已經被作為出口產品納入國家計劃中，主要出口中東、非洲和南亞♀兩個工廠必須為國家賺取寶貴的外匯而做出國營企業應有的貢獻。”
這頂大帽子壓下來，不但長河縣的領導、工廠領導乖乖聽命，就是那些眼睛瞪得如狗卵似的外地采購員也只能大罵著離開。
最后還是郭拙誠據理力爭，先執行那些已經簽了合同的顧客后再對外出口，這才安慰了一部分采購員潑涼潑涼的心。
國家計委的那名領導笑著對一直躲在幕后的郭拙誠道：“誰叫你們的洗衣機這么漂亮？誰叫你們之前生產的精品板手扶拖拉機質量那么好？不拿它們出口就沒有天理了。對于這兩個廠，國家將給與全力的支持，而且在技術成熟后，真正在國外打開市場后，將極大地擴大這兩個廠的規模。不但滿足外國的需要，也滿足國內顧客的需要。”
已經習慣了國家大包大攬的郭拙誠沒有就產品生產和銷售的事說什么，因為說什么都沒有用，但他說了生產管理的事、說了工廠體制的事。
那就是他請求上級容許他在工廠執行廠長負責制，執行崗位承包制，執行效益工資制，容許工廠的工資分配打破大鍋飯，拉開技術人員和普通工人的差距，讓有能力、敢創新的技術人員拿最高的工資，讓能開發新技術新產品的技術人員先富裕起來。
國家計委的那名領導只是一個負責執行的官員，無權回答郭拙誠這種在這個時代起來大逆不道的問題，但他更不敢反駁、批評大膽過分的郭拙誠，因為他知道郭拙誠的身后代表什么，只是答應將郭拙誠提出的問題向領導做詳細的匯報。
在等待上級領導批復的時候，郭拙誠在辦公室里奮筆疾書，將前世工廠管理的事情寫出一個詳細的執行方案出來。
前世的企業改革大部分是成功的，但也有很多失敗的地方，主要體現在對企業領導的監督失去作用，很多地方都執行了廠長負責制的改革辦法，但他們從一個極端走到了另一個極端。
以前政府對企業管的太緊太死，從產品開發、產品定型、原材料供應、產品生產、產品銷售都包攬了，甚至連工人的吃喝拉撒睡都要管。而進行廠長負責制的改革進行之后，政府則幾乎是放任不管，讓企業成了廠長或廠領導小集團的私人物品，隨意予取予奪。
領導們更是把企業的工人成了奴仆，要他們下崗就下崗，要削減他們的工資就削減他們的工資，他們成了工人們的主子，想這么做就這么做。
權力沒有了監督，制約失去了平衡，工廠自然也難以發展，而這些廠領導也很快墜落成了工廠的蛀蟲，利用公款大吃大喝到處旅游，拿企業的錢賄賂上級為自己的仕途開路，為自己營建高級住宅，利用企業的資源開辦關聯企業，等等，等等。
領導們吃得嘴上流油，企業再困難，他們的私人小日子過的紅紅火火，苦了的只是普通工人。為了薄自己的飯碗，為了爭取好一點的崗位，可憐的工人們不得不給領導送錢送禮物，甚至有的女人還不惜送上自己的身體。
郭拙誠雖然來自前世，但他前世也沒有什么好辦法解決這個問題。
來到這個時代，現在的他一時也想不出好辦法，不知道如何避免企業領導的權力過度膨脹，因為他不是神仙。
他唯一能做的就是結合前世的經驗做一些預防，最好的預防辦法自然就是執行陽光政策：公開！一切所有能公開的東西全部公開，除非涉及到企業的商業秘密。
