作為嘀嘀太子爺和“太上皇”，蘇晟想來嘀嘀上班實習簡直易如反掌，實習是幌子，純粹來聽聽基層的需要和理想，除了錢以外，有什么更好、更被需要的東西，此外以提升自我領導力，為以后沖出地球做準備。
作為榮光大boss，蘇晟敢直面自身存在不足以及弊端，說句不客氣的，除系統以及召喚的一群工具型科學家以外，他蘇晟又會什么？整天制定一些看似不切實際又復合大方向的目標計劃？利用前世和今生兩個世界的科技文化差異、達到未卜先知的效用？但終有一天，離開地球后，這些都會蒼白，只能靠自己出謀劃策、未雨綢繆、把控大局，畢竟星辰大海充滿未知，就像岳繁振教授所說是大機遇，也伴隨好風險！
嘀嘀科技公司策劃部，新招來一個實習生。
“蘇晟，以后你跟著青桔一塊工作，需要你幫忙的，你就幫著點，而你不懂的，該問就問！”
“好的芳姐。”蘇晟點頭，看著小隔間式的辦公環境，笑了笑。
人資經理劉芳又看向面前知性的女人：“青桔，小蘇今年大三，在杭大讀書，每周可來一到兩天，你要好好帶他，盡快讓他熟悉工作環境和業務，你們都是年輕人，想法多，點子多，相信你們溝通會很方便。”
叫青桔的女職員，二十七歲上下，一身干練的職業裝，黑絲襪……五官和臉龐，其實看不真實，被濃厚的妝容鋪蓋，盡管帶著面具，但身材外顯，展現無疑，不得不說，勞斯萊斯的身材、五菱的臉！如果把妝容擦掉，成為漫步者新能源車的臉，也未必不可，但機會應該渺茫。
回歸話題，青桔，真名，長青桔，姓長的，不常見。
長青桔掛著職業笑容點點頭，“好的芳姐。”
在職場上，男的叫哥，女的叫姐，沒毛病，當然，也可以叫“某老師”“某工”“某師傅”“某師”“某同志”……等等，稱呼嘛，顯得越親切越好，方便熟絡。
“青桔姐，你好，我叫蘇晟。”
長青桔瞥了眼蘇晟，“哦，剛好有個空的工位，你暫時去坐那！”
“嗯好。”
一般來說，剛入職新人，或者實習生都特別無聊，沒啥活干，同事或者負責帶的“師傅”會給一堆相關資料，熟悉熟悉，了解一番，實際上，其實并沒有任何卵用。
“你是杭大的？”
“明年六月份畢業。”
“哦，我大你六屆。”
“嗯？是學姐啊！”
“什么專業？”
“機電。”
長青桔眉頭微蹙，微微搖頭，不再說話，話說，人資部真夠沒趣的，學機電的，來做策劃？HR真不靠譜啊！
長青桔的脾氣，蘇晟短短幾句話就給摸透，屬于那種，做事型，別廢話，少言寡語，不善言談的，用此類型的人來做策劃，說實話，真不太合適。
策劃部突然進來一名青年，三十開外，板寸頭，蝶翎衫，銀帶表，有些小管理層的樣子，說：“策劃部集體開會！蘇董說讓咱們策劃部出一份策劃推廣和市場方案！”
長青桔收拾東西，抱著筆記本和鋼筆，“一塊來聽聽。”
“哦好。”
蘇晟裝模作樣拿著筆記本和筆，一同前往會議室。
策劃部的經理周永豪在臺前說：“蘇董在管理層會議上說，接下來，嘀嘀會極速擴張，盡快將嘀嘀鋪滿全國所有地市級以及縣市級以上所有城市！資金方面，有榮光資本，但渠道方面和市場推廣方案需要咱們來解決！各個有什么好的想法，可以暢所欲言！”
策劃部稍微年長的說話：“線下、線上兩條線并用。”
有人補充說：“打造精品精英團隊，提高服務質量和口碑！”
“撒網式鋪開，眼下，隨著咱們嘀嘀在網約車行業，具有一些影響力和頗豐收益以后，跟風模仿者屢見不鮮，所以，咱們首要任務需要打敗競爭者，搶占市場！”
策劃部成員紛紛表達自己看到長青桔時，長青桔說：“我比較贊成偏向于推廣，打響嘀嘀品牌效應后，同步提高服務質量，而如何做推廣，我的想法特別簡單，用心！用心做，主題：關懷！其次，安全！”
“要符合人文的情懷和對顧客的關懷，如此，則需要咱們的注冊司機提高服務質量，如何打分提高服務質量機制，可以給予金錢獎勵，然后，便是要組織一些評選活動，帶有目的性和獎勵性質的……”
“最后，安全，嘀嘀不僅要價格便宜、人文關懷以及高質量服務，更應該安全，存在安全隱患車輛，不允許注冊司機端，關注司機本身個人信用和社會情況……”
長青桔年齡不大，但說到策劃安排和推廣事宜，邏輯理論和想法點子一套接著一套，滴水不漏，十分不錯。
事實上，蘇晟能參考前世嘀嘀初期和中期的情況以及所采用方法途徑，的確如此，將以上策劃成員全部綜合、去糟粕留精華，便能成為嘀嘀成功的全部必備的要素，說起來，鄭秋雨成立人資企業，真不錯啊，HR們各個眼光很好，替嘀嘀招聘來的，都不是吃干飯的混子！肚子里都有點墨水！
周永豪目光掃落一周，看到長青桔身邊的蘇晟，眉頭微皺，“你是今天剛來的實習生？”
“是的，周經理你好，我叫蘇晟。”
“那蘇晟你來說說，咱們嘀嘀應該如何做市場推廣，策劃一套怎樣的方案，才能盡快占領全國市場？”
全體目光匯聚在蘇晟身上，這個新來的實習生會怎么說呢！
蘇晟淡淡一笑，說：“其實，各位前輩同事都講到重點、要點，綜合下來，規劃成冊，便能成為一份很好的推廣策劃書，我就補充一條關鍵的想法和做法，砸錢！燒錢！折扣券！以一折到八折的折扣卷在即將鋪設的城市，大量分發下去，在消費者實名注冊后發放折扣卷，其次，開放順風車、拼車、出租車和專享以及尊享等功能，以滿足不同使用需求和用戶基礎！”
全場皆驚，不由得感嘆初生牛犢不怕虎，上來就想放大招，但在老人和前輩眼里，就屬于嘩眾取寵，他們本就堅持以穩中求進來推動市場，而像蘇晟這般激進流派，明顯和他們主流觀點相沖不符合，所以，對新來的蘇晟，都有些不爽，冷哼一道道。
而周永豪卻冷眼看著他，淡淡的說：“蘇晟，你的想法太激進冒險，想法是好的，但年輕人終究是年輕人，沒有考慮好后果，就知道一個勁往前沖，行，總體來說，有自己的想法又敢于表達，不錯，坐下吧。”
而長青桔卻突然說：“周經理，我覺得蘇晟想法很好，咱們鋪設杭城時，所用的方案，就是狂砸錢、燒錢，那何不依瓢畫葫蘆？明顯，大力度折扣卷來鋪路，比軟硬投放更具效果，更能吸引消費者。”
周永豪搖頭，看著長青桔，眼底閃過一絲漣漪和貪婪，他說：“杭城以及杭城周邊的鋪設計劃，是蘇董親自拍板的，以價值上億福利卷才硬生生啃下的，若鋪滿全國，將要花費的推廣費用和代價難以想象，說不準，要高達百億以上！雖說咱們背后是榮光科技，但以花費百億去鋪市場，萬一榮光資本會中斷……嘀嘀，必然胎死腹中，宣布破產。”
最后，蘇晟所說被當做笑話聽，并且由于蘇晟的“嘩眾取寵”，惹得一些老人前輩不開心，隱晦的都離開蘇晟遠些。
散會后，長青桔對蘇晟說：“別灰心喪氣，我很贊同你的想法！當初杭城鋪設策劃方案，就是以砸錢燒錢的方式迅速鋪開，將網約車市場建立起來的。”
蘇晟笑著說：“我沒有灰心喪氣，我只想說，策劃部策劃書，蘇董會采取一大半，但推廣方案核心，必然依然會是狂砸錢！以折扣券、新用戶卷等方式投放市場！”
長青桔眼底異色微漾，“若真那樣，估計啊，周經理臉色不會太好看，你的實習期可能會提前結束。”
長青桔在“實習期”三個字加重語氣。
蘇晟笑了笑，沒說話，想以非正常手段趕他走？
呵呵，誰走誰留，可不一定！
他在紙幣上寫下，領導力第一條，采納和接受！好壞不重要，且都留下來看看，符合心意的，不一定是正確的。
實習兩天后，蘇晟回校繼續上課，學校里學理論，嘀嘀實習崗學基層、感受基礎，而在榮光總部，則和王濤等人討論、定制大局！
看似矛盾，實際上，能感受到不同層面上的東西，對個人有好處！
不知不覺，三月二十八來臨。
榮光總部此時極其熱鬧。
一項“黑”科技問世，電力虛空傳輸技術，一聽名字，就一股逼格內味襲來，科幻風的既視感！
特布旗下，特撕拉電力電網公司總裁，蔣飛蓬主持新技術發布會。
蔣飛蓬，原南電總裁，后因癌癥辭去職位，在家養病，本以為此生將休，沒想到，榮光科技竟然把癌癥特效藥給研制出來了！所以，蔣飛蓬來了，算得上報恩吧。
