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291 初具雛形

  王宇飛能容忍路余馨偶爾調皮時的小胡鬧。

  在陌生人面前的一點點小尷尬能讓女孩開心一下,這個性價比其實很高。

  是人就會有負面情緒,負面情緒積累到一定程度是需要一個發泄渠道的。

  天才跟普通人的區別之一就在于,這個世界留給天才發泄的渠道其實很少,特別容易積郁成疾。

  尤其是在去新公司之前,能讓路余馨帶著一張笑臉,其實能減少很多壓力。

  新公司的環境從物業的管理水平便能看出來。

  比如進門時就有隔檔,必須刷卡才能進入。

  訪客進入必須先行登記。

  本想打電話讓葛靈玥直接下來接人,但是想到已經是上班時間,抱著打攪員工工作,就是在為老板自己謀福利的心態,王宇飛便跟路余馨拿出身份證登記之后,進入了寫字樓內。

  “電梯也要比原來那棟高檔多了。”王宇飛點評了句。

  “進門的時候沒看人家是5A級寫字樓嗎?”

  “還真沒太注意。”

  電梯抵達十八樓后,讓王宇飛頗為意外的是,電梯門一打開,入目便是暢想科技的牌子。

  當兩人走進自感應式玻璃大門時,坐在招牌下方一身OL裝的年輕女前臺已經站了起來。

  “您好,請問兩位來訪是有什么事嗎?”

  有那個味道了。

  這讓王宇飛回憶起之前去蘋果公司跟庫克見面時,看到的那一幕。

  一個合格的CEO,果然能讓公司檔次都有質的提升。

  不過能把公司大門正對著電梯門,大概這一整層都被葛靈玥租下來了吧?

  果然女人花起錢來,大半都不會手軟。

  “你好,我跟葛總約好了今天過來看看。”王宇飛答了句。

  “葛總?葛總今天早上好像沒跟我說有預約啊?嗯,她現在正在開會,要不您先等等?”

  “哦?”

  王宇飛想了想,默默旁觀一下公司的高層開會,似乎能快速把公司員工都混個臉熟,便理直氣壯的開口道:“哦,那這樣吧,你去跟葛總說下吧,我們旁觀下會議。”

  “嗯?請問葛總是您的?”前臺有些為難。

  “別怕,你跟葛總說一下,他叫王宇飛,想要旁聽個會議葛總不會怪你的。說起來,他現在可全靠你們葛總賺錢養著呢?”路余馨幫著王宇飛介紹了句。

  這句話可把前臺小妹妹給震住了。

  讓人遐想連篇……

  靠著葛總賺錢養著?

  兒子?

  沒聽說葛總結婚了啊?而且據說葛總才三十多歲,怎么可能有看上去快二十歲的兒子?

  那要說不是兒子的話?

  小白臉?

  到是有這種可能,否則葛總干嘛養著這大男孩?

  一時間前臺妹子看王宇飛的眼神又不一樣了。

  當然,那些話只能在心里想想,肯定不能說出來的。

  “請兩位稍等,我去問一下。”

  “好的!”王宇飛點了點頭,然后扭頭瞪了路余馨一眼。

  女孩調皮的吐了吐舌頭,然后垂下頭,自顧自的從兜里拿出耳機,帶上。

  好吧,其實路余馨的解釋從邏輯上來說也什么不對。

  在目前沒有其他經濟來源的時候,他的確得靠葛靈玥經營好暢享科技養著他。

  很快前臺的行政妹子便回來了,很禮貌的說道:“兩位請跟我來。”

  只是看向王宇飛的目光更古怪了……

  嗯,這到底是什么身份啊!

  葛總竟然真的同意了兩人列席會議?

  王宇飛自然不會專門去解釋自己的身份,沒那個必要。

  通過前臺的隔斷走進公司后,他的注意力已經被全新的公司內部吸引。

  5A級寫字樓的基本裝修還是很考究的。

  這一塊王宇飛也不太看中。

  不過掃一眼便能看到行政、人事、財務的辦公室牌子,讓他很滿意。

  起碼說明的框架已經大概建立起來。

  不過沒有看到其他部門以及葛靈玥的總裁辦公室,就來到了公司大會議室門前。

  前臺小妹妹敲了敲門,然后推開會議室,將兩人迎了進去。

  大概能容納三十多人的會議此時坐了十來人,圍在長條形的會議桌前。

  王宇飛掃了一眼發現沒有熟人后,便在眾人詫異跟好奇的目光中,沖著葛靈玥點了點頭,然后帶著路余馨坐到了會議室左邊的角落里。

  “好了,我們繼續開會!現在輪到業務部門匯報項目的推進情況了。陳經理,現在業務部門工作進度如何,具體有些什么困難需要其他部門協調解決的?”

  “好的,葛總。國內業務這一塊我們一直在穩步推進,但是在國外的推廣方面,我們需要技術部門作出以下配合。第一,我們搜羅一些試用意見,發現針對國內的UI設計簡單的更改為其他語言版本,不太符合國外市場的使用習慣,這里需要技術部門的配合……”

  王宇飛一邊忙著自己的事情,一邊聽著各部門主管的匯報。

  不得不說會議的進程很快極有效率。

  第一步匯報現有項目的進度,然后直接說遇到了什么困難,需要哪些部門協調解決。

  點名的部門負責人則會馬上做一個簡單的表態,問題能不能解決,需要多少時間,給出一個大概的評估,然后由秘書寫進備忘錄里。

  然后便是接著下一個部門主管開始匯報。

  簡潔、快速、高效。

  當然這也就是公司還小的時候CEO能夠做到這種掌控力。

  等到公司發展到如同蘋果、英特爾、微軟、企鵝那樣,各項業務越來越龐雜,影響力遍及全球的時候,CEO光是協調好內部的競爭官司,都要花費極大的心力,更別提能讓這些負責人如此坐在一起相互幫扶解決問題了。

  所以對于很多初創公司來說,剛起步的時候,往往是最值得懷念的時候。

  等到公司大了,當初攜手奮斗的初心也快丟得差不多了。

  但起碼就目前來說,王宇飛是很滿意的。

  “好了,今天的會議就到這里。感謝各位的付出,你們提出的問題,跟解決問題的方案以及時間許秘書都已經記錄下來了,下次開會的時候,我希望今天提出的所有問題都已經被解決掉。各位回崗吧!許秘書,你也先出去吧。”

  “好的!”

  很快整間會議室便被騰空。

  當然,這些主管們臨走前,都沒忘記角落里的兩個人……

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