設置
上一章
下一章

第192章:成亦蕭何,敗亦蕭何

工建工地邊上的板房門口,李富貴點了一支煙,邊吸邊在那里踱來踱去  工地上的事情,說簡單也簡單,說復雜也復雜,哪怕只是最基層的工人,他們也是分成好些團體;

  有跟著老板的,工頭的,也有跟著自己一些有技術或者特殊崗位的同鄉,朋友進入工地的,還有一些自己來到工地上找工作的散工;

  當初那兩個小伙子拿安全帽來試用時,李富貴根本就沒怎么往心里去,隨后就發給了和自己比較親近的十個同鄉,一頂都沒留;

  也不是存著什么私心,主要是工地里一些老師傅一直都是講家鄉話,連普通話都講不好,到時候別人過來問效果,怕說不出來;

  發完之后,李富貴就被調到夜班了,也沒怎么在意這些安全帽,只是叮囑那些試用安全帽的人要好好保管這些安全帽;

  誰知道,沒上幾天夜班,自己便莫名奇妙被投訴到項目監督組那里去了;

  其實,無論是工廠還是工地,總不可能做到百分之百的公平,管理人員總會安排一些輕點的活給自己帶的團隊,這都是大家心知肚明的;

  真正在工地上打工的人也都知道這些規則,這些事情也無憑無證的,投訴也沒用,要么就結帳走人,要么就只能捏著鼻子認了;

  若是以往,這點小事投訴到了監督組那里也只會不了了之,最后也就是被約談一下,要求分工時盡量公平點;

  然而這一次李富貴運氣不好,剛剛好碰到五建總公司派來稽查組進駐工地;

  如果是一些普通的分工不均,罵工人之類的行為,自然很難引起重視,最多也就要求工地多培訓管理人員,照顧好工人情緒之類的;

而像那種投訴伙食不好之類的,都有著同樣的套路去對付,一般就是公示飯堂的采購清單及價格,同時,在稽查組進駐的時間里,工地上的伙食水平肯定會提高好幾個等級  但是,投訴管理人員以權謀私,甚至指名道姓,并且明確事件的行為及所涉及的物品,那就嚴重了;

  稽查組的人一開始也很奇怪,一個管理人員把十個最好的安全帽分給他的老鄉使用,這不就是一件小得不能再小的事情嘛?

  工地上的安全帽,日曬雨淋的,再加上工人不愛護,摔摔磕磕的,有一部份破損也很正常;

  一般出現這種情況,要求后勤購買新的安全帽就好了,反正工地的安全管理也不允許佩戴破損的安全帽,這個理由完全是合理的,有必要這么小題大作?

  再一調查,這才發現,原來事情沒有想像中那么簡單,那十頂安全帽里有文章;

在此之前,誰也沒想過安全帽竟然能制冷,而現在,這個工地上出現了十頂不但能制冷,還可以邊干活邊聽音樂的安全帽  人們總是這樣的,不患貧而患不均,要是大家都在烈日下工作,那誰也沒什么怨言;

  但是,一部份人在烈日下揮汗如雨,而另一部分人卻在涼爽的環境下悠閑地工作著,這差距感一下子就出來了,很多人都犯了紅眼病;

  這樣的事情自然被當成典型給報了上去,同時,李富貴也被稽查組的人員約談了;

  李富貴當即提出,即然這樣的話,那就大家都公平對待,把那些帶空調的頭盔給收回來,這下總沒人說什么了吧?

  然而,事情并不是他想的那么簡單,那十個安全帽根本就收不回來,哪怕是李富貴用老鄉的身份加上工地管理的身份,也沒辦法說服這些持有空調安全帽的工人交出他們的頭盔,他們甚至提出自己掏錢來買這個頭盔;

唯一收回來的一頂,還是李富貴軟磨硬泡,才讓自己的堂弟不情不愿地交了出來,而且,即便是交了出來,也是滿口怨言  李富貴這一次很是深刻地體會到由儉入奢易,由奢入儉難的意味;

當事情進入僵持,沒辦法破局的時候,一位工地的領導站了出來,親身體驗了一下這個空調安全帽,然后終于有了緩和的機會  他提出的一個辦法,也就是說按照自愿的原則,由公司出一部分錢,然后工人自己掏一部分錢,整個工地采購這種新式安全帽;

  如果愿意掏錢,那么就可以享受到空調安全帽;

  即然不肯掏這個錢,那就繼續使用老式的安全帽,由工地提供,不收取任何費用。

  不過,實施這些東西的前提,就是李富貴要把這款安全帽的價格給先弄清楚,然后由工地的采購議價,最終制訂補貼方案。

  無論是五建公司,還是承擔部份工程的小包工頭,都是想從這工程里面賺到錢的,成本的提升,肯定還要進行各方面的利益協調;

  也正因為這樣,才有了李富貴之前的一幕,而現在,等待的時間總是漫長的;

  手機響起的時候,李富貴已經抽了好兩三支煙,如果聯系的是別的公司或者老板,他肯定是一點也不緊張,做買賣的,哪有把生意拒之門外的;

  但是,他心里也沒底,主要是那天是看著那兩個年輕人開著輛軍區牌照的軍車過來的,他根本就弄不清楚對方的身份。

  不過,有一種可能,就是一些大企業甚至是軍工,那行事作風就不一樣了,很可能就是事不關已,高高掛起!

特別是聽了那個姓王的年輕人說的話之后,他更有點擔心了聽那意思,就是他們只管研發,銷售什么的都是由別人管的,他們甚至連價格都不知道  萬一再來個扯皮,那自己這邊就不好玩了,一些責罰肯定是會有的,無論是私自在工地上試用新產品,或者不公平分配工具夠自己喝一壺了。

  電話響起后,李富貴如獲重釋“王先生,怎么樣了?”

  “李先生,我這邊都問清楚了,工人版的黃色安全帽不貴,市場價才四百塊不到,貴的是藍色的現場管理版和白色的稽查版,具體的價格你要找我們的業務人員了解,我現在給你他的電話”電話那頭說道。

上一章
書頁
下一章