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第194章:緊急招聘

  李富貴很快就發現這事情沒這么簡單了,工地上的人員流動性相對于工廠來說,還是比較高的;

  像吊車司機之類的技術工,大都是提前約定好工作日期,但是一些普通的工人,誰要是臨時有事或者想換工地,基本上提出離開當天就能結帳走人;

  如果只是二三十塊錢一頂的安全帽,自然不會有人計較;

  但是這頂安全帽的報價要四百塊錢,也就是說,整個工地兩三百號人,起碼要多加好幾萬預算;

  如果按領導之前的說法,公司補貼一部份,工人自己掏一部份,那么工人離開的時候,這安全帽到底算是誰的?

于是他趕緊把自己了解到的情況向領導反饋,這也是被逼得沒辦法了,自己拉的屎,屁股得自己擦  領導了解了一些初步的情況后,便把大家都召集到了一起,算是開了一個小會,李富貴,工地的采購員,還有那幾位對這安全帽事件非常重視的稽查組成員;

  大致說明了情況之后,領導就拍了板,讓采購先購買甲方或者領導使用的白色安全帽,十套!

然后,管理人員和現場監督人員的藍色安全帽,按人頭采購,備上一部份余量,以免有損壞時不能替換最后到了普通工人用的安全帽時,他想了想,給了一個方案  “四百塊錢的安全帽,工地出一半,工人出一半,要是工人在我們工地工作滿一個月的話,離職的話安全帽歸他所有,如果沒做滿一個月,那么安全帽就屬于工地的,要是想帶走,那他就要把工地的補貼給補齊;”

  “這樣也對工人的流動性產生一定的控制效果,不是說它能起到多大作用,而是在還差幾天就滿一個月的時候,有些人就會去權衡這個利弊”

  于是這個小會議的結果就是皆大歡喜,有權參與到制定規則的人,如果制訂出一個對自己的利益都沒辦法保證的規則,那就很失敗了;

  管理人員不用再頂著大太陽冒著汗,而且自己不用掏一分錢,其實象征性掏一點也無所謂,反正這些人員不可能像工人那么容易找工作,也不會輕易離開目前的工作,這和工廠是一樣的。

  流動得比較快的,一般都是普通員工,反正去哪里都一樣,不爽了就走了;

而一些職員,哪怕是最低級別的技術員或者領班什么的,一般都會選擇自己的舒適區  一下子接到一堆莫名奇妙的訂單,凌志腦袋里都還有點發暈;

  那兩個老總太不按常理出牌了,不聲不響地弄出了個工地上的安全帽,而且看起來還大受歡迎;

  這令在工廠里面連外資分廠的總經理都做了好幾年的凌志有點丟臉,兩個剛剛畢業,社會經驗很差的老板都能夠開創出新業務,而自己卻一直停留在吃老本的階段,何況,一帆科技這公司,根本就沒有什么老本可吃。

  于是,凌志開始想著如何發憤圖強!

  這一次的五建安全帽訂單,經過ie計算過,其實要想完成,信誠電子只要開一條線,而且只用半天的時間就能搞定;

  這還是因為中間要轉產不同型號而導致的,要是生產同一款式的話,那個時間還可以縮得更短;

  工廠的工業計時,其實要求還是有點高,也就是轉產品的時候,無論是上架物料,還是調換程序,那都是要在限定時間里完成的;

  如果完不成,那就意味著產線的員工會呆在那里,什么也不做,然后,造成大量的人力浪費;

  這款產品的利潤不錯,而且市面上沒有什么同類的產品,可以說是一個全新的市場;

  以凌志的嗅覺,自然會感受得到里面的商機;

  如果一帆科技占領了絕大部份的工地,讓大部份工人都認可了一帆科技的安全帽,那么,別的廠商即便是有仿制品,那想要競爭也要看品牌的認知度了;

  凌志見識過這么一類人,他們的工具就認準了德產的某個牌子,平時不會上網,也不會看什么電視,幾乎流行的一切都與他們無關;

但是他們從事裝修的時候,用的電動工具,就是德產的,包括配件原因就一個,他們用了這么久,然后質量確實不錯,而且也用慣了要改變一個人的消費觀念不容易,特別是用熟了的工具  “招經理,我是凌志,不好意思這么晚還打電話給你,”凌志撥通了人事經理的電話“是這樣子,公司現在需要急招一批業務員,需要能適應長期出差的”

  “凌總,沒事,這都是工作需要,我也沒別的事在忙,就是在家看看電視,您看有什么要求先跟我說,最好發個郵件給我,然后我好發招聘啟示”招經理很識相地說道。

  “底薪五千,按業務拿提成,差旅費全部報銷,公司的報銷制度你可以讓財務拿出來參考一下,要求嘛,沒什么要求,但是起碼的郵件什么的要能看,要會用電腦,所以你可以寫個高中,如果條件不錯的話,就算達不到要求,我們還可以破格錄用!”凌志說道。

  “凌總,業界給業務員這個職位開出的底薪都是三千塊錢左右,有不少公司甚至開出了最低工資標準的一千八,咱們這個會不會太高?”招經理帶著有點猶豫的語氣問道。

  “不高,也不用給他們安排什么辦公的位置,因為這個位置基本上沒什么坐辦公室的機會,”凌志很坦然地說道“我也知道,用高底薪拉來的業務員,肯定是在上一家公司業務能力不足的人,但是我現在正是需要這樣的人。”

  “嗯,凌總我明白您的意思了,那么您對到職時間有什么要求呢?”招經理緩緩說道,其實她心中已經是一團亂麻這事情有點兒戲了。

然而她不知道的是,一帆科技這個公司自從產生以來,如果以業界的標準來看,那就是一直在兒戲  “最好就是能立即到崗,然后必須要完全服從安排,當然,人肯定是要機靈點”凌志說道。

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