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第36章 招兵買馬

  五四青年節過后,辦公室終于拾掇出來了。

  萬事俱備,可東風卻有些麻煩,金融類的投資公司牌照現在管的嚴,不怎么好辦,滬市更是直接停辦,不過滬市這類空殼公司不少,直接收購一家就可以。

  幾個二代出面已經談妥,正在辦變更手續,還得等幾天。

  可轉讓也不是那么容易,要經過好幾個部門的審核。

  好在這些二代能量不小,估計一個星期就差不多了。

  辦公室準備好了,可把兩個新招的文員累壞了,不要的凳子桌子要處理掉,還要重新買新的,就算力氣活由家政公司的人干,但操心的事一樣不少。

  特別是沈輝的董事長辦公室,把兩個文員累的夠嗆。

  按照陳麗君的標準,地板要用新買的抹布擦,眼睛能看到的地方要一塵不染,那些家政公司只能干點粗活,這種細活讓那些家政人員干不放心,只能自己干。

  家政人員撤離之后,有要局部調整的,不好再找家政來干,兩個文員只能自己干,抬桌子拿凳子搬箱子的活干了不少,可著實將兩人累的不輕。

  好在忙活了一個星期,總算大功告成了。

  沈輝是能體諒下屬的,知道三人挺辛苦,就在世紀大道找了一家三星級的米其林餐廳請三人吃了一頓西餐,頓時讓兩個差點打退堂的文員感覺累的值了。

  兩人都是去年畢業的大學生,在經歷了各種碰壁后,已經體會到了在滬市這座大都市打拼的不易,薪水給的滿意,兩就很珍惜這份來之不易的工作。

  對于這位年輕的過份的老板,兩人自然很好奇。

  二十多歲的億萬富豪,即使在滬市這種土豪滿街的地方,也是鉆石級的王老五了,而且聽說這位新老板身家至少二十億,公司成立后很快就會注資20億進來,特別是聽說老板不是富二代,而是白手起家掙下的家業,這就不能不讓兩個文員眼睛里冒小星星。

  女人們在抓緊機會享用美食,沈輝則在看陳麗君起草的企業架構。

  董事會經理層先不說,按照陳麗君的規劃,公司成立后主要分成九個部門。

  公司辦公室,人力資源部,資產財務部,法務部,信息安全部,證券投資部,風險投資部,外匯投資部,戰略規劃部,乍一看職能挺全,但和沈輝的構想卻還有些差異。

  “證券投資部要分開。”

  沈輝一邊看一邊提出意見:“股票和貨期不要放在一起,操作模式不同,與其等以后再調整,還不如早早就分開,戰略規劃部干嘛的?撤掉吧,改成政策研究中心,可以招一些高水平的分析師專門研究行業政策,給我提供參考意見,混飯的不要。”

  陳麗君點著頭,敏銳的捕捉到了一條信息。

  她提出設立戰略規劃部的目的,是為了給公司的投資方向提出規劃和建議,但卻被沈輝直接撤掉,這說明老板對公司未來的投資發向目標很明確,根本就不需要什么戰略規劃部來研究投資方向,這既是好事,一定意義上也是壞事。

  老板目標明確,可以避免少走彎路。

  但是老板太過獨斷專行,長遠來看就并非好事。

  畢竟一個人再睿智,也不可能保證自己選的路就一直是正確的。

  不過陳麗君知道這位年輕老板不凡,在股市和期市有著輝煌無比的戰績,不到半年把幾十萬炒成二十多億,這樣的戰果要是公布出去,巴菲特都要自嘆不如。

  有這樣的大神掌舵,公司未來的發展應該會挺好。

  “風險投資可以搞,但不能濫竽充數。”

  沈輝繼續說:“現在的風投機構其實都是在廣撒網,一網撈上一百條魚,九十九個都是死魚,剩下一個可以賣錢的,那些頂級的投行可以說牛人不少,還都要廣撒網,可見我們將來要在風投這一塊做出成績有多難。我最近在網上看一些貼子,有人說如果回到過去,只要給馬總投上一百萬這輩子就不愁了,可現實是我們不可能回到過去,孫正義只有一個,阿里巴巴也只有一個,我覺得大多數搞風險投資的,其實都混的不咋樣,人們看到的只是那些頂級投行的巨大成功和收獲,卻不會關注那些失敗者,我上網找過這方面的資料,但是沒找到有價值的,你有沒有這方面的數據,給我找一份我研究一下。”

  陳麗君說:“我回頭找一下。”

  沈輝笑道:“這個可以有空再慢慢找,現在的當務之急是盡快落實人員的問題,之前聯系好的幾個人選通知明早過來,我先見一下再說。”

  “好的!”

  陳麗君應了聲,準備吃過飯就通知面試的明天一早過來。

  需要沈輝這個老板面試的,自然不會是普通員工。

  陳麗君管行政,人事也是她的分內事,早就聯系了獵頭挖人,也有了幾個人選,都是中高層,之前只是電話聯系,因為辦公室沒弄好還沒過來面談。

  現在辦公室拾掇好了,自然要盡快落實人的問題。

  第二天一早,沈輝早早就到了公司。

  暫時沒秘書,辦公室的文員劉思思給他泡了杯茶。

  面試的人還沒來,沈輝就翻了翻柜子里的書。

  陳麗君給他準備的董事長辦公室有一百多平,辦公區加會客區五十多平,旁邊有一單專用小會議室,里面還有一個休息室,配有單獨的衛生間,生活設施一應俱全。

  辦公桌很大,目測超過了兩米,上面擺著臺電腦和若干文具。

  柜子里的書都是一些金融方面的書籍,是沈輝要求買的。

  拿了本外匯入門教程翻了一陣,有敲門聲響起。

  “請進!”

  沈輝放下書,把腳從辦公桌上拿下來。

  陳麗君推門進來,后面還跟著一個三十左右的年輕男子。

  這個人沈輝知道,昨天陳麗君就給他說過了,是陳麗君的大學同學,介紹個把同學過來不要緊,只要提前交待清楚,別藏著瞞著,沈輝還是能容得下的。

  “這是沈總,你先自我介紹一下吧!”

  陳麗君先介紹了沈輝,才對年輕男子說道。

  年輕男子點點頭,道:“我叫劉世光,之前在光華證券擔任交易部副經理,有八年從事期貨交易和行業研究經驗,面試的職務是期貨投資部門經理……”

  聽完介紹,沈輝起身挪到了會客區,又招呼陳麗君和劉世光也坐,才問:“你覺得從事期貨交易,最應該注意的哪方面,是風險控制還是利潤最大化?”

  這個問題是個坑,永遠不會有正確答案。

  既然要控制風險,那如何還能保證利潤最大化?

  要想利潤最大化,就得承擔同樣的風險。

  之前沈輝研究期貨時,就發現在這個問題上每個人都有不同看法,而絕大部分人還是更傾向于風險控制,其實核心思想就是先保本,保證不賠錢,再想辦法盈利。

  劉世光考慮了下,道:“我認為還是要控制風險。”

  沈輝笑就了,說:“如果給你一億資金,你能做到年盈利幾個點?”

  劉世光這次考慮的時間更長,足足過了三分鐘,才道:“我能保證10—15個點。”

  沈輝再沒問什么,結束了這次面試談話,對陳麗君說:“去辦手續吧!”

  陳麗君答應一聲,帶著劉世光去辦理入職手續。

  出了門,劉世光才道:“陳總,咱們董事長好年輕啊!”

  陳麗君笑道:“習慣就好了,看在老同學的份上,我給你交個底,咱們沈總可是股市和期貨市場真正的大牛,工作中謙虛點,多跟沈總學著點,有你受益的時候。”

  劉世光笑道:“那真得感謝,我這剛跳過來,就怕摸不準老板的要求和期望,有你這個老同學多提點我也能少走彎路。不過這一行的幾個大牛我雖然沒全部見過,但也聽過,咱們沈總做哪方面的,以前怎么從來沒聽過,而且看他這歲數,入行時間也不會長吧?”

  陳麗君說道:“這個我不多說,沈總想告訴你的話你自然會知道,總之以后具體的投資方向和操作多聽沈總的不會錯,我也只能跟你說這么多,其他的幫不了你。”

  劉世光點了點頭,心里琢磨著陳麗君透露出來的一些信息。

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