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第134章 智商被壓迫

  離開了半個多月,公司積壓了不少事情。

  楊姍主要匯報了兩件事,一個是購買公務機的事情,已經基本上談妥當了,幾套改裝方案還需要沈輝來確定,剩下的就是簽合同和付款,沒什么好說的。

  另一個是幾處房子的事,孫陽和荊紅住的房子有點問題,給楊妯說了之后,楊姍跟開發商聯系了,結果開發商店大欺客,壓根不理,楊姍建議通過法律途徑解決。

  完了又補上一句:“開發商是衡大。”

  “衡大”

  沈輝一怔,這才想起來習三套房子有兩套是衡大的樓盤,問:“合同怎么寫的”

  楊姍說:“合同約定的很清楚,房子有問題,我們保留有足夠追回損失的權力。”

  沈輝道:“那就走正常程序吧,不管衡大還是什么大,既然合同上有約定,我買的房子有問題,就有權力追回損失,早聽說衡大的房子問題多,還以為只是個例。”

  楊姍說:“那幾家大地產商的房子問題都不少,不過普通人遇上也只能忍氣吞聲,沈總不如請公司的幾位董事出面溝通一下,這事應該很好解決。”

  沈輝一聽就搖頭:“拿轟炸機炸蚊子,大才小用,這么點小事我丟不起那人,以公司名義正式給開發商發函,實在不行就走法律途徑。”

  楊姍應下,又道:“張靜那邊發來了幾個邀請函,你看一下”

  沈輝問道:“都有哪些人”

  楊姍就說了幾個名字,都是華爾街一些金融機構大佬。

  說實話七月底的那場對沖基峰峰會規格有些低,華爾街真正的大佬根本沒去幾個,而八月初現貨黃金大漲,星海投資狠狠咬了一大口蛋糕,算是真正在華爾街出名了。

  引起一些大機構的注意也在情理之中,收到幾個邀請函也并不意外。

  “放著吧,等下次去美帝再說。”

  剛從美帝回來,沈輝近期沒打算再去美帝。

  楊姍說好,又匯報了幾件事,最后道:“最近征求了一下大家的意見,都說出去旅游有點累,不想出去了,這周末計劃搞個聚會,沈總也參加一下”

  沈輝笑道:“看情況吧,我有時間就去。”

  楊姍走后,第三個進來的人有點出乎沈輝的預料,竟然是江悠蘭。

  “你有啥要匯報的”

  沈輝問,信息安全部就那點事,都是些日常工作,只要公司網絡系統不出問題,基本上沒什么大事,他實在想不出江悠蘭跑過來干啥。

  江悠蘭一聽不樂意了:“沈總,你這么說可有點傷人心啊,本來信息安全部在公司就比較邊緣化,你都這么說,我們就更沒有工作的動力了。”

  沈輝笑笑,信息安全部的確有點邊緣化,這是工作性質決定的,不過到也沒怪罪江悠蘭的不恭敬,反而覺得她這種就挺好,要是手下全是些習慣于看他的臉色,干什么都要揣摩他心思的人,時間長了反而不太好,會有種高臥云端,遠離人間的疏離感。

  多幾個江悠蘭這種個性比較突出的員工,對公司是好事。

  特別是江悠蘭工作認真負責,更沒怪罪的道理。

  這樣的人才,即使不在核心管理崗位上,也要盡量留下。

  沈輝笑著說:“誰說信息安全部邊緣化了,有存在的必要,就有存在的理由,不然公司成立信息安全部干什么,別胡思亂想,做好你的工作就行了。”

  江悠蘭今天看樣子是來吐苦水的,也不怕被訓,坦然道:“可是我覺得現在的工作沒有多少激情,以前的科技公司的時候雖然問題多,但公司的目標跟我們的理想和職業規劃基本是一致的,現在的工作雖然好,待遇比以前好,老板也比以前的好,但我覺得我的職業規劃和公司的未來卻不在一條線上,我說實話沈總別罵我。”

  沈輝稍稍嚴肅了些,點點頭道:“你說。”

  江悠蘭說:“我還是比較喜歡科技公司那種氛圍。”

  沈輝往后一靠,道:“仔細說說。”

  江悠蘭道:“科技公司以創新和技術為主導,符合我的專業和職業規劃,咱們公司雖然前景很好,但金融行業和it卻是兩個不同的行業,所以我有點迷茫了。”

  沈輝就笑:“后悔跳槽過來嗎”

  江悠蘭搖著頭:“后悔到是不后悔,之前那家公司雖然實力還行,但老板不行,工作很不開心,我研究生畢業后一共呆過四家公司,沈總是我碰到的最好的老板,我也喜歡星海這種特別注重人文關懷的氛圍,也想融入這個團隊,可我發現公司的發展方向跟我的職業規劃有點格格不入,我天天想的是數據代碼,可周圍的人討論的卻是股票基金,越來越感覺我跟周圍的同事所思所想都不在一個頻道上,沈總說我咋辦”

  沈輝問:“想跳槽嗎”

  江悠蘭說:“暫時還沒想過,公司收入待遇都挺好,畢竟我也要吃飯啊,可我不知道我還能堅持多久,技術這東西只要一年不進步,就會落后挨打,可以星海做網絡安全就是些日常維護,技術很難進步的,我怕我在星海干上三年,就只能在星海干到老了。”

  沈輝笑道:“在星海干到退休不好嗎”

  江悠蘭說:“我能在星海干到退休嗎”

  這個沈輝不敢保證,想了想說:“星海的效益雖然不是來自于人才驅動和創新,但也沒有將人才送走的道理,我是希望你能好干的,不過你說的也是實情,星海的發展方向的確和你的職業規劃不在一條線上。這樣,你先干著,學習也不要落下,一邊學邊,一邊努力提高技術水平,就算以后真要走,也要先在滬市掙下一套房子再走。”

  江悠蘭問:“我多久能在滬市掙到一套房子”

  沈輝笑道:“只要你能保持現在的工作狀態,時間不會太久。”

  江悠蘭就笑了:“我能感覺到沈總不是在忽悠我,不過我說實話您別生氣啊,我見過好多老板,但沒一個老板像您這樣的,變著法的給員工增加福利待遇,雖然公司缺錢,但任何一家企業,不管老板的責任社任心再強,企業的根本還是效益,就算阿里騰訊給員工開的薪水再高吧,那也是因為企業需要,付出和收入是對等的,沒有收入高于付出的說法,所以才會有優勝劣汰。我覺得沈總不像一個企業家,反而像個樂善好施的大善人。”

  沈輝板著臉說:“你這是說我不像一個合格的商人”

  江悠蘭也不害怕,點著頭:“我就沒見過您這樣的商人。”

  沈輝給氣笑了,其實并沒有生氣,笑著說:“謝謝你的表揚,商人是商人,企業家是企業家,馬老師吹牛說對錢沒興趣,我雖然還沒達到這種境界,但星海投資未來肯定會承擔更多的社會責任,你們作為星海投資的一員,不管在什么崗位,只要在星海投資發展過程中付出了汗水,就有權利公司發展帶來的紅利,這也是星海的責任。建議你好好規劃一下自己的人生,最好適當調整一下職業規劃,考慮往別的方向發展,在星海實現你的人生價值。”

  江悠蘭這會有點不好意思了:“謝謝沈總,給您添麻煩了。”

  沈輝笑著擺擺手:“去吧,公司因為有你才多了幾分精彩,干什么工作不重要,重要的是公司需要你,你江悠蘭就是獨一無二的,作為老板,給你解惑也是我這個老板的職責。”

  江悠蘭心里暖乎乎的,開開心心的出去了。

  沈輝剛簽了一份呈批,郭旭民又來了。

  郭旭民是來匯報投資情況的,說了說原油市場的動向。

  沈輝沒多說,說:“下午組織開個會再說,順便讓幾個投資部的都別來了。”

  郭旭民答應一聲,就起身離開了。

  大老板離開半個多月,第一天上班各部門肯定要來匯報工作,把投資部放在下午,不是不重視投資部,而是恰恰相反,不然也不用開會了,郭旭民自然能領會。

  郭旭民剛出去,周佳慧又來了。

  一上午就在處理這些雜事中過去了。

  魏宗如過來后,說了說對原油情行的一些分析:“從今年一年來看,國際原油價格一直呈持續下行的趨勢,八月份也繼續保持了這種趨勢,不過最近交易量越發活躍,可油價卻始終牢牢的守住了支撐住,空方多次努力無果,而需求沒有增長,庫存反而在增漲,這樣的趨勢有點不太正常,我建議離場觀望,待行情分明后再入市。”

  沈輝說:“平倉吧,馬上要漲了。”

  魏宗如沒懷疑這個年輕老板的判斷,而是思索道:“多頭要發力了”

  沈輝說:“這個你們研究,下午開個會再說吧”

  魏宗如沒有再問,坐了一會就走了。

  何東平來匯報時,沈輝把考察青河的任務交給了他。

  民營企業的財務本來就沒國企事多,星海的財務更是事少,老何以前忙慣了,到了星海閑下來反而不太習慣,正好給沈輝干點么私活,體現一下價值。

不然拿著高薪卻沒多少事干,何東平自己心里也不得勁啊  何東平爽快的接了任務,但還是把自己的建議給說了出來:“從投資的角度出發,青河并不是個投資的好地方,這兩年旅游文化產業雖然很紅火,但就星海來說,可以有更好的投資項目,畢竟青河在區位上實在沒有什么優勢可言。”

  沈輝笑道:“這筆投資不考慮回報率,五十年能收回成就行。星海在發展壯大,而且壯大速度快的讓我轉變觀念都有些來不及,我最近正在考慮企業的社會責任問題,一家企業發展到一定程度,回饋社會是必然,也必定要承擔更多的社會責任,我是寧西人,就先從幫助家鄉發展來開這個頭吧,回頭你組建個團隊,做個詳細調查。”

  何東平點點頭,想了想又道:“沈總覺得金融類企業的方向該怎么定位”

  沈輝擺了擺手,道:“我明白你的意思,承擔社會責任跟金融類企業的發展方向和核心并不沖突,星海的資本規模正在滾雪球式的變大,以后肯定會涉足各行各業,財務這一塊也要加強了,回頭你研究一下,在合適的時候成立資產管理部門很有必要。”

  何東平點著頭應下,坐了十分鐘后離開。

  最后是陳麗君,給沈輝匯報了些市里最新的動向。

  可對沈輝來說,這些都是小事,星海投資百分之九十八的業務在海外,不管市里的政策怎么變動,對星海都沒啥影響,唯一有影響的人事薪資待遇這些。

  下午上班,沈輝組織五大投資部開會。

  外匯投資部分拆后,又多了兩個部門。

  美洲期貨部和現貨黃金部。

  現貨黃金部負責歐洲市場所有品類的投資交易,部門還由郭旭民負責,美洲期貨部負責美洲市場投資交易,部門經理姜華是新招的,三十出頭,有十年從業經驗。

  外匯投資部專司外匯貨幣交易,部門經理霍成剛是魏宗如找來的。

  五大投資部負責人,加上政策研究中心所有人,還不到二十人。

  魏宗如入職后很快組建了政策研究中心,加上杜明翔,一共才十二人,大部分都是博士學歷,碩士很少,只有三個,而且全是有五年以上從業經驗的。

  至于本科生,一個沒有。

  就學歷而論,政策研究中心算是所有部門中最拔尖的。

  其他部門雖然研究生也不少,但本科生同樣不少。

  至于收入,政策研究中心這幫人年薪最少都三十萬起。

  工資是沈輝特批的,至于能發揮多少作用,那就只能讓時間來證明了,公司所有人都在看著,雖然沒人敢置疑老板的決定,但不服氣是肯定有的。

  暫時還沒有閑話傳到沈輝的耳朵里。

  至于以后,要是這幫人真有水平就罷了。

  若是發揮不了作用,其他部門肯定會有意見。

  大家都在看著,沈輝也在看著。

  小會議室,沈輝坐在長條桌的一端,魏宗如坐在左首第一位,其他人依次坐兩旁。

  沈輝端著杯子喝上,臉上表情平靜,聽著一幫高智商、高學歷的精英或自信、或肯定的討論,從各個方面分析影響原油價格走勢的因素,感覺壓力山大。

  駕馭一幫高學歷的下屬不是件容易的事。

  如果再加上高智商,就更不容易。

  關鍵是這幫家伙的聰明,經常會讓他有種自己智商不夠用的感覺。

  這種感覺很糟糕,相當糟糕。

  所以,一個海龜博士的發言被打斷了。

  電腦版:/25/25070/

  手機版:m.taibaige/25/25070/

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